人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：， 以下是为大家整理的关于乡村振兴人才引育4篇 , 供大家参考选择。
乡村振兴人才引育4篇
【篇一】乡村振兴人才引育
浅谈人才战略和乡村振兴战略第一个一百年目标已经进入倒计时，我们是否能够向党和人民交上一份满意的答卷，取决于我们今天怎么干，今天怎么干取决于我们的干部队伍怎么带头，最终也回归于人这个根本。
振兴乡村，发展社会经济，最关键的因素也是人才，我们做为赤水东部欠发达乡镇，如何引进人才，留住人才，用好人才,值得我们所有人深思，否则我们将在今后的乡村振兴浪潮中一败涂地，痛失良机。要振兴乡村，就需要发展乡村农业经济，而农业发展需要有示范和引领者，村集体经济发展就显得必不可少，然而目前在集体经济发展中遇到很多的困局，其中最突显的就是缺少人才。发展农业农村经济，技术型人才稀缺，发展集体经济，管理型经营性人才同样极为重要，那么现在继续发展的农村，怎么才能吸引和留下人才？
我认为一是要筑巢留人：简单的来讲就是进一步完善好基础设施建设，将组组通硬化项目落实好，要让一条条血管一样跳动的公路激发乡村发展新一轮的活力。让大家看得见发展的希望，愿意留下来。二是新业留人：紧紧围绕产业做文章，将现有的产业管理好，让大家看见成效，将长远的产业规划好，让大家看得见前景。尤其是农旅一体化发展大有文章可做，沟域经济发展大有可为，我们要将其作为一张新名片推出去。三是政策留人：创业就是投资，投资就需要和经济打交道。就是要解决钱的问题，一方面结合诚信乡镇创建进一步协调简化金融贷款的程序和进一步放宽数额。另一方面就是争取项目支撑，积极向上级党委政府争取项目资金和配套设施，对创业者进行鼓励和引导。再一方面进一步转变群众传统生产观念，愿意将土地或其他资源进行有偿流转，创造农业发展的最根本条件，从自身孕育去更多的创业新人和更多的产业亮点。
【篇二】乡村振兴人才引育
强化人才支撑 助力乡村振兴
□张政君 杨红松
【期刊名称】人才资源开发
【年(卷),期】2018(000)013
【总页数】3
实施乡村振兴战略，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴，人才是重要驱动力，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之，以全力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴目标。
事靠人做，业由人兴。乡村振兴，人才先行。怎样在推进乡村振兴战略全面实施过程中发掘人才、培育人才、吸引人才和留住人才呢？
一、发掘凝聚乡村人才
近年来，随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，人才缺失已成为制约农村经济社会发展的瓶颈。要完成乡村振兴这个宏大战略就要汇聚广大乡土人才，把“一懂两爱”作为基本要求，培养一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，造就一批批具有开阔视野、勇于开拓的新型职业农民。
1.不拘一格觅人才。所谓人才不一定指高精尖、高校、科研院所的人才，农村的“土专家”“田秀才”和有一技之长的“老把式”也是农村实用人才。针对农村第三产业的发展，还要培育一批不种地的村民。譬如把土地流转出去的农村妇女，返乡创业的年轻人。对这批拥有不同特长的村民分类进行辅助，解决其就业难题，同时政府也可引进职业培训机构、学校对他们进行培训，让每类人发挥各自优势，强强联手，围绕美丽乡村、美丽经济、美丽党建、美丽人家、美丽乡风推助新密乡村振兴。
2.榜样引领造人才。围绕当地农村的发展需求，广泛发掘在农村当地受教育程度较高、思维活跃，有先进思想的潜在乡土人才资源，以农村的种植大户、养殖大户、青年致富带头人等作为榜样，激发大家的创业热情。与有关部门合作，举办一些技能培训和科学讲座，努力提高农村实用人才的学习能力、实践能力与创新能力，引领一批批土生土长的乡土人才变成会管理、懂技术、善经营的能工巧匠，早日成为实现乡村振兴的中坚力量。
【篇三】乡村振兴人才引育
“乡村振兴”必须人才先行
作者：宛诗平
来源：《宁波通讯·综合版》2017年第11期
中国共产党第十九次全国代表大会10月18日上午9时开幕，习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作报告。习近平在报告中表示，要实施乡村振兴战略。他指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。（10月18日中青在线）
发展农业、造福农村、富裕农民始终是习近平萦绕心头的“三农梦”，他多次强调，任何时候都不能忽视和放松“三农”工作，“十三五”时期，必须坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。
科技是第一生产力，人才是第一资源。长期以来，高层次、高素质人才的匮乏，始终是制约我国农村经济社会发展的瓶颈。“乡村振兴”涉及经济、政治、文化、社会等诸多领域，没有一支数量充足、结构合理、素质较高的农村人才队伍，“乡村振兴”就难以取得重大发展。所以，要实现“乡村振兴”的目标，必须人才先行，牢牢抓住农村人才建设这一关键环节不放松，培养出大批能够满足社会主义新农村建设要求的新型人才，为社会主义新农村建设提供强大的智力支撑和人才保证。
人才強，则三农强。随着整个国家农业生产水平由密集型向集约型转变的推进，人才工作必将成为农村工作新一轮发展的亮点。实施乡村振兴战略，必须充分发挥人力资本的作用。在“乡村振兴”中做到人才先行，一要坚持正确导向，建立充满活力的人才管理机制，扭转农村留不住人才的被动局面；二要出台优惠政策，鼓励科技、医务、文化、教育等各类人才深入基层，扎根农村；三要着力拓宽农村基层干部来源，把农村党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定的坚强领导核心；四要大力发展农村教育、医疗、文化公共服务事业，培养造就乡村本土人才。唯有人才问题得到解决，“三农”问题才能从根本上实现质的飞跃，乡村振兴战略才能顺利实现。
【篇四】乡村振兴人才引育
“功以才成，业由才广。”乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。解决乡村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。“人才是乡村振兴的关键要素。”要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。第一段：开篇点题。首先是引用古文强调人才的重要性。然后理论论述人才对乡村振兴的关键作用。最后提出本文的立意：要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。
精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一：部分乡村人才流失、村干部能力弱、补充新鲜血液成为当务之急；某些乡村虽然真金白银大力吸引人才，但真正返乡扎根的少；不少地方出现“返乡人才阻力大，外来人才掣肘多”的局面。因此，乡村振兴亟需下好人才振兴“这盘棋”。
第二段：描述问题。列举了一系列现实乡村面临的人才问题来进一步强调要实现人才振兴。
要有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月”的激情，培育好“领头雁”。火车跑的快不快，全靠火车头来带。大雁东南飞，头雁最关键。乡村振兴需要各行各业的“领头雁、火车头”，就需要各级党委政府给予足够的政策支持，采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，培育一批“思想解放、眼界开拓、示范带头”的村“两委”干部，激励他们带头干事创业，鼓励他们大胆创新，示范带头发展新型产业，把他们树立成为标杆，成为群众的“领头雁”。
第三段：分论点1——要有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月”的激情，培育好“领头雁”。首先是强调火车头、头雁的重要性。然后提出对策——采取多种方式培养村“两委”干部。
要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的渴望，引好“新乡贤”。“新乡贤”有才能、有财力、有技术、有善念、有行动，是推动乡村振兴的重要“帮手”。乡村振兴不仅需要基层管理人才，更需要“新乡贤”出谋划策、助推发力。因此，各级党委政府要出好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。谋实“筑巢招”，注重政治吸纳，推荐担任“两代表一委员”，为乡村规划、经济发展、帮扶脱贫、文化建设、生态保护建言献策。着力传统优势产业转型升级、新兴产业发展、重大项目建设，引得“凤凰”来栖。
第四段：分论点2——要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的渴望，引好“新乡贤”。先是简单阐述新乡贤的优势。随后提出建议——出好“乡情牌”、谋实“筑巢招”。
要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，用好“土专家”。“土专家”作为本土人，既是乡村振兴的受益者，更是主力军。要让“土专家”成为治理的参与者。全覆盖制定和落实村规民约，严格执行乡村事务“四议两公开一监督”制度，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策。要让“土专家”成为建设的示范者。培树一批先进典型，孵化一批新型职业农民和家庭能人，引导“土专家”与贫困户一对一结成“致富共同体”，通过帮技术、共投入，提高贫困户的致富能力。要让“土专家”成为受益的共享者。加强土地流转
交易监管，严格落实土地流转保证金制度，推行“股权量化”，构建村民利益联接机制，实现乡村振兴的红利人人共享。
第五段：分论点3——要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，用好“土专家”。首先是说明“土专家”是什么，然后从参与治理、建设示范、受益共享三方面提出建议。
乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才。我们要培育好“领头雁”、引好“新乡贤”、用好“土专家”，下好人才振兴“这盘棋”，推动乡村振兴。
第六段：总结全文。再一次强调人才的价值。尾句强调要下好人才振兴“这盘棋”，推动乡村振兴。
审视乡村振兴战略的背景与实施现状，不难发现这样一个规律：对大部分地区而言，乡村振兴的“痛点”不在于基础差、底子薄，而在于视野的局限、智力因素的缺乏和“领头羊”的带动，归根结底就在于人才的缺乏。2020年中央一号文件再一次将目光放在人才建设上，提出“推动人才下乡”。相信多措并进、互相借力，实现“乘数”最大化，就能实现乡村振兴人才效应的最大化，为乡村振兴提供强大的人才支撑。1、功以才成，业由才广。
2、要实现……，关键要下好……“这盘棋”3、领头雁、火车头、新乡贤、土专家
4、要出好“乡情牌”，建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，以乡情为纽带、以服务为手段，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道，用活“游子”才情。
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