2019 年度党建工作述职报告
2019 年度党建工作述职报告 根据会议安排，现将我 2019 年抓基层党建、党风廉政、意识形态工作履职情况报告如下：
一、2019 年主要工作
（一）认真开展主题教育。
一是认真组织加强学习。成立小组部署安排，编制学习计划和学习方案，认真学习贯彻中央、省、州“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强十九届四中全会、省委十一届五次、六次全会、习总书记来川视察讲话精神和县委、县人民政府相关会议精神学习。讲党课，共唱《国歌》，组织观看《黄大年》等先进宣传片，进一步增强了国家荣誉感，加强了全局职工凝聚力。组织观看警示教育 4 次，增强危机意识。
二是找准问题严格整改。深入开展对照党章、党规找差距工作，做好调研完成 4 篇调研文章，开好“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会，常态化开展问题检视和整改，目前已结合工作整改问题 3 条。
（二）抓实基层党建工作。
一是落实责任抓管理。认真履行第一责任人职责，认真落实“三会一课”制度，讨论党建和党风廉政建设工作。抓实“十九大”精神学习贯彻，推动党建水平全面提升。认真开展专题民主生活会，开展支部班子成员的自我批评和相互批评，组织全体党员开展相互批评和自我批评。广泛开展谈心谈话和对党支部工作的意见征集，积极开展党组织工作改进的问题查摆，结合部门工作支部带头研究工作中的具体问题、以党员带头调动全局工作积极性等问题，做好组织内优秀党员评选，发挥好党员先锋模范带头作用。
二是创新载体强服务。组织党员干部集中学习 15 次，观看专题片 4 次，开展专题讨论 5 场次，组织外出观摩学习
1 次，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，以“提高执法水平，建设法治 xx”为党建文化培育主题，带队开展法治理论学习、现场执法教学等党员志愿活动，做好 “两联一进”工作，加强 xxx 村环境治理宣传，提升整理卫生环境。
三是提升效能抓发展。今年 3 月正式挂牌成立，8 月初党员人数达到成立党支部条件，立即开展成立党支部适宜，目前党员人数达到 xx 人。并通党员大会、支部会议过加强了思想教育，发挥党员先进性带头处理执法工作中的问题，紧扣县委、县人民政府工作，严厉打击违法建设，处理违法建设 8件，成立城市管理小组分三批次维护好公共秩序，有力整治占用公共空间销售行为，加强文化旅游市场法治监管，严厉督导城乡环境问题。
（三）筑牢党风廉政建设。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
（四）加强意识形态研判。通过党组会议、局务会、三会一课、全局工作会议，建立定期交流学习心得制度，加强加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，在做好全局意识形态教育的同时，加强法治建设教育，做好城乡环境治理宣传，切实把核心价值观融入渗透到党员干部具体工作中。
二、存在问题及主要原因
（一）党建阵地建设不完善，党建引领不充分。办公场所设施设备还不完善，党建阵地建设不足，主要是党建氛围打造不足，档案归档不规范。党建宣传上没有营造有序的宣贯方式，目前相关制度还没有上墙，导致党员同志对党建制度认识不足，特别是对新的要求、新的精神传递有所延迟。党员的先锋带头作用没有很好显现，特别是在入村帮扶和入社区帮扶中，措施和方法不多，多体现在帮助打扫清洁卫生和了解日常生活上。
( 二) 廉政跟踪机制不到位，防控措施不具体。制度上缺乏对事物发展的潜在预判，没有系统的归纳出风险点和防控机制，对后期行政执法管理风险防控指导不足。
三、下步思路和主要措施
（一）抓好学习教育。定期开展党建活动。党课教育的方式改变为互教、自教的方式进行，书记带头讲党课、支部委员积极讲党课、普通党员联系实际讲党课，每月提前准备。把办公楼的楼道墙作为廉政文化墙，党支部活动照片和廉政有关内容做成图文并茂的展板营造氛围。
（二）夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
（三）突出重点工作强党建。围绕综合行政执法具体任务，扎实开展“先锋引领”活动，班子成员率先垂范，对违法建设、占用公共空间经营和城乡环境治理等重点工作牵头整治。大力实施一线工作法，党员干部带头干在前头。
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