员工抚恤规章制度
（ 一 ） 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇 有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。
（ 二 ） 本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的 临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。（ 三 ） 凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医 疗期间，按月发给全部薪津但以 24 个月为限。（ 四 ） 在职死亡，按照下列规定，给予一次性抚恤金：
服务未满 1 年者，给予 1 万元。
服务 1 年以上未满 2年者，给予 2 万元。
服务 2 年以上未满 3年者，给予 3 万元。
服务 3 年以上未满 4 年者，给予 4 万元。
服务4年以上未满XX年者，给予5万元。
服务XX年以上者，给予6万元。
4条（ 五 ） 凡因下列情形之一，而致因伤死亡者，除照第 办理外，得由直属主管，叙明事实，呈报总经理核定，另行 酌给特别抚恤金，但以 5 个月薪津为限。
4条
明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。
不顾个人生命危险尽忠职守抵抗强暴者。
于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。
（ 六 ） 因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在
职死亡请恤，但在停薪留职后 6 个月内为限
（ 七 ） 遗属请领抚恤时，应检具死亡证明书及户籍誊本各 一份继承人以分配顺序表及同意书件等随同申请表送交人 事单位。（ 八 ） 抚恤申请表应由人事、会计两单位审查签证后呈奉 核准后发给。
（ 九 ） 受领抚恤金的遗属，须备有证明文件，受领抚恤金 的顺序如下：
1. 配偶。
2. 直系血统的子女。
3. 父母。
4. 兄弟姊妹。
5. 祖父母。
6. 孙子女。（ 十 ） 死亡者如无遗族或遗族居住远方，不能赶到，无法 亲临埋葬时，由公司指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚 恤金内支用。（ 十一 ） 申请抚恤金应在死亡后 3 个月内申请，但遇有人 力不可抗拒的事故时，得准予延长。（ 十二 ） 本细则呈奉董事会核定后施行，修正时亦同。
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