加强统计基层基础建设集合3篇

基岩是冲积层之下较坚硬的岩石，一般是灰岩、花岗岩、砂岩和页岩等。其表面是致密的黏土层,通常称为假底。当基岩为灰岩时，矿床底板常呈现四凸不平，也称喀斯特底板，使矿床开采困难， 以下是为大家整理的关于加强统计基层基础建设3篇 , 供大家参考选择。

加强统计基层基础建设3篇

第1篇: 加强统计基层基础建设

(三）坚持疏导和封堵相结合，着力夯实群众工作基础

7、扎实做好民族团结工作。①抓好民族团结宣传教育活动。持续深入开展党的民族政策宣讲活动。扎实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、民族教育教育月等主题活动，深化马克思主义“五观”、新疆“三史”教育。②抓好民族团结进步创建活动。认真落实自治州《民族团结进步模范单位和模范个人创建表彰管理实施细则（试行）》，以习近平总书记给尉犁县达西村复信为动力，持续深入开展民族团结宣传教育和民族团结进步创建活动，将其纳入2015年全州绩效考核范围。坚持交朋友、结对子， 广泛开展“十个一”活动，促进各族群众在交往交流中交心交融， 在潜移默化中强化“三个离不开”思想、增进“四个认同”，加快建设相互嵌入式的社会结构和社会环境。

8、深入推进“去极端化”。①用好“五把钥匙”。坚持思想的问题用思想的方法解决，文化的问题用文化的方式解决，习俗的问题用尊重的态度去对待，宗教的问题按宗教的规律去做好工作，暴恐的问题用法治和严打的方式去解决。②坚持保护合法。突出抓好“三文件、一条例”（自治区2015年8号、2014年28 号和自治州2013年21号文件，自治区宗教事务条例）的宣传贯彻落实，下决心解决好在宗教事务管理、宣传教育群众中存在的“不愿管、不敢管、不会管”和“说不过、说不清、说不服”的问题。深入开展“五好宗教活动场所”和“五好宗教人士”创建活动，按照“州级2年1次、县市1年1次”的要求进行评选表彰。发挥自治州社会主义学院作用，抓好新伊玛目任前法制培训，确保每年至少培训400名伊斯兰教宗教人士、2年全部轮训1遍。③及时制止非法。强化少数民族领导干部联系宗教场所和与宗教人士谈话“两项”制度，全面排查非宗教教职人员，纳入工作视线、加强教育管控。加大“三非”整治力度，巩固和深化自治州“四个专项行动”成果。加强互联网管控，坚决遏制有害信息在网上蔓延，坚决封堵网上“圣战”、暴恐活动、制爆技术等音视频。管好宗教人士，积极宣扬正信。打击非法宗教活动，健全完善“三非”活动治理常态化机制，切断传播主渠道。管好朝觐活动，坚决制止零散朝觐。④有效遏制极端。认真落实自治州《关于加快构建大宣传工作格局深入扎实开展“去极端化”宣传教育工作的实施意见》，积极开展“去极端化”大揭批、大宣讲、大讨论活动。充分发挥党员干部、教师和宗教人士三支队伍作用， 教育引导广大党员干部特别是少数民族党员干部带头与宗教极端思想作斗争；积极将“去极端化”融入学校教育全过程，决不允许讲台出现任何宗教极端言论；组织有威望的爱国宗教人士每年至少到各县市开展2轮巡回宣讲，持续邀请少数民族领导干部、专家学者、爱国宗教人士在主流媒体发声亮剑，引导信教群众确立正信、抵制极端，戳穿“圣战殉教上天堂”等谬论。⑤坚决抵御渗透。认真落实《关于坚持以现代文化为引领推动自治州文化大发展大繁荣的实施意见》，用现代文化对冲宗教极端思想影响。深入实施文化惠民工程，加强基层文化设施建设，扎实开展“百日广场文化”、“三下乡”等文化活动，丰富群众精神文化生活。坚持“到人、管用、有效”，完善“大宣教”工作格局。创新思想教育方式，突出农村“80后、90后、00后”、流动人口、妇女儿童、重点人员，因人施教、分类推进。适时在全州开展“80 后、90后”和妇女两个群体基本情况专项调研，查找分析问题， 提出建议对策。尤其要针对农村无地、无业青年，坚持先行先试， 妥善解决就业问题。发挥三级宣传队伍作用，组织开展各行业、各系统宣讲活动。发挥工会、团委、妇联等群团组织作用，大力实施“靓丽”、“母亲素质教育”等工程，深入开展“走进青年”、“牵手行动”等主题活动，积聚正能量，抵御宗教极端思想渗透。⑥依法打击犯罪。深入开展法治宣传教育，着力提升信教群众法治意识。对打着宗教旗号、传播宗教极端思想、从事违法犯罪活动的行为，依法严厉打击。把“一反两讲”的要求贯穿到讲经解经活动和宗教人士宣讲内容中，决不能让信教群众产生宗教教义是唯一行为准则的错误观念。继续开展“依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪”、“打击整治暴恐音视频”、“综合治理婚姻领域违法犯罪行为”等专项行动，查处典型，形成震慑。

9、认真排查化解矛盾纠纷。①积极构建“大调解”体系。完善州、县（市）、乡镇（街道）、村（社区）四级矛盾纠纷排查化解工作网络，推进涉法涉诉信访改革，引导群众通过合法途径表达诉求、解决纠纷、维护权益。②扎实做好信访工作。认真落实自治州《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的实施意见》，持续开展领导干部接访下访和包案化解工作，妥善解决热点敏感问题，严防发生赴乌进京非正常上访，坚决防止发生群体性事件。③依法维护正常的信访秩序。对缠访、闹访及重复、倒流赴乌进京非正常访的，及时固定证据，依法采取警告、训诫和拘留等措施严肃处理。④推进社会稳定风险评估工作。始终把群众赞不赞成、答不答应作为制定政策、出台措施的依据和标准， 真正把好事办好、实事办实。

第2篇: 加强统计基层基础建设

加强基层农技体系改革 强化农业科技基础建设

----- 吉木萨尔县农业技术推广体系改革建设材料

近年来，吉木萨尔县紧紧把握发展现代农业的主旋律，以高效、生态为目标，做大做强主导产业，积极发展新兴产业，促进了农业的持续增效和农民持续增收。农业和农村经济的加快发展，传统农业向现代农业的加快转变，对农业科技的需求愈加迫切、领域愈加广泛、种类愈加多样，对农技推广工作提出了新的更高层次的要求。为此，我县按照农业部、自治区的部署，不断强化农业科技基础建设，从最基础机构队伍抓起，解决好农业技术推广的“最后一公里”问题，在2010年进行了基层农技体系改革与建设工作，现将我县农技推广体系改革与建设工作情况介绍如下：

一、主要的一些做法

（一）认真组织学习，积极贯彻落实文件精神

《自治区人民政府关于加快基层农技推广体系机构改革与建设的意见》（新政发【2010】25号)和《自治州加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设实施意见》（昌州政办发【2010】53号文件）文件下发以来，县委、政府高度重视，县领导先后作出重要批示，要求抓好贯彻落实工作。我县农业部门认真组织学习区、州文件精神，积极主动工作，开展了调研摸底活动，为全面推进改革做了相应准备工作。根据《自治州加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设实施意见》（昌州政办发【2010】53号文件）精神，通过召开农技推广体系改革与建设座谈会，广泛搜集基层一线农技人员对改革工作的意见和建议。县农业局拿出《吉木萨尔县乡镇农业技术推广站改革与建设实施方案》，并提交县人民政府讨论。

在此基础上，县人民政府专门下发了《吉木萨尔县加快推进乡镇农业技术推广站改革与建设实施方案》（吉县政办【2010】71号文件）。建立健全运行高效、县管乡用、服务到位、支撑有力、农民满意的县、乡（镇）两级农业技术推广公益性服务机构，使其成为管理体制完善、运行机制规范、专业人员队伍精干、推广经费保障稳定的新型农业技术推广体系。

（二）结合自治区农技推广体系改革与建设重点县项目，建立了基层农技推广体系改革与建设项目工作领导机构

吉木萨尔县高度重视乡（镇）农技推广体系改革与建设，2010年，被确定为自治区农技推广体系改革与建设项目重点县。

为了搞好自治区基层农技推广体系改革与建设重点县项目工作，我县成立了由县长为组长，农业局、财政局、人事局、农业技术推广站、各乡（镇）等部门领导为成员的项目工作领导小组。项目领导小组下设项目管理办公室，办公室设在县农业局，负责项目的日常管理、监督、协调工作；

（三）人员接管构成情况

按照吉木萨尔县编制委员会给全县农业技术推广部门总定编83人，其中：县农业技术推广站定编25人（实有人员22人），占总定编30.12%。四乡五镇农业技术推广站定编58人，占总定编69.88%。这次四乡五镇农业技术推广站实际接管收回45人，其中：接管收回专业技术人员31人，非专业技术人员14人，非专业技术人员占接管收回专业技术人员31.11%；全县专业技术人员缺编16人。

1、年龄构成情况：目前县、乡（镇）接管收回在编67人中，其中：50岁（含50）以上15人，占人员总数22.4%；40岁（含40）以上25人，占人员总数37.3%；39岁（含39）以下27人，占人员总数40.3%；

在乡（镇）接管收回在编45人中，其中：50岁（含50）以上13人，占人员总数29%；40岁（含40）以上15人，占人员总数33%；39岁（含39）以下17人，占人员总数38%；

2、学历构成情况：全县本科学历20人，占人员总数29.9%；大专学历25人，占人员总数37.3%；中专以下学历22人，占人员总数32.8%；

在乡（镇）接管收回在编45人中，本科学历5人，占人员总数11%；大专学历22人，占人员总数49%；中专以下学历18人，占人员总数40%；

3、职称构成情况：全县高级农艺师8人，占人员总数12%；农艺师25人，占人员总数37%；初级职称20人，占人员总数30%，非专业职称14人，占人员总数21%

在乡（镇）接管收回在编45人中，高级农艺师4人，占人员总数9%；农艺师15人，占人员总数33%；初级职称14人，占人员总数31%，非专业职称12人，占人员总数27%

4、性别构成情况：男38人，占人员总数56.7%；女25人，占人员总数43.3%；

在乡（镇）接管收回在编45人中，男26人，占人员总数58%；女19人，占人员总数42%；

（四）结合《吉木萨尔县加快推进乡镇农业技术推广站改革与建设实施方案》（吉县政办【2010】71号文件）。制订和完善各项管理制度，制订了工作目标

我县按照年龄、学历状况、专业资格、技能水平等条件，实行人员聘任上岗制。建立了考核、培训等各项制度，并根据技术人员专业特长及工作职能进行分工，明确岗位责任，对工作目标和任务量化细化。制定了目标管理考评细则和奖惩办法，以服务绩效和农民增收为重点，把程序考核和绩效考核相结合，农业局通过调阅工作日志，向服务乡（镇）村领导、科技示范户、农民代表发放测评卡，对农技人员日常抽查、业务知识考试等方式，对农技人员工作职责完成情况及成效等进行综合考评。

围绕县上的重点产业，以加工番茄、马铃薯、瓜菜、玉米、小麦五个主导产业，成立了县农技推广专家组，选聘50名技术指导员，技术指导员实行分产业按乡镇服务制度，每名技术指导员负责10个科技示范户的技术指导；负责制定并实施分户技术指导方案，指导科技示范户应用新技术、新品种，开展科技示范户培训，采集相关信息等。

遴选了各主导产业的主导品种和主推技术。主导品种在同类作物中的覆盖率占90%以上，主导产业主导品种和主推技术的入户率达到95%以上。围绕主导产业遴选培育500个具有一定文化程度、种植水平较高、乐于助人的农户，作为科技示范户。其中番茄90户、马铃薯110户、瓜菜100户、玉米100户、小麦100户。建设10个农业科技试验示范基地，其中加工番茄2个、马铃薯2个、瓜菜2个、玉米2个、小麦2个。开展新品种、新技术引进、试验、示范和技术培训工作，使其成为农技人员、种植大户和农民科技培训基地，农情信息采集和传播基地。

（五）经费上给予了大力扶持

2010年12月，四乡五镇农技推广站刚刚实行“县管乡用”，是“净身出家”身无分文。县主管部门农业局根据各乡（镇）农技推广站的工作实际情况，从县上支农扶持奖励资金中，给每个乡（镇）农技推广站解决了5000元活动经费，解决了然眉之急。

二、主要经验体会

  （一）领导高度重视是确保乡（镇）农技推广体系改革建设的根本保证。

乡（镇）农技推广体系改革与建设工作量大、点散、面广，在这种情况下，由于各级领导的高度重视，超前谋划，及早安排，合理部署，确保工作的顺利开展。

  （二）认识到位是基础。在工作中我们体会到，首先是对乡（镇）农技推广体系改革建设工作重要性和必要性的认识。

一是通过广泛的宣传、培训和组织讨论，使农业部门和广大农业干部进一步统一思想，达成共识，增强了责任感。二是对工作思路和目标任务的认识。结合自治区农技推广体系改革与建设重点县项目做好我县农技推广体系改革与建设工作。三是以确定的主导产业和主推技术为重点，同时搞好示范基地建设、示范户培育、农技推广人员培训等落实工作。

（三）措施到位和突出工作重点是关键。

结合自治区农技推广体系改革与建设重点县项目，做好我县农技推广体系改革与建设工作是农技推广由虚向实的转变过程。要达到预期目标，取得实效，各项措施必需切实可行，落在实处。我们的体会：一是要找准切入点，使主推技术、主导品种符合实际，满足农民的需求；二是要落实技术指导员包户责任制，保障工作经费和下乡进村入户的工作时间，建立促使农技干部常下乡的长效机制；三是要坚持以示范户和辐射户的满意度为标准，开展绩效考评，对技术指导员和示范户实行动态管理；四是要坚持以村为载体、户为核心的工作方式，充分调动和发挥农业部门和科技人员的工作积极性。五是要整合资源，加大宣传力度，努力营造良好的社会氛围。

(四)广泛宣传是确保项目工作顺利开展的基本前提。示范县项目工作覆盖面大、群众参与度高，由于宣传到位，发动充分，从而把技术指导和科技示范户的思想统一到国家的决策部署上来。

通过乡（镇）农技推广体系改革与建设工作的深入，将进一步完善和巩固吉木萨尔县农业技术推广体系，建立县、乡（镇）、村农业科技试验示范推广网络，建立竞争上岗制度、农技推广责任制度、绩效考评制度、知识更新制度等基层农技人员管理机制和基层农技推广运行机制，完善“专家—农技人员—科技示范户”的农业科技成果转化应用快速通道，加速科技成果转化，提升公共服务能力和吉木萨尔县农业发展水平。

三、存在的问题：

（一）、乡（镇）专业技术人员严重不足，特别是特色农业、设施农业、重点产业的专业技术人员严重缺乏。面对各乡（镇）设施农业、特色农业的发展，引进新品种、新技术的推广指导、咨询、试验、示范等方面的工作，工作量非常大，与需要相比力量明显不足。不能完全适应农业和农村经济的发展，也不能满足农技推广工作的发展和需要。急需解决专业技术人员严重不足的问题。

（二）农技推广人员专业结构不够合理，非专业技术人员占的比重较大。专业技术人员年龄老化、知识老化日趋严重。由于乡镇基础设施差，多年来配合乡镇中心工作，荒废了专业技术的学习、交流和深造。因而存在知识老化、专业不专，技术不精，素质提高缓慢的问题，脱产学习、培训机会少，管理干部的业务水平和专业水平比较低，难以完全适应新形势下现代农业的发展要求，业务水平和管理水平急需有待提高。

（三）经费不足，开展正常工作缺乏保障。农技推广站虽然是财政拨款机构，但除工资发放外，办公用经费有限，多年来没有交通工具，没有差旅费、交通费，干的多自己贴的多。技术推广工作举步维艰。

（四）乡镇农业技术推广站工作生活条件改善缓慢。目前，全县四乡五镇农业技术推广站，大多数农技推广站的固定办公用房和生活用房已成为危房。各别乡镇借助乡镇政府的办公室办公。没有固定的办公用房。

（五）乡镇农业技术推广站改革与建设工作，涉及面比较广，政策性比较强，遗留的问题比较复杂。主要表现在：一是固定资产登记造册归属移交问题。二是债权债务处理移交问题。三是技术人员的管理、考核难度比较大。

四、今后的打算：

1、统一思想，提高认识，切实增强实施农技推广体系改革与建设工作的紧迫感和责任感；

2、强化措施，抓好各项工作落实，①认真按照实施方案完成各项工作；②强化宣传，提高工作实施的浓厚氛围；

3、把握重点，确保各项目标任务顺利完成；①推广主导品种和主推技术；②要培育农业科技示范户；③要建设农业科技示范基地，以示范促带动。④要抓好队伍建设。

4、要加强领导，搞好督导。确保农技推广体系改革与建设工作的顺利实施。

第3篇: 加强统计基层基础建设

强化统计基层基础建设调研报告

　　根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，为了在学习实践活动中继续查找统计工作在服务科学发展方面存在的差距和不足，提高统计工作服务**经济社会发展的能力、质量和水平，紧紧围绕市委提出的“拓宽三条路子、实施十大工程”的实践主题，把业务工作与学习实践活动有效结合起来，针对全市统计基层基础建设中存在的热点、难点问题，我深入甘州区、民乐县的部分乡镇和街道开展调研，进一步掌握了县区、乡镇、街道的统计工作情况，查找在统计基层基础建设方面存在问题和差距，并有针对性的提出了一些对策和措施，积极进行整改，以此达到改善基层统计条件、提升统计服务能力、促进统计事业科学发展的目的。
　　一、全市统计基层基础建设概况
　　机构设置方面：全市六县区全部成立科级行政建制的统计局；全市有47个乡镇成立了专门的统计站，13个乡镇统计站和其他站所合署办公；街道、社区和行政村还没有成立统计机构。队伍建设方面：县区、乡镇及街道共有统计专兼职人员125人，其中县区统计局共有65人，全部是专职统计人员，男48人，女17人，平均年龄41岁，有统计中级职称的3人，初级职称的15人。本科学历15人，大专学历39人，中专学历11人；乡镇统计站共有专职统计人员47人，兼职统计人员13人，男32人，女28人，平均年龄34岁，本科学历14人，大专学历33人，中专学历13人；840个行政村的统计人员均由文书兼任，大部分是初中文化程度。基础条件方面：县区统计人员人均有专用电脑一台；60个乡镇都有统计专用电脑；行政村统计基础条件相对薄弱；5个街道、43个社区目前还没有专门的统计机构和统计人员；部门、机关、企事业单位绝大部分没有专门的统计机构和统计人员。
　　二、市县区加强统计基层基础建设的做法
　　近年来，市统计局按照省统计局的要求和统计发展的需要，把加强统计基层基础建设、实行规范化管理作为工作的重中之重，采取有力措施，狠抓统计基础建设任务的落实，基层基础建设取得了新进展。
　　积极改善统计基层基础条件。市局筹集资金8万元，对基层基础建设试点县给予补助，对基层基础建设达到规范化要求的乡镇给予奖励；县区、乡镇共筹集资金30多万元购置办公设施；市、县区政府也在人员编制、办公用房、公务用车等方面不同程度地为统计部门解决了一些实际问题，基层基础条件得到一定程度的改善；在乡镇统计站建设上，提出“八有”建设标准，县区统计局和乡镇统计站的硬件设施建设得到加强，目前全市60个乡镇统计站基本达到了“八有”标准。
　　不断提高基层统计服务水平。优质统计服务是统计工作的目的所在，能否为政府决策提供科学依据，是衡量统计工作好坏的标准之一，而优质服务主要体现在统计产品上。通过调研，我们发现各县区、乡镇的统计服务水平有了不同程度的提高。一是县区统计局统计产品的创新力度进一步加大，在坚持搞好常规统计资料的基础上，着力开发统计新产品，统计产品的种类有所增加，质量有所提高。二是县区统计局调查研究的质量水平不断提高。能围绕“三农”工作、项目建设、工业经济、劳务输出、能源消耗等热点、难点问题，开展专项调查，形成调查分析报告，有部分报告在《省情咨文》、《**工作》等刊物上刊载。三是统计监测预警作用继续得到加强。各县区继续加强对工业经济、项目建设和固定资产投资、节能减排、资源环境、新农村建设、民生问题的解决等重点领域进行统计监测预警。四是争取领导重视和支持。县区统计局能在认真调研的基础上，及时把统计工作现状、存在问题和工作思路向领导汇报，不同程度地赢得县领导对统计基层基础建设的重视和支持，初步形成领导重视、政府推动、上下配合、齐抓共管的工作格局。
　　大力加强基层统计信息化建设。统计信息化建设是统计现代化建设的核心，是统计基础建设的重要组成部分，也是优化统计服务的重要载体。近年来，市统计局积极筹措资金，加强设备更新，切实抓好网络的扩容、延伸和提速工作，将统计网络延伸到乡镇一级，为市局、县区和乡镇的信息交流和网上传输搭建了平台。各县区统计局都能较好利用统计网络，上报统计数据，进行信息写作与报送，基本实现了统计资料网上传输，让网络成为信息交流、业务往来、推动工作的途径，有力促进了网络环境下的统计业务工作。部分乡镇建成了以“三农信息”为主要内容的乡镇统计信息网页，既为当地群众提供了增收致富的信息，又满足了领导对各类信息的需求，全市统计信息化水平得到了进一步提升。
　　三、在统计基层基础建设方面存在的差距和不足
　　虽然我市统计基层基础建设取得了阶段性成果，但与统计工作面临的新形势、新任务和新要求相比，与全国、全省统计基层基础建设的要求相比，与先进市州统计基层基础建设工作相比也还存在许多不足和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：
　　基层统计力量比较薄弱。县区统计部门人员编制明显不足，特别是缺少统计专业人才，人员素质不高，基层统计力量薄弱，成了影响和制约统计发展的主要问题。
　　基层统计经费明显不足。近年来，由于经济社会对统计工作的需求日益提高，致使统计工作任务日渐加重，部分设备有待更新，统计人员需要培训，基础建设仍需加强。而实现统计工作持续发展的必需经费明显不足，特别是基层统计经费不足的问题尤为突出，影响了统计工作的协调、持续、科学发展。
　　基层统计信息化设备使用维护情况不好。由于县区统计局网络管理专业人才匮乏，还无法处理网络运行中出现的难题，个别县区统计局网络运行不稳定，有时连时断的现象。部分乡镇统计站对网上直报、网上信息交流等不够重视，统计网络使用的频率和质量较低，甚至个别乡镇统计站与统计网络的连接中断，没有及时排除障碍，设备不能正常使用。
　　源头数据质量有待进一步提高。由于基层统计部门存在工作任务繁重、统计力量薄弱、被调查对象配合程度不高等问题，基层统计部门的工作进度和数据质量受到一定程度的影响，不能全面准确的反映经济社会发展的情况。基层源头数据质量不高，也影响了全市的统计数据质量。
　　服务质量不高，服务意识不强。部分县区统计人员因循守旧，创新意识不强，主动服务、优质服务的意识差，尤其在信息分析和调查研究上不够深入，对统计数据的深入思考和调查研究不够，不能充分发挥统计工作的职能，对宏观经济和当前经济形势下的对策建议研究不够，认识不深，对领导决策的参考价值不大。
　　基层统计发展不平衡。调研中，我们发现，个别县区统计局无论在硬件建设、制度管理、工作方法，还是在人员素质、敬业精神、思想观念上，都落后于先进县区；部分乡镇对统计工作的重视程度不高、人员更换频繁、设备维护使用差、基础资料不全。县区、乡镇统计基层基础建设的不平衡，影响着全市基层基础建设的全面协调发展。
　　四、解决突出问题，促进统计基层基础建设的对策和措施
　　提供优质服务，赢得领导支持。基层统计部门要紧紧围绕中心工作，深入开展“优质服务年”活动，狠抓调查研究、统计分析和统计产品的开发，积极为各级领导指导工作提供建设性的意见、建议，为各级领导进行宏观决策提供统计依据；要做好月度、季度经济形势分析，利用每月、每季、半年、年度统计报表，着力开发月度、季度和年度统计资料，为领导决策服务；要掌握工作动态，准确查找工作差距，积极创新工作思路，主动请示汇报工作，争取各级领导的关心和支持；要为社会各界提供大量丰富的统计咨询服务，赢得社会各界的理解、关心和支持。
　　严格建设标准，实行规范管理。为了使统计基础建设工作有的放矢，取得实效，市、县区统计部门要在这次统计基层基础建设现状调研的基础上，针对部分县区、乡镇客观上存在着统计人员素质不高、统计经费落实困难、部分设备需要更新、制度落实不够到位、统计行为不够规范的问题，认真研讨分析，继续严格建设标准、健全工作制度、完善管理办法、加强人员培训、增加经费投入、更新硬件设备、规范工作程序，从而大力夯实统计基层基础。
　　推广成功经验，实现县区均衡发展。要从制度建设、人员配备、经费支持、硬件设备、规范运行等方面入手，及时总结统计基层基础建设先进县区和先进乡镇的成功经验，大力推广好的做法，进行广泛的交流讨论和调查研究；要组织县区统计局领导通过听、看、学等方式，查找各自统计基层基础建设存在的问题和不足，采取有效措施，认真加以整改；要开展学、比、赶、超活动，促进各县区在基层基础建设上均衡发展，推动全市统计工作上水平。
　　狠抓人员培训，提高队伍素质。要加强基层统计工作，提高基层统计服务水平，没有一支高素质的人才队伍是不行的。要从基层统计机构设置、人员编制方面入手，加强统计力量。要加强统计人员的业务培训工作，一方面，要继续举办基层统计人员业务知识培训班，重点对街道和部门的统计人员进行培训，集中学习统计理论知识、计算机应用程序，以及统计工作方法和流程；另一方面，要坚持以会代训，利用统计工作会议、年报会及其它专门会议，讲解有关统计知识，规范相关统计程序，从而提高基层统计人员的素质。
　　加强网络建设，推进统计信息化建设。加强统计信息化是统计工作上水平的一个重要途径，统计数据处理系统、数据网络传输和信息网上交流为统计工作节约了一定的人力物量，增加了数据核算、分析的科学性和准确性。今后要巩固、完善市、县区、乡镇三级统计网络有效连接，完成街道连入统计内网的工作，并派网络管理专业人员到乡镇、街道进行业务指导培训，切实帮助解决基层网络连接中出现的一些实际问题。县区、乡镇要加强行政村的统计工作，强化人员培训，将统计规范化建设向行政村延伸。
　　增加资金投入，加强硬件建设。加强统计基层基础建设，各级政府要提供必要的经费保证。县区、乡镇统计机构的行政经费、大型普查及专项调查经费列入县区、乡镇财政预算，在此基础上，县区统计机构还要积极向县区领导汇报、请示，多方筹措资金，加快设备更新和网络技术改造、加大人员培训力度、加强统计产品开发，从而切实加强基层基础建设。
　　加大宣传、督查力度，促进工作任务落实。加强全市统计基层基础建设，要始终坚持依法治统的理念，广泛宣传统计法规，深入开展统计执法检查，对严格执行统计法律法规，统计基层基础建设成效显著的县、乡镇给予通报表扬；对统计基层基础建设较差、统计管理混乱、统计资料不全、乡镇领导不重视统计工作、不严格执行统计调查制度、基础资料不全的乡镇给予通报批评。要充分引起县区、乡镇政府领导的高度重视，为推动了全市统计基层基础建设创造良好的法制环境。在统计执法检查的基础上，还要进行巡回检查，督促有关乡镇对查出的问题进行认真整改，确保工作不走过场，为我市统计工作向规范化、标准化迈进创造条件。