银行职员述职报告

　银行职员述职报告

　今年以来，本人在各位领导的带领下，在各位同事的关心帮助下，比较圆满地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、工作能力等方面也都有了一定程度的提高，现将本人 2020 年工作汇报如下，请各位领导点拨指正：

　一、有序开展信贷业务日常工作。

　截止 2020 年末，日均贷款 2385 万元，日均较 2019 年增加 885万元，日均存款 1940 万元，日均较 2019 年增加 380 万元。

　个人业绩：工资代发横峰县三吉箱包厂 140 人，横峰县第一建筑公司 70 人；其中营业额：横峰县扶贫开发有限公司日均存款 330 万，横峰县兴业置业有限公司结款余额 1550 万。

　获奖情况：2020 年“新春开门红”业务竞赛活动业务条线缆储“冠军”。

　“百日攻坚”业务竞赛活动第二名。

　荣获“恒通小将”荣誉与称号。

　二、不断加强信贷风险管理工作。持续化解和防控信贷风险，提高信贷资产质量。

　严格按照贷款的准入条款和管理规定发放贷款，把好贷前调查关，坚持实地走访，合理确定贷款额度。2020 无新增不良贷款。

　三、团队管理工作整体向好。

　团队成绩是团队管理状态的直接表现形式，通过今年我们团队取

　得的成绩便能看出。自今年 6 月 1 日以来正式任业务三组团队长一职，我的团队在今年获得“春雷行动”比赛亚军；7 月份在“青苗计划”中取得了团队第一名的成绩。非常感谢 2 个组员的支持，这是个好的开头，相信明年我们会更上一个台阶。

　四、存在的不足：

　一是学习能力仍有进步空间。

　对信贷知识、法律法规知识较为薄弱，缺乏深入、直观的见解，亟需进一步加强学习。

　二是管理团队能力有待提升。团队凝聚力是团队协作的重要一环，作为团队队长的我，带动团队分工协作取得不俗成绩。我的团队在今年获得“春雷行动”比赛亚军；本次“青苗计划”中取得了团队第一名。

　团队归属感与使命感是我们的团队凝聚之魂，只有团队成员共同进步我们取得的业绩才会更加让领导们满意，人心方齐，泰山可移。带领团队首先要明确团队的目标，当然这不是某一个人的目标，是大家的共识，共同的目标，团队就好似航行的海船，，在大海中漫无目的地航行，那沉船是迟早的事情。只有明确目的地与方向，有条不紊执行才能通向成功的彼岸，原地打转。一个团的执行力再高效，团队能力再强大也望洋兴叹。