1 企业党建制度汇编 2020-11-19 健康安全环境【关爱生命 专注健康安全环境知识分享】
企业党建制度汇编
【健康安全环境 】
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2 企业党建制度汇编 2020-11-19 目录 公司党委工作职责 .................................................................................... 1
公司党委书记职责 .................................................................................... 2
公司党支部组织生活会制度 .................................................................... 3
公司党支部议事制度 ................................................................................ 4
公司党支部工作职责 ................................................................................ 6
公司党支部书记职责 ................................................................................ 7
公司党支部工作制度 ................................................................................ 8
公司党支部书记述职评议制度 ................................................................ 9
公司发展党员工作制度 .......................................................................... 11
公司民主评议党员制度 .......................................................................... 14
公司党务公开制度 .................................................................................. 15
公司“三联”制度 .................................................................................. 18
公司干部述职述责述廉制度 .................................................................. 21
公司党费收缴和使用管理办法 .............................................................. 23
公司党内激励、关怀、帮扶制度 .......................................................... 25
公司党委中心组学习考核制度 .............................................................. 27
公司党员干部诫勉谈话制度 .................................................................. 29
公司谈心谈话工作制度 .......................................................................... 32
附件：《某某公司谈心谈话记录表》 ............................................ 35
公司“三会一课”制度 .......................................................................... 37
公司干部员工能力提升活动工作方案 .................................................. 39
3 企业党建制度汇编 2020-11-19 公司党建工作经费预算管理办法 .......................................................... 44
公司“三互一进”活动实施方案 .......................................................... 46
公司开展“微党课”活动实施方案 ...................................................... 50
公司委员会议事规则 .............................................................................. 53
公司纪律检查委员会工作规则 .............................................................. 57
公司“双报到”工作方案 ...................................................................... 62
公司党员积分制管理实施方案 .............................................................. 66
附件：
............................................................................................... 69
1．党员积分考核细则 ............................................................ 69
2．党员积分统计表 ................................................................ 69
3．党员积分管理记录表 ........................................................ 69
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1 企业党建制度汇编 公司党委工作职责
一、认真贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级党组织决议、决定。
二、加强组织建设、思想建设、作风建设、廉洁建设和制度建设，充分发挥党委核心引领作用； 三、讨论、研究、决定“三重一大”， 积极支持和保证董事会、监事会、经营管理层依法充分行使职权； 四、加强基层党组织建设，夯实党建基础工作，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用； 五、坚持党管干部（人才）原则，严格按照用人原则、条件、程序选拔聘任中层管理人员； 六、积极开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“两个主体责任”和“一岗双责”； 七、加强思想政治、精神文明和企业文化建设，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的员工队伍； 八、充分发挥工会等群团组织的桥梁、纽带作用，不断强化员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力。
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2 企业党建制度汇编 公司党委书记职责
一、主持党委工作，组织制定和实施党委工作计划，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，定期向上级党组织和党员大会报告工作； 二、落实党委中心组理论学习，抓党的思想、组织、作风、制度和廉洁建设，充分发挥党委核心引领作用； 三、召集、主持召开党委会议和党员大会，按照民主集中制原则，讨论决定“三重一大”事项； 四、加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用； 五、开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“主体责任”和“一岗双责”； 七、负责员工思想政治、精神文明和企业文化建设，努力培育一支“五优”的员工队伍； 八、领导工会等群团组织，不断强化员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力。
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3 企业党建制度汇编 公司党支部组织生活会制度
组织生活会是指党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部组织生活会一般半年召开一次。主要内容：
一、学习党的基本理论、科学文化知识和进行思想道德修养的情况。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况。
三、完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。
四、在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人做出牺牲时的表现情况。
五、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。
六、遵守党的纪律、遵纪守法的情况。
七、深入实际、联系员工、做员工思想工作的情况。
八、艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为员工群众服务的情况。
九、开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
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4 企业党建制度汇编 公司 党支部议事制度
为了更好地坚持党的民主集中制原则，确保党支部民主科学决策，特制定本制度：
一、议事范围 （一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的重大部署，结合本单位实际，讨论制定实施意见，并监督执行。
（二）研究分析党的思想建设、组织建设、作风建设，解决工作中的重大问题，讨论制定加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的目标，讨论研究聘任解聘、人事调整等。
（三）讨论中长期和年度规划及其总体实施方案。如：改革措施、基本建设、涉及员工利益等重大问题的决策。
（四）其它应由支部集体决定的问题。
二、议题决定和会议的召开 （一）提请支部讨论的议题，应在讨论之前进行必要的调研论证，充分听取各方面意见或由书记会同分管领导一起进行小范围酝酿，统一思想后再提交支部讨论决定。
（二）党支部会议一般每月召开一次，如需要可随时召开，由书记召集并主持，会议必须有三分之二以上支部委员出席方能举行。
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5 企业党建制度汇编 （三）召开支部会议的时间，议题及有关书面材料（会上要形成的决议议案，应提前拟订好决议草案）提前 2 天通知（送达）各委员，以便安排工作，为会议做好准备。
（四）支部会应做好会议记录。
三、议题和决定 （一）讨论问题应各舒己见，充分发表意见；发言要突出中心，态度明朗、观点清晰。
（二）支委会的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会委员半数以上通过；如对重要问题发生争论，应暂缓作出决定，待进一步酝酿讨论后决定。
（三）按照民主集中制原则，应由支委会集体决定的重大问题，个人无权改变支委会集体的决定。
四、决定的执行与反馈 （一）支部会议一经形成决议，支委会成员必须坚决执行，有不同意见可保留或向上级党委提出，在贯彻过程中，如发现新的情况确定不能按决定执行时，应及时在支部会上提出复议，在未改变决定之前，不得有任何与原决定相违背的言论和行动。
（二）支部会议讨论决定的事项应由分管领导抓紧落实，并及时向支部报告执行情况。
（三）支部会议内容，除经会议决定可以传达外，与会人员须保守秘密，不得泄露。会议记录应专门保管，未经书记、副书记批准，任何人不得查看。
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6 企业党建制度汇编 公司党支部工作职责
一、传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真落实“三会一课”等制度，不断提升党建工作制度化、规范化水平。
二、组织党员学习党的基本理论、基本路线和习近平总书记重要讲话精神，学习科学文化、法律和业务知识，全面提升党员的理论素养和工作能力。
三、对党员进行严格的教育、管理和监督，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务，维护党员合法权益。
四、围绕企业发展，积极探索党建工作的方式方法，选择有效载体，切实把党员员工的智慧和力量充分的激发和调动起来，成为推动企业健康发展的生力军。
五、加强党员的思想政治、职业道德、社会公德、光荣传统和警示教育，全面打牢党员的思想信念基础，培养干净、忠诚、担当的共产党员。
六、注重在经营管理工作实践中发现和培养入党积极分子，按照党员发展的要求，积极慎重的把思想基础好、业务能力强、自身要求严的同志吸收到组织中来。
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7 企业党建制度汇编 公司党支部书记职责
一、负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究制定支部工作计划并组织实施。
二、负责支部班子的思想、组织、作风等建设，严肃党内政治生活，搞好党风廉洁建设，提高班子工作效能，充分发挥战斗堡垒作用。
三、负责支部日常制度的建立、完善、规范和执行，抓好“三会一课”等制度的落实，切实打牢党建工作基础，努力提高党建工作水平。
四、负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，及时解决出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
五、负责做好党员思想政治、职业道德、社会公德、光荣传统和警示教育，全面打牢党员的思想信念基础，培养干净、忠诚、担当的共产党员。
六、负责与党支部委员和同级行政负责人沟通交流，积极协调内外关系，支持行政、群团的工作，充分发挥党支部的组织保障作用。
七、负责在经营管理工作实践中发现和培养入党积极分子，按照党员发展的要求，积极慎重的吸收思想基础好、业务能力强、自身要求严的同志入党。
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8 企业党建制度汇编 公司党支部工作制度
一、“三会一课”制度：每月过一次党的生活；定期召开支部党员大会、支部委员会（支委扩大会）和党小组会；每季度上一次党课。
二、民主生活会制度：每半年召开一次党员民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，增强党内团结。
三、联系群众制度：为密切党群关系，党支部要建立党员群众联系制度，如召开群众座谈会；个别听取群众意见；党员分工联系群众等。
四、民主评议党员制度：民主评议党员是加强对党员经常性教育、管理和监督的一项基本制度，也是发扬党内积极因素，克服消极因素，消除腐败分子和妥善处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织凝聚力、战斗力的有效措施。民主评议党员，要严肃认真地开展批评与自我批评，以分清是非，提高觉悟，增强党性。一般要经过学习、教育，自我批评，民主评议、组织考察，表彰和处理等阶段，每年进行一次。
五、请示汇报制度：党支部在职权范围内的问题要独立负责地解决，但遇重大问题或超过自己职权范围的问题，必须请示上级党组织。同时，党支部必须定期向上级党组织汇报工作，如遇特殊情况，应及时汇报。党员个人在工作学习中，如遇思想工作等矛盾，或发现工作中同志间的矛盾、问题也应及时向党组织汇报，使组织上及时了解情况，妥善解决矛盾和问题。
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9 企业党建制度汇编 公司党支部书记述职评议制度
为了强化党支部书记的责任意识，提高党建工作水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，特制定本制度。
一、述职评议时间 述职评议工作每年至少一次，可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
二、述职评议对象 党支部书记 三、述职评议程序 （一）述前准备。党支部书记进行自查总结，查找问题不足，明确努力方向；在此基础上，撰写好党建工作述职报告( 3000 字以内)。
（二）述职评议。召开述职评议大会，党支部书记向本单位...
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