市直机关党建工作要点

　市直机关党建工作要点

　一、加强基层党组织和党员队伍理论武装 1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“大学习、大调研、大改进”，组织开展“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”解放思想、担当作为大讨论，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续引向深入，推动中央和省、市委各项决策部署在基层落实落地。认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，待中央和省、市委对主题教育正式部署后，严格按照中央和省、市委统一部署组织开展主题教育。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对党内政治生活情况的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度。

　2.开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训。办好机关党务干部培训班，每个班次都要拿出 1/3 以上时间，原原本本学习，领会精神实质。办好机关党员干部大讲堂，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。

　3.推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进基层、走进群众。采取喜闻乐见的形式，向基层群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平新时代中国特色社

　 会主义思想进企业、进机关、进校园、进网站。

　二、提升党支部组织力 4.持续整治机关党建“灯下黑”问题。深入推进市委《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的意见》的贯彻落实。制定《关于进一步加强机关党建工作的通知》，推动党建力量下沉、时间精力下沉、工作重心下沉，推动责任落实、制度落实、任务落实。认真落实部门党组的领导责任，理顺机关工委、部门党组和机关党委之间的关系，探索建立责任清单。有条件的地方和单位，可推行机关党建和人事管理由同一个领导分管或合署办公。

　5.推进基层党建规范化建设。把推进基层党建工作规范化建设作为重要基础性工作来抓，制定《关于推进市直机关党建工作规范化建设的实施方案》、《市直机关党建规范化建设工作考核办法》，坚持系统谋划，明确目标任务，细化具体标准，强化督导考核，争取利用 3 年时间大幅提高市直机关基层党建工作规范化水平。

　6.开展党支部评星定级。大力开展红色堡垒行动，设立党支部“堡垒指数”，以直属党委（总支、支部）为单位制定党支部评星定级实施方案，通过定期评定、动态调整、晋位升级，推动过硬支部建设。聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，加强党支部自身建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用，找准发挥支部作用的切入点和着力点。要分层次、分领域选树一批先进支部典型，排查、整顿

　 一批后进支部，带动中间支部提升。

　7.实行党员量化积分管理。积极开展先锋引领行动，设立党员“先锋指数”，以直属党委（总支、支部）为单位制定量化积分管理办法，区分党员年龄、身体状况、从业、外出流动等不同情况，分类研究差异化的考核内容、分值和奖惩标准，将评价结果与评先评优、民主评议党员挂钩，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。

　8.深化“28 日党员活动日”制度。注重抓全面推行、抓规范完善、抓质量提升，坚持每月 28 日确定一个主题，严格落实“四定两挂一戴”要求，开展好支部主题党日活动。积极探索打造党员政治生活馆、党性体检中心等，建立健全组织生活计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，把党的组织生活制度落细落实。组织基层党组织学好用好“2+2”操作规范（《基层党务工作微指南》、《基层党务知识微动漫》和《党支部工作手册》、《党员实用手册》）。

　9.党建促乡村振兴。积极探索机关抓党建促脱贫“四同”工作法，坚持机关党组织与农村党组织同步共建、第一书记与支部书记同心联手、机关党员与农村党员同上党课、机关干部与困难家庭同心攻坚，通过抓机关党建、服务脱贫攻坚。

　10.抓好双百集中行动。开展第三年度基层党建示范点创建和挂牌工作，总结先进经验和主要做法，引导示范点有效发挥以点带面作用。推出一批叫得响、立得住的机关党建品牌。

　 11.深化共驻共建共治共享。深入推进市直机关企事业单位党组织联系社区党组织工作，组织在职党员到社区报到。

　三、党员发展和教育管理监督 12.扎实做好发展党员工作。要加强源头管理，把更多的优秀青年、优秀人才吸引集聚到党的队伍中来。要按照《中国共产党发展党员工作细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《市直机关工委发展党员工作具体操作程序及要求》等有关要求，特别是对照市委组织部《枣庄市基层党务工作微指南》、《发展党员负面清单》，严格标准、严格程序，严把党员“入口关”。

　13.扎实做好失联党员规范管理和组织处置工作。对几经查找、截至今年 6 月 30 日仍未取得联系党员，以及确认出国（境）但无法取得联系党员，可不再继续查找，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的决定。失联党员组织处置工作，原则上 8 月底前全部了结。要跟进落实重新取得联系党员的日常管理措施，健全完善防止党员失联工作机制。

　14.加强和改进流动党员管理。重点在理顺党员组织关系、合理确定党支部规模、切合实际开展组织生活、配强党建工作指导力量、强化保障措施等方面取得明显进展。持续抓好我市在京流动党员党组织建设，动态掌握在京流动党员变化情况，加强教育培训，强化经费保障。

　15.扎实做好有关基础工作。认真做好党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作；继续做好党费收缴管理工作；严

　 格补交党费使用管理，对下拨补交党费较多的地方进行重点检查，确保使用合规；继续落实基层党组织按期换届提醒督促机制，规范基层党组织按期换届工作。

　四、国有企业党建 16.持续抓好全省、全市国有企业党建工作会议精神和市委《关于在国有企业坚持党的领导加强党的建设的实施方案（试行）》的贯彻落实。紧盯 45 项重点任务，用心用力抓好落实。进一步落实党的领导与公司治理有机融合的制度安排，着力抓好国有独资、全资和国有资本绝对控股公司党建工作要求入章程。将国有企业党建工作经费纳入企业管理费用税前列支，按照上年度职工工资总额 1%比例安排到位。进一步解决国企党建体制机制方面难点问题，抓紧研究提出相应政策措施，尽快建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国企党建工作领导体制。

　五、推进专项工作 17.落实 3 个专项工作。按照中组部和省、市委组织部部署，对 3 个专项工作开展深入细致的摸底排查，提出具体方案，明确目标、措施和责任，集中精力抓好落实。关于解决发展党员违规违纪问题，认真解决发展党员弄虚作假、“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题，进一步规范发展党员工作。关于抓好军队退役人员党员组织关系转接工作，有针对性地解决突出问题，并做好日常教育管理服务工作。关于提高非公企业和社会组织“两个覆盖”质量，开展“两新”

　 组织全面摸底核查工作，切实摸清底数。确保 6 月底前实现党的组织和工作全覆盖。

　18.健全基层党建工作保障体系。大力实施强基固本工程，选好配强党务工作力量，加大经费支持力度，规范阵地建设管理，强化人、财、物等基础保障。在机构改革中，同步健全党的组织，同步配齐党务力量，同步完善领导体制，同步跟进党的工作，确保基层党建工作有机构抓、有人管。关心关爱基层干部，积极创造工作条件，拓宽成长通道，强化正向激励，鼓励担当作为、干事创业。

　19.深化“四位一体”经常性督查考核机制。综合运用动员部署、督导调度、典型带动、现场推进、情况通报、经验交流等务实管用的方式方法，提升机关党建工作水平。完善调研督导考核机制，改进随机调研、随机督导、随机抽查，加强日常现场调研督导、跟踪督促落实和重点工作进展情况通报，形成抓督查、促落实的常态化动态化，实现年度量化考核全覆盖、年终述职评议全覆盖。以“机关党建大检查三年计划”为抓手，持续推进巡视巡察、督导抽查、“百日党建大检查”问题整改，切实解决不作为不担当不负责和党建材料造假等问题。

　20.运用信息技术推动基层党建创新发展。用好“灯塔—党建在线”平台，加强“灯塔—党建在线”网络平台内容建设，加强对基层党组织和党员信息采集和维护的规范化管理，大力推进山东 e 支部、在职党员到社区报到、发展党员网上

　 记实、党务公开等工作，以信息化手段破解基层党建难点问题。