[听了董事长演讲后如何写心得] 感恩励志演讲心得

　　篇一:《听董事长讲话心得体会》

　　听董事长讲话心得体会

　　近段时间，我认真学习了董事长在2011年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:

　　解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。

　　董事长在2011年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以2011年7大前所未有工作亮点为纲，以2011年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自XX年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。

　　意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

　　通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。

　　以学增效，学习董事长讲话的直接要求。

　　以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路一是学做事，二是学做人。

　　学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长2011年的总结报告中明确指出，xxxx是2011年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。2011年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。

　学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。

　　通过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

　　感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。2011年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

　　2011年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、 —1—

　　能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

　—2 —

　　篇二:《听董事长讲话心得体会》

　　精选范文:听董事长讲话心得体会(共2篇)近段时间，我认真学习了董事长在2011年总

　　结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:解决意识危机，学

　　习董事长讲话的现实意义。意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创

　　业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、

　　破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，

　　贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不

　　进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的

　差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强

　　调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿

　　沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了

　　目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。以学

　　增效，学习董事长讲话的直接要求。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除

　　意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路一是学做事，二是学做人。学做人，就是强

　　化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司

　　大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我

　　深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做

　　人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的

　事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；

　　最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。

　　[听董事长讲话心得体会(共2篇)]篇一学习董事长讲话心得

　　学习熊总讲话心得体会

　　新年伊始，我们组织

　　学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，

　　感触多、体会深、受益匪浅，对2013年集团公司取得的成绩感到欣喜，对2014年的工作充

　　满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

　　董事长的讲话以表

　　彰为本，先把2013年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行

　　了分析和总结，从而提出2014年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几

　　次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中, 将抓落实作

　　为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

　　董事长的讲话主要

　　从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部

　　门建设等方面阐述了我们银亿集团在2014年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展

　　未来。

　　在学习了“董事长讲

　　话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重

　　新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永

　　不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我

　　认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

　　那么作为集团公司

　　中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、

　　重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干

　　实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，

　　敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

　　要正确认识、分

　　析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观

　　念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾{听了董事长的演讲后如何写心得}.

　　和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。

　 我决心以学

　　习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要

　　勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

　　首先要学做人，就是

　　强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公

　　司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。

　　我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实

　　做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受

　　的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长

　　处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

　　学做事，就是强化本

　　专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得

　　请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则

　　去做事。董事长在2014年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标

　　准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰

　　巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、

　　行之有效的工作方法。2014年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向

　　学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的

　传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公

　　司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工{听了董事长的演讲后如何写心得}.

　　作，提升应对临

　　时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

　　学做事，要以公司利

　　益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，

　　不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出

　　的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有

　　团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作

　　能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。

　 一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没

　　有学到。思考是一种能力,要根据掌握的

　放思想、更新观

　　念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。

　　此次董事长讲话也

　　谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问

　　题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执

　　行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司

　　的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，

　　因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作

　　作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨

　　意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作

　　都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只

　　会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

　 2014年所面临的任务和目标是严峻的，无

　　论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这

　　些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有

　　我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步

　　伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与

　　时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

　　总之，通过学习熊总

　　的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一

　　步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

　　其次进一步加强工

　　作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对

　　待工作和生活。

　　另外要改变工

　　作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠

　　的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成2014年的各项工作目标，不辜负公司领导对自

　　己的信任，为公司的发展再做贡献。

　　山西灵石*****

　　****

　　[听董事长讲话心得体会(共2篇)] 二0一四年二月

　　篇二董事长讲话学

　　习心得体会

　　学习陶董事长在庆祝《山东丰源》创刊

　　500期大会上的讲

　　话的心得体会

　　陶董事长在公司报

　　500期年总结表彰大会上的讲话，不仅仅是对宣传工作的总结和要求，也是各级管理人员和

　　全体员工今后的行为指南，也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝；

　　对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质，对于保持公司又好又快的发展，

　　对于打造管理团队优势、实现“百亿龙头企业”目标，都具有十分重要的指导意义。董事长

　　的讲话，高屋建瓴、内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进，是新时期的宣言书，是指

　　引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献，对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动

　　性和创造性，加快推进公司发展和打造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。

　　通过自学和集体学

　　习、讨论，使我强化了认识，统一了思想，增强了使命感和责任感；明确了自己的职责，对

　　接了自己工作思路、目标和重点，要以丰源公司的建设与发展为已任，勤勉敬业，通力合作，

　　牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想；在信息化管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂

　　范，要加强团结协作，工作要讲原则、说真话，不说假话。做事不掺假，顾大局，多理解，

　　多奉献。

　　1、不断提高自身的

　综合素质，除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外，还要不断

　　地提高领导能力，要懂全局、管本行、守规距。懂全局就是须有全局观念，大局观念，大局

　　意识；管本行就是要立足本职把本行搞好，把自己分管的工作干好；守规矩就是和同事怎么

　　相处，这需要

　　在实践中去领

　　悟，大事上不能糊涂，小事上不能计较。

　　[听董事长讲话心得体会(共2篇)]

　　2、增强团体配合意识，多当参谋，多出主意，尽心尽力做好本职工作，自觉维护公司整体利