检察院政法队伍教育整顿查纠整改阶段工作方案

　检察院政法队伍教育整顿查纠整改阶段工作方案 开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署，是一项重大政治任务。为扎实开展政法队伍教育整顿，把查纠问题和顽疾整治抓深抓细抓实，特制定查纠整改阶段工作方案如下：

　一、进一步提高政治站位，推动查纠问题有力有序 （一）持续推进学习教育。深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，深刻领会习近平总书记重要训词精神，真正把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”烙印在心中，切实增强查纠问题的主动性和自觉性。

　（二）继续深化思想认识。思想发动不是一劳永逸的，各部门组织再学习、再动员过程中，尤其要把关于自查填报情况和违规事件处理决定通报结合起来，组织大家谈感悟、谈认识、谈体会，进一步提升政治境界、增强政治自觉，把做好查纠问题各项工作作为一次加强党性锤炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次推进检察工作内涵式发展、高质量发展的机会。

　（三）大力宣扬先进典型。深入贯彻 xx 在 xx 市检察机关先进典型和优秀团队代表座谈交流会上的讲话精神，综合运用各类载体继续集中宣传“10＋6”（10 个先进典型个人、6 个优秀办案团队）群英谱，培树一批在全省、全国叫得响的先进典型，充分发挥典型示范引领作用。

　二、进一步开展自查自纠，推动查纠问题见人见事 （一）激发好自查内力。进一步弘扬自我革命精神，深刻领会 xx 秘书长讲话中提出的“有问题不可怕，可怕的是给机会不去面对问题、解决问题”等要求，深入领会市委《关于全国政法队伍教育整顿试点工作期间“自查从宽、被查从严”的若干政策意见》，切实把握好政策机会，充分利用政策“窗口期”，促进问题彻底找准找实。

　（二）开展好谈心谈话。用好谈心谈话这个法宝，坚持把强有力的思想政治工作始终贯穿于查纠问题工作全过程。深入细致做好干警思想政治工作，在普遍谈心谈话的基础上，结合掌握的问题和情况开展重点谈心谈话，切实把“主动查与被动查不一样”的道理讲明白，引导干警打开心结，主动向组织讲清问题，争取宽大处理。检务督察处要对“三个规定”零报告人员进行约谈。

　（三）组织好自查填报。院教育整顿办已对《自查自纠报告表》进行完善细化，在新一轮的自查自纠填报中，全体

　检察人员要深刻认识到第三次填报不是对前两轮填报的重复，而是对前两轮填报工作的补充和深化，更是一次落实严管厚爱政策、彻底排查问题症结的组织关怀。班子成员要带头检视问题，抓实分管部门自查填报工作，切实做到检视问题追根溯源、自查自纠全面见底。对填报中漏报、谎报、瞒报行为，一经查实，将严肃追责问责。

　三、进一步抓好顽疾整治，推动查纠问题走深走实 （一）狠抓“三个规定”填报。违反“三个规定”顽瘴痼疾整治工作是查纠问题环节的重点，要进一步深化认识，严格落实全国试点办、驻点指导组以及高检院、省院有关“三个规定”方面的部署要求，认真执行市检察院“三个规定”等重大事项记录报告制度，全面细致查找在执行“三个规定”方面的问题，规范填报。

　（二）细化整治重点。在“六个专项工作”有序推进的基础上，针对“减假暂”专项检察开展全面排查整治，将清查范围上溯到上世纪 90 年代以来办理的所有案件，彻底摸排违规“减假暂”案件线索，依法予以处置；针对违规经商办企业、违规参股借贷等重点整治任务，进一步明确法律政策界线，创新解决问题方法，增强专项整治的科学性、可行性。

　（三）加大整治力度。将领导班子专题民主生活会、支部组织生活会整改措施和顽瘴痼疾整治措施相结合，统筹抓好落实，对照整治清单逐项跟进，挂账销号。积极争取省院指导支持，继续深化司法人员相关职务犯罪案件线索排查和立案侦查工作。坚持标本兼治、重在治本，针对顽瘴痼疾问题漏洞，积极建立健全相关制度，固化整治成效。

　四、进一步提升查纠质效，推动查纠问题落实落地 （一）强化责任落实。领导班子要切实把主体责任抓在手里、扛在肩上，院领导带头自我剖析，以上率下当好“领头雁”；部门负责人强化责任，主动查纠，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。院整顿办、检务督察处要聚焦问题，加强督查，对于查纠问题组织不严密、态度不认真的及时予以纠正。

　（二）加强协同配合。加强与其他政法部门之间的互补借鉴，全面摸查检察人员“违规经商办企业”“违规参股借贷”“配偶、子女及其配偶违规从事经营活动”和“检察官退休、离职后违规担任律师和‘法律顾问’、充当司法掮客”问题，逐项过筛子，确保存在问题查清查透。对每条问题线索均要查清查实，依规依纪依法严肃处理，努力推动查纠问题环节取得实质性成效。

　（三）做好成果转化。围绕建立健全院党组在执法办案中发挥核心领导作用、推进执法司法规范化建设提升监督质效、加强政法部门协同配合和检察工作外部监督等方面总结提炼，尤其要结合近期教育整顿领导小组研究提出的六项选题，分别组建提炼研究专班，汇聚力量，集智攻关，力争推出具有检察特色、可供借鉴推广的经验做法和制度成果。

　附：党风廉政建设相关金句 30 例

　 1、领导干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，发现问题不袒护，纠正问题不手软，廉洁清正不贪占，坚持原则不糊涂，处事公道不偏向。

　2、领导干部自律“四如”：用权上如履薄冰不随意，用钱上如临深渊不违纪，用人上如入考场不作弊，用法上如遇红灯不越线。

　3、办事规矩：先立规矩后办事，有了规矩好办事，按照规矩办好事。

　4、领导干部“五不当”：廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官。

　5、从严治党：多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。

　6、廉洁自律“三得”：顶得住诱惑，管得住小节，耐得住清贫。

　7、身正为范“三诀”：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

　8、党员干部自律：管住自己的头，不存非分之想;管住自己的嘴，不做长舌之人;管住自己的手，不拿不义之财;管住自己的腿，不去是非之地。

　9、过好“交往关”：多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有学识的朋友，以增长自己的能力素质;多交一些敢于批评自己的朋友，以筑牢自己的思想防线。

　10、风气建设：风气好不好，关键看领导;只有领导行公道，群众才会走正道。

　11、领导干部表率作用：领导带起头，一步一层楼;领导做表率，部属就好带。

　12、从严治军：查不出问题就是问题，看不到弱点就是弱点。

　13、党员自律：用深入的教育引导自律，用严格的管理促进自律，用良好的监督保证自律。

　14、领导干部表率作用：用热情换真情，用关心换安心，用模范带头换工作劲头，用一身正气换良好风气。

　15、领导干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主当家。

　16、公正用权：面子再大，大不过党性原则;感情再铁，铁不过规章制度;门子再硬，硬不过政策纪律。

　17、党风廉政建设：原则就像“红绿灯”——不能乱;规矩就像“方向盘”——不能偏;制度就像“固定栓”——不能松。

　18、党员自律“三知三不”：对组织知恩图报，绝不忘恩负义;对自己知足常乐，绝不贪得无厌;对工作知难而进，绝不敷衍了事。

　19、领导干部自律：没油水的地方常常是平稳的，不容易摔倒;有油水的地方常常是最滑的，而且跌倒后想爬起来站稳，还很不容易。

　20、党员自律“三有”：业余时间有“形象”，休闲之中有“政治”，交往之中有“纪律”。

　21、党风廉政建设需建立“四种长效机制”：让人“不愿为”的自律机制，让人“不敢为”的惩戒机制，让“不能为”的监督机制，让人“不必为”的激励机制。

　22、领导干部须善闻“五言”：闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”则不安。

　23、领导干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次规

　矩，就留一个污点;谋一次私利，就失一片兵心。

　24、领导干部应有的“面部表情”：敢于坚持原则唱黑脸，甘于服务官兵展笑脸，面对自身失误知道红脸。

　25、党委议事决策“六部曲”：抓住大事定议题，调查研究作准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，召开会议做决断，分工负责抓落实。

　26、法规制度重在“四落实”：严格落实不随意变通，全面落实不任意取舍，全员落实不留下死角，长期落实不时紧时松。

　27、干部自律要求“四新”：认认真真学习要有新进步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏实实做事要有新成效，清清白白为官要有新形象。

　28、领导干部自律：为官高高在上，群众就不买账;说话打官腔，群众就心凉;做官爱摆谱，群众就不在乎。

　29、党员干部管理教育：八小时以内看“政绩”，八小时以外看“足迹”。

　30、廉洁勤政须做到：请客不到，送礼不要;不攀不比，管好自己。