工作心得体会 [农村信用社强监管、强问责心得体会]

　　第一篇、学习“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动的心得体会

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　　关于学习“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服

　　务年主题活动心得体会

　　按照八步区卫生局的文件精神，我院在4月开展了“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动。作为一名基层医疗卫生医务人员，积极参与“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动的学习。现将学习的心得体会如下

　　通过开展“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动，进一步健全学习、教育、监督并重的长效机制；进一步规范医疗服务行为和医疗机构内部管理；经一步为群众提供更加便捷、优质、高效的医疗卫生服务；进一步创造干净、整洁、优美的院容院貌；进一步强化行风建设，建立务实、高效、廉洁的卫生行业新形象；进一步拓展医疗卫生业务，促进医疗卫生事业的发展。提高工作效率，体现以人为本和医疗卫生机构公益性质的一件大事

　　对此主题活动的开展，我感受颇深。通过开展此次活动可以全面提高了广大干部职工的政治素质、道德素质和技术素质，打造政治可靠、作风过硬、技术精湛的医疗卫生技术队伍。要不断的加强思想道德、职业道德和廉政、业务知识及卫生法规教育。在日常工作中我们要不断提高理论水平和业务素质，做到依法执业，廉洁从医。

　　通过开展“强管理、重服务、树形象、促发展”创先争优服务年主题活动。要加大“治庸、治懒、治散”的力度，严禁出现纪律松散，服务冷、硬、慢的不良作风。进一步规范医疗操作和医疗文书的书写，减少医疗差错和纠纷的发生。

　　通过此次主题活动让我体会到了坚持以病人为中心，以全心全意为人民服务为宗旨，不断学习理论知识和职业道德教育，提高专业技术水平，为病人提供优质的医疗服务。

　　第二篇、“抓作风、强管理、提质量”的心得体会

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　　“抓作风、强管理、提质量”的心得体会

　　学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活，在参与“抓作风、强管理、提质量”的过程中，给我的触动很大，从中使我明白了教师作为教育的实施者，更应与时俱进，顺应潮流。下面粗浅地谈谈自己的体会。农村信用社强监管、强问责心得体会

　　一、不断“充电”

　　我深知自己在教学及管理学生方面存在着诸多的不足， 因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自己可干可不干的问题，是必须干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。因此，我们必须坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。

　　二、转作风

　　通过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们必须热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自己，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。农村信用社强监管、强问责心得体会

　　三、强管理

　　首先，我们要做好教学常规管理工作。在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的同时，我们认真做好教学常规工作，使教学常规规范化、制度化。特别注重做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，使我在备课，上课等方面的工作得到了规范和提效，同时也提高了自身的业务水平，也使学校的教学管理工作逐步走向规范，从而有效地开展教学工作。

　　四、提质量农村信用社强监管、强问责心得体会

　　在提升教学质量上，我们要学会每天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自己的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，老师只是管理者、组织者、策划者、帮助者、引导者，实现学生的主体地位，发挥老师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自己手上的每一项工作，使自己真正成为创新型、学习型、高效型教师 。

　　收获庄稼，靠风调雨顺；收获人才，靠师荣教兴；师荣教兴国运昌。今后我定努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范，释放自己的一份力量，为校增光、添彩。

　　第三篇、综合治理 强化监管——人行湖南双牌支行深化农村信用社监管服务工作纪实

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　　第四篇、严纪律、整作风、强管理、提效能”活动学习心得体会

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　　“严纪律、整作风、强管理、提效能”

　　活动学习心得体会

　　根据《xx县关于“严纪律、整作风、强管理、提效能”干部作风集中整顿活动》的具体要求，按xx县委县政府的部署安排，xxxx年x月，xx局组织全体干部职工对此项活动进行自检自查及交流互评小结，个人和各股室要按照“十个想一想、十个查一查”的查摆内容进行自我剖析。通过这次自检自查和广泛征求意见，我深刻体会到

　　一、整顿工作作风要付诸行动

　　整顿工作作风，不是喊喊口号就能应付，而要以实际行动来体现。转变工作作风是一个长期而又艰巨的过程，不是应付上级检查，要把这项工作长期的坚持下去，督促自己工作进步，要让新旧工作面貌形成鲜明对比。做到耐心解惑，有问必答，工作细致，业务精良，成绩突出的新局面。

　　二、摒弃旧观念，树立新思想

　　整顿工作作风，就是要改变人们工作中的懒散行为，存优弃劣，摒弃不良的思想行为，发扬优良传统作风，树立为人民服务的坚定思想。如，过去人们都会认为今天做不完的工作，明天可以接着做；小事、少事留着一并做。转变工作作风，就是转变这一观念，当天的事情一定要当天了。

　　三、牢记全心全意为人民服务的宗旨

　　要以群众利益为根本。全心全意为人民服务，是我们党

　　的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众，从而形成千百人的实践活动。共产党人为人民服务的宗旨是永恒的。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习中。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做诚实人，办公道事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　总之，我们要坚持坚定的政治信念，加强业务学习，提高业务素质，牢固树立终身学习的观念，进一步加强自身建设，做一名品德高尚、业务精良模范的xx工作人员。以这次干部作风集中整顿为契机，牢固树立五种态度一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。

　　第五篇、强化监督执纪问责严规矩

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　　强化监督执纪问责严规矩。各级党委在严明党的纪律和规矩上负主体责任，必须增强管党治党的意识，落实管党治党的责任。各级纪委要加强监督检查，把违反党的政治纪律和政治规矩的行为列入纪律审查的重要内容，对不守纪律、不讲规矩的问题必须严肃处理。完善违纪问题发现机制，发动群众监督举报，提高违纪行为发现率。强化责任追究，对发生严重违反政治纪律和政治规矩案件的地方和单位实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究主体责任和监督责任。

　　第六篇、转变监管工作理念强化农村信用社效益性监管

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　　第七篇、对国有建筑施工企业强化监督执纪问责的几点思考

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　　企业导报2015年第16期

　　对国有建筑施工企业强化监督执纪问责

　　的几点思考

　　郑小平

　　（中铁二十四局集团新余公司）

　　一、抓好重点管控，强化监督制约效能

　　突出专项监督检查。紧紧围绕的“四个着力”，聚焦容易出现的突出问题，重点监督检查企业领导班子在作风建设和落实党风廉政建设主体责任方面存在的突出问题；重点检查领导人员不守政治纪律、政治规矩、组织纪律、中央八项规定精神《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业领导班子重大问题议事规则》等方面的问题。特别是要加大对施工企业“三重一大”制度落实情况的监督检查力度，对涉及企业重大经营决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用，必须经过规范决策程序，强力提高决策水平，努力防范决策风险，形成团结协作、民主决策、依规依法治企的良好氛围。运用专项监督检查，解剖“麻雀”，举一反三，查找和分析共性问题，堵塞管理漏洞，完善规章制度，推动企业发展。

　　完善权力运行的监督机制。以规范权力运行为重点，突出五个“关键环节”的过程监督，即加强对党员干部政治纪律的监督，加强对议事决策的行为监督，加强对干部工作的纪律监督，加强对财务资金的安全监督，加强对公务接待、职务消费、薪酬分配等方面的廉政监督。强化内部风险防控的监督。加强风险管控，深化反腐倡廉工作既是纪检监察组织的重要职责，又是一项具有全局性的工作。尤其对于建设施工企业来说，必须发挥好工程、安质、物设、核算、财务、审计、法律、监察等各管理部门的监督职能，形成责任分工明确、互动配合有力的工作格局，保证风险管控和反腐倡廉各项措施落实到位。

　　二、严格劳务队伍录用管理，破解工程施工管理难题严格外部劳务队伍录用管理。建设施工企业的合格外包队伍名录是劳务队伍参与企业劳务招标的主要对象。企业相关部门应当牵头制定外部劳务队伍使用管理评价考核办法，将在企业所有施工的劳务队伍纳入评价体系，科学合理、全面准确评价劳务队伍，并经企业招标领导小组会议确定后，将符合条件、施工能力强、信誉评价高的劳务队伍纳入公司合格外包队伍名录。对不是合格外包队伍名录的劳务队伍参与工程项目投标，相关部门应牵头组织对劳务队伍的资质、资金状况、施工能力、施工业绩及信誉进行严格审查考核，特别要防止已经纳入“黑名单”的劳务队伍改换单位名称再参与投标，评价结果须形成书面考查材料，经企业招标领导小组会议审查后，纳入试用劳务队伍，方可参与投标。

　　做好招标前、后的相关工作。一是做好开标前的准备工作。招标前，应及时做好招标公告、招标文件、评标方案等相关文件

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　　和资料的准备工作，并送纪检监察部审查备案。二是做好成本测算。各项目部应对项目进行充分调查，对项目成本进行测定。为防止劳务队伍投标过程中串标，恶意抬高单价，项目部应在相关部门指导下根据现场实际，结合企业指导单价，编制最高限价。三是坚持公开、公平、公正录用劳务队伍。四是经招标确定的劳务队伍，要发放中标通知书。

　　确保工程全部纳入招标范围。一是工程项目的主体、附属、临时性工程应全部纳入招标范围，特殊情况需经总经理办公会议研究确定。二是可实行分次招用劳务队伍。三是合理划分工程标段。项目部应根据工程项目特点合理划分工程标段，经招标确定后劳务队伍所承揽的施工任务，非安全、质量、工期、技术原因不得随意变更。

　　三、强化执纪问责，发挥办案警示功能

　　完善执纪问责制度，提高依法办案质量。企业纪委要不断完善和规范各项问责制度，如《经营管理责任追究办法》、《案件检查实施办法》、《案件监督管理办法》、《领导干部函询办法》等制度规定，统一信访受理、责任追究、案件检查等工作流程和文书规范，做到严格依法执纪、依规办案。认真落实“一案双查”制度，明确“一案双查”的范围与责任，推进“一案双查”工作的有效实施。

　　突出问责查案重点，筑牢纪律规矩底线。要发挥好信访举报、执纪监察主渠道的作用，严肃查处领导人员违反中央八项规定精神的案件；严肃查处顶风违纪不收敛、不收手的违纪案件；严肃查处与外部承包商、供应商勾结搞权钱交易的案件；严肃查处因玩忽职守造成安全质量事故和工程项目亏损的案件；严肃查处有法不依和有章不徇的失职渎职案件；严肃查处假公济私，侵害国家利益、企业利益和职工群众合法权益的案件。综合运用党纪政纪处理、组织处理、经济赔偿等方式对违纪违规人员严厉惩处，保持反腐的高压态势。

　　发挥办案警示功能，做到惩前毖后原则。贯彻惩前毖后、治病救人方针，按照“严惩极个别，处理最少数，教育大多数”的原则，准确运用政策，合理把握尺度，切实做到宽严相济。对以权谋私、内外勾结，严重损害企业和职工利益的违规违纪人员，必须从快从重查处，决不姑息养奸；对反映较多、经核查够不上违纪处理的人和事，要充分运用好诫勉、函询制度，及时谈话提醒谈话，增强警示震慑作用，防止小错酿成大错。认真落实“一案两报告”制度，充分发挥好查办案件的治本功能，加强对信访举报登记、核实、查处和反馈，强化信访举报和查办案件的综合分

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　　第八篇、关于开展“强管理、严问责、重实效”活动的通知

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　　淮煤朱仙安?2013?5号农村信用社强监管、强问责心得体会

　　关于开展“强管理、严问责、重实效”活动的通知

　　各单位

　　为确保2013年安全工作开好头，起好步，实现一季度安全生产。根据集团公司2013年一季度安全工作安排，经研究决定，2013年一季度在全矿范围内开展“强管理、严问责、重实效”活动，现将有关工作安排如下

　　一、活动时间

　　1月1日到3月31日。

　　二、活动目标

　　1、杜绝轻伤及以上人身事故和二类及以上非人身事故；

　　2、瓦斯零超限；

　　3、安全生产体系建设在集团公司保持前三名，安全环境确保一级水平（集团公司前三名）。

　　三、活动内容

　　1、加大形势任务宣传，提高思想认识

　　一是加大形势任务宣传。宣传部门要牵头做好一季度安全形势任务宣传，引导职工牢固树立“只有不到位的管理、没有抓不好的安全理念”和“安全从我做起、实现零的目标”的岗位安全理念。

　　二是深入贯彻集团公司和我矿安全文件精神，做到统一思想，人人皆知。主要条款要纳入月度考试范围。

　　2、严肃劳动纪律，规范安全生产秩序

　　各级管理人员要将主要精力都投入到一季度安全生产上来，以良好的工作作风，严明的工作纪律，保障一季度安全工作有序稳步开展。

　　要继续严格落实国家、集团公司和矿干部跟、带班规定，执行好开工前、班中、班后视频三汇报制度。严格执行矿规矿纪，重点做好考勤管理、请销假制度的落实。机关人员要以身作则，工作时间严禁做与工作无关的事情。各级管理人员无特殊情况不得外出，确需外出的，必须按规定履行请销假制度。否则，严格按照《朱仙庄矿安全目标管理实施办法》、《关于严肃纪律、整顿工作作风的有关规定》、《关于加强安全管理工作补充规定的通知》等文件规定要求追责、问责。

　　3、加强现场管理，消除安全管理盲区

　　各系统、各单位要针对一季度现在安全管理重点，全面开展安全隐患排查工作，做到无死角、无盲区。矿副总以上领导要坚持开展安全动态督查和特殊时段安全巡查活动，强化安全监督，保障特殊时段的安全生产。

　　基层各单位要严格落实风险预控“四确认”制度，全过程排查各类安全隐患，并重点抓好各岗位工序转换安全确认。确保现场管理有序进行。

　　安全生产信息中心要针对特殊地段、安全风险较大的作业地点、作业工序，加强视频监控，及时调整视频监控范围，发挥好调度监控的作用。

　　4、加强特殊时段安全隐患人的排查管理

　　针对一季度两节期间职工思想活跃的特点，各单位要开展深入细致的隐患人排查，并做好管理工作。

　　一是由支部书记牵头摸清本单位职工思想动态，对春节期间确需回家人员，不得强留；基层科区摸排后列出名单，经本人签字、科区认定、分管领导批准后备案。请假结束回矿的职工上班前一律安排一天休息，调整好精神状态，方可上岗。上岗后要指定专人班中进行安全提醒，确保安全作业。

　　二是要合理劳动组织。要根据单位实际的出勤情况，合理安排工作量，防止出现盲目安排工作，造成撇勾延点，疲劳作业，人为导致隐患人的出现。

　　三是各单位要严格落实《朱仙庄矿隐患人排查管理规定》，密切关注各类隐患人，做好每周安全办公会集中排查、班前会排查和日常动态的隐患人

　　排查，及时发现“疲劳人”、“分心人”等安全隐患人，并按照隐患人的闭合管理要求，做好帮教工作，确保安全生产。凡因隐患人排查帮教不到位，造成工伤事故的，一律从重处理。

　　四、加重事故处罚，严格追责问责

　　1、凡一个月内，发生多起微伤事故的，从第二起开始微伤按轻伤处罚。隐瞒工伤事故的，提高一个档次并加倍处罚。

　　2、凡发生人身事故、二类及以上非人身事故、瓦斯超限事故的，一律按《朱仙庄矿安全目标管理实施办法》、《朱仙庄矿井下瓦斯超限管理规定》，加倍经济处罚。

　　3、凡发生轻伤事故或二类及以上非人身事故的，给予责任单位党政领导降职处分，分管副职及现场班队长撤职处分。

　　4、凡一个单位出现轻伤或涉险事故的，取消单位季度安全生产体系建设兑现奖励。

　　5、其他处理标准按集团公司规定执行。

　　本文件自2013年元月1日执行。

　　二〇一二年十二月十六日

　　朱仙庄矿办公室 2012年12月16日印发

　　共印60份