党支部作风建设9篇党支部作风建设 附件2 教师党支部建设标准 根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《中下面是小编为大家整理的党支部作风建设9篇,供大家参考。
篇一：党支部作风建设
2教师党支部建设标准
根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准，适用于学校二级学院（教学部）在职教师党支部。
一、党支部的设置 1、支部设置：党支部一般以二级学院教研室、研究机构（中心、基地）为单位设置并与之相对应。正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部，正式党员不足 3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则设立联合党支部。正式党员 7 人以上的党支部应设立支部委员会。党支部人数一般不超过 30 人，人数较多的党支部可以根据实际情况设置党小组。
2、支部构成：设委员会的党支部设组织委员、宣传委员和纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责组织、宣传和纪检工作。
3、群团组织：支持群团组织开展工作，积极做好统战工作。
二、班子队伍建设 4、班子职数：支部委员会一般设委员 3-5 人，设书记 1
人；党员人数较多的党支部，可增加副书记 1 人;党员不足 7人的党的支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
5、班子任期：党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年。期满前 4 个月向上级党组织书面报送换届请示，如因特殊情况，需延期或提前换届选举，须报上级党组织批准，报党委组织部备案，延期期限一般不超过 1 年。
6、班子选配：党支部大会选举党支部委员会委员，应坚持德才兼备和年龄、性别、知识、专业结构互补的原则，推选那些坚决拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员担任支部委员；党支部书记要从政治素质高、党性原则强、业务素质好、群众威信高、组织能力强的正式党员中推选产生，还应具备副高级以上专业技术职称或博士研究生学位学历，一般应兼任本单位（部门）行政职务。
7、自身建设：班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。落实党支部学习制度，每月至少开展政治理论集中学习 1 次。党支部书记要带头严格落实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”，主动联系所属二级学院 2 个班级，每学期为联系班级上党课 1 次。
三、党员教育管理 8、发展党员工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行《贵州省发展党员工作
规程》和相关规定，开展发展党员工作，严把质量关。认真落实上级党组织发展党员计划，注重在高知群体中发展党员，认真做好入党积极分子的经常性教育和培训工作。
9、党员教育培训：党员教育和培训有年度计划、有安排有落实，重点突出党性教育，加强作风建设，注重业务能力教育与党员教育的有效结合，集中培训有记录。党支部书记和支部委员每年集中学习培训时间不少于 56 学时，至少参加 1 次集中培训。党员每年集中学习培训时间不少于 32个学时。
10、党费收缴管理：明确专人负责党费收缴管理工作，每年 1 月核定当年党员应交纳党费具体数额，督促党员自觉按月足额交纳党费，党支部按月向上级党组织上交党费；党费工作负责人要及时对党费收缴情况进行登记造册，妥善保管，确保有据可查；交纳党费确有困难的党员，可根据相关规定，履行必要程序，少交或免交党费；党费使用符合相关规定，党支部每年 1 月公示上年党费收支情况。
11、组织关系管理：党员组织关系、入党积极分子接续培养转接工作规范，积极推进党员组织关系网上转接，及时更新维护党员基本信息。
12、流动党员管理：每学期开展 1 次流入、流出党员情况排查，积极开展流动党员网上登记，做到底数清、情况明，“双重管理”措施落实到位。
13、党内激励关怀：主动关心支部党员思想、学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难。动态管理困难党员台账，
春节、“七一”要走访慰问老党员、困难党员。结合学校和二级党委（党总支）开展的党内表彰活动，做好相关评选推荐工作。
四、党内组织生活 14、“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 次，每季度上 1 次党课。每年至少邀请 1 名二级党委(总支)班子成员为支部党员讲 1 次党课，党支部书记每年至少为本支部党员上 1 次党课。
15、支部主题党日：党支部要按照时间相对固定、方便党员活动的原则，每月固定 1 天，每次时间不少于半天，每次确定不同主题，组织党员开展“三会一课”、交纳党费、开展民主议事，参加服务群众等主题党日活动。
16、组织生活会：党支部每年第四季度召开 1 次组织生 活会，查摆支委会班子突出问题，组织全体党员开展批评和自我批评。会前，支委会班子要广泛听取意见、深入谈心交心、会上要认真查摆班子问题、深刻剖析根源、明确整改方向、会后要逐一整改落实。遇有重要情况，随时召开。
17、民主评议党员：每年开展 1 次民主评议党员工作，联系实际开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员，及时处分违纪违法党员。
18、谈心谈话：支部委员之间、支部委员与党员之间、支部委员与党外教师之间要开展经常性的谈心谈话，每年至少 1 次，做到在党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发
生矛盾时必谈、存在问题时必谈。
19、组织生活创新：紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用信息化手段，丰富组织生活形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
五、发挥作用途径 20、突出思想政治工作开展党组织活动：坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。结合教学、科研活动开展，强化对教师党员的教育管理。
21、创新党组织党员发挥作用载体：围绕搞好教书育人、推进学科发展、加强师德建设深入开展“结对共建”、知识竞赛、演讲比赛、主题研讨等党建活动，做到有计划、有记录。立足实际，创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵，创建党建活动品牌。
六、工作运行机制 22、民主议事机制：认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度。党员参与党内事务渠道通畅，党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
23、协调运行机创：党支部班子成员分工合理，定期沟通制度落实到位，工作职责履行到位。
24、联系服务机制：完善拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众工作体系。主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。
25、责任落实机制：认真完成上级党组织安排的工作任务，每年开展 1 次党支部书记抓党建工作述职评议考核。
26、成效评价机制：每年组织开展一次群众对党支部和党员发挥作用的满意度调查，满意度达到 80％以上。
七、基本工作保障 27、经费保障：上级党组织划拨的党建工作经费、下拨的党费专款专用。严格执行学校财务管理有关制度，经费管理使用规范。
28、场所保障：党支部要有固定活动场所，提倡一室多用，努力达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
29、资料建设：“三会一课”和工作记录台账资料记录完备。党支部的年度工作计划、年终工作总结、特色工作等台账资料健全完善。党员花名册、党费收缴等台账资料建立完备。
八、附则 30、本标准授权党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
篇二：党支部作风建设
3学生党支部建设标准
根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《中共教育部党组关于印发<普通高等学校学生党建工作标准>的通知》及中央、省委相关文件精神，制定本标准，适用于全校学生党支部。
一、党支部的设置 1、支部设置：党支部一般按学科专业设置或按年级、班级设置。正式党员在 3 人以上的学生班级，原则上按班级设置党支部。正式党员 7 人以上的党支部应设立支部委员会。党支部人数一般不超过 30 人，人数较多的党支部可以根据实际情况设置党小组。
2、支部构成：设委员会的党支部设组织委员、宣传委员和纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责组织、宣传和纪检工作。
3、群团组织：按学科专业设置或按年级、班级设置的党支部领导相关团的组织，做好党建带团建、学生思想政治教育和精神文明建设等工作，完善工作机制，形成工作合力。
二、班子队伍建设 4、班子职数：支部委员会一般设委员 3-5 人，设书记 1
人；党员人数较多的党支部，可增加副书记 1 人;党员不足 7人的党的支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
5、班子任期：党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年。期满前 4 个月向上级党组织书面报送换届请示，如因特殊情况，需延期或提前换届选举，须报上级党组织批准，报党委组织部备案，延期期限一般不超过 1 年。
6、班子选配：党支部大会选举党支部委员会委员，应坚持德才兼备和年龄、性别、知识、专业结构互补的原则，推选那些坚决拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式学生党员担任支部委员；党支部书记符合党性强、思想政治素质高和业务素质好、管理能力强等要求，一般由辅导员兼任。
7、自身建设：班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。落实党支部学习制度，每月至少开展政治理论集中学习 1 次。党支部书记要带头严格落实党建工作责任制，每学期为所在班级上党课 1 次。
三、党员教育管理 8、发展党员工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行《贵州省发展党员工作规程》和相关规定，开展发展党员工作，严把质量关。认真落实上级党组织发展党员计划，入党积极分子人数与发展对
象人数之比一般不低于 3:1。注重在少数民族优秀学生中发展党员，在坚持标准的前提下给予倾斜政策。
9、党员教育培训：党员教育和培训有年度计划、有安排有落实，重点突出党性教育，加强作风建设，注重业务能力教育与党员教育的有效结合，集中培训有记录。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 56 学时，至少参加 1 次集中培训。党员每年集中学习培训时间不少于 32个学时。
10、党费收缴管理：明确专人负责党费收缴管理工作，督促党员自觉按月足额交纳党费，党支部按月向上级党组织上交党费；党费工作负责人要及时对党费收缴情况进行登记造册，妥善保管，确保有据可查；交纳党费确有困难的党员，可根据相关规定，履行必要程序，少交或免交党费；党费使用符合相关规定，党支部每年 1 月公示上年党费收支情况。
11、组织关系管理：党员组织关系、入党积极分子接续培养转接工作规范，积极推进党员组织关系网上转接，及时更新维护党员基本信息；每年 5 月开展毕业生党员离校教育，督促毕业生党员组织关系及时落地，防止出现“口袋党员”。
12、流动党员管理：每学期开展 1 次流入、流出党员情况排查，积极开展流动党员网上登记，做到底数清、情况明，“双重管理”措施落实到位。
13、党内激励关怀：主动关心支部党员思想、学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难。动态管理困难党员台账，
春节、“七一”要走访慰问困难学生党员。结合学校和二级党委（党总支）开展的党内表彰活动，做好相关评选推荐工作。
四、党内组织生活 14、“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 次，每季度上 1 次党课。每年至少邀请 1 名二级党委(总支)班子成员为支部党员讲 1 次党课，党支部书记每年至少为本支部党员上 1 次党课。
15、支部主题党日：党支部要按照时间相对固定、方便党员活动的原则，每月固定 1 天，每次时间不少于半天，每次确定不同主题，组织党员开展“三会一课”、交纳党费、开展民主议事，参加服务群众等主题党日活动，并做好相关材料收集。
16、组织生活会：党支部每年第四季度召开 1 次组织生 活会，查摆支委会班子突出问题，组织全体党员开展批评和自我批评。会前，支委会班子要广泛听取意见、深入谈心交心、会上要认真查摆班子问题、深刻剖析根源、明确整改方向、会后要逐一整改落实。遇有重要情况，随时召开。
17、民主评议党员：每年开展 1 次民主评议党员工作，联系实际开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员，及时处分违纪违法党员。
18、谈心谈话：支部委员之间、支部委员与党员之间、
支部委员与青年学生之间要开展经常性的谈心谈话，每年至少 1 次，做到在党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、存在问题时必谈。
19、组织生活创新：紧密结合学校实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
五、发挥作用途径 20、突出思想政治教育开展党组织活动：以为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人为目标，落实立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。以重大节庆日纪念日、重要活动为契机，采取专题讲座、知识竞赛、主题研讨、社会实践等方式，贴近实际开展中国特色社会主义理论教育，弘扬社会主义核心价值观。
21、创新党组织党员发挥作用载体：广泛运用网络、新媒体等平台，创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵，组织学生党员广泛参加自我管理、志愿服务、社会调查、创先争优等活动，积极创建党建活动品牌。做到活动有计划、有记录。
六、工作运行机制 22、民主议事机制：认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度。党员参与党内事务渠道通畅，党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
23、协调运行机创：党支部班子成员分工合理，定期沟通制度落实到位，工作职责履行到位。
24、联系服务机制：完善拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众工作体系。主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。
25、责任落实机制：认真完成上级党组织安排的工作任务，每年开展 1 次党支部书记抓党建工作述职评议考核。
26、成效评价机制：每年组织开展一次群众对党支部和党员发挥作用的满意度调查，满意度达到 80％以上。
七、基本工作保障 27、经费保障：上级党组织划拨的党建工作经费、下拨的党费专款专用。严格执行学校财务管理有关制度，经费管理使用规范。
28、场所保障：党支部要有固定活动场所，提倡一室多用，努力达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
29、资料建设：“三会一课”和工作记录台账资料记录完备。党支部的年度工作计划、年终工作总结、特色工作等台账资料健全完善。党员花名册、党费收缴等台账资料建立完备。
八、附则 30、本标准授权党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
篇三：党支部作风建设
4医护党支部建设标准
根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、中《关于加强公立医院党的建设工作的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准，适用于学校附属医院临床、医技和职能部门党支部。
一、党支部的设置 1、支部设置：党支部一般以科室、中心或部门设置并与之相对应。正式党员达到 3 人以上的设立党支部。正式党员 7 人以上的党支部应设立支部委员会。党支部人数一般不超过 30 人，人数较多的党支部可以根据实际情况设置党小组。
2、支部构成：设委员会的党支部设组织委员、宣传委员和纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责组织、宣传和纪检工作。
3、群团组织：支持群团组织开展工作，积极做好统战工作。
二、班子队伍建设 4、班子职数：支部委员会一般设委员 3-5 人，设书记 1人；党员人数较多的党支部，可增加副书记 1 人;党员不足 7
人的党的支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
5、班子任期：党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年。期满前 4 个月向上级党组织书面报送换届请示，如因特殊情况，需延期或提前换届选举，须报上级党组织批准，报党委组织部备案，延期期限一般不超过 1 年。
6、班子选配：党支部大会选举党支部委员会委员，应坚持德才兼备和年龄、性别、知识、专业结构互补的原则，推选那些坚决拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员担任支部委员；党支部书记符合党性强、思想政治素质高和业务素质好、管理能力强等要求，一般由科室负责人或学术带头人担任。
7、自身建设：班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。落实党支部学习制度，每月至少开展政治理论集中学习 1 次。党支部书记要带头严格落实党建工作责任制，每年为所在党支部上党课 2 次。
三、党员教育管理 8、发展党员工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行《贵州省发展党员工作规程》和相关规定，开展发展党员工作，严把质量关。认真落实上级党组织发展党员计划，注重在高知群体中发展党员，
认真做好入党积极分子的经常性教育和培训工作。
9、党员教育培训：党员教育和培训有年度计划、有安排有落实，重点突出党性教育，加强作风建设，注重业务能力教育与党员教育的有效结合，集中培训有记录。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 56 学时，至少参加 1 次集中培训。党员每年集中学习培训时间不少于 32个学时。
10、党费收缴管理：明确专人负责党费收缴管理工作，督促党员自觉按月足额交纳党费，党支部按月向上级党组织上交党费；党费工作负责人要及时对党费收缴情况进行登记造册，妥善保管，确保有据可查；交纳党费确有困难的党员，可根据相关规定，履行必要程序，少交或免交党费；党费使用符合相关规定，党支部每年 1 月公示上年党费收支情况。
11、组织关系管理：党员组织关系、入党积极分子接续培养转接工作规范，积极推进党员组织关系网上转接，及时更新维护党员基本信息。
12、流动党员管理：每学期开展 1 次流入、流出党员情况排查，积极开展流动党员网上登记，做到底数清、情况明，“双重管理”措施落实到位。
13、党内激励关怀：主动关心支部党员思想、学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难。动态管理困难党员台账，春节、“七一”要走访慰问困难党员、老党员。结合学校和附属医院开展的党内表彰活动，做好相关评选推荐工作。
四、党内组织生活 14、“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 次，每季度上 1 次党课。每年至少邀请 1 名附属医院党委班子成员为支部党员讲 1 次党课，党支部书记每年至少为本支部党员上 2 次党课。
15、支部主题党日：党支部要按照时间相对固定、方便党员活动的原则，每月固定 1 天，每次时间不少于半天，每次确定不同主题，组织党员开展“三会一课”、交纳党费、开展民主议事，参加服务群众等主题党日活动，并做好相关材料收集。
16、组织生活会：党支部每年第四季度召开 1 次组织生 活会，查摆支委会班子突出问题，组织全体党员开展批评和自我批评。会前，支委会班子要广泛听取意见、深入谈心交心、会上要认真查摆班子问题、深刻剖析根源、明确整改方向、会后要逐一整改落实。遇有重要情况，随时召开。
17、民主评议党员：每年开展 1 次民主评议党员工作，联系实际开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员，及时处分违纪违法党员。
18、谈心谈话：支部委员之间、支部委员与党员之间、支部委员与医护人员之间要开展经常性的谈心谈话，每年至少 1 次，做到在党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、存在问题时必谈。
19、组织生活创新：紧密结合医院实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
五、发挥作用途径 20、突出健康服务开展党组织活动：坚持以人民健康为中心，不断改善医疗服务，加强医德医风建设，提高医疗卫生服务质量和水平，广泛开展送医送药、健康知识普及、技能大赛、社会实践等活动，为人民群众提供全方位全周期健康服务。
21、创新党组织党员发挥作用载体：广泛运用网络、新媒体等平台，创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵，组织医护党员广泛开展志愿服务、创先争优等活动，积极创建党建活动品牌。做到活动有计划、有记录。
六、工作运行机制 22、民主议事机制：认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度。党员参与党内事务渠道通畅，党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
23、协调运行机创：党支部班子成员分工合理，定期沟通制度落实到位，工作职责履行到位。
24、联系服务机制：完善拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众工作体系。主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。
25、责任落实机制：认真完成上级党组织安排的工作任务，每年开展 1 次党支部书记抓党建工作述职评议考核。
26、成效评价机制：每年组织开展一次群众对党支部和党员发挥作用的满意度调查，满意度达到 80％以上。
七、基本工作保障 27、经费保障：上级党组织划拨的党建工作经费、下拨的党费专款专用。严格执行学校财务管理有关制度，经费管理使用规范。
28、场所保障：党支部要有固定活动场所，提倡一室多用，努力达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
29、资料建设：“三会一课”和工作记录台账资料记录完备。党支部的年度工作计划、年终工作总结、特色工作等台账资料健全完善。党员花名册、党费收缴等台账资料建立完备。
八、附则 30、本标准授权党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
篇四：党支部作风建设
基层党支部作风建设 提升组织凝聚力实践证明，党的作风问题不仅关乎党的生死存亡，而且关乎国家的前途命运。因此，我们党始终把思想作风建设视为党的生命，历来高度重视加强和改进党的思想作风建设。中国共产党之所以能够从小到大，由弱到强，从建党之初的几十个人的党小组，到发展壮大成为今天拥有 8500 多万党员的执政党，都是与我们党顺应世情国情党情的深刻变化，对自身存在的问题有着自觉、自醒、自警的彻悟和坚持不懈地加强改进党的作风建设密不可分。
党中央针对当前党内存在的违背党的宗旨、严重损害党的形象、不断侵蚀党的肌体的“四风”问题，作出了“深入扎实开展党的群众路线教育实践活动”的英明决策，并把教育实践活动聚焦到以为民务实清廉为主要内容的作风建设上，着眼于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，明确了对党内的作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。
作为党的肌体组成部分的基层党组织，应自觉融入其中，积极发挥基层党组织承上启下的桥梁纽带作用和覆盖面广、联系面多、接近群众等优势，要有所作为，通过群策群力、群防群治，达到根除党内存在的顽疾之目的。
一是加强学习，提高素质。通过“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是认真查摆、不断改进。党员干部把思想作风建设作为一面自省的镜子、一把自警的标尺，彻底清除《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》中提到的“不敢担当，思想上固步自封、行动上停滞不前，得过且过、庸碌无为”这类 “形式主义”，结合开展党内民主生活会，全体党员干部自我查摆，相互批评，真正树立思想和行动上两个新坐标，不断提升党员干部素质能力，形成务实、肯干、担当的良好工作氛围。
三、亮明身份、树立形象。党员佩戴党徽，继续设立党员示范岗位，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，严守党员标准，强化先锋意识，把"走在前 作表率"的劲头使出来，在各个岗位上不断改进工作作风和提高工作质量，展示优质服务形象。
四、廉洁自律、远离违规。吃透“188 条”和“388 条”，形成中心处室积分管理体系，不走过场，不敷衍自查，真正做到思想上强化党性原则、行动上坚定党员操守、工作中坚守行规底线，不断提高干部职工遵纪守法意识，引导干部职工自觉遵守各项规章制度，不断提高拒腐防变能力。
五、团结进取、提升合力。党员干部在工作中要相互支持、紧密配合，认真贯彻民主集中制，全力面向基层，服务群众，不断提升服务能力、提升服务质量，充分发挥党组织凝聚人心、促进发展、带领群众的作用，推动风险管理工作更上新台阶。
六、领导带头，以身作则。群众路线教育的鲜明特点就是领导干部带头。因此，领导干部必须把自己摆进去，严以自律，以身作则，坚持走在前列、干在实处，带好头，做表率。
加强作风建设是推进党的建设新的伟大工程的应有之义，第二党支部必将持之以恒的正风肃纪，加强作风教育，强化监督执纪，以强作风为抓手，凝聚党心，团结群众，提高素质，勇于担当，将全面从严治党落到实处。
篇五：党支部作风建设
1 -党支部建设年暨党支部工作计划
20XX 年，科技局党支部坚持以党的 XX 大会议精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展党建活动为载体，围绕科技创新中心工作任务，团结党支部党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动中心各项工作顺利开展。现结合支部工作实际，制订 20XX 年度工作计划：
一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质。
(一)加强政治理论学习。组织党员干部进一步学习党的XX 大精神，党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规等教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。
(二)推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三要做好读书笔记。四
- 2 - 要开展党风廉政教育，根据今年廉政建设的具体要求开展警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
(三)继续深入开展“两学一做”“不忘初心牢记使命”学习教育活动。认真解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，推动科技工作全面发展。
二、加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制
(一)抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务企业、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。
(二)坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开好组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作。认真落实党务公开工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、强化基础工作建设，全面提升为民 服务能力和水平
(一)做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质保量完成党内统计年报工作。
(二)规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。
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(三)把党支部工作纳入全年工作之中，切实把党的建设摆到与业务工作同等重要的位置，把党建工作和业务工作同部署、同检查，形成党建与业务齐头并进的良好局面。
四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性
一是加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。
二是加强政风行风建设。深入开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，努力打造务实、高效、清廉的机关。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设工作，层层抓落实支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。
五、加强精神文明建设，创建稳定和谐的良好局面
(一)精心组织开展精神文明建设活动。通过活动，加强对党员干部全面考核，全力做好科技创新各项工作。
(二)积极开展“迎七一”党建系列活动和固定党日活动。通过开展廉政警示教育、主题党日活动、志愿服务活动等活
- 4 - 动，进一步加强和规范党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
(三)提升党建文化建设水平。把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员解决实际问题。
(四)全面做好扶贫攻坚工作。采取定期走访、慰问，介绍政策信息，提供发展产业技术资源等形式，深入结对帮扶家中了解具体情况，解决问题，扎扎实实为群众办实事、做好事，全面做好脱贫攻坚工作。
篇六：党支部作风建设
仅供参考社区党支部建设标准建设标准
一、党支部的主要任务 1.宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方法方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.围绕企业各个阶段的中心任务，深刻开展多种形式的创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用。
4.加强对党员的教育、治理和监督，提高党员素养，增强党性，监督党员切实履行义务，保证党员权利不受侵犯。
5.组织好政治理论、业务知识的学习。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好开展党员工作。
7.贯彻落实《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作指导意见》，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设高素养职工队伍。
8.加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
9.紧密联系群众，维护群众的正当权利，鼓舞和支持群众在社区建设方面奉献自己的聪明才智。
二、党支部书记的根本工作职责 1.负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，商量研究本社区两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2.组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3.积极研究和探究做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
4.抓好党员的教育、治理和监督。
5.紧密联系群众，经常了解掌握党员队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
6.协调社区内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
〔三〕根本工作制度 1.党支部组织工作制度 〔1〕“三会一课〞制度 按照相关文件规定，组织好支部党员大会、支委会和党小组会，党支部也可以依据工作需要随时召开。积极组织好党课学习，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；商量接收新党员和预备党员转正；商量决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和治理，搞好支部自身建设；研究确定入党积极分子，商量开展新党员和预备党员转正等问题；坚持定期分析党员的思想状况，开展经常性的思想政治工作等 544。支委会在商量决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分管的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、商量和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察，做好民主评议党员等工作，围绕中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋典范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课要使用统一印发的党支部工作手册，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会由党小组长负责认真做好记录，党小组要打算专用记录本。
〔2〕民主生活会制度 坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特别情况可随时召开。要认真开展批判与自我批判，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
〔3〕民主评议党员制度 民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并依据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包含学习教育、自我评价、党内评议〔党外征求意见〕、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、精确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
〔4〕党支部换届选举制度 依据《党章》和上级党组织有关规定，基层党支部每 2-3 年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方法，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的赞成票数超过实到会有选举权人数的半数以上才能中选。在不
到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2.党员教育与治理制度 〔1〕党员教育制度。党员教育的内容包含思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方法要结合各支部工作实际，采取政治理论学习、专业培训、谈心家访等多种形式，到达增强党性、提高素养的目的。
〔2〕党员治理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部定期分析党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的一般治理。对外出时间较长的党员〔时间超过 3 个月〕，党支部要采取肯定方法及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不牵强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
〔3〕组织开展制度。建设一支数量相当、结构合理、素养较高的入党积极分子队伍。制定党员开展方案，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量〞的方针和有关规定开展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期商量他们的转正问题。
〔四〕党支部工作根本程序 按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，到达三个目标。即开好党员大会、支委会、党
小组会；做好党员教育治理工作、组织开展工作、一般思想政治工作；到达上级任务目标、党员队伍稳定、党员干部无违纪。
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篇七：党支部作风建设
部作风建设自查报告同济**小学深入学习贯彻党的十八大会议精神，认真落实中央八项规定和上级关于勤俭节约、反对铺张浪费、改进作风等方面的新要求，结合关于进一步加强和改进党员干部作风建设精神要求，结合学校实际，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，抓好反腐倡廉各项任务的落实，切实改进工作作风，为学校的建设与发展服务。现就此项工作开展情况进行自查，如下报告：
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线
1、以学习为基点，用理论提升素养
(1)中心组学习。坚持两周一次的领导干部中心组学习制度，组织学习《党章》、《廉政准则》，学习教育、教学法律、法规，促进全体管理人员自身素质和管理水平的提升。
(2)支部学习。认真落实“三会一课”制度，以观看教育片、参观学习、听辅导报告、写读书心得等形式，丰富支部学习形式和内容，提高学习效率，提升党员素养。
此外，充分利用学校网络、宣传画廊、电子显示屏等作用，及时报道党建信息，宣传教工先进事例，提供学习资料，营造学习氛围。
2、以特色为依托，用行动践行廉政
充分运用在“我是党员，我带头”创先争优实践活动中积累的经验，遵循“三实”工作理念(结合实际、务求实干、注重实效)，坚持分类指导，突出实践特色，深入开展“学力”、“实力”、“魅力”、“贡献力”、“执行力”五力工程活动，强化班子领导、党员队伍的作风建设。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督
1.全面落实党风廉政建设责任制
学校党支部担负全面领导和组织党风廉政建设工作，督促学校行政各部门落实惩治和预防腐-败工作任务，加强责任制落实的过程管理和日常监督。制定《同济**小学党风廉政建设责任制分工》，党支部书记签订《廉政承诺书》，各部门签订《党风廉政建设工作责任书》，推进党风廉政建设工作任务的全面落实。
2.建立健全作风建设长效机制
对“规范办学行为”、“师德师风建设”、“规范教育收费”等行风项目进行公开承诺，逐步建立以党风带政风、以政风促行风长效工作机制。重点在提高效能、强化服务、改进教学等方面研究制定更加具体有效的措施，加大政风行风建设工作力度，增强依法行政、依法办学观念。
3.深入开展专项治理工作。
深化“干部作风建设”活动，着力解决教育系统党员干部“四风”方面存在的问题。强化对执行中央八项规定精神情况的监督检查，严格落实学校领导干部廉洁自律规定，绝不出现违反规定收受礼金、公-款吃喝、公-款送礼、公-款旅游问题;绝不违规经费管理、违规外出学习考察、违规公务接待和违规公务用车;开展“三重一大”制度落实情况专项抽查。
落实部署同济黄小党风廉政建设和反腐-败工作，明确了廉政风险防控工作职责分工，排查了各部门廉政防控风险点。先后开展了“厉行勤俭节约反对铺张浪费”、“关于违规举办兴趣班问题自查”、“教育收费自查”和“招生工作自查”等专项治理的“自查、复查、整改”教育整治活动，不断加强学校领导的廉政意识。教导部门，阳光招生，按规定征订各类报刊书籍。人事部门，公平、公正、公开招聘录用教职员工。总务部门，认真做好了财务管理，切实做到帐钱分离，并做好政府采购的一切合法程序，合理利用学校各类经费，没有铺张浪费的现象
发生，通过检查办公室等形式，督促全体师生节约用水电，对学校办公经费的使用每年向教导会报告，做到账目齐全，账目清楚;对学校各种重大维修工程坚决按照上级要求吗，采用招投标程序，杜绝工程中出现的腐-败现象。
一年来，学校没有出现一起违法违纪案件，全体党员干部都能积极做到自尊、自重，努力为学生补课的同时绝不收取家长任何相关经费或者变相索要各种有价证劵，真正做到洁身自好，两袖清风。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件
学校成立了以校长为负责人，以校长办公室为具体负责的信访办，主要接待社会、家长以及上级部门的信访工作，并努力做好善后处理，一年来没有出现一起越级上访更没有出现集访现象，为学校解决各类矛盾做好了保障。
学校认真贯彻“三重一大”集体决策制度，对学校重大事项进行备案、报批程序，并做好相关的记录以备查阅监督。坚决实行公开制度，对职工年度考核、各级骨干教师的考核、劳动制度的执行、出缺勤考核、奖惩考核、优秀人员年度考核等等各种重大事项，通过公示栏、校园网等途径向全体教工或者社会进行公示，接受社会、家长、教工、学生的监督。每年末按照教育局党委要求，通过教代会形式，进行校级领导全面述职述廉活动，并进行网上民-主测评，为打造一个廉洁、公平、合理的校园氛围奠定了组织保障。
篇八：党支部作风建设
部党建作风主题教育工作总结人有了物质才能生存，人有了梦想才谈得上生活。你要了解生存与生活的不同吗?动物生存，而人则生活。下面是为您推荐党支部党建作风主题教育工作总结。
20xx 年，党风政风监督室党支部在市纪委常委会的坚强领导下，按照机关党委工作要求，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强党支部政治、思想、组织、作风、纪律等方面的建设，注重党建和业务工作双抓双促、协调发展，支部的凝聚力和战斗力进一步增强，战斗堡垒作用进一步发挥。
一、坚定理想信念，扎实推进主题教育
认真组织开展党史学习教育，引导支部党员干部牢记初心使命。一是坚持理论武装，打牢思想根基。采取个人自学与集体学习、分组研讨与集中交流、革命传统教育与警示教育、现场教育与课堂讲座相结合方式，组织支部党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，通读精读党史学习教育中央规定书目，及时跟进学习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动学习往深里走，往心里走、往实里走，提高真信笃行、知行合一的能力，不断树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。二是坚持四个严格，深入检视剖析。支委以及支部科以上党员干部充分听取工作对象、支部党员干部对存在突出问题的反映，对改进作风、
改进工作的意见和建议，深入检视，制定问题清单，明确整改任务。召开专题组织生活会，运用学习调研成果，针对检视反思问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评，严肃党内政治生活。三是坚持学做结合，精准推进整改。注重把学和做结合起来，把查和改贯通起来，边学边研、边查边改，提高支部主题教育的质量。针对检视出的问题，逐项列出整改任务清单，明确责任对象，每周定期总结整改落实情况。围绕党风政风监督工作实际，组织开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、脱贫攻坚专项巡视整改、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责、落实中央八项规定、整治形式主义官僚主义等五个课题的调查研究，撰写调研报告，提出解决问题、改进工作的办法措施。
二、紧抓组织建设，不断夯实基层党建
认真贯彻落实中央、省委和市纪委监委关于基层党建工作的部署要求，深化党支部建设标准化，不断增强党支部组织力。一是及时开展支委改选。因委机关人员调整，支部党员结构发生较大变化，经机关党委同意，支部于 XX 月下旬完成了换届选举工作。二是培养发展新党员。支部预备党员 XX 同志 XX 月预备期满一年，支部于 XX月召开支部党员大会，通过其转正决议并报机关党委审批。三是严格落实规章制度。认真落实三会一课、党员活动日、组织生活会等基本制度，按时足额缴纳党费、会费，组织开展民主评议党员，经常性开展谈心谈话。党支部全年组织学习研讨 XX 次，集中学习 XX 学时以上，谈心谈话活动 XX 余人次，组织支部党员赴 XX 烈士陵园、XX战役纪念馆等地开展实地红色教育。支部与 XX 村党支部开展结对共
建，加强与基层党员群众联系互动，支部全体同志赴 XX 村与党员代表交流座谈、学习参观。四是踊跃参加集体活动。组织支部党员积极参加疫情防控、学雷锋志愿服务、党建征文、无偿献血、理论微宣讲与机关新春文艺汇演等活动，不断提高党建工作的活力。支部多名同志获得征文比赛表彰，选送《坚决破除形式主义官僚主义》微宣讲视频在市直机关评比中获得优秀奖。
三、坚持三严三实，打造过硬干部队伍
深入贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则，加强支部自身建设，推动党建与业务深度融合，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。一是严守纪律规矩，深化作风建设。认真开展严规矩、强监督、转作风专项整治，践行四对标四整治十戒十做，学、查、改、立一体推进；推进以案促改教育，深刻汲取 XX 等纪检监察干部严重违纪违法案件教训，组织观看《打铁还需自身硬》《永远在路上》等专题片，强化规矩意识，严守纪律底线。二是改进工作方法，切实为基层减负。力戒形式主义、官僚主义，协助市委制定《坚持三严三实整治形式主义官僚主义突出问题的意见》，推动各项减负措施落地见效；强化科技手段运用，坚持用大数据筛查精准发现四风问题线索，避免基层大海捞针式排查，研制电子表格智能模板，减少机械重复工作。三是强化教育培训，提升干部素质。组织支部党员多形式、分层次、全覆盖参加各类集中培训，从市县两级纪委选派 XX 人赴 XX 学习，举办全市党风政风监督业务培训班，安排支部业务骨干授课，进一步提升全市党风政风监督队伍能力素质。
四是坚持严管厚爱，强化队伍建设。支委成员以身作则，带头严格自律，落实一岗双责，严格教育、严格管理、严格监督，认真学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，教育全体党员恪守政治纪律和政治规矩，严格请示报告，严格按制度、按程序、按规矩办事。积极培育健康向上的办公室文化，深入做好思想政治工作，关心关爱干部成长。坚持谈心谈话、走访慰问等制度，加强人文关怀，支部的向心力、组织力、战斗力不断增强。
过去的一年，党风政风监督室党支部工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要表现为政治学习系统性有待加强，运用政治理论解决实际问题的能力有待进一步提升；克服形式主义不够彻底，工作催办偶尔存在过急情况；党建工作创新不够，缺乏具有党风政风监督特色的党建活动。下一步，我们将按照机关党委部署，狠抓工作落实，不断提升支部党建工作水平。
一要突出思想教育，强化党性修养。始终把注重学习作为党风政风监督室开展工作、履行职责的基本要求，不断强化理论武装，力争对重要理论问题能先学一步、深学一层。组织支部党员认真学原著悟原理，自觉对表对标，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到融会贯通、学以致用、用有所成。
二要发扬严实作风，务求实际成效。坚决克服形式主义，广泛听取基层意见建议，不断提高工作的科学性、计划性、规律性，切实减轻基层负担。刻苦钻研业务知识，确立更高的工作标准、更高的目标定位，拉高标杆、自我加压，多出精品。
三要创新方式方法，提升党建水平。推动党建与业务深度融合，搭建支部活动载体和平台，开展形式多样的党员活动，发挥支部优势，体现支部特色，着力强党建、带队伍、提素质，不断增强支部党建工作科学化水平。
篇九：党支部作风建设
党支部过硬党支部建设实施方案装配车间党支部过硬党支部建设实施方案
党支部是党的基础组织，是党全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，根据公司党委有关部署要求，结合党支部当前实际情况，制定方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕增强组织活力，夯实党在基层的执政基础，牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，真正把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落实到支部，把群众工作落实到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，使党支部真正成为攻坚克难的堡垒。
二、基本原则
(一）聚焦问题，精准发力。坚持问题导向，针对党支部建设过程中的突出问题和薄弱环节，以严的标准，实的举措，切实把整改任务落实每个党支部、每名党员，使建设过硬党
支部成为发现问题、分析问题、解决问题的过程，成为组织发动群众，凝聚发展合力，推动改革创新、干事创业的过程。
(二）示范带动，整体推进。突出典型引领，坚持抓点成线、连线成面，先打造一批标准高、可复制的过硬党支部，辐射带动其他党支部全面过硬。
(三）求真务实，常抓不懈。尊重基层首创精神，力戒形式主义，以严、细、实的标准抓牢每个支部，戒除任务思想，避免急功近利，形成长效机制，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标
（一）政治过硬。牢固树立 “四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到 “两个维护”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尊崇党章，严守党规党纪，严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，政治功能有效发挥。
（二）班子过硬。严格落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，每届任期 3 年，按期换届选举，支部委员出现空缺，及时进行补选。支部书记“班长”作用有效发挥，综合素质高，履职能力强。支部委员分工明确，各司其职、团结协作；党小组设置规范、调整及时，作用有效发挥。
（三）队伍过硬。发展党员条件严格、程序规范，新发展党员质量优良；没有材料造假、突击发展党员等情况。党员
党性意识强，政治觉悟高，按照 “四讲四有”要求，践行 “四个合格”，自觉履行党员义务，敢于担当作为。
（四）作风过硬。严格落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神，没有 “四风”问题发生，践行群众路线，服务职工群众，党群干群关系密切，群众满意度高。党员模范遵守党规党纪，职工群众遵章守纪，作风形象好。
（五）制度过硬。“三会一课”、组织生活会、民主评议党日、主题党日、党费收缴、发展党员等各项基本制度健全，符合实际，务实管用，得到有效落实。
（六）业绩过硬。党支部政治领导力强，党建工作成效显著；团结凝聚广大党员和职工群众，在破解企业发展难题、完成急难险重任务、提升生产经营管理水平中充分发挥作用，全面完成各项目标任务，经营业绩突出。
四、推进措施
今年年底前强力打造装配车间党支部标准化、规范化过硬党支部建设，具体做法是做到“六个提升、六个过硬”。
（一）全面提升党支部组织力，确保组织建设过硬。
按照《条例》规定推进装配车间党支部组织建设全面过硬。
1.支部设置
装配车间党支部下设 3 个党小组，办公室党小组、AB 线党小组、C 线预装服务党小组。
2.书记、支委设置
赵颖担任支部书记、郭德峰担任组织委员、翟士龙担任宣传委员、李洪波担任纪检委员、李尚宽担任青年委员。
（二）全面提升党支部组织力，确保组织生活过硬。
所有党支部全面落实党内政治生活制度，提升政治功能。
1.落实“三会一课”制度
党支部大会每季度召开一次，党支部委员会会议每月召开一次，须有半数以上委员到会方可进行，党支部大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持；党小组会每月召开一次，党支部书记每年至少讲一堂党课。
2.落实主题党日制度
党支部固定每月 20 日为支部的主题党日，开展活动与“三会一课”结合进行。
3.落实组织生活会制度
党支部党员领导干部带头以普通党员身份党支部组织生活会。
4.落实民主评议党员制度
各支部在每年的 12 月份开展民主评议党员工作，结合组织生活会进行。按照个人自评，党员互评，民主测评的程序对所有支部党员进行评议，同时支部班子成员与党员谈心谈话不少于 1 次。
（三）全面提升党支部组织力，确保党员管理过硬。
1.提升发展党员质量
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子和发展对象的确定、培养和考察，预备党员接收和考察、转正等工作标准严格、程序规范。
2.开展党员教育
党支部每年为每名党员提供 1 个专用学习记录本，党员每年集中学习培训时间应不少于 32 学时，党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于 56 学时，至少参加1 次上级党组织举办的培训班。
3.严格党员管理
每名党员均及时编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费；党支部按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系，对没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党严格处理。
4.加强党员监督
召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，批评和举报党员违纪违法行为。
5.落实党内关怀、帮扶机制
建立困难党员、困难群众台账，经常性开展关怀帮扶活动。
（四）全面提升阵地服务功能，确保活动阵地过硬。
针对组织活动场所秉着因地制宜、简约实用的原则，科学规范建设活动阵地。
1.建设布局
党支部做到有“四个一”，即有一个党员活动室、一批党员示范岗、一个党务公开栏、一个图书柜。
2.标识设施
党支部党员活动室配备足够桌椅，醒目处设置“一旗三图”：即一面配备有入党誓词的党旗、一块党员的权利和义务图板、一块党支部工作挂图、一块发展党员工作流程图。设置荣誉展示栏、图书柜等，配备投影仪、电脑等设备。
（五）全面提升基层治理水平，确保创新载体过硬。
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不明显的问题，坚持以问题为导向，以能有效破解共性问题为根本，大胆探索创新党支部活动内容、活动方式和工作机制。建立并规范管理党支部钉钉群，群成员为党员、预备党员和入党积极分子，进群率达到 100%以上，紧扣“三会一课”、主题党日等主题，定期安排工作、开展党员学习交流。党支部结合党支部工作实际，开展党员示范岗、先锋创绩等做法，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范作用。
（六）全面提升基层治理水平，确保信息台账过硬。
统一规范设计制作文件夹、资料盒、封面标志，统一信息台账管理，至少达到“两本五盒”。
1.会议（学习）记录本。配备专用党支部会议记录本（配备党小组会议记录本）、党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映
党员活动的方式、次数和特点。
2.支部建设档案盒。存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、总结、“六比六创”劳动竞赛活动，党支部建设相关案例等理论和实践成果，以及集中学习教育方案、计划、总结等资料。
3.党员管理档案盒。存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据收缴卡及台账、发展党员资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。
4.组织生活档案盒。存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。
5.创先争优档案盒。存放党建项目、特色品牌做法资料，党员志愿服务队、党员责任区（示范岗）相关资料、先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。
6.群团文化档案盒。存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。
五、 相关要求
（一）加强领导，落实责任。装配车间党支部成立以支部
书记赵颖为组长，组织委员郭德峰为副组长，宣传委员翟士龙任常务副组长，其他支部委员为成员的领导机构。切实把支部标准化、规范化过硬党支部建设摆上重要议事日程。党支部书记亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实，经常深入支部了解情况，帮助解决工作中的困难和问题，确保过硬党支部建设质量和成效。
(二）支部精准定位。党支部在深入调研，广泛征求意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案。坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确每项任务的责任和完成时限。
（三）加强督导检查。建立动态管理台账，根据建设过硬党支部进展情况，及时调整完善。层层传导压力，坚决防止和避免形式主义，确保工作实效。对督导检查中发现的问题，要认真分析研究，及时指导解决，切实把过硬党支部建设的要求落实到位。
(四）强化典型引领。充分运用微信、钉钉等平台及时推广宣传建设过硬党支部的好经验、好做法，用基层经验推动基层工作。
（五）重视创建工作。认真对照申报条件，积极组织工作，切实发挥基层党组织建设先进引领作用，支部开展的活动材料及时上传“灯塔-党建在线系统”。
装配车间党支部
2021 年 3 月 17 日
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