办公室述职报告锦集合集

　办公室述职报告锦集 0 10 篇

　办公室述职报告 篇 1

　 时光飞逝，情不自禁地回首过去，盘点自己的收获和遗憾，为的是展望未来，以一个更好地态度和思路去迎接明天，开拓工作的新局面，提高自身的工作能力。同时，作为一名系学生会干部，应该向组织诚实地汇报自己的工作情况，以期待得到老师和同学们的鼓励支持、批评和指正，为新一年更好地工作和服务把握方向，积蓄智慧和力量。我现将本学期工作情况就德、能、勤、绩四个方面述职如下：

　 一、思想品德

　 这一个学期以来，在系团支部的正确领导下，我自觉认真学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，展现出了高度的政治觉悟、严明的组织纪律和优良的学习作风，整体工作迈上了一个新的台阶。严格要求自己，学习党的先进指导思想，通过学习，我的思想认识也有了一定得提高，并能积极向党团组织靠拢。并在生活学习中将这些思想传达给身边的同学，处处起先锋模范带头作用，用严格的的标准规范自己，热心为同学服务，奉献自己的赤诚之心，为政以德、秉公办理、真诚奉献。并遵守学校学院的各项规章制度，没有违纪违规行为。

　 二、能力方面

　 自我担任荣幸的成为了新任的办公室主任，上任后通过

　制定系学生会相关制度等保障其工作的顺利开展。提出工作计划，积极认真配合各部门，做好上传下达，通过工作，不断提高了自己的业务水平。本学期我除了担任系办公室主任外，还担任宿舍长一职。我对待工作充满热情，任劳任怨，敢于创新，工作主动有耐心，能脚踏实地，结合实际，完成了系学生会档案，其他资料的整理及收集，并参与，辅助系里的活动等。能按时完成学业，无挂科现象。

　 三、出勤方面

　 任何的一个组织都应有规有矩，所谓“无规矩不成方圆”，再完美的制度、科学的计划，如不执行和落实也只是一种形式。

　 我在工作中能充分发挥桥梁纽带作用，做到上传下达，使学校的发展和学生的要求相一致，提高工作能力和效率。注重工作程序，每两周例会，记录详细，活动分派到人，并注重对大一新干部的培养与指导。上级下达任务后，及时并适时的召开会议，传达会议精神，安排相应的工作。

　 四、成绩方面

　 通过贯彻学校各项规章制度，积极配合系各部门工作，按时完成了学校及学院安排的工作任务。在大家的共同努力下，顺利的完成了接新生的工作，并实施了新生帮扶计划，在计划中能认真工作，得到认可。在系迎新晚会中，配合文艺部工作，晚会圆满成功。在做好值班安排，以及会议安排

　之余，并担任辅导员助理，帮助新生熟悉大学生活，引导她们。过好大学生活。争取为我系多做贡献。

　 五、不足与展望

　 1、由于工作中大家的积极性普遍不高，导致工作效率不高。

　 2、各部门之间的沟通不够紧密，应在之后的工作中多加注意，加强沟通交流，已达到工作的协调统一。

　 通过一学期的工作，我收获了很多关于学生工作的工作经验，我也会在日后的工作中勤奋努力，争取将新一学期的工作推向一个更高的层次。

　 总结这学期的工作，有苦有甜，有成绩，也有过失，也还有很多尚待实现，接受检验的想法和主张。在接下来的新学期，我将继续这学期的工作热情，克服本学期工作中的缺点，戒骄戒躁，更加努力，尽心地为同学们服务。谢谢大家，我的述职完毕。

　 总之，在班级工作中，我开始懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性，开展丰富的班级活动。当然，我的工作还存在着很多的不足之处。比如：有的时候得不到大家的响应，一些重要的通知信息无法及时传达到个人，在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事做得不到位，没有周围同学提醒，自己没有发觉等等。在以后的班级工作中，

　我会进一步改正努力把我们班建设成为一个具有良好的班风学风的班级体。

　 办公室述职报告 篇 2

　 在 20xx 年来临之际，回望 20xx 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

　 一、公司截止 20xx 年 12 月人力资源现状

　 公司 20xx 年初在编 18 人，本年截止 12 月份入职人数为 357 人，入职率为 284。5%；离职人数为 152。截止 20xx年 12 份在编人数为 233 人；离职率为 113。1%;员工进出比率为 251。4%。

　 二、考勤管理

　 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。

　 2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。

　 3、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。

　 三、人事档案管理

　 1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员

　工带给的人事档案，建立人事档案。

　 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。

　 5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数 233人。

　 四、薪酬及福利管理

　 1、20xx 年，公司薪酬支出截止 20xx 年 12 月份共计 230。75 万元，

　 2、公司为部分员工购买了意外险，截止到 20xx 年 12月份共计购买了 65 人次。

　 五、招聘工作

　 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

　 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。

　 六、劳动合同管理

　 负责劳动合同签订、续签及管理工作，20xx 公司新签劳动合同 233 份。

　 七、食堂费用管理

　 1、充值管理为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到20xx 年 12 月份已充值 119579。3 元。收取充值卡押金 4900

　元。

　 2、食堂成本管理统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损 1 万元。

　 八、20xx 年工作计划

　 对个人来讲，下一步就应在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压潜力，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20xx 年人力行政部的职责将更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

　 办公室述职报告 篇 3

　 回顾 xx 年，作为单位的人事文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

　 一、踏实的工作态度

　 一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。人事文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

　 (1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

　(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

　 (3)在人事部经理 may 的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

　 二、尽心尽责，做好行政人事工作

　 1、认真做好本职工作和日常事务性工作：协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

　 2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

　 3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

　 4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序

　装订成册保存等。

　 5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

　 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

　 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

　 8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上 dhl、aramex 网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

　 9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

　 三、20xx 年度所学知识

　 1、人事部门经理 xx 的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

　 2、单证部门经理 xx 的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

　 3、船务部门经理 x 的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

　4、设计部门经理 xx 的指导：photoshop 的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

　 5、业务部门经理 x 的指导：学习在工作中有条理处理事情的方法。

　 6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

　 7、外贸业务员 x 和 x 的指导：对外邮件 in&out 的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

　 8、总经理 x 小姐的指导：internet 的广泛运用，用心做好每一件事。

　 9、董事 x 先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

　 四、20xx 年度需要努力的方向及感想

　 人事文员对于我来说是单位赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近 2 个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢 xx 的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事。

　 办公室述职报告 篇 4

　 各位领导：

　我自 20xx 年 11 月 19 日来到 xx 收费站，从一个咸旬高速公路建设者转变成为一个收费站负责人，说句实话，陌生的岗位有些压力，担心自己做的不够好。早上天还没有亮我就到车道询问收费员上班情况，有无异常事情发生。值得庆幸的"一点是分公司领导给予我很好的搭档，在我迷茫的时候我们的雷站总是给我说，一切不能急于求成，也可以说在雷站的帮助下我慢慢进入角色。加上我们收费站各个管理人员到位，我理清头绪，对于我们站上人员进行明确分工，我在抓紧学习，熟练业务。在我们 xx 站全体人员的共同努力下，我们 xx 站在**所每次检查之中名列前茅。下来我给大家介绍一下我们站各项工作进展。

　 1、 围绕收费工作的开展：

　 （1）我站首先加强对收费业务能力培训， 一带一帮活动，即一个老收费员带一个新收费员，一个班长下班后帮另一个班，让大家时刻在业务上都能得到帮助，解决车道上疑难问题。在运**后两个月时间里可以说大家下班就是学习，在很短时间里大家都能在独立操作各项收费工作

　 （2）资料完善，我站在刚开始运营期间就非常重视资料的完善和整理，现在我们完成各种资料装订 68 盒，

　 （3）绿色通道车辆多，我站在运营这五个月以来一天拉苹果的和拉牛奶的绿色通道车辆出道最多达到 40 多辆，在人员短缺的情况下且都能做到双验货，在真假绿通上通过

　收费员经过耐心讲解政策，劝说下成功收回 58 辆假绿通的通行费，

　 （4）xx 特殊地理环境，车流量大。xx 收费站地处关中环线北段，出口东去**阳**，增加旅游地**山庄，西去**县，有袁家村生态旅游，附近 xx 镇，王桥镇，附近有大型水泥厂两座，每天出入车辆进出增加到 3000 多辆。其中货车每天进出量近十天平均 1500 辆。

　 （5）文明服务不断加强，办公室专人稽查，我站在保证收费正常情况下安排专人稽查收费和文明服务，发现一起就地纠正，不改正的站长谈话和通报批评力争创办一流红亭。基本每次班前值班站长都要谈及文明服务，让大家时刻牢记我是文明使者。

　 2、 打铁还需自身硬，作风自我做起。我在这条路上可能是

　 年龄最长的收费站负责人，对于同龄人我交朋友，交心；对于年龄小的员工们，我用爱孩子一样的心去爱他们。新员工对免费车辆的辨认，业务技能并不熟悉。我站积极开展以老带新，利用大家休息时间加强培训，上午学习理论知识和探讨有关问题，下午正规化交接班及半军事化内务管理训练，已有显著成果。

　 三、让“三热爱”活动在我站掀起高潮。积极响应分公司、管理所关于学习应用热爱交通，热爱咸旬，热爱岗位的

　“三热爱”活动，让大家知道交通人的无私奉献，学习咸旬建设者吃苦耐劳，让自己以站为家，以红亭为荣的思想投入自己的工作之中。非当班人员仍能义务上岗，帮助当班工作人员，后勤各部门也能很好的相互配合，已把“三热爱”很好的融入工作当中。

　 四、内页资料整理完善，我站自从进入运营一个月时间，大家上下一条心，加班加点完善各类资料装订 56 套，资料分类清晰，一目了然，并按规范化坚持执行，继续保持，开展各项工作。

　 五、车流增大心不慌、文明服务不烦躁。我站运行到 ...