微型党课演讲稿3

　各 位领导，各位同事，大家好！

　 今天我要讲的话题是“转变作风,打好五水共治攻坚战”。首先，大家需要了解下这一政策提出的主要原因。面对如此严峻的形式，浙江省政府推出了“五水共治”的大政方针。五水共治可以说是一石多鸟，不仅可以美化环境，帮助民众树立环保观念，又是推进浙江新一轮改革发展的关键之策，既可借“五水共治”这面镜子中看看“四风”问题在党员干部身上存在多少、表现在哪里、严重到什么程度，深刻反省、为自己正衣冠，为自我剖析、整改落实打牢基础，还可以让党员干部到在“五水共治”工作一线得到培养锻炼，在“五水共治”中识别干部、发现干部、考验干部，帮助党员干部洗洗澡，治治病。

　下面我主要讲下，本人对于如何在治水工作中开展转作风建设的一些想法：

　首先，街道各部门要做好事情调查，了解本辖区内存在哪些问题，造成问题的原因有哪些，是企业污染还是生活垃圾污染，又或者是水资源浪费严重，有针对性地推出意见建议，将责任落实到每一个党员干部身上，让党员干部知道五水共治是全民动员，党员干部须身先士卒，同时要灌输这样一个观念：五水共治是一项长期工程，是一项良心工程，不是做给上级看，应付考核的，是为自己的子子孙孙谋福的。街道要依据上级文件精神结合我们天成实际存在的这些问题进一步严明“五水共治”工作的政治纪律和工作纪律。通过以作风转变首问五水共治的决心，以治理黑、臭、垃圾河为突破口，精心策划，周密

　部署，全力实施，确保 “五水共治”工作取得实效。

　其次，深化作风建设。党员干部必须走村入户进企巡河大排查、听意见、找“三河”。五水共治工作是一项实践行动，不是通过开开会，发个文件就能解决的，党员干部切不可将责任推到下面，自己在办公室遥控指挥，就认为事情可以办好。抓“五水共治”要有好作风来保障，这个“好作风”就是敢于担当、冲锋在前。街道党委书记要始终保持干在前、冲在前的劲头。要带头当河长，切实负起本地治水的第一责任，牵头整治一条水质最差的河段。要奋战在一线，做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线突破、作风在一线转变”。

　街道要充分发动广大党员、干部和群众参与“五水共治”工作，增强参与“五水共治”的自觉性、主动性的同时，广泛开展治水节水大宣讲等活动，转变群众生活方式，提高群众环境保护意识，做到垃圾不乱倒、河道不乱占、污水不乱排。

　最后， 严肃督促检查。“五水共治”的蓝图既然已经绘就，能否实现蓝天碧海、青山绿水，关键在于能否将街道的决策部署落实到位，关键在于是否一支纪律严明、令出必行、令行禁止的干部队伍。为此，街道应将严明党的纪律，强调要坚决维护维护党的纪律，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，把抓纪律作为推动落实重大决策部署的抓手，为“五水共治”提供纪律保障。由街道纪委牵头，组建一批正风肃纪“监督员 ”，以正风肃纪的高压态势，形成全方位、动态式，暗访、明查相结合的督查机制，以督促改、以查正风。督查的目的在于解决问题、推动落实，要紧紧围绕

　“五水与四风共治”，定期或不定期地开展专项督查，对行动迟缓、严重影响全区进度或存在作风问题的党员干部进行问责、问效。对在督查过程中发现带有共性的问题，从群众反映中发现热点难点问题，及时汇报；对工作落实过程中存在的问题，要紧紧咬住不放，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，以对党和人民高度负责的态度，紧紧抓住那些带普遍性、倾向性、苗头性的问题进行督促检查，促进形成科学治水、依法治水、铁腕治水、智能治水的良好局面。除此之外，街道每季度结合上级部门对“五水共治”的明查暗访及水利局对河道保洁的调查情况，对党员干部进行量化考核，凡被查到在“五水共治”工作中有违纪行为，由街道纪检部依纪严肃处理 ，绝不姑息迁就 。

　“五水共治”是群众的期盼，是党委政府的责任，是发生在群众身边的，群众也最关心、最急迫、最需要解决的问题。问题要抓早，作风需先行。各地各部门各单位只有充分认识狠抓正风肃纪推进“五水共治”工作的重要性。各级领导干部要切实发挥带头示范作用，要坚持领导带头、群众参与，齐心协力打好治水攻坚战，进一步落实“河长”责任制；各监督员要充分利用各种监督检查手段，及时发现、查处“五水共治”工作中的“四风”突出问题，着力营造全民治水、科学治水、依法治水的良好氛围。