企业员工心得体会企业文化员工心得体会

　企业员工心得体会企业文化员工心得体会

　 关于***********的读后心得体会

　 通过学习**关于“*****”一文，首先感受到的是**站位高远，高屋建瓴。针对世界经济、国内经济的发展形势，做出正确的判断，要提高认识，并且要认识问题的核心，认识问题的本质，看到未来的趋势，勤于思考，勤于谋划，防患于未然。

　 其次**毫不回避的指出公司的文化建设、的员工管理、干部管理一直是落后于企业发展的。目前公司的成绩只是“万里长征的第一步”，无需骄傲自大。始终要保持戒骄戒躁、高度警惕，始终有危机意识，与时俱进。公司要致力于为社会进步创造价值，为国家发展做出贡献。体现了公司的高度社会责任感。

　 第三公司的管理制度是比较健全的，只是在落实方面差一些，制度有而不抓等于零。必须在执行力上下功夫，企业管理不是绣花枕头，而是实实在在的经得起市场考验的硬功夫。

　 针对当前干部的能力，指出可加强以下方面进行培训：系统创新能力、资源整合能力、带头突破能力、战略规划能力、带队伍能力、执行能力和专业能力。

　 就当前部门工作，不仅仅限于搞好管理及服务工作，通过学习近平的讲话，认识到还需要在很多地方有所突破、创新，学习。

　 首先，作为部门的一员，要认真学习，领会公司文化内涵，认同公司的社会价值观，树立正确的人生观，不体现在物质财富的拥有多少，更要感受到精神财富的充实。每一干部不但是公司文化、公司价值观的执行者、践行者，同时也是缔造者和传播者。做到身先足以率人，律己足以服人。率领一班人马协同作战，

　互相勉励，共克难关。

　 其次，作为公司干部还必须具有突破能力、创新能力。不能仅限于原有的完成任务就 ok 了，必须与时俱进，开拓进取，敢闯敢创。积极地承担起责任和义务，开动脑筋，发现问题，超额完成计划，永不满足，共同创造属于我们自己的物质与精神家园。

　 再次，作为管理者还必须具有带队伍能力、执行能力。量宽足以得人。一个部门的领导干部，必须具有一定的带队伍能力，能凝聚自己的团队，让团队成员遵守企业制度，传播公司文化，积极工作，并将工作中的问题及时反映到上来。带队伍能力、执行能力要在不断学习并在实践中领悟，带队伍能力、执行能力是一个人综合素质能力提高的结果。

　 还有，作为管理干部还必须具有一定的专业能力、要进行系统培训和锻炼，不断的学习，及时弥补自身的不足，为打造建设的优秀团队，成为优秀团队的带头人而时时充电。