比喻有光彩而引人注目的人或事物。也指有色或不透明的热塑料片材、薄膜或模制品上所含没有完全塑化的粒点，当其在对光观察对呈现为无色的透明斑点， 以下是为大家整理的关于乡镇组织工作亮点6篇 , 供大家参考选择。
乡镇组织工作亮点6篇
第一篇: 乡镇组织工作亮点
乡镇组织工作计划
篇一：乡镇组织工作计划
20XX温宿镇基层组织建设工作的总体思路是是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以夯实组织工作为目标, 扎实开展创先争优活动，不断加强基层组织建设，努力在干部队伍建设、党员队伍建设、社区党建方面取得新突破，不断提高全镇基层组织建设工作科学化水平。20XX年重点抓好以下几方面工作:
一、精心谋划村“两委”换届工作。根据上级统一安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党选举工作暂行条例》，结合温宿镇实际，精心谋划，周密安排，切实抓好换届选举相关工作。以村级换届为契机，加强村级班子队伍建设，重点是选好配强村党支部书记，择优选配村“两委”班子，真正在把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上，为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导，严肃换届纪律，营造风清气正的舆论环境。
二、结合实际，扎实推进创先争优活动。按照上级党委、政府的要求和部署，扎扎实实地落实创先争优活动践行承诺、领导点评、群众评议等关键步骤，有计划、有节奏地推进创先争优活动。把践行承诺与解决问题、服务民生相结合，从实际出发切实解决一批群众当前急 需解决的问题。所属党员的创先争优活动情况 对照“五点六看”标准进行点评。注重“四查” ：“一查”推进进度。“二查”党组织和 党员承诺表，以销账的方式进行践诺。“三查”领导点评登 1 记表，各党支部书记要在指定的空格内填写点评意见，然后签字。 “四查”解决问题是否到位。各党支部要把创先争优活动与全镇经济建设结合起来。
三、增强党组织的凝聚力，切实抓好“三级联创”创建活动。
20XX年温宿镇计划创建三个县级党建示范点（库木代尔瓦扎社区、艾希曼布拉克社区、代甫散社区）、一个乡级党建示范点（沿格博依社区）争取在10月底进行验收、命名表彰。巩固9个“五个好”社区党组织、6个县级“党建示范点”的创建成果；继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设，奋力推进创“五个好”活动，不断增强村党支部的“三力（凝聚力、向心力、战斗力）作用，为（村）社区内的各项社会事业健康发展提供坚强的基石。
四、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保沿格博依社区、交通路社区阵地如期如质地完成，同时新建艾希曼布拉克社区阵地。加强对已建的9个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
五、严格程序，加强党员发展和管理工作。完善和用好党员信息库，加强党员动态管理。在保证发展质量的基础上，加大发展党员工作调控力度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全镇每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。全年计划发展25名新党员。坚持和完善发展党员考察制、公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员工作质量。结合“双培双带”先锋工程，在农村致富能手和非公企业中发展党员，注重培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志，进一步优化党员队伍结构。全镇各村（社区）党总支部每年发展党员不少于1名。围绕“管理上创造新经验、联络上建立新关系、服务上提升水平、发展上作出新贡献”的要求，加强对流动党员的管理。及时掌握流动党员的流向，适时适地建立流动党组织。
六、提高干部培训效果，优化党员干部教育培训机制。运用乡镇党校、远程教育、举办培训班等多种形式，抓农村党员、干部集中教育培训活动。组织实施农村干部“素质提升”工程，大规模地开展以实用技术和职业技能为主要内容的党员“双技”培训。全年计划举办10期专题培训班，培训人员1000人次。进一步提高党员远程教育的质量和效果。大力推动党员干部现代远程教育工作，全面完成“五好”站点建设，提高远程教育站点的管理维护水平，按照服务中心、服务基层、服务群众的要求，大力宣传先进党组织、优秀党员的典型事迹，扎实推进党员电教科技工作示范基层建设，开展党员电教科技示范活动，进一步提高广大农民群众的科技意识和科技素质。干部考核围绕全镇中心工作和提升素质的内在需求，科学规划教育培训工作，按照“全员学习、开放培训、降低成本、提高效率”的工作思路，提高党员领导干部、后备干部教育培训 的实效性。加强对后备干部的培养、锻炼和使用力度。加强 大学生村官的监管，形成平时监控和年度考核并重的考核体制。
七、加强村干部队伍建设。首先要对镇所有村（社区）党组织书记、主任轮训一遍，乡镇党校要对其他村干部轮训一遍。要落实好村干部养老保险制度。严格执行村干部报酬“一卡通”发放办法，确保村干部报酬足额按时发放。将政治素质好、参政议政能力强的村干部，积极推荐为各级党代表、人大代表和政协委员的人选，充分调动村干部的工作积极性。在落实村干部“三有”基础上，加强村干部“定责”、“问责”工作，认真落实“一承诺两公开，双述双评”管理办法，制定村干部任期目标管理指导意见，签订任期目标责任书和年度工作目标责任书。全面落实村干部调整报县委组织部备案审批制度。继续推进“一村一名大学生”计划，组织、推荐村干部、后备干部积极参建大专学历教育。稳步推进选聘高校毕业生到村任职工作，健全完善保障政策、管理考核、提拔使用等制度规定，确保优秀大学生下得去、干得好、流得动。认真实施党建示范点巩固提升项目、大学生村官创业扶持、村党组织书记创业发展等项目，切实提高村干部服务科学发展的能力和水平。
八、强化干部“双语”学习培训工作。利用乡镇党校学习培训平台，制定详细的学习计划，执行严格的奖惩制度，明确干部双语学习培训的重要内容和七个方面的奖惩措施，特别突出了以考促学，以罚促学的奖励促学措施，加强对干部学习双语月考、季考、年度考的考核机制的落实，规范和严肃双语测试的程序和环节，为确保双语学习培训效果落到实处。严肃双语学习培训制度规定，切实落实以考促学、以罚促学措施，聘请县委党校双语老师开展“双语”培训，组织开展民汉结对子学“双语”活动，争取20XX年温宿镇干部“双语”及格率达到80%。
九、扩大基层党组织覆盖面。按照有利于加强对党员教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，积极探索新的模式和做法，形成与经济社会发展相适应的党的基层组织格局，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。创新完善基层党组织设置形式，推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法。20XX年要新组建1个以上有特色的专业协会党组织。在仓阿勒迪社区、柯克牙社区、交通路社区在辖区居民、两新组织、物业公司建立党小组的基础上继续巩固成果，扩大党组织覆盖面。
十、完善和创建工作机制，巩固基层组织建设成果。一是完善长效机制。继续落实好“十一个”、“四知四清四掌握”、“全程代办”“民情流水线”、“一站室服务”等长效工作机制，完善日提问、周评比、月考核、季总结等系列考核机制。二是加强服务型党组织建设。改进各级党组织的服务方式和服务内容，引导党组织服务发展创先进、党员服务群众争优秀。各村、社区普遍设立便民服务点，继续扎实推行限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度。有针对性地开展行政审批代理、技术培训、劳务输出、政策法律咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代销、土地流转、农业实用技术推广等服务项目，促进便民服务工作规范有序开展。三是落实领导干部联系点制度。温宿镇将继续落实领导联系点制度，联系人经常深入联系点调查研究，及时了解掌握工作中的新情况、新问题，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。党建示范点责任单位要各司其职、各负其责，努力形成党委统一领导、创建单位密切配合、班子成员分工负责、各级党组织齐抓共管的工作格局。四是推进党员干部包片抓点制度。党员干部要结合组织工作落实年活动，各自联系1-2个社区（村），创建一个（五好党组织）党建示范点，根据工作需要，定期不定期深入基层，以“五好”党支部、党建示范点建设、“4+2”工作法、基层党组织和党员作用发挥等工作为重点，帮助联系社区（村）探索、研究、总结、规范1-2项创新工作，有效提升基层党建水平。全年深入基层时间不少于2个月，督查指导不少于6次。
十一、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，定期召开工会、共青团、妇联专题办公会，组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动，充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。进一步抓好党的宣传工作。
篇二：乡镇组织工作计划
为认真贯彻落实党的xx届X中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好～年党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求
以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基矗
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。
开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。
要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采劝一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。
要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓，努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善处置不合格党员的政策界限，加大处置不合格党员力度，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来，抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺，并组织群众适时进行评议，实施监督。年终干部考核和村干部述职时，要向全体群众报告承诺兑现情况，并公示，接受群众质询，同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容，抓实季度“评岗”工作。
3、进一步加强村组基层组织建设。
（1）进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神为重点，以“xxxx”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性；强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力；树立法律意识，增强依法办事的自觉性；树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。
（2）进一步加强村级党组织的执政能力建设。
要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。
实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采劝坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作，充分调动村干部的工作积极性。
采劝两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1－2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。
（3）以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。
要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基矗要立足实际，发挥本地优势，以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制，进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》，进一步明确标准、认真考核、严格验收，滚动管理，不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导
各党小组要按照xx届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，把认真学习和实践“xxxx”重要思想，努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标，不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法，把定性考核与定量考核结合起来；把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
篇三：乡镇组织工作计划
xxxx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用
1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。
2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。
3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平
1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制
1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。
三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质
1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。
2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。
3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。
四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。
2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇钨钼、阀门、建材、化工四大产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。
3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施 “双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。
五、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。
2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村级综合服务中心建设，严格执行村级综合服务中心建设制度，充分发挥中心的作用；继续开展村企党组织结对共建新农村活动和国企民企党组织统筹共建活动，努力提高共建实效性。
3、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组织的生机活力。按照 “示范”的要求，切实加强村级党委建设；抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。
4、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。全面开展“创建先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动；建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制，年内在选择1-2个后进村进行整顿；继续深化“双创一建”和“双学”活动，大力建设产业发展领头群体式的村干部队伍，推进“一村一品”建设；围绕“应对金融危机，促进企业发展”这一主题，抓好非公企业党组织“三率”建设。
六、加强党员教育管理工作，不断巩固共产党员先进性建设长效机制
1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。
2、加大管理力度，提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党性定期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化“党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度，加强和改进流动党员管理。
篇四：乡镇组织工作计划
把握规律性、富于创造性、体现时代性
20XX年XX镇组织工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实全市党建工作会议精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和任务，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实开展第三批先进性教育活动，全面推广党建“三心”工作，坚持围绕中心、开拓创新，求真务实、拓宽领域，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
抓住一条主线――持续开展先进性教育活动
继续抓好先进性教育活动仍然是今年组织工作的重中之重，不断巩固和扩大前两批先进性教育活动成果，继续着力抓好突出问题的整改和解决；紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实推进第三批先进性教育活动。
我们将在上一年取得阶段性胜利的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。密切联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的具体实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿软弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教育活动的一项基础性工作来抓；在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与普通党员相区别的原则，针对村干部层面，积极开展以“做发展致富带头人、做农民群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”能力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教育领导小组办公室要一如既往地做好宣传、督查和指导，确保各项工作要求和具体措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。
突出两个重点――基层党组织建设、党员队伍建设
党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素质与业务素质；贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相；用改革的方法激发领导班子活力，积极探索客观公正的评价制度、灵活有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。继续把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、～调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增强镇党委对村级组织的调控能力。深入实施基层党支部书记责任目标考核和奖励办法，不断增强党支部书记的责任感和压力感，增强基层党支部工作的活力。
不断加强党员队伍的教育和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。严格遵照《富阳市～－～年发展党员工作规划》，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设情况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对1个三年以上没有发展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用；针对农村党员人数多、分布广、流动性强以及文化、年龄、素质结构参差不齐的特点，积极探索新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流动党员保持长期、稳定的联系，尤其注重做好上海临时支部的学教工作；二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教育。
抓好三项工作――深化非公企业党建工作、改善村级办公场所条件、建好党员远程教育基地
全面铺开杭州珍琦卫生用品有限公司的“三心工程”试点经验，不断探索电教先行推动企业党建的方法。利用电教引导，创新载体，切实加强非公企业党员、入党积极分子以及非党员工的思想政治素质和科技文化水平，充分发挥党员在企业生产和经营中的先锋作用，促进非公有制企业的持续快速健康发展。进一步深化非公企业党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，力争使30名职工以上的企业有党员，80名职工以上的企业单独建立党组织。严格实施私营企业主入党联合政审办法，积极稳妥地做好在其他阶层中发展党员工作。
上一年，经镇村两极上下联动、通力合作，督进度、抓质量，确保了8个无办公场所建设工程的顺利竣工。在此基础上，今年将进一步把“三真”要求深化、细化，重点将抓好骆村、三支、溪东等15个面积未达到100平方米的村级办公场所的改、扩建任务。要求领导班子成员包干到户、责任到人，确保在6月底前完成各村的扩建、改建以及相关制度的上墙布置。
积极推行农村党员干部现代远程教育，加强基层播放网点建设。经调查，大源镇现有的34个行政村均已建有固定的办公场所，其中13个村设有专门的电教播放室；27个村开通有线电视；5个村开通了宽带服务；共配有19台电视机和2台电脑。今年，我镇本着成熟一个、建设一个，边建边用和梯次推进的原则，不断扩大党员电教覆盖面，不断普及和完善播放网点建设，确保固定场所到位、电教设备到位、管理人员到位。今年，我镇将加大农村党员远程教育基地的建设力度，确保村村开通有线电视、配备电视机，同时要求新建的8个村级办公场所和改、扩建的15个办公场所均开通宽带服务。
第二篇: 乡镇组织工作亮点
2018年乡镇组织工作汇报材料
一、工作开展情况
1、提前谋划好XX年组织工作计划
我镇XX组织工作主要做好：一是全力建设好基层党组织发挥堡垒作用；二是加强农村党员干部队伍建设，打造一支能带领群众共同致富的“领头人”；三是积极落实好上级各项工作。
2、通盘考虑做好党建和“三送”示范点建设工作
我镇于2月初制定“三送”示范点创建方案，结合党建要求，在全镇四大片区铺开创建“三送”示范点活动，并各具特色，分别是：洋地片突出生态旅游；秋溪片突出红色故事；片突出产业发展；小姑片突出生态古村。目前，各点正在做好环境整治和材料准备工作。
3、认真负责做好农村基层组织建设
一是村“两委”换届工作，我镇在XX年12月完成村“两委”换届工作，并下发文件，目前新老班子完成工作交接，并开始正常工作。二是村部规范化建设工作，我镇严格按照村部规范化建设标准，对新建（或改建）的村部加强硬件和软件建设。硬件方面，23个村均因地制宜结合“16个1”标准进行精心打造布置，有专门的办公场所、“两委”名称牌、国旗、公开栏、党员群众服务中心、“两委”办公室、干群洽谈室（综治办）、党员活动室等。软件方面，各项规章制度已上墙，内业资料在不断完善，村级活动组织场所成为村民议事的重要阵地。三是农村党员创业孵化基地建设工作，我镇主要打造友联村（烟叶）农村党员创业孵化基地、齐贤村（油茶）农村党员创业孵化基地、丹阳村（养殖）农村党员创业孵化基地。友联村（烟叶）农村党员创业孵化基地创建时间比较早，基地运作日益成熟，在党员培训工作中发挥了重要作用。截止目前，已举办烟叶、油茶生产技术和党性教育、农村妇女等培训班共22期，培训3000多人次，辐射带动周边9个村发展烟叶1200余亩。齐贤村（油茶）农村党员创业孵化基地位于镇齐贤村瑶前组八十段，集中种植面积150多亩，依托该基地，该村大力发展油茶产业，辐射带动该村油茶产业面积达860多亩。丹阳村（养殖）农村党员创业孵化基地由邱建新XX年3月份创办，占地面积达3000㎡，养殖兔、鸡、蛇、野猪等；因其经济效率高，现已辐射带动周边党员、农户参与到养殖事业中。四是发展党员工作，我镇注重发展有知识、有文化、有“双带”致富能力的年轻党员，建立“农村优秀青年库”。近2个月，确定入党积极分子10名，转预备党员8名，预备党员转正3名。五是创先争优（“三送”）群众评议工作，接评议通知后，及时布置，评议采取召开评议会、发放测评表、个别访谈等形式，参评对象邀请了县镇党代表、人大代表、政协委员、群众代表、“三送”帮扶对象、党员和其他代表共计566人，发放评议表1300余份，收集意见、建议12条。对评议意见、建议建立台帐，明确专人负责抓落实。六是远程教育工作，村“两委”换届后，我镇重新调整远程教育站点管理员，并组织培训，要求各终端站点每月收看不少于4小时。七是干部年度考核工作，组织我镇27名公务员、37名事业单位干部认真填写考核表，于2月8日党政联席会讨论通过确定等次，由专人将考核结果进行了汇总、上报。
二、工作成效及存在的问题
我镇组织工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
1、发展年轻党员有难度，我镇年轻人外出务工多，年轻党员发展存在难度。
2、流动党员管理有难度，流动党员三十多人，难以对他们进行及时培训和教育。
三、下一步工作打算
下一步我镇组织工作从以下几方面加强，一是加强基层党组织建设，二是加强党员队伍建设，三是加强困难党员、流动党员的管理和服务，四是加强现代远程教育的管理使用。
附送：
2018年乡镇组织建设工作总结
一、基层组织建设
1、抓基层党建，促执政基层夯实。一是建立健全党建目标责任制。成立了以党委书记为组长的党建目标责任制领导小组，实行党委书记负总责，分管组织委员具体抓，其他党委成员配合抓的工作机制，进一步完善党建目标责任制，明确任务，夯实基础，强化措施，不断提高基层党建工作水平。二是建立基层党建工作联系点制度。镇党委书记结对联系了两个村支部书记，其他班子成员国每人都确定一个村党支部作为联系点，将基层党建示范点创建工作纳入本单位党建工作议事日程，制定了创建方案，明确了创建任务，细化创建内容，创建工作氛围浓厚。我们在示范点开展了各具特色的示范创建活动，如在幸福村，以圩场环境卫生整治为突破口，提高村班子战斗力。在被塘村，以创建省级新农村建设示范点为契机，发展小康文明村建设。三是积极组织搞好“三万”活动。由镇党委书记牵头，全镇党员干部参与，认真开展“万名书记讲党课”、“万名书记谈心”、“万名书记点评”活动，全镇共1000余名党员参与了“万名书记讲党课”活动。
2、抓基层队伍建设，促干部综合素质提升。注重对党员干部的教育管理，不断加强学习和培训，提高全镇党员干部的业务素质和工作水平。安排部分农村党员干部，分两批到技师学院和市委党校进行“新观念、新政策、新技能”培训。开展乡镇干部“一人学一技”活动，镇干部在工作之余都主动向致富能手、向种养大户学习专业知识，每个镇干部都学到了两至三门专业技能知识。认真实施“一村一名大学生”计划，安排选拔了4名学员参加“一村一名大学生”学习。严把党员入口和质量关，抓好党员发展工作。严格考核程序，全年共发展党员45名，培养积极分子50名，新发展党员平均年龄在38岁以下，学历大部分都在高中以上。党员干部队伍整体素质得以提高，基层组织建设明显加强。经常组织党员开展主题实践活动，对不能履行党员权利与义务的农村党员，开展以批评和自我批评为主的党性学习教育，取得较好效果。无连续三年以上未发展党员的村。定期收缴党费，并及时入账，做到帐目清楚，手续完备。强化大学生村官管理服务。注重对大学生村官的培养使用，关心大学生村官的工作和生活，有序推进村干部与大学生村官的传帮带服务。
4、抓党风廉政建设，树政府良好形象。年初，我镇召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，安排和部署了XX年我镇党风廉政建设和反腐败工作的目标和任务，并将责任分解到人，认真履行“一岗双责”。把反腐倡廉工作纳入日常工作中，统一部署，统一实施，领导班子正职对本单位本部门反腐倡廉负总责，对重要工作重大问题亲自抓，其他班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并分别担负起职责范围内的直接领导责任。在今年的镇人大代表换届选举工作中，坚持“人民选我当代表，我当代表为人民”的原则，圆满完成了全镇的人大代表换届选举工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通过努力工作，农村基层党员干部反腐倡廉的意识明显提高，农村基层党组织战斗堡垒作用得到了加强，乡村经济和社会事务管理更加规范，农村基层干部作风明显改变，农村社会和谐稳定得到改善。
二、经济社会实现又好又快发展
1、抓粮食生产工作，促农民增收增效。粮食生产事关国计民生，我镇把粮食生产工作作为第一要务来抓，镇财政投入14万元，其中7万元用于购买农膜1400公斤，竹弓4万片，肥料2吨；2万元用于早稻集中育秧奖励和管理；2万元用于农机购置补贴；3万元用于被塘渠道工程建设。3月份在镇政府还举办了一次大型的早稻集中育秧技术培训活动。早稻集中育秧839亩，早稻播种面积15986亩，晚稻播种面积16314亩，粮食总产量达1.45万吨，实现了年初预定的目标。
2、抓基础设施建设，促小城镇建设稳步发展。我镇把加快农村基础设施建设、改善生态环境、完善小城镇载体功能、积蓄发展后劲作为小城镇建设主要任务，全力以赴改善城镇环境。一是坚持基础设施建设先行。镇党委、政府经过多方努力，积极争取，早枫公路提质改造工程得到省、市、市的立项批准并纳入今年的实施计划。镇财政投入大量资金，同时通过镇党委、政府的共同努力，多方筹措配套资金，自今年9月份开始施工，客服各种困难，历时三个月时间，截至12月初，完成了早枫公路提质改造工程，现已全线通车。这项工程是提升镇小城镇建设的中心工程，更是3.5万人民最大的民生工程。另外，镇财政又投入7万余元，对早枫公路集镇路段两边进行亮化、硬化，有效地提升了我镇集镇面貌，切实方便了群众的生产与生活。二是开展集镇环境卫生综合整治。在环卫基础设施建设方面，镇财政投入资金，购买了一辆叉车和一辆卡车，已建成的多个垃圾围池，购置了垃圾箱，其他环境卫生基础设施正在逐步完善。按照“镇容改观、秩序改善、整体改变”要求，以整治集镇的车辆乱停乱靠、广告乱牵乱挂、摊点乱摆乱放、商户店外经营等现象为重点，搞好集镇美化、亮化、秩序化，保持集镇道路畅通、环境整洁卫生，为小城镇建设营造良好环境。
3、抓安全生产，促人民生命财产安全。XX年度，我镇高度重视安全生产示范乡镇创建工作，安排大量人力、财力、物力，成立了创建活动领导小组，加强了对建筑施工、校车、食品药品、烟花爆竹、交通、企业生产、危险化学药品等十大重点行业领域的巡查监管，对渡口、学校等安全领域花费资金配置了专项设施。加大宣传力度，在醒目地段花费十余万元设置了大型墙体广告、警示牌、宣传栏；挂牌成立了镇安监站，同时加强安监站基础设施建设，配备了现代化办公用品。一年来，我镇在安全生产方面取得了显赫的成绩。XX年12月，我镇顺利通过了市安监局的验收，被评为XX年度市安全生产示范乡镇。
4、抓综治维稳，促社会和谐平安。稳定出效益，和谐促发展，综治维稳工作关系到经济发展，关系到人民群众的生命财产安全。一是抓综治工作责任落实，层层签订综治工作责任状，制定信访工作责任追究暂行规定。二是加大对矛盾纠纷的排查和督办查处力度，组织镇村干部深入村组，深入农户，走访了解民情，倾听民意，及时调处和化解群众之间的矛盾纠纷，坚决做到大事不出镇，小事不出村。三是扎实开展治安防范责任落实，建立打防控体系，实行镇村组三级联防体系。通过大家的共同努力，我镇综治维稳工作取得了很好的成绩，XX年上半年民调排名全市第一，下半年排名全市第二，很好地维护了社会大局的稳定。
5、抓好为民办实事，促民生改善。镇民政办坚持“以民为本，为民解困”的工作宗旨，充分发挥作用，为构建和谐作出了积极的贡献。一是社会救助方面，对全镇1064名低保人员的管理实行严把“三道关”，增加透明度，严格审核，实现了动态管理下的应保尽保；严格按照《农村五保供养条例》重新核定了五保供养对象，我镇现有五保户175人，其中分散供养144人，集中供养31人；根据上级出台的有关大病医疗救助政策，全年救助203人次，发放大病救助款406000元，使我镇城乡困难群众问题得到了保障，有效地缓解了城乡贫困人口“因病致贫，因病返贫”的现象。二是优抚工作方面，全面落实优待抚恤政策，确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。对136名58岁以上的在乡退伍军人进行了摸底、审核并上报。三是农村危房改造，扶持全镇70户无房或住危房的低保、残疾及其他贫困户兴建了住房，并使他们如期如量竣工入住。其他方面有：红卫、三星、建新、立新、五七等村的通组公路建设顺利推进；“一事一议”工程，为各村共争取资金100多万元，完成了剩余几个村的村部建设，保证了每个村都有村部办公场地；多个村里的水利设施也得到了有效改善。
6、抓计划生育，促全镇工作上新台阶。落实“村为主”工作机制，加强计生队伍建设，强化孕情跟踪管理和手术落实，积极开展“关爱女孩”、婚育新风进万家活动，加大“两非”案件查处和社会抚养费征收力度，计生整体水平上了新台阶，实现了稳类进位。
三、XX年的工作规划
XX年我镇将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力实现农业兴镇、工业强镇，和谐安镇的目标。要做的工作主要有以下几个方面：
一是在综治维稳方面继续发挥优势，保持我镇社会大局和谐稳定。二是创新工作方式方法，狠抓计划生育，争创一类乡镇。三是严抓安全生产，继续保持高压态势，确保人民生命财产安全。四是在为民办实事方面，继续加大民政帮扶力度；加大财政投入，推动小城镇建设步入正轨；加强水利设施与通村通组公路建设；争取市委、市政府支持，对镇机关办公大楼（c级危房）进行改造，让干部安心、开心、用心工作。五是继续加大农村环境卫生整治力度，确保全镇村容村貌得到进一步改善。六是继续抓好教育、基层组织建设、信访接待、新农村建设等工作。
第三篇: 乡镇组织工作亮点
乡镇组织工作总结
今年来，xx乡的组织工作在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的××大、××全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻县组织工作会议精神，按照上级组织部门的要求，以基层组织建设年和创先争优活动为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使乡村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全乡改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。
（一）、“创先争优”活动为抓手作风建设主题活动结合起来，切实转变干部作风
一是继续深入开展“创先争优”活动。在乡属21个党支部及党员中深入开展了公开承诺活动。乡党委按照县委统一安排，对党组织、党员公开承诺提出了具体的要求，承诺前深入群众广泛征求意见和建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。乡党委对下属21个党支部的承诺事项进行审核把关，党支部对党员承诺事项进行审核把关，确保承诺内容符合实际，切实可行；在老干部党员中开展了“四心四好、争当四员”创先争优活动，开展了深化“发挥五老优势”、进行四项教育”活动，重视老协，老科协，老体协工作。开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，今年三个村种烟均在200亩以上，其中腊元村支部带动桐古村支部打造了腊元桐古现代烟草农业示范片，全片种烟1200亩，预计交烟4500担，系全市的亮点示范片。二是深入开展作风建设主题活动。把“走访群众听民声，深入基层解难题”、“知足感恩，爱岗敬业”作风建设主题活动、群众工作站建设和“加快邵阳新宁发展大家谈”活动结合起来，从乡机关及部门抽调28名，和县直机关单位派驻的7名，共35名党员干部组成工作小组派到17个行政村建立群众工作站，积极开展各项工作，党政班子成员和各工作队员深入农户体察民情，了解群众所想所需，把感情、资金，技术带到基层，帮助所驻村解决实际问题。县公安局驻柳山村工作组配合党委政府解决了双江口电站僵持一年多的农企矛盾，对星子岩非法开采锑矿进行了一次专门整治。活动期间，全乡共筹措资金2.6万元，慰问困难群众120余人，解决实际问题42个，为民兴办实事35件，发展烤烟3800亩，落实双季稻面积1700亩，创办百亩双季稻示范点3个，维修水圳5100米，维护村道组道2500米，调处矛盾纠纷23件，落实女扎手术29例，并帮助所驻村规划了村级财务管理。全乡紧紧围绕全县建设旅游强县的总体目标，紧扣8个方面的突出问题和邵阳新宁xx经济发展的切实需要，征集 “金点子”60余个，论文30余篇，并按时上交县委宣传部，被县里评为先进单位。
第四篇: 乡镇组织工作亮点
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导读：我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神，按照
省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安排意见》，将实施“双培双带”，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显著成效。一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”（即优化班子结构、优化干部队伍结构），强化“两项创新”（即创新工作思路、创新干部考核方式），在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活动的同时，我们以乡举办培训班2期，250人次，坚持每周1次的干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。二是抓责任管理，创新考核机制。落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。加大各级干部抓工作，促落实的力度。三是抓为农服务，
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促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大乡村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。二、创新载体，创新形式，全力实施“双培双带”工程。“双培双带”工程实施以来，我们紧紧围绕“两大作用”（即党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用），“两大目标”（培养党员致富带头人和培养致富能人入党），“两项重点”（提高政治素质和致富能力）的充分发挥和落实，力促党员树立新形象，带头创大业，保持先进性。第一，注重“三个强化”，推动“双培”工程。一是强化党员培训，提升党员素质。我们以筹备开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕保持共产党员先进性，以提高党员政治素质和致富能力为重点，以支部开展党员培训工程，90%以上的党员都参加了培训，有效提高了党员的党性、政策水平和致富能力。二是强化党员管理，保证党员质量。各支部按照党员信誉卡签定要求，不留空白，均进行了签定，并采取定期考核与平时考核相结合等措施，给党员划档定格，严格考核兑现。发展党员方面，在坚持标准、严格程序基础上，今年我们把培养的重点放在致富能人中的先进分子这一群体，全乡共培养入党积极分子84名，仅致富能人达到80名，占到95%，今年新发展的29名党员中，全部为致富能人。三是强化经营投入，创办示范项目。今年全乡
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共确定“双培双带”工程示范项目56个，投入扶持资金达21万元。其中：由乡村组干部领办、自办、帮办、协办项目达51个，乡上先后为原乡自聘干部、共产党员龚兴勤兴办的脱水蔬菜加工项目，西红村何栋生、李长锋等人扩建棉花加工项目，协调贷款10余万元。协调解决水电线路等具体问题5件。有效解决了项目建设中遇到的难题。同时，协调金融部门为共产党员金兴春、王崇江、赵青昌等人创办的西域腾达种羊投资公司贷款30万元，购进新品种羊350只，全部分户投放农户饲养，解决了农户养羊无资金的难题，为发展养殖业，促进共同致富开辟了新途径。第二，依托“四大载体”，落实“双带”目标。围绕农村经济结构调整和农业产业化经营，全乡共建成“党群共富产业区”46个，党群联营体8个，党员创业工程21项，划分党员责任区20个，参加党员561名，占党员总数的96%。全乡共建起“草畜产业党群共富产业区”16个，新建圈舍近7000间，70%的农户推广了暖棚养殖，养殖量占到了总饲养量的75%。种植优质牧草近万亩。西红村第三党小组今年把暖棚养殖作为党群共富产业区的主要内容，在12名党员的带动下，整组农户新建圈舍30座，近100间，养殖量达到1200只，引进新品种肉羊200多只，仅养羊一项，农户户纯收入可达到5000元，共产党员、劳动模范张玉兴等人带头创办的银雪棉业党群联营体，着眼于挖掘棉花产业潜力，今年投资150万元，对企业进行了技扩改，使日清除量提高了一倍，大大提高了企业生产效率，多年来，在该联营体财务主办和车间主任重要岗位上培养的两名经营型管理人才，去年联合投资100
第五篇: 乡镇组织工作亮点
关于近期乡镇组织工作总结提高组织工作满意度和选人用人公信度，健全干部选拔任用工作机制，是中央的重要举措和上级党委的要求，是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神、落实科学发展观、提升组织工作质量的重要保障。近期，XX镇党委按照市委组织部的安排部署，为进一步做好提高组织工作满意度工作，不断提升组织工作满意度，根据文件精神和要求，及时进行了整改和开展一系列活动。现将落实情况汇报如下：一、进一步提高认识，加强组织领导，确保组织工作满意度工作的开展
按中共XX市委组织部的文件精神，我镇党委非常重视，并纳入镇党委重要议事日程。成立了由党委书记刘刚同志任组长，副书记王一任副组长，其他相关同志为成员组成的XX镇开展组织工作满意度工作领导小组。领导小组具体负责安排、协调、督促、检查组织工作满意度工作的开展。二、深入到各村社党员、干部、群众家中，搞好调查和研究工作
如何才能提高组织工作满意度，让党满意、让干部满意、让群众满意，这是检验组织工作的根本标准。组织部门选人用人工作做得好不好，组工干部的形象怎么样，群众最有发
言权。镇党委及时组织党委班子成员和机关党员、干部深入到各村社党员、干部、群众家中，搞调查和研究工作，并结合“挂、包、帮”活动的开展。通过座谈会、坝坝会、个访等形式认真听取和了解党员、干部、群众对组织工作的意见和建议，切实掌握他们所想、所思、所盼、所需，进一步密切党群、干群关系。
三、大力开展组织工作满意度“主题月”宣传活动近期，为做好组织工作满意度工作，不断提升组织工作满意度，提高选人用人公信度，我镇采取多种形式大力开展了组织工作满意度“主题月”宣传活动，不断营造组织工作满意度良好氛围。同时我镇结合创先争优、“挂、包、帮工作”、特殊党费援建项目、干部监督四项监督制度等工作贯彻落实和开展，并认真扎实做好了各个环节的工作，以此来推动和提高组织工作满意度。
四、落实系列工作制度，切实关心关爱基层干部，激发干部创新热情
我们坚持从严管理与关心爱护相结合，制定关心爱护干部的工作措施，对干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助、心理上关怀。一是切实落实好休假制度，干部休假按国家有关规定执行，做到年初制定计划，年内统筹安排；二是建立定期体检制度，计划每年八月份全体机关工作人员在市级医院年度体检，并纳入镇财政预算，由镇党政办组织实施；
三是建立干部生病住院看望慰问制度；四是建立基层干部奖励表彰制度，全镇每年开展一次优秀基层干部评比表彰活动。
五、突出工作落实，加大督查机制
结合开展工作的实际情况，我镇及时成立了XX镇督查室，为保障组织工作满意度工作的落实和提高，及时把此项工作纳入督查范围，特别是对提高组织工作满意度的重点措施，对群众反映的突出问题的整改落实情况，其它影响提高组织工作满意度的薄弱环节等进行重点督查。
六、认真开展了“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”为主题党课教育活动
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，提高党员群众对我市深化干部人事制度改革情况的知晓率，提高选人用人工作的透明度和公信度，全面提升组织工作满意度，按照市委组织部文件精神，结合我镇实际，镇党委组织安排在全镇党员中开展“深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度”主题党课教育活动，镇党委书记刘刚同志在镇政府机关开展授课教育，镇长芮晓燕同志在企事业单位开展授课教育，其他班子成员带领驻村人员到各村开展授课教育。授课内容以干部人事制度改革的具体举措、用人导向、用人标准，通过授课提高了我镇党员、干部对干部人事制度改革和组织工作的了解和认识。
第六篇: 乡镇组织工作亮点
2018年公司组织工作总结及组织工作设想2012年组织工作总结及18年组织工作设想2012年组织工作总结
18年是创先争优活动三年收官的关键时期，也是加强基层组织建设的重要阶段，公司党委紧紧围绕学习市十一次党代会和十八大精神为主线，以“标准化、长效化、科学化”为标准，以“围绕中心抓党建、创新党建促发展”为己任，不断提升党建科学化水平，为实现企业平稳发展保驾护航。
1、完善基层党组织结构，提供强有力的组织保障。目前，公司共有党委8个，其中基层党委7个，党总支2个；党支部63个。公司两级党委不断增强做好党建工作的责任感，在新形势下努力开创党建工作的新局面，切实把党的政治优势和组织优势转化为科学发展的动力。
2、做好发展新党员工作和入党积极分子培训工作。发展党员工作是巩固和发展党的先进性建设活动成果、加强党的建设的重要组成部分。切实做好发展党员工作，对于贯彻落实党的路线方针政策，保持党的先进性，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位，构建和谐企业具有十分重要的意义。为有领导、有计划地做好发展党员工作，把各个岗位上的优秀分子及时吸收到党内来，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，各级党组织按照年度发展计划，全面完成发展新党员230人的指标。党员总数达到18？？人，占职工总数的8.？%，其中在职党员为？人，生产一线党员？人，占在职党员总数的？%。公司党委工作部发挥指导作用，基层党委具体实践，加大对入党积极分子的培训，今年，共举办了6期积极分子培训班，培训入党积极分子400人。3、扶贫济困，温暖人心。根据市委组织部、市国资委党委统一安排，为了响应集团公司组织部关于组织18年“共产党员献爱心”的捐献活动，公司下发了公司的捐款通知，在全公司范围内开展“党员献爱心”活动，本次党员爱心捐献活动参与人数为：3773名，其中包括1718名党员，466名积极分子，1589名职工群众；筹得爱心捐款共计128217元。“7.21”捐款共计：189638.7元，捐款人数：5864人。18年春节和“七一”期间慰问党员44人，共计34400元。4、表彰先进、树立典型。结合庆祝中国共产党建党91周年，公司对18年度在
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“创先争优”活动中做出突出贡献、取得优异成绩的138名优秀共产党员；进一步加强了基层党的建设，巩固了“创先争优”活动所取得的各项成果。5、优化干部结构，加强管理者队伍建设。18年，公司各级领导班子严格执行“三重一大”制度，按照管理权限，及时分析所管辖班子、干部的思想情况和工作状态，推进干部年轻化进程，结合民主测评情况对所辖领导班子进行调整和充实。全年公通过调整，专业结构更加合理并形成梯次配置，为全面完成18年各项任务提供了强有力的政治保证和组织保证。
6、加强后备干部队伍建设，建立本单位后备干部人才库，每年按照标准进行调整充实，有相关工作措施和资料。
高级管理人员副职按2：1配备，高级正职后备干部1人；高级副职后备干部13人，其中女同志3人；中级管理人员正职按2：1配备，设后备干部29人，其中女同志7人。公司后备干部合计共43名，其中女同志10名（劳模1名），其中35岁以下人员14人占33%，专业技术人才14名，占33%。
18年结合管理人员综合能力测试，笔试面试结果调整后备干部人才库。副科级后备人才库在张部长那里，组织部门考试成绩及人员均未备案。
7、加强教育培训，干部队伍综合素质有了新的提高。为了提高领导干部的综合素质，18年9月组织党支部书记培训班1期，各基层单位也都结合各自的实际组织多种形式的教育培训，干部队伍整体素质有明显提高。
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