安徽省合肥港国际集装箱码头有限公司
2020年招聘公告
安徽省合肥港国际集装箱码头有限公司是省港口运营公司下属全资子公司，因公司发展需要，现面向社会公开招聘7名一线工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次共招聘一线员工人数为7名，其中理货员（储备人才）2名、业务受理1名、港机维修工2名、流动设备维修工1名、高压电工1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱港口事业和本职工作；
2.具有良好的个人品德，诚实守信，无违法违纪行为；
3.身体健康，具备正常履职的身体条件；
4.服从公司的工作安排，履行各项规章制度，具备良好的职业操守和团队合作精神。
（二）岗位条件
详见附件《合肥港招聘岗位条件》
三、招聘程序
报名
报名时间：2020年7月3日-2020年7月26日。
报名方式：前程无忧官网
（/all/co2543631.html）。
联系电话：0551经理)。
（二）资格审查
考生应在笔试前（具体以通知为准）提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件，并对提供的信息、材料的完整性和真实性负责，如与事实不符或被举报查证，取消其应聘资格。
（三）笔试（时间另行通知）
笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。主要内容为：时事政治，判断推理，语言理解与表达，写作，专业知识等内容。
（四）面试（时间另行通知）
根据笔试成绩原则上按照招聘计划数1:3的比例以内确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（五）体检
笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成为总成绩，按所招聘职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员通知体检（若出现总成绩并列者，同时列入名单）。体检在公司指定医院统一组织进行。
（六）确定录用人员
1.体检合格者，对拟录用人员实行上岗试用期制，试用期原则上为三个月。试用期满考察合格者，按有关规定办理正式聘用手续。
2.对正式聘用人员的岗级待遇，按照公司有关规定执行。
四、其他事项
1.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外概不退还。
2.原则上每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开展笔试。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
附件：合肥港招聘岗位要求
附件
合肥港招聘岗位要求
招聘岗位
人数
岗位要求
理货员
2
40周岁以下，全日制本科及以上学历，具备较强的组织协调、统筹计划和沟通应变能力；能适应港口倒班性质，具有港口、库场、集装箱理货工作经验者，优先考虑。
业务受理
1
40周岁以下，专科及以上学历，具备较强的组织协调、统筹计划和沟通应变能力；具有港口业务受理工作经验者，优先考虑。
港机维修工
2
40周岁以下，专科及以上学历，机电类相关专业；3年以上机械设备维修工作经验；实际动手维修与设备故障诊断能力强；具有港口（码头）港机设备如门机、岸桥、场桥等维修工作经验者，优先考虑。特别优秀者可适当放宽条件。
流动设备维修工
1
40周岁以下，专科及以上学历，机电类相关专业；3年以上机械设备维修工作经验；实际动手维修与设备故障诊断能力强；具有港口（码头）流动设备如堆高机、正面吊、叉车、集卡等维修工作经验者，优先考虑。特别优秀者可适当放宽条件。
高压电工
1
40周岁以下，专科及以上学历，机电类相关专业；3年以上变电站、配电房工作经验，具备高低压配电房、变电站的检修、维护能力；持有高压《电工进网作业许可证》或电工操作证。特别优秀者可适当放宽条件。
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