振兴区，隶属辽宁省丹东市。 是丹东市政治、经济、文化、金融、交通中心。地处丹东市东南部，总面积123平方千米。截至2020年，振兴区下辖7个街道、3个镇。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，振兴区常住人口423538人。民国， 以下是为大家整理的关于2021乡村振兴第三次集中培训3篇 , 供大家参考选择。
2021乡村振兴第三次集中培训3篇
【篇一】2021乡村振兴第三次集中培训
1、明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么？
答、由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。
明娟和阿苏之间产生矛盾的原因沟通不够引起了冲突。沟通是指人与人之间的交流，即通过两个或更多人之间进行关于事实、思想、意见和感情等方面的交流，来取得相互之间的了解，以及建立良好的人际关系。冲突是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上的或行为上的矛盾。
2威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行
答：威恩解决矛盾的方法是可行的，他采用了转移目标的策略，如给他们设置一个共同的冲突者马德,威恩促进了明娟和阿苏信息沟通，取得相互之间的谅解。
3、从本案例中，你对如何处理人际关系有何启发？
答：人际关系，也叫人群关系，是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。人际关系实质是一种社会关系，它包含在社会关系体系之内，而社会关系有更为广阔的内容，它只能通过各种复杂的人际关系表现出来。本案例对如何处理人际关系的启发是：在社会主义社会中，进行正常的人际交往，建立和发展平等、团结、互助的社会主义新型关系，不仅能有力地推进人们的生产、工作、学习和生活，而且直接影响社会主义精神文明建设和个人的全面发展，对推进和谐社会建设也有重要的作用；在中，改善人际关系必须从领导和群众两个方面入手；建立良好的人际关系需要经常的信息沟通。改善人际一定要体现平等的原则、互利原则和相容的原则。让明娟和阿苏和平共处、互相谅解，且告知他们升迁的利益更大，并使他们相信威恩的话。这一过程启发我们应该依据人际交往的原则，运用科学的方法，帮助下属正确处理好人际关系方面的问题。
1、刘工的管理风格是什么样的？请运用所学过的领导理论分析刘工的领导行为特征。
答：刘工的管理风格属于放任自流型、低组织低关心人、贫乏型的管理方式。
⑴ 运用相关的领导行为理论来看，他首先属于放任自流型的领导方式。在他的整个领导过程中，整体工作效率低下，对员工没有威信和说服力，下属对他的领导极为不满，成员又没有相应的责任感，士气低沉，争吵较多，严重影响组织效率和组织目标的实现，属于最不可取的领导方式。
⑵ 按照“四分图理论”来看，他的领导方式则属于“低组织低关心人”的领导方式，在本就工作效率不高，目标达成困难的情况下，又不顾及、关心下属，有好事揽给自己：“不久，五组又领了一项出国考察的任务。这回刘工谁也没告诉，当仁不让，悄悄自己接下来”，导致了本就“低组织”的情况又多了“低关心人”，使得“出差回来后干啥事的都有，就没人干活”，这种领导方式亦不可取。
⑶ 按照“管理方格图理论”来看，他则属于贫乏型管理的领导方式，对人对工作的关心程度都很低。
2、院长为什么要撤刘工的组长职务？请用领导素质理论分析刘工的个人素质特点。
答：因为刘工不是一个优秀的领导者，不懂得领导艺术，不能为组织提高效率，没有发挥应有的领导效能。
有你更精彩!用领导素质理论来分析刘工的个人素质。
⑴ 文中提到刘工“业务能力不差，但缺乏创造性；四平八稳，从不与人争吵，是有名的‘老好人’；对领导过于恭顺卑谦，引起很多人的非议”这些都指出了刘工不具备成为一个优秀领导者的潜质。
⑵ 在一个优秀领导者应该具备的素质中指出应该富有创新性，而刘工欠缺；应该能够对下属提出正确的批评意见，指导下属对工作和个人的反思，刘工也欠缺；能够和下属打成一片，体恤关心下属，创造一个良好的工作氛围和环境，为提高组织效率服务，他同样也欠缺。
⑶ 按照领导素质理论中的十大条件论来分析，刘工的个人素质中欠缺合作精神，主要表现为他不能赢得别人的合作；决策能力不高，下属对他的决策也可以不服从；组织能力不高，不能很好的组织有限的人力、物力；不精于授权；不善于应变，对已发事件不能很好的处理，更无法善后，导致最后职位被撤；完全没有创新，没有自己的想法，领导怎么安排就怎么服从，从让李工出差就能体现出来；对下属和工作缺乏高度的责任心。
⑷ 当然，刘工当然也有自己的性格优点，比如说他为人和善，不与人争吵，尊重他人，业务能力也不错等等，以上的种种说明刘工的性格特点不适合做管理者，在组织角色中也许更适合做“支持帮助者”，帮助上级完成任务，所以“当他的职务被撤后他自己也松了一口气”。这也告诉我们要学会用人，要把不同性格特点的人运用到合适的职位上。
3、请用领导素质理论分析王工的个人素质特点，他为何不但拒绝出任组长，反而递上辞职申请书，去一家乡镇企业另谋高就
答：⑴ 王工的性格特点具备一个成为优秀领导者的潜质，主要表现为“能力强”，具备成为一个优秀管理者的能力水平；“富有创新精神，设计工作一直很出色”，具备扎实的专业知识；后来，“改变孤芳自赏，目空一切的态度，对同事友好、热情，传授经验”等等，为他奠定了很好的人际关系基础，形成了成为优秀领导者必备的很好的人脉，有助于发挥自己的“人格魅力”，加上他“知识渊博、幽默”，使得“青年们大为倾倒”。这一切的一切，都说明王工具备了一个优秀领导者应该具备的素质。
⑵ 他之所以拒绝出任组长，递辞呈去另一家企业发展，主要是为了寻求自身更好的发展，充分实现个人自我实现的需要，“李工和领导关系好”，在单位继续做下去难保日后不会重新出现类似这次这样的问题，耽误自身的发展，所以不如干脆去一个更适合自己发展的公司，实现自身价值。
4、请用管理方格图理论分析院长的领导风格特点。
答：院长的管理风格接近于（）任务第一型的管理。这种管理中，领导作风非常专制,领导集中注意于生产任务和作业效率的需求，注重于计划、指导和控制职工的工作活动，以完成组织的目标，但不关心人的因素，很少注意职工的发展和士气。他任命刘工为组长后，要刘工干这干那的任务，出差什么都要按他指定的人选去完成，而他本人却很少出来走动，了解下属的情况和思想动态，才会出现那种状况。
5、这个案例对你有哪些启示？如何认识领导者权力的来源？
答：通过这个案例，我觉得：
⑴ 作为领导者应全面关心和了解全体下属的思想动态，在他们的思想出现问题时，及时帮助他们走出困境。
⑵ 领导者不仅要关心工作，同时要关心员工。多与员工沟通，增进了解，使管理工作有的放矢。
⑶ 领导者应具备良好的政治素质、知识素质、能力素质和良心素质的综合素质。特别是应凡事出于公心，以大局为重。
⑷ 领导者应经常做好下属的思想教育工作，使他们能凡事顾全大局，为组织利益着想。
领导者权力的来源主要包括两个方面：职权和权威。
⑴ 职权是来自于职位的权力。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。这样的权力是随职务变动而变动，在职就有权，不在职就无权。职权的基本内容包括对组织活动的决定权、指挥权，对组织成员的奖惩权。人们往往出于压力和习惯不得不服从这种权力。
⑵ 权威来自于领导者个人的权力。是由领导者的品格、才能、知识和情感决定的。例如，领导者具有高尚的品德，丰富的经验，卓越的工作能力，良好的人际关系；领导者善于体贴关心他人，令人感到可亲、可信、可敬，不仅能完成组织目标，而且善于创造一个激励的工作环境，以满足群众的需要等。
【篇二】2021乡村振兴第三次集中培训
第三次测验
一、单选题（12分）
1. “清算资金往来”科目的性质是（ ）。
A．资产类 B．负债类 C．资产负债共同类科目 D．损益类
2．“清算资金往来——总行清算中心”科目，是（ ）使用的汇划业务核算科目。
A．清算分中心 B．总行清算中心 C．发报经办行 D．收报经办行
3．目前商业银行应由（ ）向人民银行缴存法定存款准备金，由（ ）向人民银行缴存财政性存款准备金。
A．二级分行 B．总行 C．各级经办行 D．一级分行以上机构
4.“存放同业款项”的科目性质属于（ ）。
A．资产类 B．负债类 C．资产负债共同类 D．所有者权益类
5. 在票据交换中，发生超过当日最后一场交换提出时间受理的他行票据，应使用（ ）科目挂账。
A．××科目 B．待处理结算款项 C．其他应收款 D．其他应付款
6．日终，某商业银行“同城票据清算”的余额结计在借方，本行直接清算当日交换资金差额的分录为：（ ）。
A．借：同城面票据清算 贷：存中央银行存款
B．借：存中央银行存款 贷：同城票据清算
C．借：同城票据清算 贷：存放系统内存款
D．借：存款系统内存款 贷：同城票据清算
7．我国商业银行使用（ ）进行外汇业务的核算。
A．本币统账制 B．外汇分账制，
8．“货币兑换”科目是（ ）的专用科目。
A．本币统账制 B．外汇分账制 C．结汇 D．售汇
9．当买入外汇时，以外币金额记入“货币兑换”科目的（ ）；当卖出外汇时，以外币金额记入“货币兑换”科目的（ ）。
A．借方 B．贷方
10．信用证结算方式的会计核算处理手续，作为出口方的通知行和议付行，主要包括（ ）、议付与寄单、收汇与结汇三个主要环节。
A．受证与通知 B．审单付汇 C．开出信用证
二、多选题（12分）
1．下述业务中，属于商业银行与人民银行往来的业务有（ ）。
A．与其他商业银行资金清算 B．商业银行业务现金的收支
C．拆借资金 D．缴存存款准备金 E．转贴现 F．再贴现
2．下述业务中，属于同业往来的业务有（ ）。
A．结算资金往来 B．资金拆借 C．转贴现 D．缴存存款准备金
3．同城票据交换的作用在于（ ）。
A．快速传递凭证 B．加速结算业务处理
C．及时清算银行间往来欠款 D．使交换行获得不足的经营资金
4. 异地小额跨系统转划款的具体方式包括（ ）。
A．先直后横 B. 先横后直 C. 先横后直再横 D. 先直后横再直
5．根据限制性不同，外汇可分为（ ）。
A．自由外汇 B．贸易外汇 C．记账外汇 D．非贸易外汇
6．按银行买卖外汇的角度划分，汇率有（ ）。
A．钞买价 B．钞卖价 C．汇买价 D．汇卖价
三 、业务题
（一）资料：工商银行广东省分行因资金融通需要，向工商银行总行申请8 000万元借款，总行批准并拨付资金。
要求：试编写工商银行广东省分行的相关会计分录。2分
（二）资料：农行银行广州天河支行2009年3月2日，为客户甲公司办理一笔金额为10万元的汇兑业务，收款人是于农行山东青岛分行开户的乙公司，采用联行系统完成业务。
要求：假定两行均具有联行行号，试编写两行相关会计分录。6分
（三）资料： 农行银行广州天河支行2009年3月10日，为客户甲公司办理一张实际结算金额为5万元的银行汇票解付，汇票出票银行为农行江苏省无锡分行开户的丁公司，采用联行系统完成业务。
2．要求：假定两行均具有联行行号，试编写两行相关会计分录。6分
（四）资料：工商银行广东省分行清算中心于2009年3月15日获悉，其在工商银行总行清算中心的清算资金往来账户余额不足，须上划1200万资金用于结算。
试编写工商银行广东省分行与总行的各自相关会计分录。6分
（五）资料：建设银行广东省分行因资金融通需要，向农业银行广东省分行申请2 000万元借款，农行批准并拨付资金
试编写建设银行广东省分行与农业银行广东省分行的相关会计分录。6分
（六）资料：假定民生银行总行2009年3月10日的一般性存款总规模23 100亿人民币，当期人民银行要求的存款准备金率为15%，且当前民生银行在人民银行法定存款准备金金额为3420亿人民币。
要求：计算民生银行应上划或可调回的法定存款准备金额度，并作出相应会计分录。4分
（七）资料： 工商银行广州天河支行8月15日收到开户单位A企业提交的三联进账单及由建设银行广州天河支行开户单位B企业签发的转账支票，金额80 000元。经审查无误，办理同城票据手续，为A企业收款入账。
假定两行均为会计主体行，直接在人民银行开户，该转账支票可正常支付。试编写两行的会计分录。6分
（八）资料：工商银行广州市天河支行开户的A企业开来电汇凭证，委托银行将款项汇给在农业银行北京市西城区支行开户的B企业支付购货款50 000元。
要求： 试说明两行分别通过“先直后横”、“先横后直”、“先直后横再直”方式转划时，相关行的处理手续。10分
（九）资料：建设银行深圳甲支行受开户单位汇源大厦的申请，向建设银行桂林乙支行支付利华百货电汇货款200000元，利华百货收到货款入账。
要求：做出系统内支付过程中，甲支行、发报清算行、总行、收报清算行及乙支行的账务处理。8分
（十）资料：A地农业银行的开户单位市农机公司办理信汇业务，汇往B地工商银行的开户单位××机械厂支付货款78 000元，通过同城工商银行将款项汇出。
要求：编A地农业银行、工商银行和B地工商银行的会计分录。6分
（十一）资料：
1．某外贸公司经批准购买10 000美元支付进出口货款。美元汇卖价为690％。
2．某行收到境外代理行发来贷方报单一份，内容为华美公司某号信用证项下的15万美元货款收妥。该行随即按外汇管理规定与华美公司结汇。（当日挂牌价为：美元买价为1：6.70）。
3．某外商投资企业有现汇活期存款50000美元，要求兑换成港币现汇入港币现汇活期存款户，以备支付货款。银行按美元汇买价买入美元，按港币汇卖价卖出港币。当天美元汇买价为1：6.85，港币汇卖价为1：0.98。
要求：
根据上述资料编制相关的会计分录。8分
（十二）资料：中国银行某分行收到香港某联行开立的不可撤消即期信用证HKD53000购买电子仪表。出口单位备货储运后交银行跟单汇票HKD53000。该议付行审单相符，计算通知费、议付费、邮电费等共计HKD500，连同货物一并向开证行寄单索汇。10日后收到“已贷记”报单，我分行转账结汇。汇买价HKD100=RMB106.75。
要求：分别作出该分行收到信用证、寄单索汇时以及结汇时的账务处理。8分
【篇三】2021乡村振兴第三次集中培训
1、电路如图所示，试列出支路电流方程、回路电流方程、节点电压方程。
2、电路如图，按所选回路列出回路电流法方程，并求出电流。
3、电路如图a、图b所示，试列写回路电流方程、节点电压方程。
4、电路如图所示，试用节点电压法求电流源发出的功率。
5、电路如图，试求输出电压与输入电压之比的关系式。
6、已知某电路的节点电压方程如下，试画出此电路图。
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