退党报告这么写7篇

退党报告这么写7篇退党报告这么写　安监部工作计划书要这么写　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在就让我们好好地规划一下吧。下面是小编为大家整理的退党报告这么写7篇,供大家参考。

篇一：退党报告这么写

　 时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在就让我们好好地规划一下吧。但是要怎么样才能避免自嗨型呢？下面是小编为大家整理的安监部工作计划书要这么写，欢迎大家分享。

　安监部工作计划书要这么写 1 1

　20xx 继续以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现市交通局下达的安全生产管理目标，以下为本年度安全生产规划：

　 一、安全目标

　 20xx 年安全生产工作的目标是：

　 1、 杜绝死亡、重伤事故；

　 2、 杜绝机械设备重大事故；

　 3、 杜绝火灾事故；

　 4、 杜绝食物中毒和重大传染病事故；

　 5、 轻伤事故率不超过 3‰；

　 6、 维护现场达标率为 100%；

　 7、 三级安全教育率为 100%；

　 8、 所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要

　 积极争创文明单位。

　 二、安全生产责任制

　 1、为了加强安全生产管理，明确安全生产管理责任，公司将成立“项目安全管理领导小组”，组长由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员，具体安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监督。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实。

　 2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，高速公路养护处质安部将严格按管理的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。

　3、重新修订安全生产管理、监督检查各项目的安全管理体系，安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

　 三、安全教育

　 为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作，养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。

　 四、安全检查

　 养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

　 五、安全生产例会

　 根据公司《安全生产例会》制度，定期召开安全生产例会、解决、布置安全生产工作。

　 六、贯彻执行职业安全健康管理体系

　 按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系

　 的正常运行。对职业安全健康有关法律，法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。养护处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护项目顺利通过内审及外审。

　 七、重大危险源的管理

　 根据各个养护项目的不同特点，各养护项目应建立各项目的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。

　 八、开展 “ 安全生产月 ” 活动

　 养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

　 九、x 20xx 年各项安全工作重点：

　20xx 年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：

　 1、建立健全安全生产，落实安全生产责任制。

　 2、建立安全生产保证体系。

　 3、项目奖励要严格按照维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。

　 4、项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。

　 5、 对新进场的维护人员进行三级安全教育，建立三级安全教育卡。

　 6、有关部门及项目部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部队存在的隐患进行整改。

　 7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火管理，定期对维护现场的防火工作进行检查。

　 8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

　 9、根据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。

　 10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

　 11、做好内业资料，配合好各部门迎接“20xx 年国检”。

　 20xx 年各养护项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。

　安监部工作计划书要这么写 2 2

　一、0 10 月份工作总结

　 1、10 月份安监部加强现场监督管理督促现场整改隐患力度，继续推行隐患闭合管理，实现了 10 月份安全生产。

　2、加强内部管理，召开了一次安全员全体会议，强调杜绝迟到早退现象，并出台相关规章制度。

　 3、坚持安全大检查，本月共进行二次大检查，查出“三违”人员 2 人次，各类安全隐患及问题 45 条，对三违人员进行处理教育，对井下各工作面存在的问题及时下发隐患整改单，让隐患能得到及时处理。

　 4、对县局分队及上级部门在矿查出的问题重点进行了监督整改，监督各系统对照本专业进行排查整改。

　 5、及时向集团公司和县局上报上级部门查出隐患的整改报告及所需的相关资料。

　 6、坚持早调会各单位存在的安全隐患和整改情况，对隐患整改缓慢的单位或不整改进行处罚。

　 7、对 6#煤火工品使用及采煤面支护加强监督检查，确保安全生产。

　 8、对轨道大巷、回风大巷及 6#运输上山探巷的探放水工作加强监督检查，保证迎头的安全生产。

　 9、对矿领导安排的工作任务及时落实。

　 10、月初组织召开火工品专题会议，对相关人员进行安全学习培训，案例分析，及领会上级有关文件精神，加强红线防范意识，提高业务水平及能力。

　 二、0 10 月份安全工作存在的主要问题或不足之处

　 1、检查人员组织不到位，检查效果不好。

　 2、对安全员反馈的隐患能够复查，但对未及时将隐患整改的单位处罚力度不够。

　 3、对井下各工作面文明生产管理不到位，井下出现文明卫生脏、乱、差现象。

　 4、对掘进工作面工程质量管理不到位，出现不兑规作业，缺少支护，空帮空顶现象，短探孔不足或不打。

　 三、1 11 月份工作计划

　 1、安监部将加大各采掘头面工程质量检查力度，对达不到要求的停头停面。

　 2、加强质量标准化工作进展情况的监督并通报批评处罚。

　3、对采面的柱压及长梁使用三班安检员严格监督，对合格率达不到要求的早调会及时通报处罚，并监督空巷、超前支护、垫材使用情况，加强顶板管理，确保采面安全生产。

　 4、各绞车斜巷运输严格监督，严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，绞车的跑车保护和防护设施要齐全、灵敏、安全、可靠重点监督。

　 5、对各掘进头规范使用前探梁、机头机尾双压柱规范使用严格监督，对无单压柱运行的落实跟班队长进行处罚。

　 6、安监部要严格按照隐患处理制度进行监督落实处理，对处理隐患速度慢的或不处理的单位加大处罚力度，对拒绝处理隐患的跟班队长提议免职。

　 7、对井下各地点放炮“三警戒”严格监督，执行到位。

　 8、各掘进工作面严禁无风、微风作业，对于出现此类情况的坚决停头停面。

　 9、对探放水工作监督检查到位，三班安全员及时记录情况并上报部室，严格执行探放水措施，确保安全生产。

　 11、坚持每月召开安全例会及火工品专业会议，每旬组织一次安全大检查。

　 12、对于矿自查及上级部门检查的各类隐患分类记录成册。

　 13、对各工作面安全技术措施、规程的编制、贯彻和下发情况进行监督，确保区队贯彻落实到位，正确指导区队施工。

　安监部工作计划书要这么写 3 3

　安监部：心系同学安全，护航校园和谐，这是安监部的宗旨。为师生服务，甘愿默默奉献，这是安监部的信念。安全监察部应该把工作做到同学日常生活中的每一方面，并细致入微，尽量消除安全隐患，通过多种途径多种方式向广大师生宣传安全知识，并实实在在的与其他部门做一些具体工作帮助大家建立一个安全和谐的校园。

　 具体有吃、住，行等人身安全几个方面：

　 1 1 、人身安全

　 时刻了解同学们的身体状况，与学习部联手分发身体健康调查问卷，举办安全知识讲座，宣讲日常生活中应该注意的安全细节。及时上报流行性疾病的发病情况，提醒大家注意防范。

　调查保定正规医院具体地址，廉价药房地点，为同学们就医提供方便。

　与文艺部举办安全教育话剧晚会，以小品、相声、朗诵、歌曲等多种形式，让同学们在娱乐中增长知识。

　 与体育部共同举办安全预演运动会，班级竞争之间体现凝聚力，又能锻炼大家临危不迫镇定处理的能力。

　 2 2 、交通安全

　 关注我校生活和教学区之间的公路地段，确保在同学们通过时的安全，可设立相关指示牌，或与交通管理部门联系设立交通灯。

　 注意河大新区站点上下车安全，由于人多秩序乱，可与青年志愿者协会合作设相关时段岗位宣传养成自主排队候车的良好习惯，也体现了河大学子的高素质，争做保定文明候车站点。

　 3 3 、食品安全

　 重点关注北街小摊卫生，鼓励同学到食堂就餐，可和宣传部携手制作相关宣传板分发宣传材料，让广大师生了解相关食品安全，尤其是季节性食品及饮食禁忌，养生之道。

　 针对大学生盲目节食减肥问题，向同学们介绍正确减肥方法，密切关注同学健康状况，让同学们远在他乡吃的健康。

　 4 4 、住宿安全

　 关心同学们住宿环境安全状况，与权益部合作向相关部门反应发现的"安全隐患，使同学们的得到尽快解决。

　 例如分发樟脑球防范蟑螂，与外联部携手向相关企业争取雨具，在夏天多雨季节为大家提供应急雨伞等

　 最终，安监部将会成为对广大师生负责，关心每一位同学，和其他部门密切合作，团结进取的优秀部门，也将成为踏实肯干，任劳任怨学生会出色的一员。

　安监部工作计划书要这么写 4 4

　转瞬之间，本学年已经进行到第二学期，回望我部门第一学期的工作，成绩不错，在一定程度上，取得了不错的成果，受到广大同学的认可。这是值得我们部门全体干事骄傲的，同时，也是我部门下学期工作的助力剂。接下来根据第一学期我部门工作情况对第二学期工作作出具体安排如下：

　 1. 学期初，根据上级安排，主抓考勤，严查各班正课出勤情况，对查课要做到多查，勤查，并对各班未到情况做出清楚记录，总结后及时上报各负责辅

　导员，协助辅导员做好工作，加强学风、纪律建设，配合搞好本期本科评估工作，同时能尽快结束同学们在假期养成的懒散习惯，使他们新学期大学生活尽快走上正规。

　 2. 随着各部门工作逐渐走上正规，监察部会认真配合学校、院系各部门及各辅导老师完成各项工作，各成员尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作，从自身做好与院系各部门的工作配合，搞好团结，努力使学生会成为一个更加团结奋进的集体。

　 3. 配合各部门工作。在院系各部门举行的任何活动中，监察部会积极参加，同时会派干事到会场维持纪律，这同样是我部门的工作。监察部还分配干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况，

　 并作记录方便办公室为以后各部门工作进行最后考核。

　 4. 根据上学期我部门存在有些干事工作方法不得当，及工作效率低的问题，在本学期每周召开例会时，会找机会对工作方法进行教育，并加强各干事之间及部长和干事之间的联系（通过每次例会时让个干事进行工作交流），达到工作下发时能快速及时的收到，完成，并上交。提高监察部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。这将是我部门工作重点之一。

　 5. 在例会方面，我部会按时参加校监察部例会，系学生会例会。及时认真地向上级报告上一阶段工作情况，认真记录本次例会下达的工作，在每周召开的我部例会中，清楚明白的下达于各个班级，做好上传下达工作。在我部每周召开的例会中，会及时发现并总结上阶段各干事工作中存在的问题，及时纠正，保证我部日常工作的顺利进行。

　 6. 对我部内部干事日常工作，会分月征收每个干事的工作总结及计划，及时了解每位同学的日常工作及计划，了解每个班级每月的学习及活动状况，更有利于学生会对每个班级的管理。

　 7. 本学期监察部会独立或与其他部门共同举办一些活动，借机锻炼我部门干事，同时让更多的同学了解监察部。

　以上便是我部门本学期工作计划，上学期我部门在工作中取得一定成绩，在本学期工作中，我部门会在这份计划的指引下，认真积极做好每一份工作，积极主动配合各部门工作，希望能使我监察部工作更上一个台阶。

篇二：退党报告这么写

　学校党支部在上级党委的领导下，认真抓好党组织自身建设，以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进学校精神文明建设和师德师风建设，为完成学校工作目标和任务、为学校各项事业的发展提供有力的组织保证。

　一、切实加强党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力

　1 1 、强化理论学习，提高党员的思想政治素质质。发挥先锋模范作用。

　要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是一条必不可少的途径。因此学校党支部狠抓了党员的理论学习。根据上级党委的部署安排，我们支部按计划、定时间，较系统地学习了党的 __ 大报告，重点学习了新党章。尽管学校工作千头万绪、任务繁重，但还是挤出时间，加强学习。通过学习，党员的思想觉悟进一步提高，良好的学习风气( ( 包括自学) ) 已经形成，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。支部举行了党员重温入党誓词活动，使党员时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强党性修养。党员在各项工作中的先锋 模范作用进一步得到发挥，在平时的教育教学工作中勇挑重担，在各种活动中都能踊跃在先。在党支部的统一领导下，党员积极带头，全校教职工严以律己，

　做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。

　2 2 、加强和规范组织管理、组织发展工作

　党支部关心青年教师的成长，利用集会在全体青年教师中宣传了 “ 党的知识 ” ，鼓励全校青年教师刻苦学习、努力工作、积极要求上进，主动向党组织靠拢。同时支部领导还向参加会议的党外积极分子提出了四点要求：一、在政治思想上高标准要求自己; ; 我们还重视对他们的平时教育管理，建立党员与他们的培养考察结对工作 ，及时将优秀青年教师吸收进组织。

　3 3 、继续开展 “ 加强作风建设优化育人环境 ” 活动。组织党员干部认真学习 “ 十六大 ” 精神，建立 “ 团结、务实、廉正、创新 ” 的工作作风。。加强党风廉正教育，落实党风廉正建设责任制，每位党员干部都要做到清正廉洁、干净干事。

　二、开展 “ 敬业爱生以人为本 ” 为主题的师德师风建设。

　以德治校，以德治教的根本在于教师的素质，教师素质的核心是 “ 师德 ” 。学校党支部一直把师德建师风设作为最重要的工作来抓。努力以良好的师德师风推动学校各项工作的开展。我们积极探索师德建设的新特点和新规律，正确认识和把 握 “ 以人为本 ” 的师德，以正确认识人、尊重人、信任人、开发人的心智和提升人的道德为指南，努力从帮助教师、支持教师自主

　成长的角度来构建本校师德建设的内容、形式、方法和管理制度。

　1 1 、党支部确定了师德培训的主要内容为：《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》; ; 陶行知师德观、师生观; ; 课改中的新理念。党支部除了组织集中学习，并且每学期都要签定师德公约，以此来约束教师的行为。

　2 2 、开展专题教育活动。党员干部 “ 四个一 ” 活动：分管一个年级组、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生。a a 对离异家庭子女、贫困家 庭子女普遍进行一次家访b ;b 建立一份班级学生个人档案资料( ( 内容包括学生性别、出生年月、家庭情况、健康状况、个性心理、思想品德、学习、特长等 ); 对正在成长的小学生来说教师的爱是一种神奇而伟大的力量。全校广大教师以金子般的爱心，给予学生更多的尊重、宽容和理解。以我们的真诚、我们的爱，帮助学生找回自尊、找回自信、找回健康的心态、找回学习的动力。广大教师通过学习、活动、实践逐步树立既继承传统优秀师德，又符合时代发展的新型师德的良好师德形象。

　3 3 、学校以 “ 凝聚力工程 ” 为载体，培养教师 “ 敬业、爱校、爱生 ” 的情感。党、政 、工、同心协作，按照 “ 人文关怀 ” 的思路，尊重教师、信任教师，关爱教师思想、生活、工作，支持和帮助他们自主发展; ; 努力营造良好的校园文化氛围、创设

　优越的工作环境; ; 寻找合适的载体，开展有益活动，丰富教师精神生活、培养良好的人际关系。

　三、以争创文明单位为契机，加强学校精神文明建设。

　争创文明单位是学校近期的奋斗目标之一，我们抓住这个契机，大力加强学校的精神文明建设。对争创工作加强宣传，营造氛围，使全体师生增强争创意识，促进争创工作的开展。加强对建设《巾帼示范岗》的力度，规范健全原有 “ 十星学生 ”“ 十佳班主任 ” 的评比制度的实施; ; 重视校园文化建设，改善校园环境，提高文化品位，增强现代气息; ; 充分发挥广播台、宣传栏、黑板报手抄报的功能。花红草绿的校园景色，整齐光洁的校区，美观科学的教室布置，文明健康的文化教育设施……无不给学生以巨大的精神力量。学生在优美的校园环境中受到感染和熏陶，师生在优美的环境中学习、工作，感到舒心怡神，从而增强环境保护意识。

　四、今后打算

　今后我校党支部都要在上级党委的领导下，加倍努力做好以下几件工作：

　1 1 、坚持理论学习制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和政治觉悟。

　2 2 、开创新时期支部工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高支部的战斗力和凝聚力、向心力。

　3 3 、继续开展各种活动，增强支部活力。

　4 4 、在认真考察，严格把关的前提下，积极发展新党员，做到成熟一个，发展一个，壮大党的队伍，增添党的新鲜血液。

篇三：退党报告这么写

　女

　37 岁 上海

　【基本履历】

　2005 年进入 B 企业（国内龙头乳业集团），一直在液态奶事业部，先后从事产品、媒介、产品管理和市场。

　职位从专员、经理、副总监到总监，目前的职位是液态奶市场部总监，全面负责液态奶的市场战略和市场执行。

　【成绩】

　负责高端液态奶的上市，主导高端奶的筹备、上市、后期市场沉淀渗透 再 B 企业继续帮助数个品牌推出其他成功系列产品，为 B 企业奠定了雄厚基础。

　【初步背调了解】

　是 B 企业内部公认的市场专家，我们侧面打听过 B 企业的几个高管，对 AAA 的评价都非常之高。

　 候选人目前处于开放接触阶段，对于外界的机会比较谨慎，他的认知是：做成功一个品牌不只是靠一个人或一个团队，而是整个企业的基因、节奏、决心，以及各个环节的配套和熟悉程度，同样还是市场的负责人甚至整个团队换了土壤是否还能持续以往的成功，那都不一定。

　所以，需要我们与对方坦诚、深入、长期的建立一种信任关系，才可以取得对方的了解、信任，这个过程中，我们也能感受到对方是否符合我们一方的客观情况。

　 Stone 20XX.3.17

篇四：退党报告这么写

　很多人喜欢问：有没有数据分析报告模板可以抄。其实如果掌握了写报告的方法，根本不需要模板抄。而所谓的模板，为了图高大全，往往章节很多很多很多。真实工作中真这么汇报估计既把自己累死，又把听报告的急死。今天我们就还原到工作场景中，看看数据分析报告该怎么写。

　数据分析报告有两种基本模式：

　1. 你问我答：有明确的问题要解答 2. 我说你听：无明确问题，需要从常规数据中解读 你问我答，因为有明确问题，所以回答起来更聚焦。

　 一、初级报告

　请大家看上图，然后自己先作答：

　1. 昨天的销售业绩是多少 2. 明天的销售业绩是多少 3. 今天的销售业绩是多

　思考 1 分钟

　问题 1 解读：

　大家记得这个标准：一问一答，正面回答，简单清晰。昨天的销售业绩这个数很清楚的，答出来就行了。答 1:昨天的销售业绩是 1000 万。OK，过关。

　问题 2 解读：

　注意时间状态。明天，是还没有发生的，因此是个预测值。涉及预测，就得讲清楚：预测方法、预测依据、预测结果。预测方法有很多种，需要的数据量也不同，看菜下饭就好了。没理由领导随口问一下，你大喝一声：“呆！给我定住，三个月后我的超牛逼精准人工智能模型就好了……”所以可以简单回复，答：根据上周规律来看，明天预计 1200 万，比今天多 20%。

　当然，这种简单推测也是有前提的，见下：

　问题 3 解读：

　回答问题 3 之前，先想一想，今天的数值，是预测值还是实际值？3 点前的是实际值，3 点后的是预测值。所以回答的时候要区分状态，答：截止下午3 点，实际值是 700 万，按趋势推算，预计 1400 万。

　初级报告的场景在办公

　室里很常见，常常是领导或业务部门随口要个数。这时候没有分类维度，只是单一指标，因此只要区分清楚时间状态，就能解答好。

　二、中级报告

　 请看上图作答：

　1. 上个月业绩情况如何？ 2. 为什么第三周业绩较前两周下跌了？ 问题 1 解读：

　回答问题 1 前，先思考：

　 这里有几个指标？  这里有几个维度？  第一问有几个问题？

　这里只有一个指标：业绩，但是有 3 个分类维度：周、日、产品。很多新人会脱口而出：两个分类维度，时间和产品。请注意，时间是又分成周和日的，不区分清楚，后边回答就很混乱。因为这个指标很明显有周循环趋势，因此周这个维度是不能省略的。

　这里显然不止一个问题。因为有了分类维度，所以有了整体和部分的区别。我们不能像初级汇报时候那样丢一个“总业绩是XXX”交差。遇到整体和部分，大家记得这个顺序：整体-局部-个案的顺序。

　在解释局部的时候，如果有多个分类维度，一般说完一个再说另一个。比如眼前这个例子，可以这么说：

　问题 2 解读：

　回答问题 2 前，先思考：我要答的是一个数字，还是一件事？ 问题 2 问的是原因。注意，原因指的是一个具体影响业绩的问题，不是数字本身。很多新人在这里会犯错误，直接回答个：“下跌是因为周二、周三、周四业绩很少呀”。这么回答等于废话。要找到数字背后的问题才行。这里往往需要做一些深入的调查研究，比如当时天气如何，发生了什么事，业务做了什么控制一类。仅依靠一条数据肯定回答不了。

　当然，分析出原因需要具体分析方法，这里可以参考陈老师之前的文章，但作为报告，不管中间方法有多少，最后汇报的结果得是清晰的。“因为 XX原因，导致该问题。”

　在我们收集过真实原因以后，我们可以做答了。注意，作为数据分析报告，单纯说：“因为第三周下雨了”是难以服众的，需要对问题原因做量化考核，具体指出每个影响因素的大小，才能服众。类似的，如果是数据错误，要

　指出正确的数据是什么。如果是业务有控制举措，要指出控制举措的开始，结束时间。常见的情形如下，大家可以参考：

　 三、高级报告 我们常说：在数据分析领域，没有高级的方法，只有高难度的问题。如果所有的问题，都能像初级、中级汇报那样清晰明了，自然解答也是清晰明了。但，实际工作是：问题本身含糊不清，南辕北辙，莫名其妙。这就一下把报告的难度从初级提到高级了。比如下边这些问题：

　1. 为什么这个月业绩很差？ 2. 我们的产品体验有什么问题？ 3. 为什么我的领导会听到顾客不满意的抱怨 新人特别容易在这里栽跟头！这些问题都是看似清晰，实则一塌糊涂。和中级报告的最大区别是：中级报告是基于数据谈问题，而以上根本连基础的事实、数据都没有。这种情况下要牢记：先问是不是，再问为什么。因为：脱离概率谈个案、脱离整体谈细节、脱离数据谈现状、脱离标准谈判断，统统都是

　耍流氓！我们做数据分析，就是要用理性对抗感性，用逻辑性对抗情绪化，这些感觉、情绪、冲动都是我们的大敌，要坚决消灭！

　问题 1 解读：

　回答问题 1，要先摆事实，再树标准，最后再分析。可以回答：

　1. 这个月业绩数值是 XXX 2. 判断好和差的标准是（上月、去年同月、KPI 指标……）

　3. 和标准对比，差的程度是（不存在，轻，中，重）

　4. 这个（轻，中，重）级别的差，是因为…… 5. 如果问题不存在，干脆就不答了 问题 2 解读：

　回答问题 2，要先明确数据指标，再树标准，再分析。

　1. 用户体验的考核指标是 XXX 2. 这些指标好/坏的标准是 XXX 3. 和标准对比，有问题的地方是 XXX 4. 问题的程度是（不存在，轻，中，重）

　5. 这个（轻，中，重）级别的问题，是因为…… 6. 如果问题不存在，干脆就不答了

　问题 3 解读：

　回答问题 3，套路也是一样的。只不过问题 3 更不靠谱。面对问题 3，先落实：

　1. 我的领导是谁 2. 我的领导在什么时间、地点、以什么方式

　3. 听到了哪一个用户，关于什么问题的抱怨 落实到具体的问题，先看看是真的有这个事，还是主观臆断，还是道听途说，还是空穴来风，还是无风起浪，之后再做分析。

　4 小结 我们常说：高质量的问题带来高质量的答案。针对我问你答类报告，最大的问题往往是问题本身不清楚，相互混合，真假难辨，导致报告怎么做都很别扭。

　而大家回味下，不管是工作中还是生活中，我们脱口而出的问题往往都是很含糊、很随意的。所以要坚决清理好问题，后续报告都好做了。

篇五：退党报告这么写

　时间如流水般从我眼前流逝，7 7 月 月 1 1 日即将迎来建党 9 99 年纪念日，这是值得被大家永远铭记的日子，正如歌词中写的一样：“没有 共产党 就没有新中国”。作为历史的接班人，在这特殊的时刻，回想当年的 入党 申请书，我曾经的入党动机是否依然未变？初心是否依然还在？

　一、个人基本情况

　** ，男，汉族， ** ，生于 ** 年 ** 月，本科， ** 年 ** 月至今，在 ** 公司担任 ** 。

　重温入党志愿书

　从学生年代开始，一串闪光的名字 —— 江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄……给了我很大的启迪和我发现她们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字 —— 共产党员；我发现在最危急的关头总能听到一句话 —— 共产党员跟我上。这确立了我要成为她们中的一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。而我之所以加入中国共产党，便是因为中国共产党是一个先进的组织。

　作为一名共青团员，我一直严格要求自己，用实际行动来证明团员的价值，团员的先锋作用。随着年龄与文化知识的增长，我对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来 越强烈。所以在平时我不断加强自身修养，认真学习党的理论知识，令自己的思想与党靠拢。在实际行动上，积极与党中央保持高度一致，积极参加团的各

　项活动，时刻争做一名优秀团员。

　升入高中以来，从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点，从思想上我对自己也有了更进一步的要求，即争取早日加入到党组织中来。

　为了规范自己的行为，指正思想的航向，我争取做到以下几点：从思想上严格要求自己，在平时多学习有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持高度一致，用一名党员的标准来要求自己。

　努力学习文化知识，对每一 门学科都做到一丝不苟，努力钻研，对自己的将来打下坚实的基础；积极参加学校、班级的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长；在平时的日常生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。

　我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不够高等。

　希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉接受监督，努力克服自己的缺点，弥补不足。

　请党组织在实践中考验我！

　二 、入党后 的工作经历

　1 1 、入党时间：

　** 年 ** 月 ** 日

　2 2 、入党后工作经历：

　** 年 ** 月至 ** 年 ** 月担任 ** 。

　经过党组织十年的考验，我终于在 ** 年 ** 月 ** 日，光荣的加入了 中国

　共产党 ，意味着我从此迈向了新的历程。

　** 年我担任了 ** ，负责设备的维护保养，经常利用休息时间，带领班组成员，按照保养手册定期对 ** 进行维护保养，对所发现的故障进行及时处理。

　** 月 ** 日，我在当班中发现 ** ， ** 还会继续行驶。如果运行中不能及时停车，很容易造成安全事故。我立即对电控阀、司控器、调速器、液力变速箱以及相关电路、油路进行了逐一排 查，确定是液力变速箱出现故障。然后。

　同维修人员一起排除故障，使机车才能顺利的投入到生产运输中去。

　** 年 ** 月至今担任 ** 。

　** 年 ** 月，因工作需要，我从 ** 岗转岗为 ** ，面对新的岗位，就意味着承担了新的责任，而运输安全对我而言，更是重中之重。为确保产品运输过程的安全，我秉承“4 24 小时优质服务”的承诺，结合生产实际，优化服务质量，抓好运输过程控制，主动联系生产单位，全力做好了车辆的调配工作，保证了新产品、重点项目用车的及时性和准确性，为用车单位带去了优质的运输服务。在“ 安全生产 月”期间，我围绕“防风险、除隐患、遏事故”的主题，统计出时间跨度 5 15 年有记录的运输事故，经过分析、整理，把事故用文字和图表的形式，直观的展示在安全运输看板上，警示和教育作业人员，以减少安全事故的发生，全力打造出以职工为“主”的安全文化，有效的避免了运输事故的发生，切实做到了安全防范，实现了无投诉、无延误、“零事故”的目标，以实际行动在彰显了_ _ 员的先锋模范作用。

篇六：退党报告这么写

　党的十九大和历届全会指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”、“打铁必须自身硬”、“党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”自去年以来，我通过座谈交流、调查了解、对照剖析等多种方式，对我所在的党支部进行了调研，现将局党支部党建调研情况分析如下：

　一、基本情况 一年来，局机关党支部以深入学习宣传贯彻党的十九大和历届全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以推进“不忘初心，牢记使命”和 党史 学习教育常态化、制度化为着力点，狠抓班子建设和党员“四个意识”，结合工作实践不断锤炼党员党性修养，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　二、主要做法 抓好队伍建设。党支部在工作中充分发挥党组织对干部的培养力度。首先是抓好党史学习教育。把开展党史学习教育作为重大政治任务，精心谋划、系统推进，高质量完成各项学习目标，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治忠诚更加牢固，在服务决策、督促落实、改革攻坚、运行保障等方面取得显著成效，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。将党员党史学习教育融入日常工作中，结合党员进社区服务活动，不断锻造党

　员深入群众、服务群众的意识。

　强化宣传教育。加强党的基本路线、方针、政策的宣传教育引导。定期开展理论学习，采取个人自学、集中辅导和媒体推送等多种方式，深入学习宣传贯彻党的十九大和历届全会议精神，学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》等著作，切实将党员思想统一到党中央的决策部署上来。

　做好群众工作。工作中我们以摸清思想底数为基础，在支部党员中广泛开展谈心活动，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。以心交心，真心实意地帮助党员解除思想“疙瘩”， 一年来谈心谈化三十人次，做到了“五个一”，即生活遇到困难帮一帮、工作出现矛盾谈一谈、发现问题拉一拉、遇到评优评先让一让、遇到晋升机会推一推，起到了很好的效果。

　三、存在问题 学习教育形式单调，活动缺乏载体。党建活动往往局限于一些党建知识、党的会议决定、领导人讲话、上级文件的学习，且不能很好地联系本单位实际，采用一人台上讲，众人台下听的灌输式，照本宣科，不能引起大家的兴趣。党建活动缺乏鲜活生动的内容、丰富多彩的形式，对党员没有吸引力和感召力，影响了党组织活力。

　党员参与党建活动热情不高，缺乏激励机制。党务干部、党员参与党建活动热情不高，错误地认为工作业务是硬指标，政治建设是软任务，在党建工作中存在被动情绪。工作中有效激励机制不健全，再加上思想沟通不够，批评与自我批评氛围不浓厚，导致党员先锋意识不强，不能够严格按照一名党员的标准要求自

　己，学习、工作、生活中严于律己、以身作则、率先垂范的意识有所下降，争当先锋模范、带头完成工作任务的积极性不高。

　四、对策措施 一要坚持运用党的理论创新成果武装党员，认真践行好主题学习教育。党的理论创新成果是党最可宝贵的政治和精神财富，必须全面、准确、深刻地学习领会，自觉用这一理论成果指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力。开展各类主题学习教育，主要目的就是为了解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，解决一些党员党的意识淡化的问题，解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，解决一些党员精神不振的问题，解决一些党员道德行为不端的问题，要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转，更好地解决工作中存在的突出问题，推动各项工作科学、持续、健康发展。

　二要坚持抓党支部和党员队伍建设，把党组织建设得更加坚强有力。党支部是党的最基层组织，是党的战斗堡垒和全部战斗力的基础，是党的事业在基层的领导核心。支部书记是“领头雁”，是组织者、领导者，要依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及党的各项工作原则、制度，使党支部工作更加规范化、制度化，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。要认真落实组织生活制度，坚持“三会一课”，认真开展批评与自我批评，切实改进作风。要把上级要求、工作实际与支部党员大会、支委会、党小组会、民主评议党员等结合起来，增强思想性、政治性、原则性和针对性，力求形式多样、生动活泼、富有实效。党总支在检查、考核支部工作时，要做到严

　肃认真，严格标准，实事求是。

篇七：退党报告这么写

　内部审计报告是内审机构对特定审计业务进行广泛深入的审计和调查后撰写的一种反映事实、揭露问题、提出建议的一种审计文书。它没有固定的书写格式，各企业审计人员依据各自的实际状况，在实际工作中可能有不同的写作方式。以下是在实践中总结的内部审计报告写作思路与方法。

　一、调理要清楚

　撰写内审报告中主要一点是重要事项优先。以此类推，直到报告完毕，因为高层不会关注一些小问题，或者说是风险不大的问题。在写作中要说明为了查明什么，已经抽查了多少数量或资料，经过汇总、核对与分析发觉了什么问题，事情的严重性(最好能说明金额数量)，此举违反了什么法规、制度及工作程序。还要有当事人及主管领导的解释，以及现在的管理与掌握状况。最终是内审人员就此事所提出的管理建议。一般对某个审计发觉的问题进行报告时，写作顺序为：为了审计……，抽查了……，发觉……，金额数量……，违反……当事人或主管解释……我们建议……等等，这样的写作顺序显得条理比较清晰。

　二、表达要简明

　内审报告写作时尽可能多用图表，图形或表格能把复杂的数据及文档一目了然地展示给报告的使用者，实际工作中也恰好证明了这一点。

　三、分析要详尽

　 - 2 -

　 审计就是以事实与数据说话，通过对发觉问题的汇总与分析揭示问题，以查找原因、界定事实。1、收集数据要详细。注明抽查的数量及发觉问题多少件(单)，汇总金额是多少等等，数据越详细，对后期的分析和对比就越简单，结论就越精确。2、分析思路要开阔。分析思路不能局限于项目之内，公司之间，要把项目审计取得的数据放在更大的深度与广度分析。如区内数据要放到全市、全省仍至全国范围来看;市场信息与网上信息比较。通过多方多维度的对比分析，状况就会渐渐明朗。此分析方案对价格的变更等分析适用。3、了解原因要深入。管理层主要是针对发觉的问题而采取必要的管理措施，而查找事件发生的原因是内审工作必不可少的步骤，对事情了解深入，能作出一个比较合理的原因与解释。

　四、归类要合理

　同类问题统一归纳，撰写时按工作流程顺序书写。由于审计项目时间较长、审计人员较多、发觉问题较多且复杂，在写作报告时简单产生以下问题：

　1、报告问题不按问题重要性或工作流程顺序。在写作审计报告时，一般是按工作流程顺序各点分类书写。例如，撰写选购的内审报告时，可以按选购部门工作流程顺序书写，即：按选购申请单、选购比质比价、领导审批、发出订购单、物资验收单、财会付款等顺序分类报告。

　2、报告问题没有分类，各类问题常常交差排列，整篇文章读起来杂乱无章，无法把握重点及类别。例如，第一点

　 - 3 - 讲系统软件出现的问题，第二点讲工作流程的问题……第五点又讲关于系统软件的问题，这样简洁的排列无法集中深入地揭示问题和剖析问题形成的原因，自然也就无法提出好的对策和建议，报告使用者也难以归纳问题的要点，不便于执行相关的管理措施。

　五、建议要可行

　提出合理、可行的建议措施。通过上述步骤，内审报告已初具雏形，现在只剩下管理建议这一部分了。这一部份也很重要，假如说审计是为了发觉问题，那么管理建议就是为解决问题而出谋划策，建议方案水平的的凹凸，直接影响到管理层对问题的解决速度与决策。撰写管理建议时最常见也最忌讳的毛病就是针对性不强，分析问题部份与管理建议之间缺乏相关性，造成建议没有针对性，管理建议泛泛而论，没有明确的方案与做法，没有操作性，更不用说有效果了。如常见的有“建议加强会计法合同法的学习，提高自觉遵守国家法律法规的意识”、“建议进一步完善公司管理制度，加强内控管理”等等。下面举这个建议有一定的针对性，还是上面的例子，关于装修验收的问题，因为工程预算(总包价)与实际验收时数量相关较大，由于验收人员责任心不强，验收流于形式等，所以我们针对所发觉的问题提出建议：

　1、财务部按重新核准的装修工程款及相关审批手续，调整工程项目费用，对于未付的工程款，在支付时予以扣除;对于已付完工程款的项目，建议在质保金中扣除。

　2、建议集团总部制订或修改验收制度，对所属公司在

　 - 4 - 进行工程验收时实行实行交叉验收制度，即 a 公司的验收人员对 b 公司完工项目进行验收，b 公司的验收人员对 a 公司完工项目进行验收。

　上述第一点针对详细单位详细问题有针对性提出建议措施，提示财务部在支付款项时要扣除剔减的工程款;第二点则是对整个集团或个别公司存在的管理漏洞提出一个解决的方案，防止以后出现类似的状况，这两个建议都可行且有针对性，一个建议治标另一个则治本，这种有针对性的建议对于完善公司的管理制度特别有利。