落实，读音为luò shí，汉语词汇，意思是指计划、措施、政策等得以实现；确定、决定；实行；心里踏实、情绪安定、落到实处、心情安稳， 以下是为大家整理的关于小学落实双减工作汇报材料5篇 , 供大家参考选择。
小学落实双减工作汇报材料5篇
第1篇: 小学落实双减工作汇报材料
落实禁毒工作汇报材料
【篇一：禁毒工作情况汇报】
***乡禁毒工作情况汇报
尊敬的县人大各位领导、代表：
根据安排，我就***乡2010年至2011年禁毒工作作如下汇报，如有不妥之处，敬请各位批评指正。
***乡位于水城县西南部，距黄土坡76公里，东临杨梅，西接鸡场、都格，南抵新街、营盘，北与玉舍相连，全乡总面积104平方公里，辖15个行政村，共有8858户，36052人，少数民族占全乡总人口的47%。全乡交通便利，有水盘公路、水红铁路过境，发营、发都、发马等公路与外乡相连。便利的交通，使***乡成为毒品流经的重要通道，并成为深受毒品危害的重灾区。截至目前，全乡共有涉毒人员120人，其中登记在册吸毒人员82人（现有吸毒人员44人，戒断毒瘾三年以上20人，历年死亡吸毒人员16人，下落不明四年以上人员2人），贩毒人员46［其中本地贩毒18人，外流贩毒28人］人，又贩又吸人员8人。
面对严峻的禁毒工作形势，乡委、乡政府高度重视，变压力为动力，通过对全乡毒情的认真分析，确定了摸清情况，查找症结，强化措施，落实责任，广泛动员，继续打好深入持久的禁毒人民战争的工作思路。在实际工作中，遵循“四禁并举，严格执法，堵源截流，标本兼治，综合治理”的禁毒工作方针，狠抓各项工作措施的落实，目前，经过全
乡干部职工的共同努力，我乡禁毒工作取得了一定成效。现将我乡禁毒工作情况具体汇报如下：
一、领导重视，健全机构，完善工作机制。
乡党委政府充分认识到禁毒工作的重要性和紧迫性，将禁毒工作列为当前工作的重中之重、事关全局的大事来抓，把禁毒工作作为净化社会环境，稳定社会秩序，服从、服务于***电厂、***煤矿建设的一项重要工作，摆上重要议事日程，下决心、出真招，狠抓落实。乡党委政府把禁毒工作作为一项重要的社会事务，纳入经济社会发展、社会治安综合治理总体规划和年度计划。明确了党委政府一把手为禁毒工作第一责任人，逐级落实领导责任制，分管领导为直接责任人，具体抓，直接领导、指挥禁毒斗争，亲自参加重大禁毒活动。乡主要领导多次深入毒品重点整治的***村、马口村进行调研，及时掌握吸、贩毒情况和群众思想动态，多次召开禁毒工作专题会。乡禁毒委、禁毒办在2011年初又对毒情调研了一次，毒情分析了一次，写出调研文章和毒情分析文章各一篇，进一步统一思想，精心谋划，因地制宜抓部署，实实在在做准备，扎扎实实促落实，推动了全乡禁毒工作的顺利开展。
为加强禁毒工作的组织领导，2011年初，我乡对禁毒委、禁毒办人员作了重新调整，调整了禁毒宣传、帮教、打击整治、创建“无毒社区”、毒品问题重点整治、督导、信
息反馈等9个领导小组，并制定了各领导小组工作职责，建立了组织领导、党管禁毒、毒情分析、群众预防、社会帮扶、外出务工人员管理、违约追究、帮教评估等10个机制。2008年6月1日《中华人民共和国禁毒法》颁布实施后，我乡为确保禁毒办能更合理、有效、快速开展工作，解决政府抽调人员和派出所民警配合工作问题，通过实践，对我乡禁毒办工作作出了相关明确，即：将禁毒工作分为党政线和业务线两条线来抓，禁毒办主任仍然是派出所所长门钰同志，禁毒办副主任由政府抽调人员姜毅冬同志担任，政府抽调人员负责禁毒统计、文书、档案、宣传、创建等工作，配合派出所民警完成涉毒人员的尿检、帮教等工作，每月所务会提出各片区民警禁毒工作任务，并对上月工作完成情况进行通报。派出所全体民警共同抓禁毒打击、整治、禁种铲毒、娱乐场所管理等工作，涉毒人员的日常管理主要由片区民警负责，各村禁毒领导小组配合。进一步充实禁毒办人员，2011年，我乡禁毒办共明确专职人员3人（党政抽调2人，协警1人）。
二、做好五个到位，确保禁毒工作落到实处。
（一）认识到位。
根据《市禁毒委［2011］01号》和《市禁毒委通［2011］01》号、《市禁毒委［2011］02号》及县相关文件精神，按照坚持“预防为主、综合治理、禁吸、禁贩、禁种、禁制并举”的工作方针和“打防结合、重点整治、巩固成果、全面
推进”的工作思路，本辖区的重点整治区域实行领导包片，明确各村、各禁毒成员单位的直接责任人。出台了新的禁毒工作、禁毒督导、社会帮教、堵源截流、重点整治、外出务工人员管理、禁种铲毒、娱乐场所整治、禁毒人民战争、禁毒严打战役、禁毒宣传、创建“无毒乡镇”与“无毒村寨”等实施方案，明确了各禁毒成员单位工作职责和考核奖惩办法。
（二）宣传到位。
为进一步加大群众禁毒预防教育宣传工作，去年我乡在4月19日召开了全乡群众禁毒预防教育宣传工作动员大会，参会人员有水城县发改局、水城县政法委、六盘水市民宗局的同志及全乡干部职工、各村支书、主任和各学校负责人。会上要求全乡各村、各学校、各单位、全乡干部职工在4月19日－6月26日在全乡范围内，全面开展一次全乡性的群众禁毒预防教育宣传活动。村、学校、成员单位在会议结束后纷纷行动起来。在活动中，各村以组或人员集中片区开展宣传活动，各宣传点做到有一个挂村干部、村干部、或片区民警现场作指导。明确了宣传活动的宣传要求，主要以宣传乡党委、政府对抓好全乡禁毒工作的决心，目前全乡的禁毒工作形势，禁毒知识、相关法律、法规为主。从6月1日《中华人民共和国禁毒法》颁布实施以来。对各村宣传活动作了五个到戶二到组方面的要求：一是群众参加宣传教育到户，
【篇二：2010年度莲城镇禁毒工作汇报材料】
2011年莲城镇禁毒工作汇报材料
莲城镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县公安局禁毒大队的精心指导下，始终把禁毒工作纳入重要的议事日程，积极开展“无毒社区”、“无毒村”、“无毒家庭”创建活动。截止目前，全镇现有吸毒人员113名，镇境内无贩毒、种毒、制毒案件，实现了禁毒工作目标建设任务。
一、明确思路，全面落实禁毒责任制，形成整体合力。一是落实领导责任。我镇成立了党政一把手负总责的工作领导小组。结合本镇实际状况，专门制订了《莲城镇创建无毒社区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。各村、社区和各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人，担任各村、社区和各单位禁毒机构的组长，将禁毒工作纳入党委、政府、部门和单位及各村、社区主要领导的政绩考核内容；逐级、逐部门、逐单位层层签订责任状，在社会治安综合治理中实行“一票否决”；对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配，使部门责任的考核、追究真正落到实处。二是实行“两级捆绑”。一级是片区领导包村、社区捆绑，负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二级是由镇干部、村干部、组干部包组负责，做好创建工作。落实捆绑，实行包保责任制，包保到人，确保纵包到底，横
包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照全镇禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则。以预防为主，综合治理，实行“禁种、禁制、禁贩、禁吸”四禁并举的方针。对工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒情况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全镇禁毒工作责任落实，措施到位，效果较好。
二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境。
加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。一是注重层层宣传发动。在全县禁毒工作会议后，镇党委、政府每年都要连续召开了三次以上的班子会议，研究部署全镇禁毒工作，召开了严打创建无毒社区动员大会，各村随即召开了全体村组干部及党员大会。镇里统一组织了声势浩大的6.26禁毒宣传活动，活动期间全镇共张贴禁毒的宣传挂图30份，宣传通告130份，临时标语300条，书写永久宣传标语口号60条，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。几年来，我镇开展
禁毒法制培训班28期。各中小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动。充分利用“6.26”禁毒宣传日,在镇领导的组织下协同县禁毒大队和县直有关部门进行宣传，以“小手牵大手”活动为载体，使广大青少年、学生在各类寓教于乐的活动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。三是镇创建无毒社区办还组织全镇个体私营企业业主参加的法制培训班，广大私营业主普遍提高了禁毒意识，有效防止了全镇易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。强大的宣传声势，提高了全社会对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。四是整合全镇资源，以禁毒防艾宣传为载体，整合和调动镇卫生院、司法所、计生办、团委、妇联等部门的优势，积极开展各类健康培训，切实加大宣传力度。
三、强化管理，积极实施跟踪帮教。
为了确保禁毒工作落到实处，全镇实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。镇、各村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案，每人一袋，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任状。二是实施“社区康复”工作，严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、村、镇、派出所“四位一体”抓帮控的原则，对全
镇未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施，落实包保人员，纳入社区康复，并与其家属签订协议。对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往范围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向。严格按照社区康复的流程图，采取一月一家访、半年一尿检等有效措施，帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生，目前我镇吸毒人员每次尿检均呈阴性。三是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。镇里采取每月1—2次情报交流、每旬一次毒情排查等有效措施，实施对吸毒人员的跟踪监管，基本上杜绝了失控的吸毒人员。狠抓创建活动，巩固整治成果。通过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，促进了无毒社区的创建工作。四是以“支部加协会”的模式开展禁毒斗争。在基层党组织的领导下，成立禁毒协会，以党员干部为骨干。通过“支部抓协会、协会带家庭、家庭教成员”推动禁毒工作的社会化，夯实基层禁毒基础工作，构建禁毒机制，形成禁毒工作的新模式。
四、立足防范，建立禁毒长效机制。
目前我镇的吸毒人员，涉毒犯罪情况还较轻微。所以现在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。在几年来的工作中，我们按照国家、省、州、县禁毒委的要求，坚持以整治
促创建，以创建强化整治效果，将创建无毒社区工作纳入了全镇双文明建设和社会治安综合治理范畴，按照“家长—组长---村长---镇长”的“四长”责任制的要求,以支部加协会的模式为载体，完善各项工作机制和工作制度。认真开展“创建无毒家庭、无毒单位、无毒校园、无毒社区”活动，初步建立起了禁毒的长效机制。目前，我镇光辉村、菜籽村、江兴村、老营村无一人吸毒涉毒，全镇命名的无毒家庭已达7828户，占全镇总户数的98.7%，剩余的无毒家庭户将在年底全部完成命名，届时，我镇的无毒家庭户将达到99.4%以上。
莲城镇禁毒办
二○一一年六月二十日
【篇三：禁毒工作汇报材料】
xx乡创建（巩固）“无毒乡”工作情况
汇报材料
尊敬的检查组的各位领导：
2006年以来，在县委、县政府的备加关怀下，在县禁毒办的
大力指导下，我乡禁毒工作以“无毒县”创建活动为主线；以认真贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》、《贵州省禁毒条例》为工作重点
。以遏制吸毒人员的增长为目标，扎实推进禁毒工作。现将六年来工作开展情况向各位领导简要汇报如下：
一、禁毒工作基本情况
xx乡位于xx东部,距县城34公里,全乡面积133.89平方公
里、辖7个行政村，1个居委会，176个村民组，共7711户共27356人，有外出务工人口6123人，占全乡总人口的22.4%。是一个典型的农业乡。截止2011年11月30日，我乡共有登记在册吸毒人员30人。其中下落不明1人，在场在所13人（强制隔离戒毒所7人、看守所1人、劳教场所1人、服刑三年以下3人、服刑三年以上1人），社会面15人（未参加药物维持治疗1人，已下决定书未执行2人，未下决定书9人，违反社区康复1人），回归社会（戒毒三年以上）2人。
二、主要做法
（一）提高认识，加强领导、建章立制，为禁毒工作开展提供有力的保障
我们结合本乡工作的实际情况，一是成立了乡禁毒委员会及
禁毒工作领导小组，明确乡长为禁毒工作第一责任人，乡政法
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委书记为直接责任人。并设立了禁毒办公室。负责本辖区内的禁毒工作；同时制发了《xx乡禁毒委成员单位禁毒工作职责》，明确了成员单位参与禁毒工作的职责和任务；下发了《xx乡关于乡、村干部职工包保禁毒专项工作的通知》，建立了乡禁毒领导小组成员单位挂钩联系村委会工作制度和党委、政府领导包片包点、职工包组负责制，落实了成员单位和领导干部工作职责。形成了齐抓共管、社会广泛参与、人人有责的禁毒工作体制。为推动禁毒工作的顺利开展提供了保障。二是坚持乡主要领导每年召开专题研究禁毒工作会议，定期分析、研究我乡禁毒工作面临的形势、工作中存在的困难和问题，并有针对性地提出全乡禁毒工作的基本思路、工作重点、工作任务以及工作措施；做到与乡党委、乡人民政府的中心工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，确保禁毒工作各项措施落到实处。三是印发了《xx禁毒工作督导制度》、《xx禁毒工作责任查究制实施意见》、《xx禁毒有奖举报条例》、《xx乡2006——2008禁毒工作规划》、《xx乡创建“无毒乡”实施意见》、《xx乡禁毒工作安排意见》、《xx乡禁毒宣传活动方案》等禁毒文件。促进了禁毒工作的顺利开展。
（二）加大经费投入，为禁毒工作开展保驾护航
为保证禁毒工作顺利开展，我们按禁毒工作有关规定，每年
将禁毒工作经费纳入财政预算并专款专用。六年来我乡共投入禁毒经费21.5891万元（2006 年1.5万、2007 年3万元、2008年4.1万元、2009年4.12万、2010年投入4.4041万、2011 年
4.465万）。为“无毒乡”的创建工作顺利开展奠定了坚实基础。
（三）加强队伍建设，提高禁毒工作效率
一是加强禁毒基层基础队伍建设，充分发挥村（社区）级组
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织的保垒作用。目前，各村（社区）都建立起以村支书（主任）、中心户长为信息员的禁毒网络（人数都在15人以上）；二是加强禁毒志愿者队伍建设，充分发挥禁毒志愿者在禁毒工作中的重要作用。目前，全乡共组建成立禁毒志愿者中队伍1个，组建成立禁毒志愿者256名。通过积极、正确地引导，将禁毒志愿者和禁毒信息员的作用充分发挥于禁毒工作的各个环节，有力地推动了我乡禁毒工作，提高了工作效率。
（四）加强禁毒宣传教育力度，筑牢群众禁毒思想防线
1、强化禁毒宣传重点对象、减少涉毒现象发生。由于我乡涉毒人员在外地被打击占90%以上，为此，在开展禁毒宣传教育工作时，我们以外出务工人员为禁毒宣传重点对象。采取对每年春节期间回家过年的外出务工人员进行毒品及防范知识的宣传，并及时与他们签订《禁毒承诺书》、发放《禁毒明白卡》等宣传资料，还通过掌握外出务工人员的联系电话发送短消息或和他们亲属一起与他们联系进行禁毒预防教育；另外还通过乡劳保所、乡计生办对外出务人员进行技能培训或办证的时机做好他们的行前禁毒教育，大大提高了他们防毒拒毒的意识。2009年，我乡吸毒人员的增长幅度较大，为此乡党委、政府召开禁毒专题会，研究决定，对外出吸毒人员较多的翁昭村、新山村，采取联系村包片领导、包组职工、村支两委成员在这两个村的各个组召开座谈会，并大力宣传禁毒知识。在座谈会中还明确指出：参加座谈的村民如果外出吸毒，将取消村的一切福利，并要以他为典型，在全乡进行广泛宣传。通过这种方式，使新增吸毒人员过快的势头得到遏制（2007年7人，2008增至11人，2009年增至20人，2010年增至22人）。
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2、采取多种形式，广泛宣传禁毒知识。一是在学校通过举办学生“禁毒演讲”“禁毒知识竞赛”“禁毒绘画、书法”、 “学生家长禁毒教育”、 “珍爱生命，远离毒品，参与禁毒斗争，构建和谐社会”宣誓仪式和签名仪式等活动。强化在校青少年的拒毒意识，既有效地巩固了“学生无吸毒，校园无毒品”的成果。又达到了引导青少年学生做义务家庭禁毒宣传员的目的；每年在中小学校安排法制副校长开设禁毒法制讲座和禁毒知识课，使他们远离毒品，健康成长。二是认真打好“6〃26”国际禁毒日宣传牌。每年在“6〃26”禁毒日期间，我乡都大张旗鼓以看电视，搞活动、发资料、设咨询台等方式进行禁毒宣传，提高我乡人民群众的禁毒知识水平；三是深化了工会、团委、妇联禁毒宣传教育工作。工会每年积极开展了“职工拒绝毒品”的签名活动；团委组织了禁毒志愿者队伍入村入组的禁毒宣传活动；妇联开展了“不让毒品进我家”的禁毒宣传活动和群众“拒绝毒品、构建和谐xx”的签名活动。大大提高了我乡人民群众的禁毒知晓率和满意度。六年来，我乡共出禁毒知识黑板报30期，禁毒法制宣传栏31期，张贴横标150幅，刷写固定宣传标语50余幅，场天搭台宣传11场次，发放禁毒知识资料（传单）60000余份，解答咨询33510人次，通过利用宣传栏、横幅标语等对群众进行禁毒教育，进一步强化了全民禁毒意识。
（六）加强毒品管制，净化社会环境
1、狠抓禁种铲毒，实现毒品原植物“零种植、零产量”目标。为了实现毒品原植物“零种植、零产量”目标，乡与村、村与组、组与村民层层签订了禁种责任书、承诺书。落实了“领导包片、单位包村、职工包组”包保制度，使禁种铲毒工作有人抓，
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有人管。每年在全乡范围内开展禁种铲毒工作，按照播种之前抓宣传、生产季节抓查铲、发现之时抓查处的工作方法。每年提前在秋种时节宣传安排。包组干部职工及村（居）支两委干部对辖区进行每月2次以上地毯式不留死角的踏查。六年来，通过加大禁种铲毒的宣传力度和踏查，群众认识了种植毒品原植物的非法性和危害性。在我乡没有发现非法种植毒品原植物的现象。
2、规范易制毒化学品的管理，使其不非法流入社会。加强易制毒化学品、精神麻醉药品的管理防范。乡卫生院专门建立了精神麻醉药品管理台帐，乡中学实验室建易制毒化学品管理台帐，实行零报告制度。各矿山企业井下由安监站定期或不定期深入井下动态检查是否有制毒现象。到目前为止，xx乡未发现有生产、运输、使用易制毒化学品违规现象和制毒现象。
（七）加强管理，抓好吸毒人员帮扶工作
为了让吸毒人员不再复吸，我们狠抓辖区吸毒人员帮扶工作。由xx派出所、综治办、禁毒办、乡司法所、乡劳保所、乡民政办、各村支两委的成员组成“帮扶小组”，实行捆绑式责任落实管理制度，落实帮扶措施。在思想意识、身体健康、生活环境、就业工作等多方面加以关心、引导、扶助，做到谈心、走访、指导、尿检、控制“六落实”，鼓励他们树立信心，巩固戒毒成果，不再复吸（目前有一人已达到戒断巩固三年以上）。
三、取得的成效
六年来，我乡结合实际，着力抓好创建（巩固）“无毒乡”、“无毒村”、“无毒单位”、“无毒学校”、“无毒家庭”的“六创”工作，不断扩大创建（巩固）成果。在乡党委、政府的高度重视及全乡人民的共同参与下，“六创”工作取得了阶段性的成效：
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第2篇: 小学落实双减工作汇报材料
双强六好汇报材料
【篇一：昌运出租、货运分公司双强六好党支部创建活动实施方案】
昌运公司出租、货运分公司关于“双强六好”党支部
创建活动的实施方案
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实中央、自治区《关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》，根据昌吉州党工委和公司党总支的要求，更好地促进昌运公司出租、货运分公司党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，经昌运公司出租分公司党支部研究，决定开展“双强六好”创建活动，方案如下：
一、“双强六好”创建活动的内容
双强：即党建强、发展强。
党建强。党支部充分发挥“三大作用”，党组织在职工群众中的政治核心作用好，党员队伍稳定、发挥作用突出，党建工作制度健全，活动场所设施设备完善，组织活动开展经常。
发展强。有中长期发展战略，具有可持续发展潜力，自觉遵守市场经济秩序，昌运公司出租、货运分公司形象和声誉好，市场竞争力强。
六好：即生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
生产经营好。注重创新，符合国家、我州产业政策和昌运整体发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益好，职工收入稳步提高。近年来无环保、质量、安全责任事故。
企业文化好。坚持用社会主义核心价值体系引领昌运文化建设，大力弘扬新疆精神，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的昌运精神，树立高尚的职业道德，促使昌运企业诚信经营，坚定中国特色社会主义共同理想信念。
劳动关系好。重视和谐昌运企业建设，职工合法权益得到维
护，生产生活条件不断改善，经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。
党组织班子好。昌运公司出租、货运分公司党支部领导班子凝聚力、战斗力强，认真履行职责，积极建设学习型、创新型、服务型党组织，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。党支部书记政治素质好，组织协调能力强，善于研究谋划和推进党建工作。专兼职党务干部党务工作经验丰富，党建各项工作得到较好落实。
党员队伍好。党员员工是企业生产、技术、经营骨干，在本职岗位上成绩突出，积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，积极参加党员责任区、党员示范岗活动，参与社区维稳、帮扶帮困、志愿者服务等活动，发挥先锋模范作用。党员中没有违法违纪等不良行为发生。重视培养发展一线党员，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
社会反映好。昌运公司出租、货运分公司主能够主动承担社会责任，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党支部能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可。
二、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强昌运公司出租、货运分公司党建工作，激发党支部支部和党员的活力，充分发挥党支部和党员带头作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为我公司的创新优势、竞争优势和发展优势，为我公司又好又快发展提供坚
强的组织保证。
三、 目标任务
从现在开始到年底，通过开展“双强六好”党支部创建活动，使党建政治核心作用和政治引领作用发挥明显，使党支部书记、党员队伍和职工队伍的素质有显著提高。
四、实施步骤
昌运公司出租、货运分公司“双强六好”党支部创建活动分为三个步骤：
（一）宣传发动（2月底前）；昌运公司出租、货运分公司党支部广泛发动，认真组织实施，要结合实际，制定切实可行的创建方案，成立领导小组，召开动员会，营造良好的创建活动氛围。
（二）活动开展（3月—11月底）；昌运公司出租、货运分公司党支部对照“双强六好”党组织细则标准，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党支部创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。
（三）检查评比表彰（12月底）；在此阶段，州非公经济组织党工委年底将对全州非公企业党组织开展“双强六好”创建活动的情况进行检查考核，对创建达标的非公企业党组织进行命名，并对创建活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人给予表彰。
四、加强组织领导
（一）加强领导，落实责任。昌运公司出租、货运分公司党支部要把“双强六好”创建工作作为提升昌运公司出租、货运分公司党建工作科学化水平的重要举措，摆上重要议事日程，落实领导责任，细化目标任务，采取有力措施，扎实开展和推进创建
活动。党支部书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，以求真务实的态度抓好工作落实。
（二）加强督查，注重实效。昌运公司出租、货运分公司党支部通过召开座谈会、民意抽查等形式，及时交流经验，解决存在的问题，要善于发现和总结经验，积极培育党建工作示范点，以点带面，推动全局，推动“双强六好”创建活动深入开展。
（三）加强宣传，营造氛围。充分利用电视、网络、内刊、活动版面等媒体，大力宣传“双强六好”创建活动的重要意义，有效激发党员员工参与热情，注重培树先进典型，及时总结宣传创建过程中的经验做法，积极培育“双强六好”示范企业，营造“学先进、当先进”的良好氛围，推动运公司出租、货运分公司党建工作科学发展迈上新台阶。
新疆昌运汽车运输有限责任公司
出租、货运分公司党支部
二〇一四年二月十七日
【篇二：材料】
省委将2014年确定为“基层组织提升年”，通过实施“领头雁”培训工作、“软弱涣散”村级组织专项整顿、全面推行党代表工作制等多项措施，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用，为全面深化改革、推动全省转型跨越发展提供坚强的组织保证。1月9日，全省开展“基层组织提升年”活动动员视频会召开，市委常委、组织部长李志江在太原分会场收听收看。
“基层组织提升年”活动将按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省委关于加强基层组织建设的一系列部署，扎实开展基层组织服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础。开展“基层组织提升年”活动的主要目标是实现五个“提升”：通过扩大组织覆盖，加强队伍建设，创新工作载体，落实党建责任等方式，进一步提升基层组织覆盖水平，提升基层干部队伍素质，提升党员队伍生机活力，提升基层党组织战斗力，提升基层党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。 省委确定2014年为基层组织提升年，这是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届五次全会精神的重要举措，是全面加强基层党组织建设的重要机遇，对于加快转型综改试验区建设具有重要意义。根据省委精神，现制定方案如下。
一、总体要求和主要目标
基层组织提升年要按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省委关于加强基层组织建设的一系列安排部署，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全面深化改革、推动全省转型跨越发展提供坚强的组织保证。
基层组织提升年的主要目标是实现“五个提升”：即，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升基层组织覆盖水平、提升基层干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升基层党组织战
斗力、提升基层党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。
二、主要内容
1、全面开展“领头雁”培训工作，提升基层干部队伍素质。各地要结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真落实《关于今冬明春做好农村（社区）“领头雁”培训工作的通知》(晋组通字[2013]71号)要求，利用农闲时节，采取多种形式，对农村（社区）党员干部进行党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训。要及时把十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和中央城镇化工作会议、农村工作会议精神传达到基层党组织，通过政策宣讲解读，统一思想，振奋精神，抓好贯彻落实，使广大基层党员干部更好地服务经济社会发展。培训工作要确保全覆盖，并于2014年3月31日前完成。
2、集中开展软弱涣散村级组织专项整顿，提升农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。各县（市、区）要按照倒切5%—8%的比例确定软弱涣散的村级组织集中开展整顿。对排查出的软弱涣散村，各地要区别情况，因村制宜，一村一策，分类指导。要成立由乡科级领导带队的工作组，问题特别多的村可由县级领导带队，驻村开展集中整顿工作。要抓住村“两委”班子建设这个关键，有针对性地解决村级组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、
社会治理水平较低等问题，尽快扭转后进局面。要继续推广实施“四议两公开”工作法。专项整顿工作要在2014年6月底前完成。
3、全面推行党代表工作室，提升党群干群关系。总结各地党代表工作室试点工作的经验做法，结合第二批群众路线教育实践活动，以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，在全省范围内全面推行党代表工作室建设工作，2014年底前完成。普遍试行乡镇党代会年会制，确保每个县（市、区）都有1—3个乡镇开展试点。逐步扩大党代会常任制试点范围。加强对党代表的教育培训，建立健全党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训和联系党员、群众等制度。坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议，重大事项进展等情况向党代表通报。
4、广泛开展在职党员到社区报到服务群众活动，提升党员服务群众工作水平。在全面实施网格化管理的基础上，进一步健全服务体系、壮大服务力量，创新服务手段，完善服务保障，构建全社会共同参与的服务格局。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，适时召开现场推进会，在全省推广在职党员到居住地社区报到为群众服务工作。加强以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设，每个在职党员年初要作出志愿服务承诺，联系一户社区困难家庭，每半年参加一次党员志愿服务活动。
5、组织实施社会组织党组织集中组建活动，提升基层组织覆盖水平。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化，坚持有利于加强领导、活跃基层、发挥作用的原则，因地制宜、灵活多样地设置党组织，使党的基层组织更加健全，党员全部纳入党组织管理。2014年年底前，努力实现30人以上的社会组织有党员，3名党员以上的社会组织建立党组织。
6、深入开展“双强六好”党组织创建活动，提升非公经济组织党建工作水平。结合非公经济组织生产经营实际，以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。深化党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺活动，把党组织活动和非公经济组织生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。2014年6月底前，省、市、县要逐级选树一批“双强六好”党组织，纳入直接联系和重点管理范围，发挥示范带动作用。其中，省级100家，市级50家，县级20家。
7、做好第十届村“两委”换届先期和实施工作，提升领导班子建设水平。要着眼换届的现实需要，重点选好“带头人”，主动吸引和鼓励那些年轻有为、有知识、有能力、热心村级工作、有培养前途、能担当重任的大中专毕业生、复退军人、致富能手、外出务工经商优秀人才等回村任职。县级领导包
1个换届困难村，择优培养1名村党组织书记候选人，争取换届时配备到位。对本村一时没有合适人选的，要从市、县直部门和乡镇选派有基层工作经验、具有一定职务的机关干部到村任党组织书记或第一书记。提倡和鼓励党政机关退休退养、身体健康、熟悉农村工作的老党员、老干部回原籍村任职，帮助抓班子、带队伍、促发展。
8、延伸拓展“联述联评联考”工作，提升基层党建工作责任落实力度。落实“书记抓、抓书记”的要求，继续开展好市、县、乡三级书记和工（党）委书记抓基层党建工作专项述职工作；探索建立村（社区）党组织领导班子和书记“双述双评”制度。同时，注重“联述联评联考”的规范运行，对述前调研、述职内容、述后整改等作出明确要求，并将其结果作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒以及年度考核的重要依据，推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。
三、方法步骤
基层组织提升年从2014年1月开始，到12月底基本结束。分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。
1、动员部署阶段（2014年1月上旬）
各市、县（市、区）要及时召开动员会，对本地开展“基层组织提升年”活动进行安排部署。要结合本地实际，认真研究制定“基层组织提升年”实施方案。
2、组织实施阶段（2014年1月中旬—12月底）
【篇三：非公企业党建工作暨双强六好细则】
非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则
1、 生产经营好
1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。
2、创先进争优秀 （1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。
3、照章足额纳税 近2年各种纳税收据、凭据复印件
4、技能培训常态 （1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。
5、制度健全有效 （1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。
6、管理科学规范 （1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。
7、岗位练兵有效 （1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。
二、企业文化好
8、三建四到位 （1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。（ 暂不祥，向住建委小段咨询后确定。）
9、主题活动务实 （1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。
10、活动月形式多样 （1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。
11、日常学习有效 年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。
录完备
13、文化氛围浓厚 （1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；
（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。
14、标志悬挂醒目 （1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂泰隆公司党支部标志牌。
15、设施建设完备 （1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。
16、资料购置到位 （1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备
达标。
17、远程电教配套 （1电脑、电视、投影仪，安装连接宽带，开展远程教育；（2）开展党员电教和现代远程教育工作计划、档案资料完备。
18、党务公示栏及时公示党建工作经费使用、党费收缴、党员发展等重大事项。
三、劳动关系好
19、企业价值明确，凝聚力强、精神风貌好。
20、签订劳动合同 （1）年度召开职工代表大会，档案资料齐全；（2）全员签订劳动合同。
21、维护职工权益 （1）职工合法权益得到维护，矛盾及时化解，和谐；（2）特困职工得到帮助。
22、发工资交保险 （1）足月发放工资、交保险；（党支部书记有岗位津贴。
23、待遇好无纠纷 职工待遇改善，无劳资纠纷。
四、党组织班子好
24、推进组织覆盖 （1）党组织健全；（2）吸纳优秀人员入党。
25、工会组织健全 （1）工会组织健全，作用好，活动积极。
26、妇联组织配套 组织健全，作用发挥好。
27、共青团队伍强 组织健全，作用发挥好。
28、建撤程序规范 （1）支部组建符合程序、文件资料齐全；（2）党员名册明确、齐全。
29、班子产生合规 支委选举合规范。
30、书记懂行善管 （1）书记能按《市非公书记综合考核评价办法》要求履职；（2）书记按要求参加上级党组织培训。
31、岗位业务熟练 （1）书记、委员岗位职责健全、公示；（2）年度党建工作计划、过程性资料、总结齐全。
32、分工履职到位 （1）书记、委员、党小组长分工文件；（2）党员民主测评书记、委员、党小组长评价好。
33、三会一课规范 （1）党员大会、支委会、党小组会每月、季按时召开，记录、过程性资料、总结齐全；（2）党课计划（教案）、记录完备。
34、组织生活正常 （1）建立《泰隆公司党支部民主生活会制度》；（2）年度民主生活会召开，有书记工作报告、支委批评与自我批评活动，记录健全。
35、议事决策民主 三重一大（先进表彰、党员处理、党员发展和党费使用）民主决策制度和议事规则确立，落实到位。
36、经费保障到位 （1）上级拨付（票据）、使用到位；（2）近2年企业用于党建拨费项目、票据资料，逐年提高。
37、相互扶持成长 （1）《泰隆公司学习制度》（共同学习制度）健全，实施内容、记录、资料完备。
38、党务队伍建设 （1）选用社区优秀党员为公司党建工作指导员（社区书记）；（2）党员工会主席兼任支部副书记。
39、开设网络平台 在公司网站设立泰隆公司党建活动专栏，增强吸引、影响力。
40、特色工作鲜明 （1）积极开展七型党组织创建活动；（2）双强六好活动效果好。
41、三化三有三评落实好（即覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障，组织评估、党员评议、员工评说）。
五、党员队伍好
42、党费收缴及时 党员底数明、名册清，缴费和公示及时。
第3篇: 小学落实双减工作汇报材料
2015双联工作汇报材料
【篇一：深化提升“双联双增”工程活动开展情况汇报】
深化提升“双联双增”工程活动开展情况汇报
自2015年7月“双联双增”工程深化提升活动开展以来，全区各级各部门高度重视、狠抓落实，责任联村、精准联户、信息收集、“双线”收办诉求等工作取得新成效，全区群众满意度和幸福感得到“双提升”。
一、工作成效
1、密切联系服务群众成为常态。全区665个村（社区）全部成立了由联村部门副科级以上领导干部担任组长的“双联双增”驻村工作组，确定每月第一个周五为“群众工作日”，先后组织7次主题不同的活动，各驻村工作组集中到联系村“零距离”听取民意民愿，研究解决问题的办法，实现了驻村联户常态化。对5789名机关干部联系的21.87万户群众进行划片调整，结合村干部“户户访”活动，为每名联户干部固定配备1名村级联络员，实现了集中化片、“捆绑式”联户。2015年7月和12月，组织开展2次集中入户走访，入户走访率达到99.7%，逐户健全完善“户情台账”，做到了“三个知晓”和“四个关心”。在集中走访中，联户干部向每户群众发放了“干群连心卡”，方便了群众联系；在平时，联户联络员不定期入户走访，动态掌握联系户的情况，全区干
。
集和信息完备率工作，通过与全区平均水平对比衡量有关工作成效，考核方式更加科学。结合督导组平时督导、专项督办，引进第三方考核，组织开展了全区“双联双增”工程专项电话调查，各村（社区）召开了民主评议会，调查和评议结果作为评价驻村工作组工作成绩的重要依据。“民评官”的考核方式，极大调动了联村部门和联户干部服务基层、服务群众的积极性。在全区和谐岱岳建设大会上，区委、区政府隆重表彰了42个联系群众工作先进单位和80名先进个人，激励了先进，树立了榜样。
5、为民办实事项目覆盖更加全面。各单位、各“双联双增”驻村工作组始终把为基层谋发展、为群众办实事放在首位，各联村部门落实“五包”责任，充分发挥部门优势，帮助村里协调新上项目1015个；强化村级班子建设，组织村干部外出学习2246人次，培养后备干部1412人；送服务助民生，协调完成农民培训3.99万人次，帮助农村劳动力转移就业10927人，促进农民增收；精准化联户帮扶，筹集发放困难群众救助金550万元，帮扶贫困户10664户，举办义诊288次。
6、干部素质能力得到进一步提升。广大机关干部走出机关、走进基层、了解基层，亲身体验农民之苦，普遍受到一次深刻的群众路线教育。干部在与群众同甘共苦中感知了艰辛，在帮助群众办事解难中进一步锤炼了党性，转变了作风，增强了工作责任感，提升了政策水平、依法办事能力以及化解复杂矛盾、理顺群众情绪等方面的本领，接通了“地气”，增添了“底气”、焕发了“生气”。
二、存在问题
2015年，全区“双联双增”工程深化提升工作取得了一定的成绩，但与中央和省市区委驰而不息加强干部作风建设的要求相比，与基层群众的期盼相比，在工作中还存在一些薄弱环节，需要引起高度重视。
一是各单位工作进展不平衡。有的单位把“双联双增”工程当作临时性工作，思想松懈，工作缺少韧劲。少数单位片面强调工作忙，人员不足等客观原因，对工作组、联户干部的培训不到位，没有严格按要求组织开展“群众工作日”、入户走访等活动。个别单位“一把手”没有发挥带头示范作用。个别乡镇（街道）“双联双增”办公室工作人员更换频繁，联络员经常联系不上。个别村（社区）对干部入户走访不支持、不配合，有的甚至故意遮挡公开栏内的民生热线，给群众反映问题制造障碍。
二是部分干部与群众联系不到位。有的联户干部在入户走访中仅与长期在家的群众建立了联
系，与白天外出务工、长期外出务工等类型的群众没有充分利用电话、网络等方式建立有效的沟通，没有与联系户所有家庭成员建立联系。个别联户干部与所联系群众的沟通不经常、方式不正确，导致部分群众对联户干部印象不深刻。在“双联双增”工程专项电话抽查中，每个单位抽取5户群众进行调查，共有96户群众反映联户干部未入户，其中3户以上群众反映联户干部未入户的单位有5个。
三是群众信息及诉求收集不全面。有的单位收集的群众基本信息不全面，个别单位仅收集了20%左右的群众信息，极大的低于全区群众信息的平均水平。少数“双联双增”驻村工作组对群众需求诉求收集工作重视程度不够，部分联户干部没有及时登记、上报群众反映的需求诉求，没有充分发挥工作组、联户干部收集群众需求诉求主渠道的作用。部分单位在第二次集中入户走访中群众需求诉求收集量为零，3个单位全年群众需求诉求收集量为零。
四是个别单位需求诉求办理效果不理想。有的驻村工作组对群众需求诉求分析不到位，研判不够严谨，诉求转办的解决主体不恰当。有的区直部门将区民生服务中心转办的问题直接转交给乡镇（街道）处理，当“二传手”。有的单位责任不明确，未认真调查研究，解决问题的方法不科学，跟踪处理不及时，诉求解决的效果不明显。个别单位对解决群众需求诉求存在畏难情绪，主动协调不够。截至目前，第一次集中入户走访收集的2088件需求诉求中，仍有4件群众表示不满意。
【篇二：侯县长镇原县扶贫双联工作汇报(2015-8-18)】
镇原县扶贫双联工作汇报
中共镇原县委 镇原县人民政府
（2015年8月）
镇原现有贫困乡镇19个，重点贫困村87个，占行政村总数的40.5%，贫困自然村872个，占自然村总数的43.8%，其中非贫困村中深度插花贫困自然村264个。2014年底，全县贫困人口13.94万人，贫困面29.3%。双联行动中，省、市、县、乡（镇）共计375个单位5609名干部联系215个村10682户，其中省直7个单位318名干部联系21个村511户，市直22个单位522名干部联系20个村630户。
今年以来，我们认真贯彻落实习近平总书记在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会讲话精神和全省精准扶贫精准脱贫工作等系列会议精神，坚持以扶贫攻坚为统揽，以双联行动为抓手，以扶贫双联深度融合为动力，进一步创新方式方法，持续强化工作力度，深化细化政策落实，建立健全体制机制，全县扶贫双联工作有序有效推进。
一、今年工作进展情况
（一）周密安排部署，健全完善工作机制。认真学习贯彻省市扶贫攻坚和双联行动会、六盘山片区扶贫攻坚座谈会等系列会议精神和王三运书记“重在联、贵在为、深在制”的总要
求，召开县委常委会6次、双联领导小组会4次、扶贫双联专题大会4次，各级推进会议126次，全面安排部署了扶贫双联工作。先后制定出台了《关于推动双联行动与扶贫攻坚深度融合的实施意见》、精准扶贫“1+20”实施方案等政策文件，形成了一套总分结合、成龙配套的扶贫双联攻略，为今后一个时期的扶贫双联工作制定了具体的任务书、时间表和作战图。
（二）创新行动载体，集中开展服务群众活动。集中开展以“送政策、送法律、送文化、送科技、送卫生、送温暖”为主要内容的“百日服务”和“法律服务直通车”活动。各级联村单位累计开展党的十八届四中全会精神和惠农政策宣讲活动85场（次）、法律知识宣讲28场（次），举办各类实用技术培训班124期，培训农民3.2万人，开展义诊1646人次，慰问救助老党员、特困户1850户，为贫困村户捐赠帮扶物资价值60余万元，有效拓展了双联行动外延，创新了帮扶载体，彰显了双联行动普惠民生的宗旨。
（三）落实六项制度，推动扶贫双联深度融合。严格落实双联行动六项制度，从工作任务、组织实施、时限要求等方面对全年重点工作进行了量化分解，建立了任务清单。建立完善了县、乡、村扶贫双联工作机构，充实了力量，配强了人员，19个乡镇成立了扶贫双联工作站，215个村建立了扶贫双联工作室，87个贫困村建立了4-5人的驻村工作队，下派第一书记
26名、大学生村官36名，确定专职扶贫专干287人。组织各级双联干部，活用“看、问、算、评”四法，对全县13.94万贫困群众重新进行了核查评估、动态管理、倒数排序、减贫销号，全面摸清了贫困底数。紧盯年度减贫目标，各级联村单位和联户干部全面进村入户，对照贫困村17项指标、贫困户10项指标，因村制宜，因户施策，修改完善《贫困村小康建设规划》215份、《贫困户脱贫致富计划》1.03万份，实现双联行动与发展总体目标、扶贫攻坚阶段性目标的深度融合。
（四）整合实施项目，全面凸显扶贫工作实效。突出“两流域、一片带、两镇一乡、47个村”扶贫工作重点，探索形成了“3466”精准扶贫工作机制，即：落实“三个集中”（领导精力集中、帮扶力量集中、资金项目集中），推广“四个扶贫模式”（区域开发、整村推进、精准扶持、有序脱贫），全面实施贫困村“六个一”工程（一条硬化道路、一个主导产业、一个村级标准化卫生室、一处幼儿园、一个电子商务示范店、一处村级文化活动场所），落实贫困户精准帮扶“六个一”措施（一名帮扶干部、一个致富门路、一处安全住房、一处安全饮水、一个技术明白人、一笔扶贫贷款）。形成了上与省市精神高度契合、下与群众期盼紧密结合的精准扶贫模式。共整合扶贫资金11.73亿元，实施整村推进项目47个，开工建设通村油路（水泥路）70条598公里、村组砂石路500公里；新打小电井6209眼；完成危房改造3200户；完成203个自然村农电改造工程；开工建设7个易地扶贫
搬迁安置点，建成农宅908套。种植全膜粮食105.7万亩，新建规模养殖场29个，新增规模养殖户2500户，新栽苹果1.22万亩，完成苗林结合培育15.6万亩，种植瓜菜14.6万亩，贫困村面貌有效改善，贫困群众收入明显提高。
（五）发挥联动效应，不断增强脱贫内生动力。各联村单位全面进村入户，走访调研，共梳理贫困村项目需求3大类17项1276个，已落实565个，其中省、市联村单位对接落实项目25个。注重调动社会帮扶力量，引进庆阳北国春农业发展有限公司流转土地1030亩，建办现代有机苹果示范园，带动全县流转土地23.84万亩。注重发挥金融扶贫作用，按照“搭建平台、创新机制、整合资金、服务农业”的思路，在全县145个村设立了金融服务网点，上半年发放各类贷款13亿元，其中“三农”贷款9亿元，有效解决了群众致富资金短缺难题。特别是在郭原乡王沟圈村试点成立了农村产业发展资金合作社，全市首例推出了以土地流转经营权作担保的贷款业务，探索走出了一条金融扶贫的新路子。注重专业协会带动，今年新建农民专业合作社17个，家庭农场7个，极大提高了农民组织化程度。完成了双联行动21个市级样板村和63个县级示范村标准化阵地建设。成立了镇原县电子商务商会和电商创业基地，吸收会员133名，为青年创业和农民致富搭建了新的平台，进一步增强了脱贫内生动力。
（六）严格督查指导，持续强化监管保障。制定出台了《党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》、《联村单位工作考核办法》、《联户干部工作考核办法》和《精准扶贫暨双联行动问责办法》，把贫困村、贫困户能否按期脱贫与单位、干部考核直接挂钩，对精准扶贫暨双联行动从组织领导、政策落实、业务工作、工作作风、任务落实五个方面分17个情况进行责任追究，健全了考核评价体系。加大督查考核力度，7月中旬，由县上四大家主要领导带队，对全县87个村的扶贫双联工作进行了“解剖式”督查，对工作滞后、推动不力、进展缓慢的6个乡镇，县直部门主要负责人进行了约谈问责，确保了扶贫双联各项任务落地有声。
二、存在的主要问题
开年以来，尽管我县在扶贫双联方面做了大量工作，取得了阶段性成效，但还存在一些困难和问题。一是扶贫攻坚面大量广，任务异常艰巨。我县贫困人口数量大、贫困面广、贫困程度深，全县还有重点贫困村87个、占行政村总数40.5%，贫困自然村872个、占自然村总数43.8%，贫困人口13.78万人，贫困面为28.96%，贫困人口规模居全市第一，贫困面居全市第二。扶贫资金投入不足，水、电、路、房等基础建设主要靠省市专项投资，县级配套和群众自筹不足，制约了脱贫进度；缺乏稳定增收的致富产业，主要是缺乏龙头企业带动，产
【篇三：2015双联工作计划】
徽县国资局2015年双联行动工作计划
为了认真贯彻落实省、市、县委2015年双联行动决策部署，根据《中共徽县委联村联户为民富民行动协调领导小组关于印发徽县双联行动2015年工作要点的通知》（徽联领发?2015?1号）精神，我局结合实际，制定工作计划如下：
一、指导思想与目标任务
（一）指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市、县委决策部署，紧盯与全省、市同步建成全面小康社会目标，紧扣“重在联、贵在为、深在制”要领，深度推进“446”发展战略，全面落实“六大任务”，精心打造“三大工程”，促进双联行动与扶贫攻坚融合联动，创新方式方法，完善工作机制，全力推进双联行动 ，确保双联工作再上新台阶。
（二）目标任务。通过联村联户为民富民行动，广泛深入宣传党的十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，帮助基层干部提高思想认识，以基层组织建设和农村脱贫致富奔小康为重点，千方百计帮助建好农村班子，帮助农村发展生产、增加农民收入，逐步完善基础设施，努力完成联系户农民人
均纯收入增长17%的工作要求。
二、工作重点
（一）全面落实“六大任务”，纵深推进双联行动
1、进一步加大政策宣传力度。深入联系村以通俗易懂、易于接受的方式，大力宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神；深入宣传市委“433”和县委“446”发展战略特别是“六个坚定不移”的工作布局；深入宣传深化农村改革政策和强农富农惠农政策，帮助联系村户理清惠农政策所涉及项目、发放规范和使用要求。力争群众对政策知晓率达到95%以上。
2、加大民意反映落实力度。将双联行动与党的群众路线教育实践活动相结合，进一步密切党群、干群关系；联户干部深入村户、田间地头，与群众交朋友，广泛听取他们的真实意愿和诉求，梳理急需解决的现实困难和问题，下力气帮助解决；对照检查“四风”问题和双联工作中的不足，总结经验、找差距、寻不足，切实解决工作中存在的问题。听取群众的意见和建议，深入分析，确保关系群众利益的事情有着落。以扎实的行动密切党群干群关系，以作风转变的实际成效赢得群众肯定。
3、进一步发展产业促增收。围绕农民增收核心任务，进一步拓宽增收致富渠道，夯实发展基础、培育富民产业、强化农民
技能培训和资金支持。结合开展的“农业特色产业提质增效年活动”，帮助联系村户培育发展优势、长效主导致富产业来拓宽群众增收渠道。帮助指导发展劳务经济，促进劳务输出有苦力型、分散型、季节型向技能型、集中型、长期型转变。
4、加强疏导情绪排查矛盾纠纷。进一步巩固和谐稳定大局势，积极协助乡政党委和村“两委班子”做好矛盾纠纷排查调处工作，探索畅通社情民意、化解社会矛盾、提高社会治理能力的新途径和新方法；设立联户干部法律咨询处，对群众不懂不解的某些社会现象给以合理的解释，不断提高广大群众法治水平和自制能力。
5、提高基层队伍素质完善办公设施。深入开展与联系村党组织结对共建活动，抓好组织建设互促、党员干部互帮，继续协助抓好党员教育培训，帮助基层党组织加强能力建设；不断完善村社两级办公设施配备，面对村社两级办公设施落后、不全的现状，进一步加大对基层组织建设的投入力度，力争完善村社两级办公设施，提高办事效率，简化办事程序，更好的服务广大群众。
6、切实加大典型培育和推广力度。加大对双联行动中致富成效显著变化明显的联系户的宣传，激励困难户脱贫致富的信心和决心。注重“输血”和“造血”并重，帮助联系户制定一个增收计划，培养一批致富能手，形成以“点”带“面”，最大限度
地发挥先进典型的引领带动作用，达到共同致富的良好局面。
（二）精心部署“三大工程”，深化双联效应
7、转变机关作风树立机关形象。不断巩固党的教育实践活动成果，进一步打好整
改工作攻坚战，加大整改落实力度。按照“三严三实”要求，深入基层感知群众冷暖、倾听民声民意、共谋致富良策，在真诚联系群众、真心帮助群众、真情服务群众中锤炼作风，增长才干树立机关服务群众的良好形象。
8、建立健全双联工作的长效机制。制定干部进村入户计划，合理规划入户时间与次数，严格落实对联系村、户承诺事项；不断完善干部驻村入户制度，从制度上保证联村干部按要求开展工作；不断提高服务群众的积极性、主动性，着力提升做基层工作和群众工作的能力本领。
9、加大民心工程的投入力度。结合农村人居环境改善行动和美丽乡村建设，继续大力推进落实“八个全覆盖”、“五件实事”和“五个知晓”、“五个关心”工作，按照缺什么帮什么的原则，帮助联系村户有计划分步骤实施通社公路、巷道硬化、危房改造、排洪治污、健身器材、等基础设施建设。组织开展环境卫生整治活动，着力改善人居环境，改进生活方式，树立文明新风。落实“三个绝不能”底线要求，帮助解决群众住房、看病、上学、养老等方面的实际困难和问题。
三、工作措施
10、提高认识，加强组织领导。始终坚持“一把手”负总责、亲自抓，联村领导干部深入农户田间地头，认真负责，扎实工作，把双联工作和日常工作同部署、同落实。
11、高度重视，统筹安排部署。把开展双联行动同贯彻落实全县经济工作会议精神、推动转型跨越发展、促农增收、法制宣传教育、转变干部作风和群众路线教育实践活动密切结合起来，做到科学统筹、合理安排，上下联动、协同推进。处理好本职工作与联村联户工作的关系，确保“下得去”，处理好联村与联户的关系，确保“蹲得住”，处理好集中活动和长期联系的关系，确保“走得勤”，处理好教育群众与向群众学习的关系，确保“说得来”，处理好当前和长远的关系，确保“想得实”，处理好数量与质量的关系，确保“做得好”。
12、强化责任，靠实工作任务。继续坚持领导干部坐班蹲点工作运行机制，继续深入开展领导干部联系基层群众工作。所有干部在联系村和特困户的基础上，扩大联系范围，继续推进干部进村入户制度常态化，并对照《徽县2015年双联工作目标责任书》细化量化，进一步靠实工作责任。
13、严明纪律，确保行动落实。全面贯彻落实中央八项规定和省委关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，不折不
第4篇: 小学落实双减工作汇报材料
双创工作汇报材料
【篇一：创卫工作情况汇报】
马龙供排水有限公司
2014创卫工作情况汇报
自全县创国卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我公司严格按照《生活饮用水卫生监督管理办法》和《城市供水水质管理规定》的要求，始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，不断改进卫生环境，提高员工的卫生意识。现将我公司创卫工作情况汇报如下：
一、成立组织机构，落实工作责任
在县创国卫工作正式启动之后，我公司立即召开了公司办公会议，专题研究创卫工作，及时成立了以总经理任组长、分管副总经理任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组，明确具体分工，细化了工作责任。形成了全员全方位参与，建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫工作计划，定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进行总结，确保本年度创卫各项工作按计划完成。
二、强化宣传教育，大造舆论氛围，提高思想认识宣传教育是实施创国卫工作的先导，做好创卫工作，提高我公司干部职工的思想认识，做到群防群治，宣传教育至关重要。自创卫工作启动以来，我公司始终把宣传工作放在首位，创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及水务局等有
关部门创卫工作的文件，发至各部门（厂区），让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们各厂区制作了创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各厂区在创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。
三、强化内部管理，规范创卫活动
1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由公司办公室进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。
2、抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测，我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、ph值、大肠杆菌、细菌总数、余氯的水质常规检测，并做好水质检测记录，每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测，出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合《生活饮用水卫生标准》。
3、按照二次供水卫生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定专门的管理人员，每月5日之前检查小区内每
个水池，将检查情况记录在自己的工作日志上，对各小区、单位水池（箱）每隔12个月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒记录。
四、县城供排水工程建设运行情况
（一）城区自来水供水基本情况
马龙县城供水水源是黄草坪水库，水库蓄水1000万立方米，水源点成立了黄草坪水库水资源保护区，水质较好。小屯村地下水为城市供水应急备用水源，日出水量3000立方米，水质没有收到任何污染，原水达到国家生活饮用水标准。
目前城市供水制水厂水处理设施主要有：1991年建设的水处理能力为160立方米／小时的重力式无阀滤池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；2000年建设的水处理能力为160立方米／小时的斜管式反应沉淀池1座；2006年购买的二氧化氯消毒系统一套；2010年新建的水处理能力为100立方米／小时的一体化水处理设备1座；自来水服务区面积4.7平方公里，服务人口4.65万人，日供水量6500立方米。随着城市经济发展，城市规模不断扩大，城镇人口不断增加，供水量日益剧增，现有水厂设备老化、破损严重，已不能满足县城供水需求，需改造马龙县城供水管道及新建马龙县第二制水厂。
目前二水厂建设工程前期工作已完成环评、可研、初设并经省相关部门批复，正进行施工图设计。该工程建设概算总投资4697.03万元，设计近期供水规模达1
第5篇: 小学落实双减工作汇报材料
乡镇“双创”工作汇报发言材料
各位领导，同志们：
羊尾镇自开展“双创”活动以来，围绕全市“双创”总目标，结合我镇“双创”工作总体要求，创新思维，强化工作措施，狠抓工作落实，确保“双创”工作顺利推进，实现了社会经济效益“双丰收”。 目前我镇建有镇级社区学校1所、村级成人学校24个。下面就我镇“双创”工作作以简要交流：
一、加强领导，落实责任，形成工作合力
为加快推进“双创”工作，羊尾镇党委、政府高度重视，把社区教育工作摆到重要议事日程，成立由镇长任组长，主抓副职任副组长，镇中心校、科技办、社会保障所、农办、畜牧站、项目办等相关部门负责人及各村村主任为成员的“双创”工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，职能部门配合抓的工作格局，明确分工，责任到人。各相关部门出台各自部门相关培训方案，具体抓好落实，做到有谋划、有布置、有落实，有检查、有奖惩、有提升。
二、严格标准，加大投入，强化阵地建设
建立以政府投入为主，多渠道投入的社区教育经费保障机制，增加设施设备，改善办学条件，为社区教育提供了强有力的经济保障。根据居民需求，努力将社区学校建成居民思想道德建设的阵地、终身学习的场地、提升素质促发展的园地。经过实地考察、充分论证，结合我镇实际，镇政府制定了详细的改造方案，一次性投入6万多元，将镇中心校办公楼进行改造，设立为羊尾镇社区学校主校区，并对内外墙体粉刷、更新线路及照明设施。截止10月底，我镇社区学校已完成全部改造任务，正式挂牌成立。目前，镇社区学校设立了多媒体培训教室一个，标准培训教室二个，电子阅览室一个、仪器设备室一个、办公室、书画教室2个、图书室一个、文艺活动室一个、体育活动室一个、棋牌娱乐室一个、便民服务室一个、图书阅览室一个，组建了一支30余人的盘鼓队；在多媒体培训室安装了投影仪，新购置桌椅120套；图书室专业技术类图书和报刊杂志3246册，分其中专业技术类图书1200册；文艺活动室购置音响一套；便民服务室购置了电视机、沙发等设施；社区学校有专职教师2人，兼职教师5人，为广大群众学习提供强有力的保障。
三、以人为本，多样培训，注重教学成效
更新办学理念，坚持以人为本，加强师资力量配备，制定详细课程规划，开展居民乐意接受的社区教育活动，满足居民多样化、多层次学习的需求，全力打造全市一流的镇级社区学校。羊尾镇社区学校相继开展以居民健康、敬老爱老、疾病防控、家庭教育、法律知识、电商培训为主题内容的社区教育系列培训活动。参与社区居民达到2000余人次，培训内容丰富、形式多样、满足了社区居民不断增长的文化需求。增加了社区居民的就业渠道，提高了自主创业能力。
四、整合资源，结合需求，打造特色教育品牌
近年来，在镇党委、政府正确领导下，不断加大社区教育经费投入，每年为镇社区学校提供办学经费，用于改善办学条件、增加设施设备，为社区学校活动开展提供了强有力的保证。
羊尾镇社区学校坚持以人为本，结合居民实际需求，充分整合优化社区教育资源，积极开展提高社区居民整体素质的教育活动，努力打造特色教育品牌。紧紧围绕新农村建设、文明社区建设、和谐社会构建的要求，积极组织开展农村劳动力实用技术培训、劳动力转移培训、新型职业农民培训、下岗工人再就业培训、残疾人培训、外来务工人员培训、青少年校外教育、社会休闲文体娱乐、老年人社区教育等各类人群的教育培训。
五、稳步推进、规范有序、取得明显成效
教师队伍逐步壮大。镇级成人社区学校现有专兼职教师7名，志愿者队伍已达到20余人。今后要深入挖掘羊尾镇各行政村、学校、辖区居民、民间艺人的人力资源，建立一支羊尾镇社区教育师资队伍，努力打造一个具有地方文化特色的社区教育品牌，同时满足镇村两级培训需求。
2017年，我镇社区学校被竹茹市教体局评为“双创”工作先进单位，奖励现金10万元，全部用于改善社区学校硬件设施建设；2017年9月羊尾镇社区学校张晓旭老师优质课“上医治未病 健康走出来”荣获胡南省成教优质课三等奖；先后有4名教师荣获沈阳市、竹茹市成教优质课一、二等奖；付曾禄、唐营超、梁留超、付丙怀、刘进安等多名社区学员被评为竹茹市“百姓学习之星”；学员作品多次荣获竹茹市级各种奖项。
羊尾镇2017年共完成了8期培训任务。每期培训计划详实、内容丰富、总结到位，过程性材料齐全。由于培训主题突出，内容实用化，使每期培训学员受益匪浅，效果显著。
羊尾镇在“双创”工作中，着力抓创新，务实抓提高。坚持以人为本，从居民需求出发，以抓创建就是促和谐的理念，团结协作，确保创建工作有序开展。不断完善社区学校软硬件建设，为羊尾镇社区居民提供优质的教育服务。
以上是我代表羊尾镇所作的一点发言，不当之处，请与会领导和同志们批评指正。
2018年2月 日
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