本届领导班子运行情况8篇

本届领导班子运行情况8篇本届领导班子运行情况　xx领导班子运行情况报告　换届以来，我县领导班子在市委、市政府的坚强领导下，坚持一任接着一任干，心无旁骛谋发展，奋力推进经济社会发展和下面是小编为大家整理的本届领导班子运行情况8篇,供大家参考。

篇一：本届领导班子运行情况

　换届以来，我县领导班子在市委、市政府的坚强领导下，坚持一任接着一任干，心无旁骛谋发展，奋力推进经济社会发展和党的建设各项事业取得新成效。

　一是理论学习扎实深入。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，2022 年度召开县委常委会会议 XX 次，组织县委理论学习中心组学习 XX 次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要批示指示精神，以及省市党代会精神，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，积极推动中央和省委、市委各项决策部署在 xx 落地生根。

　二是班子结构搭配合理。整体素质较高，团结协作、和谐共事、步调一致，坚持民主集中制，做到了民主决策、科学决策，能充分调度各方面积极性，战斗力、凝聚力较强。出台《关于进一步加强新形势下县委常委会自身建设的意见》，推动县委各常委同志落实“一岗双责”。高质量开展党史学习教育专题民主生活会，县委常委班子查摆问题 XX 个，制定整改措施XX 条。

　三是发展思路清晰务实。换届后，集中时间和精力，通过座谈、走访等方式开展广泛深入的调研，确定了首位产业+主导产业的产业布局，提出了高质量建设新 xx 的“十四五”规划总体发展思路，描绘了 xx 未来发展的美好蓝图。按照省委“放大坐标系，找准参照地”的部署要求，经过班子集体反复斟酌酝酿，多次研究讨论对比，带领全县干部群众向好的学、与快的比、跟强的争、朝高的攀。贯彻落实中央和省市决策部署态度坚决、不打折扣，GDP、规上工业增加值、社会消费品零售总额、工业主营收入等多项指标增幅位居全市前列。我县荣获省安全生产工作先进单位、省食品安全治理示范县、省级全域旅游示范区等荣誉称号，实现“十四五”良好开局。

　四是树立正确用人导向。在干部选拔任用工作中，认真贯彻新时期好干部标准，注重在项目建设、招商引资、乡村振兴等一线历练、考察和识别干部，发现和培养年轻干部，坚持以实绩论英雄,凭实绩用干部，综合运用平时考核、专项考核、任期考核结果，重点选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。换届以来调整干部 XX 批次 XX 人。同时，健全完善容错纠错和澄清正名机制，促进干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动，在全县营造了干事创业、勇争一流的浓厚氛围。

　五是班子讲规矩守纪律。换届后，在全县开展干部作风大整顿活动，聚焦商品房办证难、绩效管理考评等六项专项整治，以关键难点问题的解决突破，带动全县整体工作以及干部作风的全面好转，有效遏制了眼球上的作风问题。以“新官必须理旧账”的姿态，全面排查梳理历史遗留问题 XX 项，并明确由县领导牵头推动。能够自觉接受各方监督，廉洁从政意识强，坚决扛起了全面从严治党政治责任，让规矩立起来、纪律严起来，有效传导压力、落实责任，全县政治生态保持风清气正。

篇二：本届领导班子运行情况

　 领导班子职能运行状况汇报范文

　 xx 年，x 在区委、区政府的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚固树立四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，坚决做到五个必需，杜绝七个有之，切实提高政治站位，扎实开展各项工作，呈现活跃有序、创新发展的良好局面。现将班子职能运行状况汇报如下：

　 一、聚焦政治建设，班子建设水平稳步提高

　 x 始终把政治建设摆在首位，以党史学习教化为载体，深化、全面、多方位地开展政治理论学习，强化政治实践，思想政治基础进一步夯实。一是坚持理论学习，强化政治意识。坚持把学习实行新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和考察湖南重要讲话精神作为首要政治任务，主动组织开展专题学习研讨，紧密联系工作实际，加深对中心和省、市、区委文件精神的理解和把握，始终做到在政治上、思想上、行动上和党中心保持高度一样。二是制定学习安排，保障学习质量。制定党组年度学习安排，坚持每月集中学习，学习中坚持以党性教化为核心、道德建设为基础，加强正面引导，着力正本清源，通过理论学习不断强化核心愿识，真正做到思想上高度认同、政治

　上坚决维护、组织上自觉听从、行动上紧紧追随。三是创新方式方法，严格组织生活。仔细实行党的组织生活各项制度，严格按要求开展三会一课，党组班子成员以一般党员身份参与支部主题党员日活动和支部组织生活会，同时留意通过利用各类活动，督促党员干部比照党章和入党誓词，联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增加党的观念、提高党性修养。

　 一年来，x 党组严格落实重大问题和个人有关事项的请示报告制度，坚持民主集中制，全部重大事项均由党组集体探讨决策。但仍存在 x 等问题，我办已刚好按要求完成整改。

　 二、聚焦中心工作，强化责任担当

　 （一）强化意识形态教化

　 一是强化组织领导。始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持做到主要领导负总责，班子成员各负其责。对重大事务、重要状况中的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行正面引导，牢牢驾驭意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是狠抓思想引导。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践，细心组织党史学习教化学习研讨，教化引导全办干职工牢牢把握正确的政治方向，增加思想品德修养，提高办事实力和工作水平。三是做好舆论引导。以区委、区政府的决策部署为工作主线，围绕各项中心工作主动做好政策法规的宣扬解读工作，坚持正面宣

　扬，把握正确舆论导向。引导教化干部职工不在网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，引导干职工不信谣、不传谣、不妄议，传递新时代正能量。

　 （二）扎实推动机关党建

　 一是压实基层党建工作责任。将党史学习教化、落实意识形态工作责任制和中心组学习等纳入基层党建述职评议考核及日常调研督查的重要内容，将党建工作履职状况作为领导班子和党员干部年度考核、述职述廉和民主生活会的重要内容。二是高质量开展党史学习教化。将党史学习教化作为党员教化培训重点任务，制定了实施方案和工作清单，开展了四次专题学习研讨，召开了学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会。三是切实为民办实事。主动参与街道、社区兼职委员联席会议，为解决社区基层党建工作和小区居民群众反映剧烈的重点难点问题出谋划策、出工出力。持续深化基层吹哨、部门报到工作，共组织开展 8 次在职党员进社区活动，x 人次进小区（社区）开展志愿服务活动。四是规范党员日常管理。全面落实《x 区三会一课制度实施细则》，接着推行 1+6+N 主题党日模式，结合建党一百周年系列庆祝活动，深化开展学党史、两重温主题活动。对全体党员进行积重量化管理，将党史学习教化、疫情防控、创文巩卫、扫黑除恶等工作纳入积分管理范围。

　 （三）强化党风廉政建设

　一是落实主体责任，始终把政治建设摆在首位。仔细探讨制定全年党组班子党风廉政建设责任制，明确班子成员、各股室负责人及党员干部在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处，坚持把红脸出汗作为常常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诚勉谈活等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。二是扎实开展思想教化，筑牢廉政思想防线。始终把加强学习、增加党员党性意识放在重要位置，突出抓好党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，树立勤政廉洁的良好形象，通过支部主题党日活动、党风廉政专题会议等，重点学习《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中共中心、国务院进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》等党纪党规。三是加强党内监督，将从严治党落到实处。主动按相关部门要求完成互联网+监督的单位注册激活，支配专职人员负责管理、审核，并在春节、清明、五一、国庆等节假日前召开专题会议，切实加强节假日期间党风廉政建设工作，同时要求全体干职工签订禁止违规操办升学宴谢师宴承诺书，对三重一大事项进行备案登记，深化开展强政治、正作风、优环境、助振新四大专题行动，召开了专题会议，成立了专项行动领导小组，制定了行动方案。

　 （四）全面推动乡村振兴

　 一是向 x 社区选派驻村第一书记，调优补强工作队，严格落

　实驻村帮扶工作队员的补助、保险等各项待遇。二是对 x 社区五类人员开展了脱贫质量大排查、大整改，严防返贫致贫风险。三是组织对 x 社区残疾人进行了全面认证评定、补贴摸底、补贴认定等工作，让这些困难群体切实体会到了国家政策的暖和。四是核实教化助学及雨露安排的上报、落实状况，帮助 x 户困难家庭学生获得每年 x 元的学习补助，减轻家庭经济负担。五是帮助社区开展基础设施建设，帮助对 x 社区办公楼进行了全面整改和装修。六是帮助社区开展两委换届工作，顺当完成了社区两委班子的换届选举，为社区两委注入了簇新血液，社区工作更有活力。七是帮助 x 社区落实疫情防控、政策宣扬、建立符合市场经济要求的村集体经济运行机制，真正做到富民强村。

　 三、聚焦主责主业，工作成效显著

　 （一）全力推动 x 工作

　 区委区政府高度重视 x 工作的开展，全面完成了 x 建设项目征拆工作。在 x 的统一指导下，主要做好了以下工作：一是组织开展了全面调查摸底。全面征求了各项目指挥部、分指挥部和相关单位看法，对各项目征拆资金进行预算，为区委区政府决策供应了基础信息。二是严格房屋征收程序。依法依程序发布了 x 征收范围公告，制定了补偿安置方案，发布了征收确定，为项目顺当实施供应了有效保障。三是强化政策宣扬。组织对责任单位征拆工作人员和被征收人开展了政策培训和宣讲，印发政策宣扬手

　册千余本，使征拆工作人员刚好驾驭政策，被征收群众刚好了解政策，确保补偿安置政策不走样。

　 （二）全力推动安置管理

　 对 x 外墙、屋檐瓷砖脱落或渗水的地方进行了全面排查与修复，保障了小区居民的正常生活秩序。组织工作人员对安置小区进行了平安隐患排查，对 x 个安置小区家属楼共 751 具灭火器进行了全面检测，各安置小区张贴了防火、防盗及创文巩卫宣扬标语，并根据创文创卫要求，对 x 等安置小区环境卫生进行了清理整治，优化了小区居民居住环境。

　 四、科学支配工作，争创一流业绩

　 xx 年，x 党组凝心聚力，主动作为，较好地完成了区委、区政府支配的各项工作任务，但与形势发展要求和组织的期望还存在肯定差距。2022 年，x 党组将进一步厘清思路、总结阅历、查找差距、扬长避短，主动探讨探究，以更加成熟的思维，更加理性的思路，带领全办干职工创建性的开展各项工作。

　 一是以党建工作为统领。接着以党史学习教化为抓手，切实落实党建工作责任制，强化责任担当，切实提高对全面从严治党的相识，同时结合征拆工作实际，主动探究党建工作新方法，着重在如何利用党建工作服务中心工作的途径和方法上多思索，以凝合更多正能量，形成党员干部凝心聚力共促 x 发展的良好势头。

　 二是扎实推动 x 工作加大业务学问培训力度，在严格遵守政

　策纪律规定的前提下，进一步解放思想，提升效率，寻求突破，确保全区 x 工作能在优良作风和清正廉洁的氛围中稳步推动。三是强化安置小区维护管理。进一步加大工作力度，力争 2022 年全面完成安置房不动产权证办理工作，规范对现有安置小区的管理，接着做好各安置小区的物业维护修理工作，营造良好的居住环境。

篇三：本届领导班子运行情况

　 按照县委组织部下发的《县管领导班子及成员政治建设考察方案》要求，现将我镇领导班子运行情况报告如下：

　 一、七个重点方面

　 （一）紧握方向盘，确保政治方向不偏航

　 理论学习中心组立马组织学习了党的十九次全国代表大会精神以及十九届一中、二中、三中、中全会精神，学习了脱贫攻坚、乡村振兴、三农建设、党的纪律、习近平总书记在山西考察时讲话精神等重点内容。坚决、迅速、严格执行中央、省委、市委和县委重大决策部署，没有出现在发展思路、工作方法上与党的要求、主张明显不符的问题。所有干部职工深刻领会、积极宣传、主动阐明中央大政方针。

　 （二）强化领导力，确保党的领导接地气

　 党委积极响应中央倡议，拥护中央决定，严格依法依规行驶职权，强化党在社会事务中的领导力。在市场经济管理方面严格执行“法无禁止即可为”,在公权力运行方面严格落实“法无授权不可为”，坚决杜绝中央禁止事项，确保党的领导在社会方方面面既接地气，又循章法。党坚决维护维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党员干部在重大行动中先锋模范作用。在“抗疫”行动中，党员干部冲锋在前；

　 在马路市场整治中，党员干部披星戴月；

　 在脱贫攻坚行动中，党员干部殚精竭虑；

　 在抗洪救灾行动中，党员干部舍生忘死。党委、党员干部得到了辖区内群众

　和服务对象的广泛点赞。

　 （三）急人之所急，确保执政基础永牢固

　 党委始终把人民群众放在各项工作最中心的位置，始终对“形式主义”、“官僚主义”保持绝对高压，多场合、多轮次、多方面强调换位办事群众的角度思考问题，“急人之所急”，实实在在地为群众办实实在在某个单位的事，为党的长久执政，夯实群众基础、政治基础、作风基础。撤除责任区，领导班子直接联系村，各项工作“一竿子插到底”。全镇干部安排至各村担任驻村网格指导员，各村党组织书记担任网格长，形成以网格指导员、网格长、网格员三级联动管理机制。没有出现违反“中央八项规定”、“宁远十项规定”的现象，没有出现“四风”问题，没有领导干部插手工程项目，没有工作人员索拿卡要。

　 （四）提高辨识力，确保政治生态清朗明

　 党委着力提高发现人才、培养人才、使用人才的辨识力，在选人荐能方面始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，把政治标准摆在首位。严格执行“新形势下党内政治生活若干准则”，严格执行民主集中制，“三重一大”事项均经过集体研究和决议，重视营造“讲政治、敢担当、能担当”的政治生态，长期以来坚持涵养“清新、爽朗、明白”的政治环境。

　 （五）保持敏锐性，确保政治风险可防控

　 出现过宁远县首例，也是目前唯一一例“新冠肺炎”病例，在疫情防控方面的优秀应对，得益于党委班子一直以来重视的政治敏锐性建设，“安全第一”的弦始终没有松动过。辖区和单位近年来没有出现过大的群体性事件，没有出现严重的负面网络，没有出现反党反社会反人类的错误言行。严厉打击黑恶势力和黑恶势力保护伞，同时为一批被诬告错批的同志恢复名誉。严防“黑天鹅”、死盯“灰犀牛”，确保政治风险可防可控。

　（六）扎牢制度笼，确保政治本色不褪变

　 党委从严监督干部，规范权力运行，用制度的笼子防范腐败的侵蚀，用党的纪律为干部铸造起一堵“厚爱”的防火墙。全力配合县委巡视、巡察工作，仔细履行党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。不折不扣落实基层党建主体责任，严格落实“四会一单”工作制。扎实推进基层支部设置标准化、组织生化正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，提高基层组织力。党纪、国法双剑合璧、双垒共筑，确保了党员干部不褪色、不变色。

　 （七）稳定驱动力，确保政治能力长续航

　 党委出台了干部考核激励制度，为解决历史遗留问题、债务风险问题、环保问题、重点信访件问题、脱贫攻坚问题等中心工作提供良性循环的稳定驱动力，有利于发挥党员干部的主观能动性和创造性，以“最优解”破解多方面难题。同时，制定了容错、纠错机制，为党员干部干事创业提供试错、改错的机会，党员干部的能力始终保持高分状态。

　 二、存在某个单位的主要问题

　 人口流失严重，有效人口老龄化、幼童化严重

　 户籍人口超过6万，常住人口不足3万，常住人口中病弱老人和学龄期小孩占据绝大部分，经济发展潜力不足，消费力孱弱，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾日益尖锐，领导班子对此情况缺乏逆转办法。

　 后“脱贫攻坚”时代，会有大量政策空窗期问题凸显

　 2021 年脱贫攻坚完成后，若有大量优惠性政策退出，部分贫困和贫困边缘群众的生活会在很大程度上受到影响，从而影响党务、政务工作，影响最直接、最广泛的可能是农村合作医疗保费的收缴工作，以及医保报销比例下降后的民生问

　题。领导班子对此风险预估不足，应对方案准备不充分。

　 党员干部薪资待遇兑现慢，工作积极性不足

　 现阶段，大部分公务员、事业编人员的打卡薪资远低于村主干薪资，且部分待遇兑现较慢，2019 年度考核奖励至今未发放。此类事件在广大底层公务员、事业编人员中滋生了大量不良情绪，不利于领导班子调动和激发干部队伍的工作积极性。

　 有利于党员干部勇于担当、奋发有为的人文环境贫瘠

　 我镇班子成员相对年轻，机关干部队伍相对年轻，但是，村级班子相对老化，村级党员干部队伍严重老化，加之本就严重的有效人口老龄化、幼童化，安土重迁、固守既得思想较严重，在预期利益难以突破既得利益瓶颈的情况下，现行农村格局难以形成党员干部勇于担当、奋发有为的人文环境，不利于乡村振兴。

　 镇级办公环境差，生活条件恶劣

　 我镇办公主楼使用的是上世纪70年代修建的旧房，办公室不足12间。我镇政府驻地用于居住的房间不足 30 间，导致大量公务员身份和事业编身份人员须分流到原责任区居住，且居住环境相当恶劣。

　 三、拟改进措施

　 改善镇级工作、生活环境

　 采用租赁居民楼房、整合现有楼栋的方法改善镇级工作、生活环境，请求县委拨付相应支持资金。

　 立马兑现薪资待遇

　 各项工作的推动需要有立马足额的薪资待遇作为保证，以确保矛盾接触面上的战斗力。

　 研判后“脱贫攻坚”时代填充政策

　脱贫攻坚衔接的是乡村振兴，但是乡村振兴暂时没有可操作的政策，且总体政策边界模糊。建议对此进行深度研究，尽快出台可操作政策，对于可在镇级试行的政策，上报获批后，立马试行、总结、再改进。

　 在矛盾接触面组建尖刀班

　 将综合素质高、行动力强的优秀人才聚合在同一个村级班子或者镇级（分管）班子中，给予高一级待遇，用于在化解各类矛盾中找到突破口，形成模板路径，以点带面，生动全盘。

篇四：本届领导班子运行情况

　一、党政领导班子总体运行情况 1.突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　2.突出责任意识。市委统揽全局，市党政班子成员既能根据各自分工，各司其职，认真抓好分管工作，又能坚持分工不分家，加强团结协作，相互支持配合，带领全市上下拧成“一股绳”，以最强的责任感和最紧迫的任务感，扎实推进乡村振兴、民生福祉、党的建设、改革发展等工作。

　3.突出担当实干。坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，把重心放在“疫情要防住，经济要稳住，安全要守住”的工作要求上，集中精力抓好“六稳”“六保”，经济社会发展和党的建设取得新成效。

　4.突出良好作风。班子成员坚决把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，始终保持高度警惕、高压态势和严格要求，坚持刀刃向内，勇于自我革命，坚决向形式主义喊停，向官僚主义开刀，发挥带头示范作用，深刻践行“家访制”，为全市树标杆、作表率，着力营造风清气正的政治生

　态。

　二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理 这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治***户和天然气开发建设项目莲花*6 井、莲花*8 井、莲花 000-7 井的征地拆迁工作，招商引资新增投资 9***万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明

　确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇 人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研

　究。

　4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动， 出动人员***人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。

　三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”， 全年我镇组织理论学习 12 次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十*届*中全会精神

　学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结 12 篇，手写学习笔记和心得体会文章达 3 万多字。

　2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告 制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 2 次，班子主要领导与其他成员谈心 20 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 1 次，每次不少于 2 个学时，全年集中学习不少于 12 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。

　3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一

　是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次，开展廉政教育 11 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成 员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。

　4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，

　加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了 12 次集中培训、1 批党校进修；坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。

　四、加强基层组织建设情况 一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。

　二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育，扎实推进了“双暖”工程，慰问了***名困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员能力建设，利用 “党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培养了入党积极分子 8 名，发展党员***名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三

　向培养”工程，将党员发展成致富带头人***名，将致富带头人发展成党员 7 名，将村组干部 发展成致富带头人***名，进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子 3 人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进 “双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事 46 件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。

　党政领导班子运行情况分析报告。展望 20**年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十*届*中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。

篇五：本届领导班子运行情况

　xx 年来，在区委、区政府的关心和指导下，xx 镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将 xx 年来 xx 镇党政领导班子运行情况分析报告如下：

　一、基本情况在区委、区政府的领导下，xx 镇班子配备更加科学年轻 班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。

　1.突出政治建设。

　认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　2.突出责任意识。市委统揽全局，市党政班子成员既能根据各自分工，各司其职，认真抓好分管工作，又能坚持分工不分家，加强团结协作，相互支持配合，带领全市上下拧成“一股绳”，以最强的责任感和最紧迫的任务感，扎实推进乡村振兴、民生福祉、党的建设、改革发展等工作。

　3.突出担当实干。坚持稳中求进工作总基调，坚持新发

　展理念，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，把重心放在“疫情要防住，经济要稳住，安全要守住”的工作要求上，集中精力抓好“六稳”“六保”，经济社会发展和党的建设取得新成效。

　4.突出良好作风。班子成员坚决把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，始终保持高度警惕、高压态势和严格要求，坚持刀刃向内，勇于自我革命，坚决向形式主义喊停，向官僚主义开刀，发挥带头示范作用，深刻践行“家访制”，为全市树标杆、作表率，着力营造风清气正的政治生态。

　二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，

　顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治 xxx 户和天然气开发建设项目，征地拆迁工作，招商引资新增投资 xxx 万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

　2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领精品文章生物体的组成方式从简单到阅读在写作中的重要性关于物质的“分子”，导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

　3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工

　作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。

　4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员 xx人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断

　强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。

　三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织部 xx 镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年我镇组织理论学习 xx 次，开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结 xx 篇，手写学习笔记和心得体会文章达x 万多字。2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于 x 次，班子主要领导与其他成员谈心xx 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落

　实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于 xx 次，每次不少于 xx 个学时，全年集中学习不少于 xx 天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 x 次，开展廉政教育xx 次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了

　增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告。

　展望 20xx 年， xx 镇党政领导班子将在区委、 区政府的坚强领导下， 全面贯彻落实十七届五中全会精神， 解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新， 谋富民之策， 行富民之举， 按 照预定目标， 卓有成效地做好各项工作， 确保圆满完成区委、 区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。

篇六：本届领导班子运行情况

　一、旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻习近平总书记对 XX省重要指示批示精神作为首要政治任务 一是坚持跟进学习。深入开展“学讲话、抓落实、促发展”大学习大宣传大调研活动，县委常委会先后 XX 次传达学习总书记视察 XX 省时的重要讲话和重要指示精神，举办专题学习研讨班 XX 期、理论中心组学习会 X 次，不断增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是营造浓厚氛围。聚焦主题主线，突出重点亮点，积极对接中央和 XX省级媒体，采写刊发了《脱贫记》等信息报道类文章 X 篇，打造 XX 村党员教育基地，提档升级移民博物馆，专题设置“走习语大道，守初心”等四个宣讲点，全方位、全覆盖营造良好氛围。三是科学规划发展。对标总书记提出的六项重

　点任务，全力做好“产业、就业、社会融入”三件事，制定XXXX 年度示范区创建方案，精准谋划“三十七条”亮点工作；大力实施乡村振兴战略，开展 XX 个村庄规划编制工作，建成 XX 个乡村振兴示范村；大力实施基础设施提升项目，改造老旧小区 X 个，全力推动创建全国乡村振兴示范区各项举措落地生根。

　二、持续不断抓落实，把贯彻落实 XX 省第十三次党代会精神引向深入 强化学习，树立全新的发展理念。抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实

　际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。

　三、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力 班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：

　（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。

　（二）党政关系融洽，完善了党政领导联席会议制度，定期召开党政领导联席会，有明确的议事规则，党政工作协

　调，配合密切，政令畅通。

　（三）班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。

　四、努力谋发展，绩效突出 （一）事业心强。班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。

　（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。建立了领导干部定点联系制度，每名领导定点联系一个企业、一所学校和 20 户群众，并向联系对象发放了联心卡。几年来，为群众办好事，办实事 327件，同时专门成立了信访办，领导定期接待群众来信来访 324人次，及时化解了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。

　（三）政绩突出。2008 年，实现地区内生产总值 4.3 亿元；实现工农业总产值 61222 万元，其中农林牧业总产值24297 万元，工业生产总产值 36925 万元；完成地方财政收入154万元；实现农民人均纯收入4031元，较去年增长20.8%；全社会固定资产投资总额达到 5595 万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口 620 人，农村富余劳动力转移 923

　人，新增城镇就业岗位 104 个；符合政策生育率 82.2%，人口自然增长率为 0.4‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。

　五、党的思想、组织、作风取得新进展 （一）党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来，向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息 483 条（篇），被各级采用 358余条（篇）。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村 1 个，区级文明村 3 个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育，不断提高党员干部的素质。

　（二）组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动，争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制，大力发展农村专业合作经济组织，全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织 4 个，现有会员或社员 2800 人，覆盖面达 80%、充分发挥党支部的组织协调作用，走“支部+协会+会员+农户”的路子，带动周边农户共同发展致富。同时，大力开展“双进双助”活动。为

　民解难事，为群众办实事，全力维护了社会稳定，群众反应甚好。

　（三）党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风，严格执纪执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，本届无一例违纪违法案件发生。

　六、班子团结协作，结构合理，运行稳定 （一）年龄结构。本届班子成员平均年龄 42 岁，其中40 岁以下的 4 名，45 岁以下的 4 名，50 岁以下的 2 名。

　（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上文化程度，其中研究生学历 1 名，本科学历 7 名，大专学历 3 名。

　（三）性别。班子成员中男性 9 名，女性 2 名。

　（四）运行。班子运行稳定，领导班子团结协作，专业知识合理应用于工作实践，结构优化，AB 角分工合理，班子成员之间相互支持，相互配合，凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强，未出现内耗，相互指责、谩骂、推诿、

　推脱等现象，心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。

　七、存在的主要问题 我镇工作虽取得了可喜的成绩，镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务，但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作，通过下达计划、行政推动促进农村产业发展，缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措，调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力，发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策，推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后，依然凭老经验办事，靠传统套路工作。

篇七：本届领导班子运行情况

　2022 年，*公司党支部和班子在集团党委和班子的领导下，严格落实各项工作部署，推动全面从严治党工作向纵深发展，经营管理各项工作有序推进。按照集团党委相关要求，现将公司领导班子 2022 年度运行情况报告如下。

　一、班子基本情况

　 （一）组织架构情况

　 *公司按照现代企业制度，进一步建立健全了法人治理结构，形成了股东会、董事会、监事和经营团队在内的三会一层。公司以扁平化管理方式设置组织架构，随着战略调整和业务拓展不断优化。目前共设置两个委员会：投资决策咨询委员和薪酬与考核管理委员会。根据业务运营需要，设置**个部门。

　*公司下设三家全资子公司：*公司，负责**；*公司，作为**平台，下设**公司，承担**相关职责；*公司，负责**，未正式运营。另有三家控股子公司：**公司，负责**；**公司，负责**；**公司，负责**。

　（二）班子成员及管理人员配备 情况

　 *公司现有领导班子成员**人，其中：党支部书记、董事长、总经理**为**集团派出的国有股权代表，主持公司全面工作，分管**；党支部副书记、副董事长**为**派出的国有股权代表，负责**，分管**；党支部**委员、副总经理**为公司自聘领导班子成员，分管**。其他管理人员**人，其中，总经理助理**人，部门负责人**人。另有派出到子公司的专职管理人员**人。

　二、班子运行情况、干部履职情况

　 （一）班子运行情况

　 2022 年，面对抗疫压力和经营困难，公司领导班子始终围绕“强党建、促融合、夯基础、降成本、拓路径、破瓶颈”的工作思路，凝心聚智、攻坚克难、开源节流、降本增效，把疫情防控做好、把风险把控住、把业务拓展起来。

　1. 高度重视，不遗余力抓实疫情防控

　疫情发生以来，公司领导班子迅速响应，抓实疫情防控工作，切实保证公司和自有运营空间“零感染”。公司第一时间组织制定“**”防疫措施，成立了以支部书记为组长的疫情防控工作领导小组，按照**市和集团的工作要求，把疫情防控要求落实到人，严密做好公司办公区域的日常消杀、员工信息跟踪工作；针对自有运营空间的疫情防控重点，制定周密细致的防控方案，严格**项目出入人员信息登记，确保大厦范围内“零感染”；按照“风险可控、有序推进”的原则，分阶段推动全面复工复产，打响年度业务攻坚战。同时，落实好**市相关要求，为**项目入驻中小微企业打出“减、免、调”暖心组合拳，全面减免二、三、四月租金，发挥了国有企业应有的担当与责任。

　2. 政治引领，助力党建业务协同发展

　 打造“**”党建品牌，深化“党建引领企业高质量发展”行动，增强党建与业务的协同发展能力。通过打造“两亮两创两有两争”的“红影先锋”党建品牌，以创新驱动为引擎，提升公司党建工作水平；结合主责主业发展和业务实际开展情况，从抓党建提升公司管理水平和抓党建促进重点业务发展两个角度，确定“党建引领强化风险防控体系建设”和“党建引领推动**市场升级改造项目建设”两个行动项目，以政治引领有效提升公司风险防控能力，积极推动**项目相关证件的获取，为重点任务的有序推进，奠定坚实政治基础；强化青年队伍建设，通过疫情期间青年员工行业研究交流研讨会、青年员工辩论赛、青年员工交流座谈会等形式，调动公司青年员工干事创业的积极性。

　3. 开源节流，推动公司降本增效发展

　 公司领导班子积极应对各种不利影响，坚持开源节流，降低运营成本，积极扩大营收方式。进一步优化了绩效管理，着眼以实绩考核干部员工，降低人力资源成本，提升人才队伍发展效能；进一步强化了投资管理，发挥好投／艺委会职责，把牢资金的出口关，增强投资回款保障，各类款项已成功收回**万余元；进一步拓宽营收方式，更加关注制作周期短、上映快、投入成本低、投资回报周期短的业务，并挖掘多元化消费潜力，为公司探索新的盈利模式和利润增长点。

　4. 固本夯基，确保重点任务有序推进

　 公司领导班子下大力度巩固业务基础，精准落实、统筹协调重点任务有序推进。结合实际，适时拓宽**项目孵化业态范围，通过联合招商等手段，有效将入驻率从疫情期间的不足**％提升至目前的近**％，租金逾期实现了归零；积极推进**市场升级改造项目，形成独具**特色的个性化的设计方案，紧密沟通项目审批流程，于**月份顺利取得《建筑规划许可证》，保证了项目按时进场施工；以既有项目为基础，关注、拓展**存量园区，旨在通过沉浸式文化体验等方式，提升公司文化内容的集成能力，拓展文化消费新业态的文化商业空间。

　5. 强化内控，打造更高素质运营团队

　 公司领导班子高度重视内控工作，通过强化管控、企业文化赋能，打造出一支政治素养好、业务水平高、攻坚能力强的运营团队。深化“党建引领强化风险防控体系建设”行动，加强对内部风险的把控，厘清业务开展过程中的重点、难点及痛点问题；增强企业文化赋能，打造**特色企业文化交流平台，有效提升公司团队的创新协同能力，使全员接受“我在**为荣，**因我增彩”的文化氛围洗礼，进一步提升团队的凝聚力和战斗力；建立富有*公司特色的培训体系，引导全员扎实修炼内功、提升素质，为全员工作能力、工作效能的提高奠定基础。

　同时，在以下几个方面还存在一定不足：

　一是班子队伍建设还需要进一步健全。在公司的发展历程中，班子建设水平不断提升，但目前班子队伍还需要进一步健全完善，特别是在干部储备和培养方面，要更加坚持外部招聘和内部培养“双管齐下”。

　二是业务营收能力还需要进一步加强。公司核心业务需要进一步明晰，更好地拓展现金流业务，进一步围绕主责主业，形成符合*公司发展特色的业务增长模式，提升业务增长效能。

　三是空间运营能力还需要进一步提高。虽通过运营团队培训、服务管理水平提升等方式，一定程度加强了**项目的运营管理能力，但对入驻企业的服务能力还要加强，需要拓宽思路，让企业“想入驻、留得住”。

　四是抓细节、抓进度还需要进一步下功夫。在公司经营管理、风险管控等方面，还需要更加关注细节，进一步完善相关制度、流程；在**项目推进、投资款项催缴等方面，还需要紧跟进度，确保重点任务按照时间节点完成。

　（二）班子成员个人履职情况

　 2022 年，公司领导班子**名成员各司其职、紧密配合、积极履职，以饱满的工作状态推动公司各项事业有序发展。

　1.**同志履职情况

　**同志主持公司全面工作，同时分管**。一年来，能够积极落实“四个亲自”要求，统筹领导公司经营管理工作有序开展。一是作为支部书记，全面推动党建融合水平提升。发挥管党治党第一责任人职责，紧紧围绕公司主责主业发展，开展“**”党建品牌建设，以党建水平的提升引领业务发展。二是落实领导责任，全面推动经营发展能力提升。作为公司一把手，抓好疫情防控的同时，进一步整合业务发展方向，带领公司全员秉持“夯实业务、防范风险、稳步拓展”的原则，使公司在经济效益和社会效益上均取得一定收获。三是加强科学管理，全面推动公司发展质量提升。始终坚持问题导向，坚持管理先行，把内控抓在手上，把责任扛在肩上，突出工作重点，确保公司科学、平稳、规范、高效运行，以管理科学化水平提升，助推公司高质量发展。

　同时，在一年的工作中，还存在一定不足，即：在业务营收方式上还需要进一步拓宽思路，采取多种措施增加公司收益，拓宽现金流渠道。

　2.**同志履职情况

　**同志负责协调处理**相关工作，同时分管**。一年来，能够以较为饱满的精神状态，落实岗位职责，推动分管工作开展。一是作为支部副书记，协助做好全面从严治党工作。在集团党委和公司党支部工作的总体要求下，配合支部书记，落实好全面从严治党要求，进一步助力推动公司党建引领业务融合发展。二是做好**项目的招商和运营管理工作。积极应对不利因素，通过开展联合招商、协同招商、降租调整等方式，进一步提升了**项目的招商吸引力，企业入驻率有一定

　程度的上升。三是落实分管职责，领导综合管理部和影视业务部开展好日常工作。作为分管领导，统筹好所分管的**日常工作，确保分管部门工作有序开展。

　同时，在一年的工作中，还存在一定不足，即：大局观和协作性需要进一步加强，深化与股东方的沟通协调；责任意识还需提升，切实抓好分管领域工作，促进各项工作按时保质完成。

　3.**同志履职情况

　**同志分管**。一年来，能够认真履职，推动分管工作有序开展。一是积极履职尽责，推动党建工作创新发展。配合支部书记抓好公司党建工作，强化支部品牌建设，以创新手段推动公司党建工作取得实效。二是练内功提素质，推动人力资源管理向好发展。着力稳定公司劳动关系，优化薪酬绩效管理，进一步提升全员综合素质和工作效能，为推动公司在后疫情时期的发展，奠定坚实人力资源基础。三是作为纪检委员，严格落实监督责任。按照“织铁网”“固根本”“强约束”“敲警钟”的总体思路，落实好监督管理职责，确保公司经营发展环境风清气正，不走弯路、邪路。

　同时，在一年的工作中，还存在一定不足，即：加大人力资源寻找人才的力度，找到合适的人才放在合适的岗位上历练，从人力资源管理要工作效能；要制定出人才储备和培养的具体措施，进一步增强团队的核心竞争力。

　（三）优秀干部情况

　 公司始终坚持党管人才，注重对干部的培养、考察，通过项目带团队，最大程度上发挥全体干部的能动性和创造力。经过几年探索、实践，公司涌现出了多名政治素质高、工作能力强的优秀干部。

　1.**同志情况

　**部经理**同志，负责**工作。2022 年，在风险管理方面，承担“党建引领强化风险防控体系建设”行动项目，明确“时间表”，规划“任务图”，先后组织风险防控内部培训、全面自查等相关工作。在组织落实投委会方面，对投资项目的意识形态、经济效益、风控安排以及投资可行性等进行全面把控，提出切

　实可行、具有投资价值和合理风险安排的投资方案。在参与子公司运营管理方面，以财务总监身份全面参与子公司的实际管理运营，站在战略管理、财务管理、风险管理等多角度进行全面把控。

　该同志的不足之处为：风控对业务工作的保驾护航能力还需要进一步强化，同各个项目间的沟通协作还需要加强。

　2.**同志情况

　公司**部经理**同志，负责**。2022 年，在子公司全面管理方面，严格**的管理，加强疫情防控，在保证安全前提下，通过一系列措施有效支持了园区内各企业的复工复产。在财务管理方面，进一步完善了财务制度，完善预算管理执行体系，构建了各子公司财务联动沟通机制，细化了财务分析体系。在审计巡察方面，负责配合**市审计局对集团董事长经责审计工作，就各审计事项进行了良好沟通。

　该同志不足之处为：管理相关知识的学习还需要进一步加强，要加快从财务专业人员向管理人员的转型。

　3.**同志情况

　公司**部经理**同志，负责**。2022 年，在疫情防控方面，迅速参与制定“**”工作实施方案，按“**”措施组织实施办公区域防疫工作，确保了办公区域、**项目入驻企业员工“零感染”。在公司宣传方面，积极主动联系市级媒体，对公司相关工作，进行深入宣传报道，扩大社会影响力。在工会建设方面，培养团队凝聚力、提高企业文化共识、根植核心价值观等角度，以理念宣贯和开展活动等形式积极引导，营造团结和谐、聚力发展的工作氛围。

　该同志的不足之处为：工作协调能力尚需进一步加强；同其他部门沟通协作意识还要进一步提升；对团队的培养、历练还应进一步强化。

　三、存在不足及优化措施

　 根据公司领导班子一年工作中存在的不足，提出下一步优化措施如下：

　（一）班子队伍建设还需要进一步健全

　下一步，根据公司主责主业发展情况，坚持内部选拔和外部招聘“双管齐下”，既从人才市场中发现性价比高、能够独当一面的专业人才，也深入分析中坚人才素质，有针对性地培养政治可靠、业务精湛的专业领导型人才。

　（二）业务营收能力还需要进一步提升

　 下一步，将继续以“谨慎投资、稳妥开发”的原则推进相关业务，结合主责主业适时调整公司业务发展方向，进一步拓宽稳定的现金流渠道，有效盘活已投项目，推动已投资金及时回笼。

　（三）空间运营能力还需要进一步提高

　 下一步，将通过放开业态、提升服务质量、探索联合招商等手段，进一步提升**项目的吸引力，提升**项目服务管理能力，保证入驻率保持在预期水平以上。同时，将利用公共区域空间资源，打造**新空间，用消费体验实现人流聚集，形成新发展空间和盈利增长点。

　（四）抓细节、抓进度还需要进一步下功夫

　 下一步，将继续抓好工作细节，进一步完善各项工作制度、工作规范；持续抓好**项目建设、投资款项收回等各项重点工作的进度，确保工作任务按时保质完成。

　以上是*公司 2022 年度领导班子运行情况自评报告。

篇八：本届领导班子运行情况

　一、调查对象情况报告

　设领导职位一正两副，实配班子成员 3 人，分别局长、副局长、副局长。

　 二、领导班子的运作

　（1）坚持民主集中制度，加强领导团队的凝聚力。团队成员可以自觉维护成员的团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人、整体与当地的关系。通过召开民主生活会议，开展批评和自我批评，发现存在的问题，落实整改措施，团队成员率先建立整体概念和团结意识，相互支持，形成整体合力。团队成员一致坚持民主集中制原则，坚持民主科学决策，认真落实集体领导、民主集中、会议决策制度。在重大问题决策中，认真听取团队成员的意见，集体研究讨论，形成最佳计划，努力实现共同目标。同时，我们可以共同维护和认真实施集体决策。（2）加强党的思想、组织和作风建设。在工作发展方面，以邓小平理论和三代表的重要思想为指导，全面落实科学发展理念，进一步开展卓越和党的组织创造活动，发挥党的建设促进城市

　建设，发展的作用。（2）加强党的思想、组织、组织和作风建设，努力实现服务民生，努力实现服务城市建设目标。加强领导职能，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党推进城市建设，效率服务民生为工作主线，推进城市建设重点项目，城市建设民生项目，引导全球党员干部推进城市建设，服务改善民生先锋，树立榜样。同时，认真履行岗位职责，认真实践家庭和村制度，经常深入村开展调查研究，真正掌握实施，解决人民担忧，做民事，及时解决矛盾纠纷，密切党群众关系。

　 三、存在的主要不足

　然在党建城建工作方面取得了一定的成绩，圆满完成各项目标任务，但也存在一些问题。（一）党组成员人数不够。因领导班子人员调动，新调入副局长为非党派人士，目前领导班子党组成员仅有两人，局党组无法成立，党组工作无法正常开展。（二）自觉抓党建工作力度不够。由于政府机构改革，涉及部分职能职责划转，随编人员划转后工作人员锐减，业务性工作繁杂、任务重，出现应付工作多，创新举措少的，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少的局面。

　四、干部履职情况

　在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的帮助、指导下，班子成员在各项工作中履职尽责、团结协作、按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的要求，扎实推进各项工作，充分体现了高度的责任心和敢作为敢担当的带头模范作用。

　 局长主持全面工作，负责党建、依法治县、民族团结和项目推进。个人始终恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，规规矩矩用权”的信条，认真履行职能职责，团结带领班子一班人和全局干部职工，创新理念，放胆实干。（一）注重落实，勤于思考。始终坚持把“三个代表”重要思想落实到实际工作中，始终把“代表广大人民群众的根本利益”作为一切工作的落脚点和出发点；始终把“创新、发展”作为建设部门落实县委、县政府“增投入、调结构、强后劲、保民生、促发展”目标的重要举措。（二）坚持原则，严于律己。以自律带动他律，以上律带动下律。不管遇到什么阻力，都能坚持原则，干好本职；不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去；不管遇到什么困难，都能团结同志想方设法一起克服。（三）坚持制

　度用人，规矩办事。坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，决不搞“一言堂”，班子成员互相协作、支持、大事讲原则，小事讲风格，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，班子的战斗力和凝聚力不断增强。

　 副局长负责项目管理、财务和安全生产，分管建管股和质监站、财务室。（一）坚持理论学习，提高品德修养。对自己严格要求，不断加强自己的品德修养，在抓好个人学习的同时，注重抓好党政班子的集体学习，不断拓宽知识面，用理论武器头脑，用理论指导实际工作，努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。（二）自觉执行廉洁自律的各项规定，全力推进党风廉政建设。作为部分项目业主的现场负责人，从不与施工企业老板有私自行为发生。（三）尽职尽责，分管工作再上新台阶。扎实推进各项分管工作，着力抓好民生工程落实。根据我县建筑业现状，着力加强行业规范管理，狠抓建筑工程质量、安全方面关键环节，加强行业监管，依法行政。（四）存在不足。一是业务知识和工作经验都还有待于进一步丰富和提升；二是创新工作还需要进一步加强。

　副局长负责党风廉政建设，综治维稳，分管办公室和房管所。认真履行职责，立足本职，不断加压奋进，扎实工作，较快的适应新的工作岗位，有序的推进各项分管工作。（一）加强学习，提高政策理论能力和业务水平。由于工作岗位变更，为尽快适应新工作环境和新形式发展，提高自己依法行政，依法管理能力。（二）强化自身建设，廉洁从政。加强自己分管的党风廉政工作，切实履行“一岗双责”的工作职责。（三）存在不足：自己所分管的工作深层次管理还不到位，离上级要求还有一定差距。政治理论学习方面仍需加强。

　 五、对领导班子和干部队伍方面的意见和建议

　 （一）学习培训提高水平。要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识。（二）完善制度规范行为。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。（三）团结协作形成核心。充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做

　起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。（四）营造干部成长的环境。要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。（五）转变观念树立为民意识。要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为服务，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民服务的本领，造就高素质的干部队伍。