领导班子述廉报告20205篇

领导班子述廉报告2020篇1

时光辗转，颠沛不息，从初春到严冬，从县到市再到省，从20vv到20vv。陈克军，这名江陵县人民检察院的一名普通干警，就这样，实现了成为一名优秀的人民检察官跨越式的发展。这三年间，在院党组的正确领导下，在反贪业务骨干的悉心教导下，陈克军同志参与侦办了小到村级干部，大到正厅级干部贪腐案件。这一件件案件，犹如知识的海洋，让他畅游其中，如获至宝;这一个个贪腐份子，又像高悬的警钟，时刻长鸣，让其灵台清明，谨记人民的使命，不敢懈怠。

20vv年初春，刚刚过完农历新年，陈克军同志便接到院党组的命令，和该院反贪业务尖子杨勇同志一道，接受荆州市院反贪局的调遣，成立专案组，参与侦办省院统一指挥协调的省工商局局长许业福的重大受贿案件，远赴襄阳谷城、保康、南漳等地调查取证，搜集相关证据材料。此时，天寒地冻，地处北方的襄阳，尚飘着雪花，且山区道路湿滑，更是增添了办案阻力，而侦查羁押期限却刻不容缓，不由得他们说“no”。但就是这样艰苦的外部取证环境，也没有难倒一个初入反贪的新兵，他坚定信念，和征战在反贪一线的老同志比肩，顽强的坚持下来，顺利的完成了一个一个取证任务，圆满的保证了侦查工作正常侦结，并最终移交法院审判。

虽然业务繁忙，工作压力大，但陈克军同志也没有放松对自己学习上的追求，作为一名法学专业毕业的大学生，而且现在

也干着自己喜欢的检察工作，他始终都觉得，不通过司法考试，无论自己业务上有何进步，都是一个失败的法学人，都是一个失败的人生。虽然20vv年的司考，他最终沉沙折戟，与360分失之交臂。但从他遗憾的表情中透露着自信，他说失败并不可怕，可怕的是不知道为什么失败，而通过考试，算是明白了“放弃也是一种选择”这句话。果然，在来年的20vv年司法考试中，用智慧去考试的他，收获了丰硕的果实，以396分的骄人成绩通过了考试。而对于考试的经验，他也没有敝帚自珍，而是拿出来同院里的同志们一起分享，感受学习的快乐。

虽然青涩，但却坚韧。他永远都记得刚入检察系统，接受院党组指派，到市院公诉处学习培训的那段经历，除了是他的第一次从检的学习体验，让他记忆犹新。更是岗位的特性，让他明白了一个单兵作战的公诉人和一个讲究团队配合的反贪干警的区别，而这样风格迥异的业务部门，更是在今后的办案工作中使得他如鱼得水，游刃有余。学习期满，临别在即，时任公诉处处长李涛同志对即将奔赴反贪一线的他说，小陈，反贪可能不像公诉这么纯粹，反贪接触的对象形形色色，而且多和社会上的人打交道，你要谨记自己的职责和使命，不要把自己搭进去。语重心长的话语落在心头沉甸甸，却并没有让他消沉和固步自封。思想上，他一直坚持认真学习马克思主义、思想、理论和重要思想，坚定崇高的政治信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以科学发展观为统领，切实履行法律监督职能，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，把政治理论学习当作自己持之以恒的必修课，坚决守住职

业道德防线。加强职业道德修养，确立高尚的生活目标，培养健康的情趣爱好，增强拒腐防变的能力。

就这样快乐的学习，就这样努力的工作。褪去了稚气的他，就这样慢慢的成长，犹如生长在检察系统的小树苗，不断向上，渴望阳光和雨露。人们说，是金子，就算在煤堆里也能发光。20vv年元旦刚过，刚从节日的喜庆中走出来的他，便接受院党组领导的指派，同市院反贪局同志一道，被省院抽调成立专案组，参与侦办原随州市政协主席樊建国重大受贿案件。再次回到熟悉的地方，熟悉的案件，经过两年多磨砺的他，不再如当初的毛头小伙子一样彷徨、无知。历时半年的侦查取证，他同省市院两级领导同志们一起，奔赴湖北襄阳、随州、黄石等地，走访证人近百人，获取证人证言近百份，调取相关银行账据材料近百份，搜集各类书证更达千张，累计形成10本卷宗。所有的点滴努力，百河交汇，汇聚成海，在法律面前，彰显了正义，维护了国家法制，并最终将此案移交审查起诉，使犯罪嫌疑人得到了法院庄严的审判。

这三年来的办案学习经历，他始终坚信，“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”，比起战斗在反贪一线的前辈，他一直都是一名菜鸟，而他要做的，就是努力前行，凝望灿灿的检徽，恪守检察职业道德，牢记历史的使命，争做一名维护社会公平与正义的人民检察官。

领导班子述廉报告2020篇2

一、实习目的

本次生产实习的目的是了解工厂的生产工艺、生产设备和生产组织机构，通过生产实习，掌握水泥材料的具体生产过程，掌握水泥熟料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为以后工作中补充知识，同时认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，为以后的毕业设计收集必要的资料和数据。毕业后能更好的适应工作。

这次生产实习的地点是_公司。_公司。该公司的产品(普通水泥)适用于制造地上、地下及水中的混凝土、钢筋混凝土及预应力钢筋混凝土结构，包括受反复冰冻的结构。也可配制高标号混凝土及早期强度要求高的工程;(矿渣水泥)适用于高温车间和有耐热、耐火要求的混凝土结构，大体积混凝土工程，蒸汽养护的混凝土结构，有抗硫酸盐侵蚀要求的一般工程。所获荣誉：2_年_誉AAA级标准;20_年“全国水泥十佳放心产品”;20x年“_企业”;20_年“_牌产品”;_年全国建材行业技术革新奖技艺法类二等奖。

二、实习内容

1、供料车间实习

1.1破碎

水泥生产过程中，大部分原料要进行破碎，如石灰石、黏土、铁矿石及煤等。石灰石是生产水泥用量的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因此石灰石的破碎在水泥厂的物料破碎中占有比较重要的地位。

1.2原料预均化

预均化技术就是在原料的存、取过程中，运用科学的堆取料技术，实现原料的初步均化，使原料堆场同时具备贮存与均化的功能。

1.3生料制备

水泥生产过程中，每生产1吨硅酸盐水泥至少要粉磨3吨物料(包括各种原料、燃料、熟料、混合料、石膏)，据统计，干法水泥生产线粉磨作业需要消耗的动力约占全厂动力的60%以上，其中生料粉磨占30%以上，煤磨占约3%，水泥粉磨约占40%。因此，合理选择粉磨设备和工艺流程，优化工艺参数，正确操作，控制作业制度，对保证产品质量、降低能耗具有重大意义。

1.4生料均化

新型干法水泥生产过程中，稳定入窖生料成分是稳定熟料烧成热工制度的前提，生料均化系统起着稳定入窖生料成分的最后一道把关作用。

2、烧成车间实习

2.1预热分解

把生料的预热和部分分解由预热器来完成，代替回转窑部分功能，达到缩短回窑长度，同时使窑内以堆积状态进行气料换热过程，移到预热器内在悬浮状态下进行，使生料能够同窑内排出的炽热气体充分混合，增大了气料接触面积，传热速度快，热交换效率高，达到提高窑系统生产效率、降低熟料烧成热耗的目的。

(1)物料分散

换热80%在入口管道内进行的。喂入预热器管道中的生料，在与高速上升气流的冲击下，物料折转向上随气流运动，同时被分散。

(2)气固分离

当气流携带料粉进入旋风筒后，被迫在旋风筒筒体与内筒(排气管)之间的环状空间内做旋转流动，并且一边旋转一边向下运动，由筒体到锥体，一直可以延伸到锥体的端部，然后转而向上旋转上升，由排气管排出。

(3)预分解

预分解技术的出现是水泥煅烧工艺的一次技术飞跃。它是在预热器和回转窑之间增设分解炉和利用窑尾上升烟道，设燃料喷入装置，使燃料燃烧的放热过程与生料的碳酸盐分解的吸热过程，在分解炉内以悬浮态或流化态下迅速进行，使入窑生料的分解率提高到90%以上。将原来在回转窑内进行的碳酸盐分解任务，移到分解炉内进行;燃料大部分从分解炉内加入，少部分由窑头加入，减轻了窑内煅烧带的热负荷，延长了衬料寿命，有利于生产大型化;由于燃料与生料混合均匀，燃料燃烧热及时传递给物料，使燃烧、换热及碳酸盐分解过程得到优化。因而具有优质、高效、低耗等一系列优良性能及特点。

2.2水泥熟料的烧成

生料在旋风预热器中完成预热和预分解后，下一道工序是进入回转窑中进行熟料的烧成。在回转窑中碳酸盐进一步的迅速分解并发生一系列的固相反应，生成水泥熟料中的硅酸二钙等矿物。随着物料温度升高近时，硅酸二钙等矿物会变成液相，溶解于液相中的硅酸二钙和铝酸三钙进行反应生成大量(熟料)。熟料烧成后，温度开始降低。最后由水泥熟料冷却机将回转窑卸出的高温熟料冷却到下游输送、贮存库和水泥磨所能承受的温度，同时回收高温熟料的显热，提高系统的热效率和熟料质量。

2.3水泥粉磨

水泥粉磨是水泥制造的最后工序，也是耗电最多的工序。其主要功能在于将水泥熟料(及胶凝剂、性能调节材料等)粉磨至适宜的粒度(以细度、比表面积等表示)，形成一定的颗粒级配，增大其水化面积，加速水化速度，满足水泥浆体凝结、硬化要求。

3、水泥厂化验室实习

水泥厂化验室分三大块，即物理组、化学组、荧光分析组。

3.1物理组

主要包括细度检测、游离氧化钙含量检测、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性的测定、水泥试件抗折和抗压强度检测等。

3.2化学组

化学组包括水泥原料中所含成分的检测，如cl，Ca，Mg，Fe，Si等和水泥熟料和水泥中所含成分检测。

3.3荧光分析组

主要测定水泥中CaO，MgO，Al2O3，Fe2O3，SiO2的含量是否在合格范围内。

4、中央控制室实习

中央控制室是水泥厂的心脏。我国水泥工业经历了人工经验操作、仪表监测-手动调节，直到计算机自动控制的发展过程，计算机集散控制系统已是当今水泥厂实现自动化的发展趋势。事实证明，对水泥生产全过程(包括原料的开采、破碎;原料、燃料的预均化;生料的配比、粉磨、气力输送;生料预热及分解;熟料的烧成、冷却;水泥粉磨、储存、包装和发运等)实行自动控制，不仅对于提高产品产量和质量、节省能耗、保障设备安全运行和延长使用寿命，具有至关重要的作用，而且有利于生产过程的统一指挥、调度和管理。应该说，水泥生产全过程的自动化，是水泥工业走向现代化的最显著的特征之一。

5、余热发电实习

5.1技术发展中国水泥窑余热发电技术经过近十余年的发展有了长足的进步，现已接近国际先进水平。

5.2现对国家提倡的干法生产技术窑炉的余热发电做下介绍

预分解窑及预热器窑

为了克服带补燃锅炉的中低温余热发电系统存在的缺点，采用补汽式汽轮机组，充分回收200℃以下的废气余热，同时补燃锅炉应当以煤矸石等劣质煤或垃圾为燃料，除节约优质煤外，还可为水泥生产提供原料，降低发电成本，进一步提高经济效益。目前，从事水泥工业技术工作的人员，致力于如何降低熟料热耗及水泥电耗的研究工作，而从事余热发电技术工作的人员致力于如何提高余热利用率，提高余热发电量的研究工作。目前还没有哪一个部门研究如何将水泥工艺技术与余热发电技术有机地结合起来，以寻求最低的水泥综合能耗及的经济效益问题。笔者经过分析、研究认为，水泥工艺技术与余热发电技术结合的方式应当为：缩减水泥窑预热器级数或者改变预热器废气及物料流程，使出预热器的废气温度能够达到550℃～650℃，这样余热发电系统可以取消补燃锅炉，采用余热发电窑的二级余热发电系统。这种结合方式，水泥熟料热耗虽然有所增加(对于五级预热器，废气温度由320℃～350℃提高至550℃～650℃后，每千克熟料热耗预计增加1000～1200千焦)，但发电系统可以取消补燃锅炉而不存在由于补燃锅炉容量小、效率低的问题，同时能够保持余热锅炉生产高压高温蒸汽，使发电系统仍然具有较高的运行效率，吨熟料余热发电量可以提高90千瓦小时以上，水泥综合能耗将低于目前的预分解窑水平，经济效益则显著提高。从中国的国情考虑，这种方式的水泥窑及发电系统，以其最低的投资、更低的综合能耗、更高的经济效益应当成为今后水泥工业发展的主要方向，这是水泥工业需要认真研究与探讨的重大课题。现已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑(包括立筒预热器窑)流态化分解炉(或烟道式分解炉)加1～2级悬浮预热器加余热发电窑二级余热发电技术，是今后对已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑进行技术改造的主要模式。这项综合技术，除了水泥窑的熟料产量可以增加20%～100%以外，每吨水泥\熟料发电量也可达110～195千瓦小时，收到增产、降耗、提高经济效益的三重效果，同时改造投资也大大低于其它模式。

三、实习结果

1、实习收货

经过为期半个月的生产实习，让我对书本上的知识有了更深刻的理解，使我对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的具体生产过程，掌握水泥生料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用。同时对认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很大帮助，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能。

2、对学校实习教学的建议

对于学校的实习教学我们很满意，让我们学习知识的同时也能通过实习将理论知识与实践联系起来，在实习过程中老师的循循教导让我们了解了很多实际生产的知识。

四、实习总结和体会

通过生产实习，对学生进行与本专业有关的生产劳动训练，学习生产实践知识，增强学生的劳动观念，培养学生进行生产实践的技能。在生产劳动、生产技术教育和查询阅读现场资料中，使学生理论联系实际，深入了解硅酸盐工厂的工艺流程、技术指标、生产设备及技术操作、产品质量、生产成本、劳动生产率等有关管理生产和技术情况。发现存在的问题，提出自己的见解;以培养和提高学生的独立分析问题和解决问题的能力。通过专题报告和现场参观，了解工厂的生产组织系统。进行安全教育，了解工厂的各种生产措施及规章制度，保证实习安全进行，获得生产安全技术知识，培养安全生产的意识。写实习报告，进行实习考核;使学生受到编写工程技术报告和进行生产实践的全面训练。

生产实习是无机非金属材料专业教学中重要的实践性教学环节，其目的是使学生获得无机材料生产技术和管理知识，印证、巩固和丰富已学过的专业课程内容，培养学生理论联系实际，提高其在生产实际中调查研究，观察问题，分析问题及解决问题的能力和方法，为后续专业课程的学习打下基础。生产实习也是学生动手劳动，增强劳动观点，了解社会，学会生存的重要途径，通过生产实习，应培养学生热爱专业的热情，到社会上实现人生价值的观念。

非常感谢带队的老师和学校领导给我们这次实习的机会。同时也要感谢感谢实习单位的领导和技术人员对我们的支持与关爱。

领导班子述廉报告2020篇3

12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。这32名“最美公务员”绝大部分来自基层一线，在各自的工作岗位上不忘初心、牢记使命，恪尽职守、奋发有为，用忠诚干净担当绘就了最美的“花”。

他们是“腊梅花”，不畏寒冬迎风立，顶霜傲雪迎春来。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。腊梅花不惧严寒，顶风冒雪，芳香四溢。生活和工作都不可能是一帆风顺的，党员干部要向“最美公务员”学习，做一枝“腊梅花”，在任何情况下都要坚守初心，困难面前不退缩，遇到问题不低头，在逆境中积蓄绽放的力量。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉担当作为，把为党做事、服务群众当作崇高价值和毕生追求，始终保持坚忍不拔的定力和韧劲，勇于攻坚克难，善作善成。

他们是“茉莉花”，耐得寂寞居偏隅，为有暗香独自开。茉莉花雪白纯净，清香扑鼻。其实，茉莉花在未绽放之前，枝叶平淡，与其它普通花卉相比没有什么特别之处。党员干部向“最美公务员”学习，就要做一枝“茉莉花”，坐得住“冷板凳”，始终严格党性修养，严守做人底线，自觉保持一股高洁的清气。要坚持把纪律和规矩挺在前面，耐得住寂寞，经得起诱惑，受得了考验，在任何时候都做到拒腐蚀、永不沾，以一身正气、两袖清风践行共产党人的初心使命，努力为人民多做实事多做好事。

他们是“牡丹花”，热烈灿烂美如画，争奇斗艳繁似海。牡丹花开的时候，花形美丽大气，花香扑鼻醉人，一朵朵、一篷篷，色泽鲜艳，华贵高雅。党员干部要向“最美公务员”学习，做一枝“牡丹花”，把最美丽的青春献给祖国和人民。要干一行爱一行、钻一行精一行，在平凡的工作岗位上，干出不平凡的业绩来;要以严谨的工作作风，以崇高的职业操守，以精益求精的工匠精神，努力成为本职工作的行家里手;要敢于在艰难困苦中攻坚克难，善于在开拓进取中创新发展，勇于在高质量发展中逐梦前行，让青春之花尽情绽放。

他们是“君子兰”，刚强勇毅直如剑，端庄优美有气概。君子兰具有比较好的寓意，它厚实的叶片如剑一般，象征着坚强刚毅，它开放的花朵丰满艳丽，象征着幸福美满。党员干部学习“最美公务员”，就要像他们一样做一枝“君子兰”。要有一股“君子之风”，始终保持崇高的思想境界，不与组织谈条件，不给组织添麻烦，只要党和人民需要，随时奉献一切;要有一股“君子之气”，始终初心如磐、使命在肩，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在解决群众的急难愁盼问题中经受锤炼，砥砺奋进，勇往直前。

领导班子述廉报告2020篇4

中央组织部、中央宣传部决定以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。在各地区和有关部门推荐的基础上，中央组织部、中央宣传部提出了33 名“最美公务员”人选。

33名“最美公务员”在疫情防控和脱贫攻坚等各个领域皆有建树，“最美公务员”的先进事迹感人至深，拥有同样的初心使命，却创造不俗的成绩，用“朴实”诠释“最美”，值得我们学习。

“千篇一律”是人民公仆，却有着不同的称号。将 33名“最美公务员”人选的名字输入互联网，拜读过他们的事迹，就知道他们值得起“最美”二字，对得起“公务员”这个职业。他们中有人是疫情防控一线上的“敢死队队员”，在战场上是带头冲锋的人，挺入武汉无所畏惧，成为一线的骨干，被称为“定海神针”;他们有人是脱贫攻坚阵前的“桥头堡”，提供技术培养人才，在甘南高原上经受风吹雨打，力克摘帽重任，被人们称为高原脱贫攻坚路上最美的“格桑花”。

“千篇一律”是党员干部，却和群众是一个肤色。扶贫工作要搞好，关键在领导。在扶贫脱贫的路上，第一书记的作用重要无比，是村里的“指挥官”，是贫困户眼中的“方向标”。但偏偏就是这些身为领导的党员干部，衣着与群众无二，有着和农户“同款”黝黑的肤色，单纯在照片上观察，还难以分辨咱们“最美公务员”在何处，“最美”的人却看起来最为朴素。扎根基层，亲近群众，“最美公务员”为群众们带来生活上的改变和脸上的笑容。群众不知“最美”是为何意，却成为了他们心中“最可爱的人”。

“千篇一律”是中华儿女，却带给祖国大地不一样的颜色。高原上的格桑花开了，黑土地上的大米熟了，胶东半岛的蟹子大了，“最美公务员”们是人民的守护者，他们在各地留下足迹，绽放光彩。无论是脱贫攻坚还是疫情防控，“最美公务员”们纷纷走上一线。走到哪儿，把党旗插到哪儿;走到哪儿，把红色传递到哪儿。全面进入小康，不落一人，他们为之奋斗。之于艰险，他们是“风萧萧兮易水寒”的壮士;之于挑战，他们带着“敢教日月换新天”的勇气;之于奉献，“五加二”“白加黑”他们无愧于人民;之于

回报，他们把荣誉都归功于集体和群众;之于目的，他们都拥有一个共同的答案：既是初心坚守，更是使命担当。

“最美公务员”人选们的事迹既平凡又伟大，他们也对得起这个称号。而“最美公务员”则还应是一把尺子，要求每一名公务员时刻严格要求自我，不断鞭策自身进步。而广大公务员队伍更应该，对标查找不足、对表查漏补缺，不断学习，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，争先创优，向“最美公务员”看齐，争取早日“榜上有名”。

领导班子述廉报告2020篇5

伟大时代呼唤伟大精神，崇尚事业需要榜样引领。近日，经推荐遴选，中央组织部、中央宣传部最终确定了32名“最美公务员”人选。“最美公务员”用最美故事与精神挥笔落墨最美时代，广大公务员当以“最美”为镜，见贤思齐、对标先进，让拥有干劲、冲劲、韧劲成为致敬“最美公务员”的打开方式。

以“我将无我，不负人民”的干劲致敬“最美公务员”。心中有民，一切为民。他们驻守艰苦偏远边疆，用汗水浇灌幸福之花，带领当地百姓脱贫致富;他们舍小家为大家，用无畏筑牢生命防线，投身抗疫一线……刘立飞等32名“最美公务员”心中始终装着人民，以“无我”境界生动诠释了责任担当和为民情怀。作为新时代公务员，应牢记宗旨、心系群众，自觉把精力最大限度地用来为国家和人民勤奋工作，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，以实际行动践行为民服务的初心，真正做到“我将无我，不负人民”。

以“关键时刻，舍我其谁”的冲劲崇尚“最美公务员”。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党员人。在医疗救治一线，广大党员和医务工作者视病房为战场，视患者为亲人，舍生忘死，最大限度提高治愈率、降低病亡率，用心血、汗水甚至生命守护人民健康、挽救患者生命。他们以最勇敢的“逆行”，留下最温暖的背影，是新时代最可爱的人。当前，中国正处于百年未有之大变局中，面对更为复杂的国际国内形势，广大公务员应像“最美公务员”一样发扬“越是艰险越向前”的精神，勇当先锋，敢打头阵，以逢山开路、遇水架桥的勇气和劲头确保各项工作干在实处、走在前列。

以“驰而不息，久久为功”的韧劲争做“最美公务员”。“行之苟有恒，久久自芬芳。”人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。为民服务不是一朝一夕就能完成的，需要广大公务员撸起袖子，扑下身子，发扬工匠精神，下足“绣花功夫”做好服务工作。“最美公务员”美在平凡的岗位上诠释不平凡的坚守，他们扎根基层一线，扛重活、挑重担，默默无闻、无私奉献，数十年如一日地坚持，始终把为民服务这件事做到极致，正是因为他们把岗位当成践行初心的“载体”，时刻把群众安危冷暖挂在心上，才赢得了群众的好口碑。作为新时代公务员，必须永葆滴水穿石的奋斗韧劲，立足岗位，持之以恒，久久为功，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

榜样是时代的典型，是最好的教科书。我们致敬“最美公务员”，崇尚“最美公务员”，争做“最美公务员”，就是要从他们身上汲取前行的精神力量，用新担当新作为谱写人民幸福生活新篇章。