经典党课讲稿 3 篇
经典党课讲稿 3 篇
除了高等院校、人民军队等同龄人比较多的特殊单位之外，在相当一部分基层组织中，党课的听讲者结构都比较复杂，既有着年龄上的差别，又有着文化程度上的差异。今天为大家精心准备了经典党课讲稿，希望对大家有所帮助!
经典党课讲稿
同志们：
结合工作安排，今天由我为大家上一堂廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚定理想信念、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设》。古往今来，清正廉洁一直是为人称道的高尚品格，也是为官一任应当追求的精神境界。不论是前庭悬鱼的羊续，还是两袖清风的于谦，好官和清官在人民群众心中都有举足轻重的地位。相对而言，那些滥用权力、贪赃枉法的腐败份子，名誉、金钱、地位都成了过眼云烟，留下的只有逝去的自由和无尽的悔恨。当前，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，监督管理的机制也越发健全，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境已然成为这个时代的共同愿景。下面我结合队伍党风廉政建设，谈一点自己的认识与思考，请同志们抓好落实。
一、忠诚担当是队伍廉政建设的基石
人无忠信，不可立于世。这是一名党员应有的行事准则。习
近平总书记指出：衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚是共产党人的灵魂和基础，是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质去履行的义务。回顾老一辈共产党员，在艰苦的环境中不断磨练政治本色，凭着一句我是党的一块砖，哪里需要往哪儿搬的朴素承诺和对党的无限忠诚，为实现共产主义奋斗着终身。反观近年来落马的老虎苍蝇，工资待遇丰厚了，生活质量提高了，可信仰偏偏丢失了。没有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最终背叛了党，走到了人民的对立面。
因此，理想信念缺失是最致命的缺失，思想上一旦空白就很容易被旁门左道钻空子。我们总说防微杜渐，主要就是防止理想信念被一点点蚕食。有的领导干部，怀着为民谋福的一腔热血，从一名普通农民子弟一步步成长起来，官做大了，初心却丢了，开始把精力用在炒股、炒房等经营活动上，整天只想着为自己找财路，逐渐丧失了理想信念，最终导致自己身陷囹圄，成为了阶下囚。
那如何做到防微杜渐呢?其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。党员领导干部为官从政，必须树立强烈的底线思维和红线意识。在日常工作和生活中，要自觉做到四个管住：第一，要管住自己的嘴，不该吃的不吃。第二，要管住自己的手，要时刻牢记：公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。第三，要管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是黄、
赌、毒等场所，万万不能涉足。第四，要管住自己的朋友圈。要慎重交友，建立健康纯净的朋友圈，多交诤友，不交酒肉朋友。每名党员都应该坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之钙，固牢思想之元，守住为政之本。同时，要扎实学习党史、革命先烈及党员模范的先进事迹，只有加强了党性修养，才能慎独以修德。古人说得很多话至今仍然实用见贤思齐焉，见不贤而内自省也择其善者而从之，其不善者而改之，这些都是修身的方法和途径，必须继承好、坚持好。作为一名党员，要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止，自觉把党章党规和国家法律法规当作戒尺置于心间，才能做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。
二、谨慎用权是队伍廉政建设的要求
习近平总书记讲：一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会法令滋彰，盗贼多有。因此，加强党性修养、提高自律意识至关重要。前段时间，同志们都观看了今年的几部警示教育片，不知道大家有没有注意到，那些贪官提起自己第一次的受贿经历时，都用了鬼迷心窍这个词。可世上哪有什么鬼，迷住他们心窍的，无非就是随波逐流的从众心理、未必是我的侥幸心理和爱慕虚荣的攀比心理。许多人就在这样不自知的状态下越陷越深，自以为能够玩弄权力游戏人生，可旁观者看来就是政治上的肤浅，党性上的幼稚，人性上的可悲。
权力是把双刃剑，如果正确行使就能为民谋福，反之就会成为以权谋私的魔杖。前段时间 XX 市违法扣押征用防疫口罩就是典型的反面例子，权力一旦滥用，造成了多恶劣的影响?伤了多少群众的心?作为公职人员，我们要知道：权力越大责任就越大，要常怀五慎之心，严于律己，廉洁有为。一旦把为官一任，造福一方当做信仰与追求，就会自觉脱离低级趣味，只要理论上清醒了，思想上也就通透了。同志们心里应该很清楚，违法份子垂涎我们手中的权力，就像一头饿狼看到了肉。面对他们钻头觅缝的围猎，希望每名同志都能时时告诫自己：公职人员与囚徒只有一步之遥，这一步就是无限膨胀的欲望。人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人身自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物，这笔政治账要能算得清楚。
三、监督执纪是队伍廉政建设的保障
习近平总书记指出：要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。有的同志认为自己业务上取得了成绩，就能一俊遮百丑，把纪律规矩摆在了次要的位置，这种认识绝对错误的。其实，越是成绩突出，越要保持头脑清醒，越要有如履薄冰的心态，很多时候爬得越高，跌得越惨。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，必然会滑入泥潭。因此，遵规守纪是防范腐败的关键，监督管理是对每名同志的关心、爱护和保护。
领导干部时刻不能离开监督，其他同志也是一样。个别人把
监督看成是对自己的不信任、不尊重，这种态度和心理是极端错误和有害的。党员干部的健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。要知道，兼听则明，偏听则暗。XX 局在部署这次专项教育整顿活动时，把监督执纪作为一项重点工作，就是要同志们切实增强纪律意识，保持政治上的清醒与坚定，成为有责任有担当的党员干部。
问渠那得清如许，为有源头活水来。希望同志们既要审慎用权，也要胆大心细，只有这样才能在工作中乘风破浪、扬帆远航。
今天的授课到此结束，散会。
经典党课讲稿
党的十八大以来，我国的脱贫攻坚工作迅速进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。广大青年干部纷纷响应党和国家的号召，如火如荼地投入到脱贫攻坚的各项工作中去，成为了全国各地一道亮丽的风景线。青年干部在脱贫攻坚中发挥作用的具体情况怎样?笔者以川陕革命老区重要区域、全国扶贫开发工作重点县、秦巴山区区域发展与扶贫攻坚县四川省巴中市南江县为例，采用结构性问卷调查法和非结构性访谈法对该县各部门、各乡镇和驻村参加脱贫工作的青年干部、社会各类脱贫帮扶人员、农村贫困户进行了深入调查，对青年干部在脱贫攻坚中发挥的作用、影响其发挥作用的因素以及可行性对策进行了研究和探讨。
1.青年干部在脱贫攻坚中发挥的作用显著。
精准核查贫困信息。调查显示，参与脱贫工作的青年干部几乎都直接或间接地参与过精准核查贫困信息的活动。在答题通过哪些方式精准核查贫困信息中，选择入户走访核查通过村委汇报情况在贫困人员找您解决问题时进行核查通过上级部门发放的资料核查的青年干部分别达到 90.8%、73.56%、71.26%、34.48%。多元化、立体式的信息核查方式使高达 96.61%的青年干部很了解或较了解农户的情况。这对于落实贫困户一户不漏，非贫困户一户不进的精准扶贫原则以及为贫困户档案准确录入信息提供了保证。
积极宣传扶贫政策。调查显示，在答题您在脱贫工作中发挥了哪些作用中，选择宣传扶贫政策的青年干部高达 97.7%。在答题您采用哪些方式向贫困户宣传扶贫政策中，选择入户聊天宣传开会宣传在贫困户找您办事时宣传通过电话和微信等工具进行宣传偶然遇见后随即聊天宣传的青年干部分别达到 87.36%、74.71%、74.71%、54.02%、52.87%。80.46%的青年干部认为自己向贫困户宣传扶贫政策取得了很好或较好的效果。绝大多数贫困群众在访谈中也表示，青年干部时常向他们宣传扶贫政策，他们现在也知道国家的主要扶贫政策。
认真制定脱贫规划。调查显示，98.71%的青年干部赞同认真制定脱贫规划对所在区域的脱贫工作帮助甚大。93.47%的青年干部直接参与制定过所负责区域的年度脱贫攻坚工作规划、年度
产业发展规划等与脱贫工作紧密相关的规划。90.8%的青年干部在制定脱贫规划时切实坚持了把党和国家的脱贫政策与本区域实际情况相结合的原则。82.76%的青年干部认为自己参与制定的脱贫计划在实际工作中效果很好或较好。86.06%的青年干部认为自己参与制定的脱贫规划对于上级部门的相关决策帮助很大或较大。南江县东榆镇五星村成功开展的黄羊养殖、黄牛养殖等扶贫项目就是青年干部善于制定脱贫规划的生动体现。
大力整合扶贫资源。调查显示，86.53%的青年干部承认自己时常参与整合各类扶贫资金、人力资源、产业资源、就业渠道等扶贫资源。认为整合扶贫资源的能力很强或较强、整合扶贫资源给脱贫工作带来的实际效果很好或较好的青年干部分别达到84.47%、83.21%。各类扶贫资源的有效整合使南江县的各种社会力量形成了一股助推脱贫攻坚的强大合力，使原本存在的众多难以克服的脱贫困难得以迎刃而解。例如，南江县东榆镇五星村担任脱贫第一书记的何前政就善于整合各类扶贫资源，带领村民成功解决了饮水、道路、产业等方面的难题，被当地群众誉为脱贫致富的领路人。
2.影响青年干部在脱贫攻坚中发挥作用的主要因素。
软件资料普遍过多。调查显示，高达 96.7%的青年干部认为脱贫工作中的软件资料过多。从访谈中得知，南江县某乡镇的青年干部们在去年为了做好上级部门的脱贫检查工作，不得不时常熬夜准备各种软件材料，导致他们第二天在开展脱贫的实际工作
时无精打采。据下派到某村的第一书记反映，上面每年下拨给他 3万元工作经费，而打印各种软件资料的花费就占据了工作经费的一半。为了应对不同部门的脱贫检查，仅工作日志就被以不同的形式写了 5 遍。过多的软件资料是形式主义的表现，浪费青年干部用于开展实际脱贫工作的时间、精力与经费。
考核方式尚不科学。调查显示，由大学生等组成的第三方在设计绩效考核问卷时，往往忽略了村民文化程度和理解能力较低的情况，致使答题的题干和答案难以调查出脱贫工作的真实面貌。例如，第三方对答题您对青年干部开展的脱贫工作是否满意所设计的答案分为很满意较满意满意不满意四项。但在村民心中，满意度的答案只有满意或者不满意两项，大多数村民在回答该题时选择了满意，而极少选择很满意和较满意。这样调查出来的结果与脱贫工作的实际情况是不相符的。
少数村民思想跟不上。调查显示，大约有 15%的贫困户好吃懒做、不思进取，其等、靠、要的思想严重。一些村民的荣辱观发生了扭曲，不以贫困为耻，反而以被评为贫困户为荣，向村里到处炫耀，引起了村民之间、村民与青年干部之间的矛盾。部分村民的攀比心比较强，见不得别人脱贫致富。一旦发现某些贫困户脱贫致富得快，他们就主观认为那些脱贫致富快的贫困户有特殊照顾。极少数村民还认为青年干部的服务是理所应当，不配合青年干部开展的脱贫工作。这些现象都不利于青年干部在脱贫工作中更好地发挥作用。
3.更好发挥青年干部生力军作用的对策思考。
第一，探索精简化的脱贫工作检查模式。精简化的脱贫工作检查模式的探索需要从三个方面着力：一是逐渐形成多部门在同一时间集中下基层检查脱贫工作的机制，改变过去一个部门一个检查时间的现象，从而减少青年干部多次重复准备检查资料的现象。二是逐渐形成相对统一的脱贫工作检查标准，改变过去存在的各部门或各领导各有一个检查标准的现象，从而使青年干部每年只准备 1 份同一类型的检查资料。三是逐渐形成注重对主要脱贫工作指标的检查机制，改变过去那种面面俱到的检查方法，从而使青年干部减少对次要指标资料的准备时间，以更多的时间投入工作。
第二，构建科学化的脱贫绩效考核方式。科学化的脱贫绩效考核方式的构建需要从三个方面入手：一是相关部门要对实施考核的第三方成员进行知识、能力等方面的甄别工作，选拔那些道德良好、具备社会调研知识、熟悉本地农村情况的人成为第三方成员，并对他们实施脱贫绩效考核培训。二是第三方在设计脱贫绩效考核的问卷时，要充分考虑当地村民的文化程度、思维习惯和理解能力，设计出的题目和答案既要合理，又要接地气。三是第三方在正式实施脱贫绩效调查和考核之前，要进村将所设计的问卷进行试调查，及时发现问卷存在的问题并作修改，然后才开始正式实施调查。
第三，形成综合性的村民思想教育途径。综合性的村民思想
教育途径的形成需要各主体共同发力。首先，政府部门要利用下乡检查各项工作的机会，向那些存在思想问题的贫困户进行思想开导和教育。其次，驻村参加脱贫工作的青年干部要将自强不息、发奋图强、脱贫致富光荣等思想融入与村民进行沟通和协调的整个过程中。再次，村委在每一次村民大会上要以本村思想境界较高的村民及其先进事迹作为教育的材料，来感化那些思想存在问...
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