当前位置: 首页 > 范文大全 > 公文范文 >

劳动力管理措施

时间:2022-01-17 13:28:08 来源:网友投稿

 劳动力管理措施. .

 为了保证进场工人做到人尽其才提高劳动生产力,在劳动力管理上,我们采取区域管理与综合管理相结合、岗前岗中岗后三位管理相结合的原则进行管理,具体措施如下:

 1.3.1 进场前,对工人进行各种必要的培训,关键的岗位必须持有效的上岗证书才能上岗。

 1.3.2 对施工班组进行优化组合,竞争上岗,使工人保持高度的责任心和上进心。

 1.3.3 加强对工人的质量、安全、文明施工等方面的教育。

 1.3.4 认真做好班前交底,让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。

 1.3.5 按劳动力定额组织生产,同时结合实际情况对现场人员进行劳动定员,使工人岗位明确,职责明确,防止人浮于事、发生窝工等消极现象。

 1.3.6 推行经济承包责任制,使员工的劳动与效益挂钩。

 1.3.7 加强劳动纪律管理,施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离工地,立即组织同等级技工进场,进行人员补充。

 1.3.8 建立激励机制,奖罚分明,及时兑现,充分调动工人的积极性。

 总之,通过科学有效的劳动力管理措施,将本项目的工作目标通过工人的劳动得以实现。

相关热词搜索: 劳动力 措施 管理