20XX年XX月
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（管理制度）南昌航空大学自律部规 章制度
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南昌航空大学软件学院
自律部规章制度
第壹章总则
第壹条为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障同学 身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据学校、学院的各 项规章制度，制定本规定。
第二条自律部归属南昌航空大学学生会。
第三条用于南昌航空大学学生会自律部管理。
第四条成为学生会自律部干事后，就必须遵守《自律部规章制 度》。
第二章
第壹条凡具有我院正式学籍，有志于安全保卫工作，承认且守 本部规章制度，自愿参加本部工作，经我部考核合格，即可成为正式 干事。资料由自律部报院学生工作部备案。干事统壹配备工作牌。
第二条干事应具备以下条件：
1、遵纪守法、有良好的道德品质和高度的工作热情及责任感， 有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。
2、热心为全院师生、本部服务；同学之间相互团结、学习、
尊重、监督。
、有较好的身体素质。
4、有壹定的交际能力。胜任本部所分配的各项任务。
5、严于律己，树立自身院内、院外的形象。
第三条干事的权利：
1、于本部内有选举权和被选举权。
2、对本部领导机构成员有监督权，对部内工作有提出建议和意 见的权利。
3、对院内的各种活动有出席权利。
第四条干事的义务：
1、有遵守本部章程及决议、积极参加本部会议及各项活动的义 务。
2 、有支持配合本部工作、维护本部威望和声誉的义务。
3、有及时、按要求完成本部布置的任务的义务。
第五条干事有以下情况之壹者即被取消干事（部长）资格：
、触犯学院规章制度、受学院行政处分者。
2、部门大例会 3 次无故缺席者；部门小例会 3 次无故缺席者
3、对部门工作不重视，多次找理由不去执行者。
各领导干部无故旷会 3 次者，取消其职务 .
不服从领导，壹意孤行者。
第六条关联处罚条例：
1、参加部门大例会，迟到壹次上交检讨，且于部门小例会上做 自我批评。
2、参加部门小例会，迟到壹次当场表演节目，迟到三次上交检 讨。
第三章
壹、具体工作安排及工作中所要注意的问题：
1 早操点到
时间:6:40 — 7:00（ 夏季）6:50 — 7:10 （冬季）
部门部长应提前 15-20 分钟到达点到地点， 对部门干事不做特别 要求。鼓励干事之间互相帮助，于当天某位干事迟到或由于某种原因 未到的情况下，主动接过该位干事的工作。
上课抽查
时间：上课前 10 分钟持续到上课后 5 分钟 干事于做这类工作时，壹定要做到对老师尊重（要征求老师的意 见，如果老师不同意咱们当天的点到，就放弃当天的点到工作！）， 对同学礼貌（现场秩序混乱，要设法稳定秩序）。开始工作前，要做 好分工，比方说：谁负责点到，谁负责记录，谁负责维护现场秩序
希望大家能够树立起团队意识，不管是 3 人壹组仍是 4 人壹组，均是 壹个小型团队， 鼓励小团队里产生壹个负责人， 负责给组员分配任务， 协调日常工作。
3 晚自习
时间：第壹轮： 6:50 第二轮： 8:45 （9： 00 下晚自习）
8： 30 （8:40 下晚自习） 【晚自习时间仅供参考，具体时间干事能够根据实际情况互 相协商解决】
晚自习的点到比较频繁，每周每天晚上基本上均会有 俩次点到，之间难免会出现壹些错误。所以，干事于工作中
要注意对旷课，迟到，早退的人员做好标记，便于其他干事
于接过点到表进行统计时，能够对上面的记录壹目了然。
第四章
壹组织机构
1 本部负责人由分管主席部长副部长组成。实行部长负责制。
二岗位职责
（1）部长职责：
1、负责召开本部的全体部员会议，传达学院的各项方针政策， 研究和布置本部的工作。
2、做好本部的人事任免工作，负责审批各项的经费开支
、负责做好下情上达和上情下达的工作，经常向主管领
4、负责组织起草本部年度工作计划和总结，且对工作执 行的情况进行监督和检查。
（2）副部长职责：
1、指导下属干事的工作。
2、协助部长做好各项工作，部长因故不于职时，代理部长主持 工作。
3、加强对下属人员的培训，调动他们的工作积极性。
4、负责重要文件的起草工作。如：申请书，向领导请示等。
附注： 1 、本章程最终解释权归南昌航空大学学生会自律 部。
2、本章程从即日起执行。
附件： 第壹条工作人员要求
1、操行要好，严格要求自我有较强的自我约束力，能自觉遵守 学院的各项规章制度。
2、要于工作中不断思索，大胆创新。
3、工作时态度要好，大胆管理，以理服人。
4、坚持“公平、公正、公开”，服从管理统壹调动，工作中不 搞小集体主义、个人主义，不闹个人情绪。有问题及时反映。
5、要坚持原则，敢于管理，注意学会保护自己。
第二条其它
1、干事每学期期末做工作总结，且以书面形式交自律部备案。
2、本部实行聘用制。聘用期满对其表现好的干事可继续聘任。
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