XXXX年人事局年工作总结和年工作计划
在XXXX，人事局的年度工作总结和年度工作计划，人事局的年度工作总结和年度工作计划，在XX，我县的人事工作和组织工作，在县、县政府的领导下，在省、州人事部门的指导和协助下，在县内各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三代”重要思想为指导，认真开展科学发展观的学习和实践。
围绕县委+县政府确定的“人才强县战略”，紧密结合实际，完善工作措施，认真扎实地开展各项业务工作，为全年工作的顺利完成奠定了良好基础。
现将XX年工作情况汇报如下:1 、主要工作(1)加强公务员队伍建设，做好各项管理工作:1、做好XX年员工年度考核工作。
根据《公务员考核条例(试行)》，对XX年公务员(参照公务员管理人员)、机关工作人员的工作进行了认真考核。
1XXXX有600名国家公务员被评为优秀公务员(人民警察)，他们毕业于大学和中学。
根据通XX]260号文件要求，我县共招聘公务员10名(人民警察)。
全年共有48名大学和中专毕业生办理了确认和评级手续。
3、做好确定(提升)非领导职位的工作。
根据2010年12月26日红河市人民政府第37次常务会议精神，红河市国家公务员科级以下非领导职务的晋升将分阶段恢复。
通过查阅档案、仔细审查和仔细比较，确定了43名办事员(晋升)。
4、在XX年内做好招聘大中专毕业生到村里工作。
根据省、国家有关文件精神，经过笔试、调查、体检，63名高中毕业生被选到村里工作。
5、做好XX年乡镇(街道)公务员的定向考试。
根据《云南省组织部、省人力资源和社会保障厅、省农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅关于XX乡镇(街道)公务员定位的通知》文件精神，我县乡镇(街道)一名公务员已通过笔试、面试、体检、政治考试。
6、做好XX年公务员招聘工作。
根据云南省人力资源和社会保障部发布的《云南省第二十届公务员录用公告》和《红河州第二十届公务员录用补充公告》精神，我县通过笔试、面试、体检、政治考试，共录用公务员59人，其中公安人员30人，森林官员3人，其他公务员26人。
7、做好公务员统计。
根据《云南省人事厅关于开展二十年公务员统计工作的通知》(云人通XX50)和国家人事局通发X4号文件的要求，积极组织开展全县公务员统一规划。
根据要求，分别统计了871名公务员和91名根据《公务员法》管理的公共机构人员。
8、做好机构人员流动管理、。
根据文件的要求。陆发布的XX63，全年共调动人员123人，其中公务员5人，事业干部47人，工人23人，县外31人(其中公务员10人、 19事业干部、 2工人)，县外17人(其中公务员9人、 3事业干部、 5工人)。
9、做好公务员登记和参考公务员法管理人员登记工作。
根据省人事厅发布的《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公务员法》、《红河州实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》和《红河州人民政府研究室等单位关于公务员法管理的通知》精神，符合公务员登记条件的52人报国家人事局审批。八名符合公务员管理要求的人员进行了登记。
10、做好县级政府系统公务员危机管理培训。
根据《云南省人力资源和社会保障部关于开展省级政府系统公职人员危机管理培训的通知》(云人生智XXNo。XX130)和洪仁通XX59号文件精神，为增强县政府系统各级公务员的危机意识和忧患意识，提高他们应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，对县政府系统980多名公职人员进行了危机管理培训。
11、做好加强基层公务员队伍建设相关问题的研究。
为配合国家公务员局对基层公务员队伍建设中存在的相关问题开展调研工作，根据云人社会服务办公室XX33文件要求，积极、认真开展基层公务员队伍建设调研工作。
在我国公务员的比例中，34人在35岁以下，40人在36岁至45岁之间。46至55岁的人占23%，56岁以上的人占3%。高中以下文化占14%；大学文化占45%，本科文化占41%。
(2)进一步完善专业技术人员的职称推荐和考核，加强专业技术人员管理1、完成对全县事业单位工作人员的XX年度考核。
根据上级通知精神，结合各事业单位实际情况，完成了全县259个事业单位6994名工作人员的年度考核。
1017人(928名专业技术人员、 3名工作人员、 86名工作人员)被评为优秀，5748人被评为合格(4758名专业技术人员、 14名工作人员、 976名工作人员)，1人基本合格，8人不合格，XXXX年度专业技术人员统计和申报工作等级不定。
根据国家人事局的安排，我局根据实际情况完成了XX专业技术人员的统计申报。
截至2010年12月31日，全县共有专业技术人员6333人，其中全成本平衡配置机构5863个、 162个自营机构、 213个企业、 95个非国有企业。
3、认真抓好我县XX年企事业单位各类专业技术人员系列资格评审。
全年共有599名专业和技术人员被推荐评估其专业和技术职位资格。目前，已有528人通过省级、国家、县级专业技术职务评审委员会的评审。
其中:
15人小组；中学系列197人；小学系列165人；党校系列3人；农业系列60人；工程系150人；健康系列6人；新闻系列3人。
4、组织全县专业技术人员开展“知识产权”专题培训。
XX年6月至10月，组织全县6255名专业技术人员接受“知识产权”培训。XX年10月14日，全县组织统一考试，合格率100%。
5、稳步推进事业单位岗位设置管理。
按照省、州进一步完善事业单位人事制度改革、全面开展事业单位岗位设置工作的要求，今年6月8日，我县召开了全县事业单位岗位设置管理实施动员会。开展全县事业单位岗位设置管理工作。我局在开展事业单位岗位设置管理工作中，严格落实了四个重点:
一是统一口径，做好解释。第二是彻底调查和收集问题。第三是从容易到困难稳步前进。第四，努力学习，透彻理解政策。
在实施过程中，注意听取、各部门的意见，收集各种问题，并及时向上级反映情况。
(三)加强劳动合同鉴证管理，切实做好工资资金1、的审核和分配工作，切实做好劳动合同鉴证管理和劳动者技术水平的聘用工作。
在XX县，共有622人接受了县内各单位的合同核查。在获得工人技术水平后，对机关和事业单位的工人进行了考核和管理，雇用了143名中级工人、137名高级工人和18名技术员，他们的工资和福利得到了落实。
2、认真审核工资基金，切实维护本单位职工利益。
全年共审计工资基金账户3828个，工资支票159612张，工资总额319834096元。
3、认真组织完成XX年工资统计。
根据国家人事局《关于××机关、机构人员工资统计报表的通知》的要求，按照国家人员的统一安排，完成××年、采集、审核、输入汇总，并按要求上报国家人事局。
(4)强化服务意识，有效配置人力资源1、并认真办理人事代理业务。
全年在我县注册的大中专毕业生人事代理共503名。48名处理和维护人事关系和档案协议的人员都被纳入了我们县的人才库，接收档案材料并将其输入计算机管理。
2、特别关注我县二十年来事业单位公开招聘部分事业单位职工的情况。
根据《红河州2010年上半年事业单位公开招聘公告》的要求，在县招聘领导小组的统一安排和安排下，在县教育局、卫生局、精心组织的密切配合下，我县2010年公共机构公开招聘工作顺利完成。上半年共征聘了19名工作人员，下半年共征聘了4名工作人员并进入政治审查阶段。
3、积极搭建就业平台，拓展服务渠道。
为增强供需匹配的针对性，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用，搭建毕业生就业和用人单位选拔就业的便捷桥梁，充分发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用，强化服务功能，加强供需匹配，开展专项招聘会、综合招聘会、推介会等多种形式的就业。
对于红河班达实业有限公司等非公有制企业和其他非公有制企业，通过专门的招聘会，成功招聘了3名各类专业人才。红河前山生物工程有限公司、金辉房地产等9户单位成功推荐28名专业人才，缓解了我县的就业压力。
(五)积极做好工资福利工作，切实维护1、职工的合法权益，完成XX年我县机关事业单位职工工资正常晋级工作。
根据有关文件的要求，我局于2006年5月25日至6月5日，完成了XX年全县机关事业单位工作人员正常晋升工资的全部审批工作。
政府机关和机构的工作人员定期晋升到6，785名雇员，每月资本增加1675XXXX。年度年终一次性奖金将提前审核和批准。
根据国家、省、州的工资政策，我县政府机关事业单位工作人员年终一次性奖金将提前在××审批。审批机构将向7597人发放一个月的基本工资，包括在XX的绩效工资总额中。该基金将在9月8日至11日的4天内兑现。绩效工资工作在我国义务教育学校的实施已经顺利完成。
我县义务教育学校将从2010年1月1日起实行统一的基本绩效工资、奖励绩效工资和离退休人员生活津贴。
4、做好全县机关事业单位工作人员晋升工资和特殊岗位津贴的审批工作。
在过去的一年里，共有582人被提升到岗位(工人的技术水平)，他们的工资增加了，每月资本增加了51181元。根据有关智力补贴的文件，169人被批准享受(调整)智力补贴。重新定义4名员工；在惩罚期结束时收到工作安排的三名人员的工资得到重新确认。重新确定了一名纪律干事的生活费用；核定享受殡葬职工特殊行业津贴的13人；供2人享受特级教师津贴。
5、认真执行退休政策，管理养老金支付。
根据有关文件，49名政府机关和机构的雇员将获得正常退休和提前退休，住房建设和家庭津贴将获得178，560元的一次性补贴。
根据国家养老金政策，向9名已故员工支付一次性养老金，一次性养老金和丧葬补贴为249，156元。
批准享受11人每月定期生活补贴，每月增资4637元。
一人在工作中受伤。
(6)切实做好军队转业干部的管理和服务工作，切实做好企业1、军队转业干部的救济和稳定工作，切实落实军队转业干部安置政策。
根据转业干部的特殊性和特殊长度，我们充分听取了用人单位和转业干部的意见。今年，我县完成了2名军队转业干部的安置工作，并取得了上级、军队转业干部和安置单位的第三次满意度。
2、加强对自主择业、做好日常服务的军队干部的教育和管理。
我们县目前有五名自谋职业的军队干部。为做好自谋职业军事干部的管理和服务工作，我们加强了对自谋职业军事干部的教育和管理，积极为自谋职业军事干部办理医疗保险，认真开展了对自谋职业军事干部的走访和关怀活动。
充分理解和掌握自己的工作、生活、身体状况，并把它搞清楚到底。
3、严格执行扶贫政策，切实做好企业军队转业干部的稳定工作。
今年，我县严格按照省、州文件精神，向符合条件的27名军队干部兑现了174360元救灾款。此外，我们还为两位来自家庭相对困难的企业的军队干部提供了3000元的个案补贴，陈文忠、1。
4、开展送暖活动。
我局“八一”视察了企业干部和选拨干部，召开了座谈会。
与此同时，我局深入到军队干部家中，与他们亲切交谈，了解他们更多的健康、生活和工作条件，并向XXXX每个军队干部部门发放了16个新的登记单位、45个变更登记单位和290次年度检查。
2 、其他工作(1)认真做好XX年人事信访工作。我局进一步加强了新形势下的人事信访工作，及时解决了人事编制工作中存在的不稳定因素，耐心解答了每一位来访者的疑问，有效地解决了问题。每一封信都应该仔细登记、调查和收集，客观地分析原因和后果，以免推卸对小事或烦恼的责任。
认真处理上级的来信，研究解决问题的办法，努力给上访者一个满意的答复。
全年共接待8批来访顾问26次，处理各类信访7次，处理电话21个，每月15日按时完成月度信访报告，努力维护全县人员和谐和社会稳定。
(2)扎实做好党建工作、党风廉政建设工作xx年。我局党支部认真学习贯彻了党的XX精神。
以学习实践科学发展观为契机，按照“抓队伍，先抓党员”的要求，进一步加强党风廉政建设。
结合学习实践科学发展观的活动，在抓好党员干部学习培训的同时，要大胆探索培训模式，不断创新培训方法。党建、党风廉政建设和人事工作应有机结合，置于群众、基层和社会的监督之下。“阳光人员、法律人员、有效人员”的过程得到了扎实推进，并取得了实效。
(3)深入开展学习实践科学发展观活动。根据县委的统一部署，为确保深入学习实践科学发展观活动的有效开展，用科学发展观指导干部队伍建设，我局于2010年3月25日召开动员大会。
深刻领会中央和省政府关于深入开展学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，统一思想，建立制度，从思想上保证学习实践活动健康有序发展。
高标准、高质量完成“规定的行动”，积极探索、创新的“可选行动”。
为保证活动的深入开展，活动收到了良好的效果，进一步促进了我县人员编制工作的发展。
(4)做好阳光政府的四大系统工作我局把阳光政府的四大系统工作作为一项基础工作，统筹中央工作和同安排。
根据县政府的有关要求，结合人事工作的实际，制定了xx县人事局重大决策听证制度的实施方案。、 、和xx县人事局政府信息查询系统实施方案，及时提交我局进行重大决策听证会、
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