关于巡察发现问题整改报告【四篇】

整改，汉语词汇，拼音zhěng gǎi，释义为整顿并改革， 以下是为大家整理的关于巡察发现问题整改报告4篇 , 供大家参考选择。

巡察发现问题整改报告4篇

【篇一】巡察发现问题整改报告

巡视巡察发现问题整改情况汇报会讲话

我们要做好及时巡查工作，发现问题，改进问题，等问题自己冒出来就是大问题了。这里小编给大家带来的是巡视巡察发现问题整改情况汇报会讲话，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

8月17日下午，我市召开巡视巡察发现问题整改情况汇报会，认真贯彻落实省委最新部署要求，进一步强化全市各级党组织管党治党政治责任，深入推动省委巡视发现问题和市县联动巡察镇村发现问题整改工作，促进巡视巡察成果充分运用。市委书记**出席会议并讲话，市委副书记陈红红主持。 

会上，市委常委、市纪委书记、市监委主任***传达学习了省委关于巡视发现问题整改工作的相关要求。**经济技术开发区、滨海县、阜宁县、盐都区和射阳县洋马镇就巡视巡察发现问题整改情况作了汇报发言，相关县（市、区）以及镇作了书面汇报。 

**指出，巡视巡察是党内监督的战略性制度安排，问题整改是巡视巡察的重要环节。全市各级党组织要提高政治站位，切实把问题整改作为重大政治任务，充分认识抓好整改是践行“两个坚决维护”的自觉行动，是提高新时代党的建设质量的必由之路，是实现高质量发展走在苏北苏中前列的有力保证。要以高度的思想自觉和行动自觉把整改工作抓紧抓实抓到位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。 

**强调，各级党组织要综合科学施策，确保高质量完成各项整改工作。坚持把以人民为中心的发展思想贯穿整改全过程，切实解决好人民群众反映强烈的突出问题，保障公平正义和合法权益，不断增强获得感幸福感。在尊重客观规律基础上，突出整改工作的务实高效，防止反弹反复，做到问题不解决、决不收兵，整改不到位、决不松劲。注重统筹兼顾，抓住问题的重要节点和症结要害，明确主攻方向，以重点突破带动全面整改。坚持改革创新，深入开展“解放思想大讨论”活动，注重标本兼治，坚持举一反三，切实铲除问题滋生的土壤。 

**要求，各级党组织要强化责任担当，确保问题整改落细落实落地见效。党委书记要当好整改第一责任人，从班子改起，从自己改起，班子成员要把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，建立问题清单、任务清单、责任清单，逐项整改，对账销号。各级党组织要围绕巡视巡察发现的问题，与相关责任人开展深入细致的谈心谈话，在谈心谈话、教育引导、批评与自我批评中，让责任人认清问题存在，认清思想根源，形成整改自觉。纪检和巡察机关、组织部门要进一步加大对整改情况的督查督办力度，增强整改的外部推力，对移交的问题线索依纪依规、优先处置，以常态长效的监督问责，确保整改落实落地。 

【篇二】巡察发现问题整改报告

财政局党组巡察发现问题整改落实情况汇报材料

　　根据县委统一安排。县委第一巡察组于2018年3月15日至5月15日对我局进行了巡察，6月1日，县委第一巡察组向局党组反馈了巡察发现的系列问题，并要求按规定时间节点进行整改落实。我局党组高度重视，制定了整改工作方案，对反馈的问题进行了责任分解，明确了分管领导、责任股室、整改期限和要求，并按要求召开党组专题民主生活会和整改落实专题部署会议，传导整改压力。相关责任股室和单位制定了问题整改措施，局党组不定期进行了指导和督促，现将有关整改落实情况汇报如下。
　　一、整改过程实施情况。一是加强领导、明确责任。成立了以局党组书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时，自觉接受纪检监察部门的监督指导。二是迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天，迅速召开局党组会专题研究部署巡视整改工作，随后制定《县财政局对巡察组反馈意见整改实施方案》，全面部署巡察整改工作。根据局党组提出“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，针对巡视反馈的6方面、21个问题，分类提出整改措施。明确要求各责任股室和所属二级事业单位都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台账,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，确保巡察反馈问题件件有人抓，整改有措施，完成有时限。三是加强督办、注重实效。四个月来，局党组先后5次召开专题研究部署巡视整改座谈会和督办会，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。
　　二、问题整改落实情况
　　从接受巡察开始，我局党组就把这次巡察工作当成一次政治体检，当成是县委对财政局领导班子和干部队伍的一次实地考察，当成对我县财政各项工作的一次全面检阅和综合评估。因此，我局党组对反馈回来的问题和建议，完全赞同，全盘认领，以刮骨疗伤的勇气和破釜沉舟的决心从严从实地进行整改。县委第一巡察组共向我局反馈巡察发现的问题6个方面21个问题。其中，要求7月20日之前整改到位的问题9个，要求7月30日之前整改到位的5个，需长期坚持整改的问题7个。
　　目前，已经整改到位的问题19个，其中需长期坚持整改的问题7个，清退资金xx元; 需整改延期的2项，正在推进完善和建立长效机制当中，具体整改情况如下：
　　(一)党的政治建设方面。
　　1.关于“四个意识”还不够强的问题。政治意识不强，个别党组成员不知道“四个意识”具体内容；有的干部组织纪律性差，该请示不请示，该汇报的不汇报，擅自做主。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：按照《xx县财政局意识形态工作责任制实施细则》的要求，在局党组会、局务会、全体干部职工会上，都安排了政治学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平同志治国理政的重要举措和政策，形成了政治学习的良好制度。完善了工作机制，各项工作办理进展情况、落实情况，均由局办公室及时督察，确保件件落实到位，没有出现工作失误。
　　2.关于局党组的领导核心作用发挥不强的问题。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：将局领导班子成员相片、职务、职责、手机号均在显目位置进行上墙公示，方便群众前来办事和联系。在局党组会、局务会、全体干部职工会上，都进行核心意识教育，形成维护局党组核心的良好氛围。对人事调整、项目建设、重大支出等方面决策，均经过局党组的认真充分讨论，再集体决策，体现了党组的集体领导作用。
　　3.关于政治责任感和主动担当精神不够的问题。对资金使用的监管缺位，各股室在拨付款项的时候，只是注重报账程序上的事情，对事项发生的真实性监管不够；经建股、农业股在项目审批意见表格上只盖公章、不签名字，不愿担当、怕担责任。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是进一步完善内控制度。在我局《财政内部控制基本制度(试行)》(xx财监字〔2016〕xx号)基础上，今年进一步完善了财政内控工作流程“架构图”，由税zd规、预算、国库、办公室、信息、政工等股室牵头制定《法律控制风险防控办法》、《政策制定风险防控办法》、《预算编制风险防控办法》、《预算执行风险防控办法》、《公共关系风险防控办法》、《机关运转风险防控办法》、《信息系统管理风险防控办法》等8个专项风险防控办法，各业务股室结合风险点完善内控业务流程等。二是制定了梳理岗位。实行重要岗位3-5年定期交流机制，制定了《xx县财政局内设机构岗位职责及人员分工风险控制情况表》，要求各股室(所)合理划分工作职责和业务权限，组织梳理各股室人员的岗位职责、工作权限和风险点，建立不相容岗位分设和人员岗位A/B角双保险机制。三是完善了资金支付流程。组织召开国库业务流程讨论会，进一步完善财政业务流程，严格落实《xx县财政局关于进一步推进减政放权优化财政资金拨付审批流程有关事项的通知》精神，严格国库集中支付票据审核，有效防控预算单位虚报套取资金；实行“首办责任制”、“限时办结制”和“责任追究制”，明确各股室负责人为“第一责任人”，对预算执行、追加事项限期提出审核意见，加快工作效率。四是加强局机关内审。局内控办采取日常监督与巡视监察、内部审计与外部监督相结合方式，定期组织对各股室(所)业务进行内部审计和交叉检查，发现问题及时报告内控委，下发处理整改意见或监察决定，全面堵塞财政资金监管漏洞。今年已经制定了内审工作计划，对 3个重点股室进行内审检查。五是全面开展财政所财务互审。建立乡镇财政所财务联审互查机制，2018年从7月17日起，组织25个财政所人员对10个乡镇财政所实行联审互查，对会计基础、收支管理、票据使用、会计核算、内部控制5个方面情况进行内审互查。六是及时监察处理。对内审监督发现的问题，实行“倒查三级”责任追究，由纪检组(监察室)或监督局作出监察处理意见，涉及人员岗位调整的由人事股拿出方案报局党组研究处理，筑牢财政系统内控机制防线。七是财政局业务归口股室只对建设单位送审的申报书签字审批；取消对财政投资评审中心出具的初步结论的意见交换及《工程款(结)算审定表》审批签字，工程款(结)算评审成果文件向财政局报告。
　　4.关于贯彻落实党中央重要决策部署不坚决,在防范化解重大风险问题上，化解政府性债务力度不够，对隐性债务增加监管不力的问题。
　　整改进度：需整改延期。
　　整改落实情况：一是实行分类化债。针对存量债务，我县制定了2018年至2022年五年化债行动计划，每年安排2亿元偿债资金纳入年初财政预算，每年从政府基金收入中提取10%作为偿债准备金。同时，按照中央“停、缓、调、撤”的原则，核减xx个项目，减少投资xx亿元。积极推动平台公司清理转型，新组建xx兴宜集团有限公司，目前各项工作有序推进。今年1-10月化解债务xx亿元。目前，全县债务总体安全可控，债务率排全市倒数第二。二是坚持科学发展。牢固树立正确的政绩观，充分考虑xx是贫困县的实际情况，坚持勤俭节约办事情，抓发展量力而行，稳扎稳打，不急功冒进，不搞政绩工程。特别是在推进基础设施建设时，科学设定投资规模、严格控制建设标准。坚持科学统筹，优化资金安排，保民生、保稳定、保运转。特别是我县在财政收入紧张、政府债务严格控制的情况下，集中财政资金抓民生事业发展，连续8年开展“民生大爱行动”，全县财政民生支出占一般公共预算支出80%以上。先后投入资金xx亿元，新建或改扩建县养正中学等11所学校，正在加快推进县芙蓉学校，县城区新增学位xx万个，消除义务教育超大班额和大班额607个。投入资金7亿多元，实施县中医医院、人民医院等县城区五大医疗机构新建和改扩建，切实提升医疗服务水平，基本上实现了“小病不出乡、大病不出县”的目标。三是创新融资模式。坚持疏堵结合，大力推行PPP模式推进融资改革，通过PPP模式吸纳社会资本20多亿元，实施了PPP项目5个，其中莽山水库项目成为全国重大水利项目PPP范本。我县因推广PPP模式成效明显、社会资本参与度较高，在国务院办公厅印发《关于对2016年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以表扬激励的通报》中点名表扬，成为全省受表彰的两个县市之一。四是积极化解xx县润鑫矿业有限公司欠款工作。兴宜公司已于2018年6月22日向xx县人民法院递交了申请执行的资料，县法院于6月28日受理，并开具了《受理通知书》。针对富源燃料贸易有限公司欠款，已于2018年6月20日起草了《催款函》，并已与富源燃料公司负责人黄某某取得了联系，于6月21日送达《催款函》。目前，县城投中心已与富源燃料贸易有限公司谈妥，决定将其位于玉溪镇虹桥拖拉机厂旁边10多亩土地收回拍卖，将其拍卖价款按多退少补方式归还此欠款。
　　5.关于违规担保导致隐形债务增加的问题。出具《关于湖南蒙源精细化工有限公司向中国建设银行xx支行申请xx万元贷款的还款承诺书》，变相替蒙源精细化工担保。
　　整改进度：需整改延期。
　　整改落实情况：2016年湖南蒙源精细化工有限公司由湖南省农业信用担保有限公司担保在县建行贷款5000万元。按照公司担保规程，县财政局在县人民政府同意后于2016年5月出具《关于湖南蒙源精细化工有限公司向中国建设银行xx支行申请5000万元贷款的还款承诺书》，在2016年11月19日放款3500万元，2016年12月10日放款xx万元。在担保期内，该公司都是遵守合同规定按期还本付息。该公司计划总投入人民币xx亿元，规划占地面积xx多亩，共有15条生产线。7月23日，我局会同市担保公司、县城投公司与建行到企业调研。该公司一期工程完工，2018年又投入3000多万元投入实施二期工程，设计日产xx吨高岭土。经查看公司6月报表，公司总资产达xx万元，固定资产xx万元，负债xx万元，6月利润45万元。目前，以6月来看，日产xx目优质高岭土xx吨左右，据公司负责人说，随着工艺的逐步提升，日产将会达到xx吨，预计2018年实现产值xx万元。目前公司正常运营，产品合格，销路正常，还款来源可以保证。公司今后的发展前景是可观的，且可以解决扶贫就业，可为当地增加利税，有效促进当地经济发展。
　　6.关于预算方面不够科学的问题。预算编制不够细化，预算执行不到位，中途追加资金报批程序不规范，预算指标录入不准确。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是加强调查研究和交流学习。今年5-6月，按照县人大常委会工作部署，由县人大常委会副主任钟伟华带队，县人大财经委、乡财局、预算股相关人员组成调研组，先后到邻近的乐昌、乳源、连州、临武等市县和全县十九个乡镇开展预算管理和乡镇财力保障调研，了解乡镇财力保障实际状况和存在的困难，学习借鉴周边市县先进的预算管理理念。二是构思2019年全县部门预算编制草案。结合前段时间外出调研学习经验体会，构思2019年部门预算编制原则、方向和重点，以及需要县委、县人大、县政府支持配合的事项，在今年7月局务会议上向局务会议成员进行报告。三是严格预算执行，强化支出管理。严控新增支出，从2018年元月起，取消新增预算本级追加，预算执行中除救灾等应急支出通过使用预备费解决外，原则上不追加支出，从源头上彻底杜绝无预算、超预算支出现象发生。四是加强专项资金管理。推行专项资金零基预算，科学安排专项资金预算，县级产业专项数量从2017年的10项压减到2018年的6项。五是规范部门单位结余结转资金管理。继续实行从紧的存量资金清理政策，对部门两年以上中省市转移支付结转结余资金和一年以上县级结转结余资金进行清理，累计收回部门结余指标xx万元交由预算统筹安排。
　　7.关于对重点扶持财源项目选定不够精准，xx；财源过于单一，主要靠土地、矿产、烟花爆竹等行业。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：一是加强财源建设调研。按照全县“抓重点、补短板、强弱项”重点工作大调研活动安排，由县政府办牵头组织开展全县财源建设调研工作，通过全面分析我县财税结构和财源建设现状及存在的问题，找到全年财税收入的增长点，进一步厘清财源建设工作思路。通过调查研究按时向县政府提交《xx财源建设的15大对策建议》，并按照县政府要求制定《xx县关于加强财源建设的实施意见》(讨论稿)，确定全县财源建设的工作目标、财源建设10个重点方向，以及财源建设11条创新举措。二是突出财源建设的重点。坚持把振兴实体经济摆在财源建设的首位，投入专项建设资金5965万元，支持经济开发区完善园区基础设施。三是创新财源建设投入机制。把产业类资金的使用质效摆在财源建设的首位，重点支持泓源化工、濛源化工、国盛新材、恒维电子、君悦物流等重点纳税企业产业引导资金2768万元，形成“以财税看发展、凭贡献定支持”的财源培植新格局。四是设立开放型经济专项。按照县委、县政府发展开放型经济有关实施意见，预算编制统筹整合县级有关产业引导资金，设立县级开放型经济发展专项5500万元，主要支持企业升级改造、招商引资、承接产业转移、对外贸易、区域经济合作、电子商务、现代物流、文化旅游等方面。五是发挥好财政资金的撬动作用。加强银企对接和项目合作，发挥“园区贷”和“政融保”平台作用，安排“园区贷”1000万元、“政融保”300万元，精准实施财政金融联动，解决融资难问题，引导金融行业加大对财源建设项目支持力度。
　　8.关于“三重一大”制度执行不到位的问题。在xx县xx开发有限公司诉xx县润鑫矿业有限公司一案中，由财政局代付律师诉讼代理费万元，事先未经会议研究决定，并且事后补办合同等手续。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是关于付宜兴公司律师诉讼费的情况说明。在2016年12月28日，兴宜公司与湖南宜林律师事务所签订了《律师事务所委托代理合同》，正式聘请谭正刚作为代理律师(因当时并没有约定具体代理费问题，故没有召开相关会议研究该问题)。2017年6月5日，代理律师向我局提出了代理费用申请后，我局及时召开了党组会研究，作出了支付万元律师代理费的决定，并补办了代理合同。9月12日，城投中心已将万元律师代理费归还xx县财政局国库集中支付核算中心账户。二是将进一步严格执行“三重一大”制度。局党组在充分征求各单位股室意见的基础上，出台了《xx县财政局党政领导班关于执行“三重一大”制度的实施细则》、《xx县财政局主要领导“三个不直接分管”和“末位表态”工作制度》。局党组会议、局长办公会严格执行“三重一大”事项集体决策制度和“三不一末位”制度，明确坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属“三重一大”事项都由局党组集体决策；特别是在选人用人方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；落实了拟提拔任用干部前征求派驻纪检组意见制度。为落实干部提名责任，实行“谁提名、谁负责”，对用人失察失误造成严重后果的，按制度规定追究责任。
　　(二)党的思想建设方面
　　9.关于学习宣传贯彻十九大精神不到位的问题。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：一是组织全体党员干部继续深入学习宣传贯彻党的十九大报告精神。要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，准确把握十九大精神的思想精髓、丰富内涵、核心要义，在学懂弄通做实上下功夫，要把党的十九大精神特别是习近平总书记所作的重要报告和发表的重要讲话精神作为科学指导、根本遵循、行动指南，原原本本、全面系统地学。牢牢把握十九大报告提出的新发展理念，坚定不移推动我县经济更好更快发展，特别是结合我县财政工作实际，深刻领会十九大报告对建立现代化财政制度、深化税收制度改革等方面的新要求，积极推进相关工作，切实把党的十九大精神落实到稳定发展各个方面，体现到做好今年各项工作和安排好明年工作之中。要全力以赴完成今年既定的目标任务，发挥好财政支撑保障作用，坚持用新发展理念统领财政工作，全力做好财政保障工作，以新的姿态、新的面貌、新的作为，为谱写新时代中华民族伟大复兴中国梦的新篇章作出应有贡献。发挥好财税在优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现长治久安方面的制度保障，发挥好财政对供给侧结构性改革的支持作用，发挥好财政在改善民生、提高公共服务质量、提升人民群众获得感、幸福感方面的保障作用。二是抓实党内政治生活开展。近期，将由财政局党总支负责组织各支部和全体党员开展一次党的基本理论学习测试，对测试成绩差的党员进行重点教育，切实补齐政治理论学习短板；三是今后要充分发挥党组书记、总支书记的领导作用，在每月开展的“三会一课”学习活动中，要严抓党务业务培训，做到每次支委改选、新任骨干上岗前，都应统一组织集中培训，通过逐条逐项地讲解，帮助大家学习掌握党务工作的基本方法；四是改进“财政沙龙”学习形式，规范学习流程，今后拟以支部或股室为单位，针对党务或业务工作中存在的问题向局办公室提出学习计划，报局长办公会研究决定后，由局办公室负责聘请专家到局里培训或授课，“财政沙龙”学习要突出财政业务和基层党建工作实际，采取专家学者讲学、局内财政业务能手培训等方式进行，做到学有所用，在今后的学习中杜绝流于形式的问题。
　　10.关于意识形态工作主体责任落实不到位的问题。局党组中心学习组有关意识形态工作方面的学习安排不多，相关会议记录也不完善。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：成立了xx县财政局意识形态工作领导小组，局党组书记、局长邓昌华亲自任组长，李水林任副局长任副组长，其他局党组成员、局总支、各支部书记为成员。出台了《xx县财政局意识形态工作责任制实施细则》，加强了对意识形态工作的责任落实。将意识形态工作列入了对股室和支部的年度考核，形成了工作压力。出台了《xx县财政局政务新媒体管理规定》，加强对新媒体的管理，严禁在新媒体发表、转发违法违纪的信息。
　　(三)党的组织建设方面
　　11.关于党员党性不够强的问题。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是在7月初局机关各支部党员大会、支委会上，进行了党员基本知识学习教育，特别是对入党时间、入党介绍人、入党支部、党龄计算等基本知识进行了学习教育。二是在今年的7月12日，局党总支组织局全体党员干部于开展了“学习大山卫士，争当理财先锋”的主体党日活动，通过学习大山卫士刘真茂同志几十年如一日，坚守岗位守护大山的精神，增强党员干部的党性修养，强化党员干部的爱岗敬业、甘于奉献的精神。三是在今后党务工作中，将突出党员干部的理论修养、政治修养、思想道德修养教育，深入开展“践承诺、表决心、促发展”、“不忘初心继续前进”等主题党日活动，以开展活动的形式激发党员干部政治理论学习主动性、工作积极性，努力使每名党员在“学”中锤炼党性，在“做”中磨砺担当。四是认真抓好手抄党章活动。根据县委组织部的要求，今年6月份在全局党员干部中组织号开展了手抄党章评比活动，通过这次抄党章的活动，使得全体党员干部再次深刻学习党章，确保党章入脑入心，切实增强党性修养。五是认真组织党员档案清查活动。通过“清档案、忆初心、明历史”，完善党员档案，增强党员身份意识。
　　12.关于党的组织建设弱化、虚化的问题。个别党组成员否认“党组抓好党建就是最大政绩”的观点；组织生活制度落实不严，民主生活会流于形式，开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，高帽子戴起，希望化结尾，不切中要害、不触及实质。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是调整配强总支、支委班子。6月25日财政局总支召开支委会，研究了总支委员会增补委员、机关所辖支部委员、党员调整等事宜；6月26日，召开了局党组会，对总支和支部人事等情况进行了研究决定，配优配齐了局机关党总支和支部委员会并优化调整了各支部党员，形成了方案并报财税党委审批通过。调整优化局党总支和支部班子成员后，针对当前局党务工作中存在的问题，局总支召开了总支支部委员会，对新任书记及委员提出了新要求，要求其限期内对前期落下的工作进行梳理，做到查漏补缺，并对今后的工作进行了强调，按照党务工作要求开展好各项工作。二是组织召开高质量的局党组专题民主生活会。6月15日，局党组组织召开了2018年领导班子巡察整改民主生活会，会议中局党组成员针对巡察中发现的问题进行了认真的剖析，查找问题根源，并互相开展了批评与自我批评，对自己进行了深刻剖析，同时指出了各自在工作和生活中存在的问题，在会议中还对巡察发现的问题整改工作进行了分工，要求限期整改到位，会议效果很好，起到了红红脸、扯袖子的效果。同时也要求各支部要按要求认真准备、召开高质量的支部党员民主生活会，运用批评和自我批评与自我批评，凝聚思想共识，增强党内团结。
　　13.关于混编混岗现象严重的问题。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：认真调查、研究了我局混编混岗的情况，人事股向党组提出了整改建议，并向编办汇了报。7月20日，召开了局党组，研究了人事和编制问题，按照编制、岗位和身份一致的原则调整了部分人事，提拔了一批优秀财政干部。
　　(四)党的作风建设方面
　　14.关于超标准发放信息理论调研奖金的问题。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是对认真开展了自查自纠，对2016年度至2016年度局机关超标准发放的信息理论调研奖金发放情况进行了认真的自查，对超标准发放的26000元已经清退到位。二是根据县委宣传部出台的信息新闻考核奖励文件规范我局的信息考核制度，同时积极向上级反映我局在信息调研奖励工作中的困难和问题，争取上级的支持，以进一步调动干部职工动脑动笔的积极性，保障局机关的信息宣传工作有序开展。
　　15.关于国库集中支付不及时；非税收入催缴不及时的问题。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是加大了资金筹集力度。首先由县领导带队与省市衔接，加强汇报，争取足额调度我县资金。其次是开展了财源建设专题调研，拟定我县财源建设十五条对策建议。积极清理核实税源，建立并完善税源动态监控体系，通过开展税收稽查和房地产领域突出问题清理，预计可增加财政收入3000万元。1-10月累计完成公共财政总收入106931万元，完成年初预算的%。其中税收入库83237万元，同比增加19353万元，增长%，总税比%，同比增加个百分点，收入质量明显提升，在全市排名第六。再次是推进存量资金统筹使用，盘活各领域“沉睡”的财政资金3570万元，把“零钱”化为“整钱”，统筹用于发展急需的重点领域和民生保障支出，增加资金有效供给。二是厉行勤俭节约、严格控制财政支出。按照节支也是增收的理念，牢固树立过紧日子的思想，大力压减一般性支出，压缩公用经费定额标准，严控楼堂馆所建设和办公设备配置标准，从严控制“三公”经费规模，降低行政运行成本。同时。对新增支出不予追加，从年初预算资金中统筹解决，从源头上彻底杜绝无预算、超预算支出现象发生。三是保工资、保运转、保民生、保重点，按照轻重缓急逐步安排支付。财政资金的供需是永恒存在的一对矛盾，分清轻重缓急、确保统筹兼顾是化解矛盾的有力武器。为确保工资、基本运转、民生民本支出的及时足额保障，我们对所有申报支出进行详细划分，优先保障在职及退休人员工资、工伤保险、医疗保险、水电差旅交通等基本运转经费、精准脱贫各项支出、涉农整合资金支出及其他重点项目支出。四是加强沟通、耐心解释，努力缓和矛盾。随着债券到期高潮的来临，今后三年的压力会更大，我县产业转型的阵痛还未完全消除，财政收支矛盾突出、支付不及时的状况短时间内难以改善。面对困境，全体财政干部加强作风建设，热情接待来访群众，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，及时收集民情民意统一汇报。同时加强与各支出股室和预算单位的沟通，及时掌握近期需要优先保障的民生、重点项目等资金需求，以免因保障不及时引发不必要的矛盾。五是向全县印发了《xx县对执收单位非税收入考核方案》和《xx县全面推进非税收入票据电子化管理工作实施方案》两个文件，进一步加强了票据电子化管理和强化了非税收入征管。
　　16.关于超范围发放津补贴清退不到位的问题。存在开展自查自纠不到位现象。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：按照整改要求，截止2018年6月13日共清退超标准、超范围发放津补贴43200元。
　　17.关于依然存在违规接待的问题。公务接待无公函、无接待清单，超标准接待。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：一是制定了《xx县财政局开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠工作实施方案》对全局公务接待中存在的不规范问题进行了全面的自查自纠，按照县委的统一要求，对2016年至2018年公务接待中不规范的情况作出了具体说明，对报销单据中存在的少量公务接待费附件不齐全，填写不完整，审批管理不规范情况进行了整改，补齐相关手续；二是制定了《xx县财政局机关财务管理办法》等文件，认真落实中央“八项规定”、省委“九项禁令”和县委“六条禁令”等精神，严格落实公务接待事前审批单和公务接待清单制度，从严控制接待规模、接待范围、接待人数、接待标准、接待金额。
　　18.关于国有资产监管不严的问题。重采购轻监管。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：一是制定了《xx县财政局国有资产管理办法》，同时明确了局机关办公室和信息股各一名工作人员为局机关国有资产管理人员，目前正在建立财政局国有资产信息化管理系统，全面规范了局机关国有资产的验收、入库、转移、调转、维护、保管等日常使用管理工作。同时每年安排了专人对局机关的国有资产进行全面盘点，确保账实、账卡、账账相符。二是对于巡视组提出的我县国有资产监管不严(重采购轻管理)的问题，我们下发了《关于开展全县行政事业单位出租出借和闲置性房屋土地清查工作的通知》(宜政办函〔2018〕46号)文件，对全县所有行政事业单位在2018年3月31日完成占有使用的出租出借和闲置性房屋土地全面清查工作，2018年5月28日形成了《关于加强我县国有资产监管的调研报告》，正报送县领导审批同意后实施。为加强我县国有资产监管，下一步我们将出台《xx县行政事业单位国有资产管理办法》与《xx县行政事业单位装修配置标准》两个文件，按程序报县人民政府签发。同时我们将积极争取省财政专项资金，升级我县行政事业单位国有资产管理系统，对全县行政事业单位资产实行动态监管。
　　(五)党的纪律建设方面
　　19.关于监督执纪把握不准的问题。在对肖某某违纪问题处理的讨论上，偏轻、偏软；在对待贺某某同志的违规到其他单位报账问题上，仅仅只是调整工作岗位。
　　整改进度：已完成，需长期坚持。
　　整改落实情况：局党组研究，决定给予肖某某开除党籍，免去综合股副股长职务，决定给予贺某某同志诫勉问责处理,并进行了职务调整，调离外经股。局纪检组、监察室将按照有关规定认真履行纪律监督职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，小错提醒，动辄则咎，坚决守住党的纪律这条“底线”。切实增强运用“四种形态”的自觉性和主动性，把践行“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，善用用好、务求实效，尤其在用好第一种形态上下功夫，加大函询、谈话力度，让“红脸出汗”成为常态，坚持早教育、早警示、早纠正，防患于未然，实现纪律管住大多数的目的。同时坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，把查办案件工作抓得紧而又紧，以零容忍的态度惩治不廉洁，始终保持惩治腐败的高压态势。今年上半年共办理基层办案一个，给予党纪处分一人。
　　20.关于违规列支的问题。2017年春节困难职工慰问金未按要求从工会列支，而是从办公经费中列支；代城投中心付律师代理费万元。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：一是2017年春节困难职工慰问金12200元9月12日已从局机关工会经费归还到财政局机关办公经费账户(xx县财政局国库集中支付核算中心)，春节慰问支出已经从工会经费中列支了.二是9月12日，城投中心已将万元律师代理费归还xx县财政局国库集中支付核算中心账户。三是按照中央、省、市有关文件精神，完善了《xx县财政局财务管理办法》，局机关所有开支本着公开透明、统筹兼顾、勤俭节约的原则，严格收支审批手续。所有发票都必须由经手人验收、主管领导审批后方可报账，金额大的开支须经局长办公会集体研究，对于不合理、不规范的发票坚决拒绝报账。同时积极组织财务人员学习政治理论和业务知识，鼓励和支持财务人员定期参加财经法规和财会知识培训，增强财务人员法纪意识和业务素质，提高办事效率。严格执行上级规定的津贴补贴执行标准，不变通规范津贴补贴执行标准，不扩大发放范围，不擅自发放奖金福利、有价证券和实物。局机关还定期对制度执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正，严格控制一般性支出和“三公经费”，加强会议费、差旅费和公务用车管理，努力降低行政成本。
　　(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
　　21.关于虚报项目，套取资金现象存在的问题。
　　整改进度：已完成。
　　整改落实情况：进一步完善《xx县财政局内部控制基本制度》，按照内控要求建立县财政局廉政风险防控清单及防控措施，定期开展重点岗位和关键环节风险点排查，完善廉政风险防控措施，形成有效的风险防控机制，同时经常性开展全局党员干部廉政教育工作，制定《党员干部廉政谈话实施办法》，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促党员干部遵守廉洁自律各项规定，提升党员政治纪律和政治规矩意识。纪检组及监察室将进一步强化监督执纪问责，准确运用“四种形态”，对苗头性、倾向性的问题，早发现、早提醒、早纠正，对发现违规违纪问题及时向党组、县纪委监察局报告，按有关规定进行查处、追究问责。
　　三、巩固深化巡察成效，持续推进从严理财
　　经过集中整改，我局虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照县委第一巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机全面推进财政工作再上新台阶。一是继续坚持党管全面，切实落实局党组主体责任。局党组将进一步认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，进一步强化机关党建、组织推动、宣传教育、监督检查，持续传导压力，着力确保从严治党、依法理财的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于财政改革管理过程中的具体工作中去；要切实聚焦主责主业，紧盯财政收支、资金分配、绩效管理、债务管理和监督检查的关键环节，强化财政风险防控，强化监督执纪问责。二是继续强化危机意识，持续抓好后续问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照巡察反馈问题整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要长期整改的事项，坚持一抓到底，务求取得实效。三要巩固深化整改成果，建立长效工作机制。把巩固整改落实成果与巩固深化“两学一做”学习教育成果相结合，不忘初心，牢记使命，结合我局财政工作实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、财政管理、资金分配、队伍管理、监督检查等方面的规章制度为重点，对全局机关现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成果。坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
　　总之，我局党组会以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中省、市县决策部署结合起来，与推进当前及今后一段时期财政战线各方面工作结合起来，进一步理清思路，着力推进财政改革发展，努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，全面推进财政改革管理提升到一个新的水平。
　　中共xx县财政局党组
　　2018年11月14日
　　

【篇三】巡察发现问题整改报告

市委第四巡察组：

我院于2019年6月26日至2019年7月26日接受了市委第四巡察组对我院为期一月的集中巡察。10月23日贵组对我院反馈了巡察工作中发现的问题，我院领导班子高度重视，精心策划，集体研究讨论整改措施，坚持立行立改，保证整改落实到位，现将整改情况汇报如下：

一、强化组织领导，责任落实到人。

成立以院长鲁登述为组长、副院长骆光燃、高超、张涛为副组长的整改领导小组。根据市委巡察组的反馈意见和要求，召开专题会，认真研究，制定具体的整改措施。根据谁分管谁负责的原则，建立问题责任清单，责任落实到人，实行对账销号制度。

二、细化整改措施，各项工作整改落实到位。

（一）强化领导班子理想信念教育，班子成员政治站位及凝聚力得到明显提升。

制定领导班子政治理论学习计划，每月进行一次由支部书记、院长鲁登述带领党员干部认真学习党的十九大会议精神和习近平系列重要讲话精神，要求领导干部必须关注“天府先锋”、“廉洁达州”、“万源红网”等公众号，积极参加上级组织安排的各种会议，通过多种形式的学习，进一步提高了政治理论水平，强化了领导班子理想信念教育，牢固树立了政治意识及大局意识，明显提高了领导班子的政治站位。

成立了院务管理委员会，进一步细化了班子成员分工，加强了班子成员的团结协作，牢固树立大局意识、规矩意识，看齐意识，进一步提高了班子凝聚力和战斗力，进一步提高了领导力及决策力。（二）认真履行管党职责，圆满完成党建各项工作。

支部书记认真履行抓党建职责，树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真履行管党职责，狠抓党建工作，积极落实党建工作各项任务。

1.扎实开展“两学一做”。医院支部重新制定“两学一做”学习常态化、制度化工作方案，组织党员干部系统学习党的十九大会议精神，学习《党章》、《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》。

2.每月按时开展“党员活动日”。支部书记、院长每月亲自安排部署“党员活动日”，强化党务办公室主任工作责任心，对普通党员进行积分量化管理，对不积极参加党员活动日的党员干部累计超过3次者，取消评优评先资格。

严格执行党费收缴标准。支部指派专人按时足额收缴党费并建好党费收缴台账，全年共收党费18022元。

3.认真执行“三会一课”制度。严格按照“三会一课”制度及医院的“两学一做”学习宣传计划安排医院支部的各项活动，做到有会议记录、有活动图片，努力提高党员干部的政治理论水平，发挥支部的战斗堡垒作用。

4.积极开好民主生活会。严肃党内政治生活，严格按照规定组织医院党员干部开好民主生活会，积极营造激发党员干部敢于讲真话，敢于批评与自我批评，敢于进言献策的良好氛围，领导干部仔细倾听群众的呼声及建议，对突出的问题积极整改，坚定医院干部职工团结一致、干事创业的信心与决心。按照市委市政府的部署，2019年度民主生活会将定于2019年2月11日召开。

5.结合医疗卫生行业特点认真开展专题学习讨论，组织党员干部观看党风廉政建设警示片，对党员干部保持警钟长鸣，在职工中广泛开展先进性教育，勇于发现院内的先进人物及先进事迹，树立先进典范，树立正气，激发干部职工干事创业的热情。2019年我院副院长骆光燃被评为“四川省中医药工作先进个人”，手术室被万源市委评为“巾帼文明岗”，我院职工张红梅被万源市委评为“巾帼建功标兵”，外科主任王焕被万源市总工会评为“十佳职工点子王”。2019年7月1日医院支部表彰了三名“优秀共产党员”。党员干部在各自的岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，凝心聚力，务实创新，为中医院的发展尽职尽责，努力工作。

（三）完善绩效考核方案，强化医院科学管理。

1.坚持“按劳分配，绩效优先，兼顾公平”的原则，进一步完善了医院绩效考核方案。

2.组织各科室深化科室绩效考核、分配方案，将科室业务工作、日常管理、组织纪律、医德医风等内容进行量化、细化，进一步强化科室管理；

3.加强科室绩效考核分配管理。医院将对科室绩效考核、分配进行审核，纠正个别科室考核、分配不合理情况。

4.坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工作、平时工作融为一体，把整改工作与强化内部管理结合起来，以扎实的整改成效来促进管理，推动发展。在广泛征求职工、科室认真讨论、院办公决议下，制定了《2019年万源市中医院绩效考核实施方案》，将医院的各项管理指标均纳入考核内容，为医院的科学管理提供了有力支撑。

（四）强化财务管理制度，保证风清气正的医院环境。

加强财务管理，规范差旅费管理，厉行节约反对浪费，院长为第一责任人，分管领导及财务科科长加强各个环节的管理。

制定了《万源市中医院差旅费管理实施细则》（2019年版），严格按照《实施细则》报销差旅费，任何人不得违反该项规定。

严格执行津贴补贴政策，一律不准扩大发放津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴发放标准和扩大发放范围，不准发放有价证券和实物，目前我院未发生违规报销差旅费、违规发放津补贴现象。

（五）认真执行民主集中制，集思广益，发挥集体智慧，助推医院稳步发展。

完善《万源市中医院临床科室主任、护士长岗位职责及任职条件方案》，充分体现公平公开，发挥人才的主动性和能动性；完善《万源市中医院人事招聘制度》，并严格按照制度执行，及时上报市卫计局审批。

梳理并重新制定完善医院工程项目建设管理制度、设备采购管理制度及流程，要求设备采购先由使用科室向设备科递交购买申请表，依次由设备科、分管领导、院长签字同意后才能按照相关规定采购。严格按照《政府采购法》的相关规定执行。杜绝化整为零规避招标采购行为发生。

（六）加强行业专项整治工作，规范医疗服务行为。

扎实开展卫生计生行业专项整治工作，对照专项整治工作的五大类十五项整治内容进行自查自纠工作。科室主任、护士长及临床医生与院方签订目标责任书，层层压实责任，院领导经常深入各联系科室，明确指出各科室存在的问题，专项整治办公室建立责任清单、落实具体责任人及整改时限，要求立即整改落实到位，医院组织专人进行检查监督。

进一步强化责任落实，加强医院的精细化管理；强化处方点评制度、强化抗生素临床合理应用的管理制度；促进合理检查、合理治疗、合理用药；强化各项考核措施，规范医德医风档案。提高医疗服务能力，保障患者的切身利益，推动医院健康稳步发展。

（七）积极推进对口支援工作，保证政策落实到位。

我院高度重视对口支援工作，按照相关文件要求，结合医院实际，克服各种困难，积极推进对口支援工作。我院加大对口支援工作力度：（一）进一步规范、细化和落实对口支援工作管理，加强工作督查，确保落实对口支援工作计划内容和工作效果；（二）明确职责，加强对口支援双方的沟通，共同做好支援工作；（三）进一步发挥优质中医药医疗资源的辐射作用，扩大对口支援工作范围，提升内涵，不断提高基层中医药服务能力和水平；（四）巩固对口支援工作成果，探索逐步实现与受援医院形成长期稳定的对口支援工作长效机制，提升基层卫生院管理水平和业务能力；（五）规范对口支援专项资金使用，确保派出人员对口支援期间的工资（含绩效工资）、奖金等各项福利待遇不变，按规定兑现生活、交通补贴等，调动对口支援派出人员积极性。

三、下一步打算

1.继续深入贯彻学习“党的十九大会议精神”，让十九大会议精神入脑入心。十九大报告提出的“传承发展中医药事业”，医院将继续发扬中医药特色，助推中医药事业的发展。

2.2019年我院将积极建设“廉洁医院”，深化廉洁文化打造，进一步完善权力运行机制，努力构建和谐医院。

3.继续加强支部的政治建设及党员干部的思想建设，扎实开展“两学一做”及“党员活动日”，广泛开展谈心谈话活动，强化先进性教育，树立先进典范，激发支部活力，引领医院健康稳步发展。

4.严肃党内政治生活，严格按照规定开好民主生活会，积极营造敢于讲真话、敢于批评与自我批评、敢于进言献策的良好氛围。领导干部要仔细倾听群众的呼声及建议，对突出的问题积极整改，坚定医院干部职工团结一致、干事创业的信心与决心。

5.规范健康扶贫领域医疗行为，不折不扣的执行健康扶贫政策；加大对帮扶村-青花镇田湾村的帮扶力度，通过帮扶资金的增加及帮扶措施的细化，为脱贫攻坚提供有力的保障。

6.进一步狠抓管理，完善规章制度，强化院科分级管理，加快人才队伍建设，强化内涵建设；建立建全质量控制体系，规范医疗行为，发挥中医药优势，全面提高医疗服务质量，扎实开展县级公立医院综合改革，推进医院健康、持续发展。

万源市中医院

2019年1月29日

【篇四】巡察发现问题整改报告

巡视发现问题如何整改落实？
作者：黄林
来源：《廉政瞭望》2017年第03期

        要从巡视发现的“共性问题”入手，“以点带面”，不拘泥于“一城一池”式的整改，既抓老问题又解决新问题，既直面现实问题又解决历史遗留问题，在更大范围、更广领域开展综合治理。

        整改落实是巡视成果运用的关键环节，是巡视工作取信于社会的重要检验。巡视所发现的问题，如果不能得到及时有效处置，巡视作用将难以有效发挥，巡视的权威性、威慑力也必然会大打折扣。

        党的十八大以来，党中央不断强化党内监督，发挥巡视利剑作用，在发现问题、形成震慑的同时，始终强调用好成果、狠抓整改。许多被巡视地方和单位党组织知耻后勇，强化责任担当，全力落实整改举措，晒出的整改“成绩单”令党和人民看到了实质性的变化。但是也有的被巡视地方和单位党组织整改落实情况与中央和省委的要求还有相当差距：有的对查实的问题瞻前顾后、藏着掖着，或百般辩解、层层推卸责任，有的移交问题线索处理不到位，查否率明显偏高；有的存在明显的“闯关”思想、“应付”心态，整改工作流于形式，解决问题靠“变通”、立下制度当“摆设”，搞书面文章比较多，真正费心思、拿实招比较少，认为应付完巡视组就可以歇歇脚、松口气，人们形象地称为“巡视紧绷、整改放松”；还有的习惯于“就事论事”，雨过地皮湿，“虎头蛇尾”，一些需要长期整改的事项，结果怎么样，后期没人追问，形不成长效机制，导致旧疾未除、又添新病。

        巡视是发现问题，整改是解决问题，直面问题需要勇气，解决问题体现水平。可以说，对巡视反馈情况的接受程度，考验着一个班子特别是主要负责人的政治品格修养；对巡视发现问题的整改落实，体现着一个班子特别是主要负责人的政治担当精神；对巡视反馈问题的整改成效，反映着一个班子特别是主要负责人的政治推动能力。我们必须充分认识巡视整改的重要意义，切实担负起应尽的职责，化压力为动力，真查真改、立行立改，推动促进工作深入，优化提升工作水平，达到以巡促改、以巡促建、以巡促变的目的。