当前位置: 首页 > 范文大全 > 公文范文 >

个人落实意识形态工作责任制情况范文四篇

时间:2021-12-21 21:10:25 来源:网友投稿

意识形态,哲学范畴词汇,是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的,而是源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息(教育、宣传), 以下是为大家整理的关于个人落实意识形态工作责任制情况4篇 , 供大家参考选择。

个人落实意识形态工作责任制情况4篇

【篇1】个人落实意识形态工作责任制情况

支部落实意识形态工作责任制情况报告

根据县委巡察工作的安排部署,现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下:

一、主要工作。一是强化学习教育,补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式,组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和《县意识形态工作提示预警制度》《省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,农建中心参加参与“学习”强国的人数为X人,X%参加,排在全县前列。

二是强化组织领导,落实意识形态。既抓好中心业务工作,又抓好意识形态工作,同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群,增强干部的工作责任意识,全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入到党建工作,纳入干部目标管理的重要内容,纳入年终绩效考核的主要内容。

三是树先进立榜样,弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约,按照“属地管理、分级负责”原则,用制度加强村民自治,确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动,选树先进典型,并对先进个人予以物资奖励,弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立X周年大会上,表扬了先进工作者X名和优秀党务工作者、优秀共产党员X名。

四是强化宣传引导,营造浓厚氛围。设置宣传专栏X个,制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语X余幅,制作墙体宣传标语X幅,发放宣传单X多份,营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍X支,开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲X场次,教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风,敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

二、存在问题及原因剖析。我们的工作虽取得了一定成绩,但仍存在诸多不足:主要表现为:一是抓工作主动性不够。从落实情况看,离地半尺的情况仍然存在。比如,少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,对待意识形态工作是“要我抓”,不是“我要抓”,对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。二是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式,没有有效运用新兴媒体和宣传方式,宣传效果不明显。

【篇2】个人落实意识形态工作责任制情况

落实意识形态工作责任制报告

根据上级党委关于意识形态工作的要求,2020上半年年公司党委牢牢把握正确的政治方向,认真部署相关工作,现将主要工作小结如下:

1、贯彻落实中央及上级党委关于意识形态工作决策部署,把握政治方向,落实领导责任

1.公司党委召开新形势下意识形态工作专题研讨会,对2020年意识形态工作进行了专题研究和部署,传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、指示精神与中央和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署,结合2020年“目标不变,指标不降,力度不减”的总要求,坚决抓好“打赢疫情防控阻击战”“复工复产阵地战”“年度目标攻坚战”的工作实际。

2.继续将意识形态工作纳入公司各级党组织中心组学习的重要内容。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果,将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘要》等书目结合党史国史企业史、广泛运用三会一课、主题党日活动,并通过专题会议、纪要、微信群、微信公众号、企业宣传栏等多渠道建立健全意识形态情况宣贯机制。带动基层党组织和广大党员员工在深入学习中强根固魂。

3.将意识形态工作纳入干部考核。定期组织检查小组,深入一线,召开专题座谈会,考核各支部落实意识形态工作情况,并将考核成绩纳入干部考核,作为评价使用和奖惩的重要依据。开展“2019-2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核”工作,将各支部书记意识形态工作作为述职报告的重要内容,对未能切实履职的进行追责问责,并督促整改。

4.召开警示教育大会,组织100余名重点岗位人员参加会议。党委书记深上专题党课,以“坚定不移从严治党,持之以恒正风肃纪”为主题,突出用身边事教育身边人,引导党员干部自警自律,坚定不移把全面从严治党引向深入,推动公司廉洁从业的企业生态不断优化。

5.扎实推进党的基本组织、基本队伍、基本制度建设,对基层支部“三会一课”的质量进行检查考核。扎实推进学习“强国平台”建设,实现了党员参学全覆盖。实现每月“统一活动日”活动形式多样化。

2、加强意识形态工作教育培训和队伍建设管理,凝聚企业发展的共识

1.党委有号召,基层有响应。大疫当前,公司党委发出“围绕打赢三大攻坚战”主题实践活动,组建党员突击队的号召,各基层支部纷纷响应号召,先后成立25支党员突击队,动员和激励党员围绕中心工作、重点船头奋力拼搏,将党旗插在船头。

2.召开2019-2020年度党支部书记述职暨支部党建目标责任制检查考核会。考核汇报以现场汇报及书面汇报两种形式开展,支部书记们谈体会、讲心得,分享个人一年来在支部书记岗位上所取得的成果和经验,总结自身存在的不足,并对下一步如何更好的履职尽责、做好支部带头人进行了阐述,支部书记抓党建的主业意识进一步增强。

3.开设大讲堂线上培训,打造党建与业务融合教育阵地,对职工进行意识形态方面和专业造船知识的培训等,进一步加大正面引导,融合教育培训的效果。

4.创新教育形式,更加注重学习时效。党风廉政宣教月活动期间,各支部利用班后、党员活动日等时间组织党员和职工人员,观看反腐倡廉宣教片;组织80余名党员干部、纪检委员和重点岗位人员进行以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》为内容的线上知识竞赛;在全公司范围开展全国安全生产月线上答题等活动,每日进行挑战答题,形成优良学风。

3、动态调整宣传工作重心,围绕“抗疫复产”主线,加大正面宣传和舆论引导

1.明确宣传主线,加强动态管控。2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的实现之年,是“十三五”规划、全面打赢脱贫攻坚战的收官之年,也是面临新冠肺炎疫情及错综复杂外部形式的特殊年份,公司党委高度重视新形势下的宣传思想工作,统筹协调好服务公司宣传大局、凝聚员工攻坚克难精神和提升宣传整体工作质量之间的关系,紧紧围绕“抗疫复产”主线,广泛调动宣传力量,切实提升宣传思想工作质量。

2.坚持职工意识形态方面的思想动态月报制,及时新形势下了解职工意识形态动向,关心关爱职工,缓解因疫情影响不可避免产生的负面情绪,增强思想政治工作的针对性。

3.专题报道,力量下沉关注一线。“党员突击队”进行跟踪报道,统筹通讯员队伍加强阶段性复工复产宣传成果和经验典型总结,及时宣传重要生产节点“战况战情”,营造了良好的工作氛围。在宣传内容上见人见事树标杆,深挖在“抗疫复工阵地战”中表现突出的先进团队和个人,及时宣传表彰,增强员工的参与感、荣誉感、获得感,大力倡导攻坚克难精神,带动全员形成“咬定目标不放松”的共识和动力。

4.选优配强宣传队伍建设,在宣传员队伍中树立“大宣传”“一盘棋”思维,充分发挥企业形象好、历史厚、产业强的优势,对公司各单位通讯员进行梳理,在全公司范围内确定37名通讯员,开展“复工复产”、“党旗飘,做先锋”等专题报道,形成强大的正面宣传声势,引导党员群众树立正确的职业观,推动健康向上的工作氛围。

2020年,公司党委将在仪式形态管控方面着力固底板,在加强正面宣传方面着力增长板,在加强与请管控方面补短板,在加强对外宣传方面着力塑形象,在宣传队伍建设方面着力强基础,充分发挥各级群团组织的优势,有针对性的开展活动,继续落实创新发展理念,实施创新驱动发展战略,积极推进精益生产,进一步增强改革的针对性、工作的实效性,确保企业改革发展各项任务的顺利落实。

XXXXXXX公司委员会

XXXX年XX月XX日

【篇3】个人落实意识形态工作责任制情况

落实意识形态责任制工作总结

今年以来,我办在委的正确领导下,认真贯彻落实/意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入抓好我办宣传思想文化工作,现将有关工作情况汇报如下:

一、工作总体情况

加强组织领导,提供工作保障。一是按照分级负责的原则,对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识,强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议,将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中,明确了由副主任总管意识形态工作,综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度,夯实我办意识形态制度基础。

强化理论学习,坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初,根据委的部署要求,制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求,支部书记具体负责集中学习活动,并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划,组织意识形态领域专题学习和会议,集中学习了/等内容,尤其突出/专题学习,通过收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学的方式,组织/专题学习、专题党课、专家辅导10余次,要求全办党员利用e党建APP学习平台进行每日学习,完成每日一题,分享每日学习心得,巩固学习成果。三是严格落实三会一课制度。支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进支部主题党日活动制度化建设。组织党员干部围绕我看*的变化、/之我见、学习弘扬宪法精神、党员/体检,助力扫黑除恶、学习/经典著作,不忘初心跟/走、抓党建促脱贫攻坚、围绕支部条例,查找工作差距等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课,传递正能量,进一步坚定了党员干部的理想信念。

紧抓舆论引导,积极传播正能量。一是完善宣传制度,规范舆论引导。接待部门是来宾对XXXX的第一印象,我们在做好服务员的同时,更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力,要有政治敏感性,宣传正能量,宣传我市经济社会建设发展的良好势头,对一些道听途说、不严不实的/,谨言慎行。二是加强阵地建设,不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治/、两学一做学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆,接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行,去除/作风,树立一名公务员真抓实干的良好形象,与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量,宣传我市身边人、身边事,让酒店服务人员感同身受,提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策,更多的宣传我市/规定成果,让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来,巩固公务接待基础。

二、工作亮点

由于市接待办的服务保障性,与定点酒店接触较多,我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时,对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给,市接待办全体党员干部在当好接待员的同时,牢记意识形态主体责任,保持政治定力,积极对宾客宣传我市正面形象,让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况,充分宣传XXXX、推介XXXX,发挥公务接待的辅政作用。另一方面,在每次接待过程中,完成必要接待程序的同时,市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所,查看文明宣传标语是否到位、是否齐全,发现破损、不齐全,及时反馈酒店,做到早发现、早整改,将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次战场。

三、存在的问题及下步打算

今年,我办意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后,我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩,不断激发干部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作,同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层,以/为主要内容,不断创新学习方式,丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

三是立足提升本职工作,积极发现并解决问题。落实八项规定,规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过摸着石头过河的阶段后,制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况,加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式,在购买接待服务过程中,也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手,用以指导公务接待工作,更好的服务于我市高质量发展。

四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节,我办将在以后强化网络信息的手机力度,对网上针对公务接待、八项规定的负面言论,及时引导、及时解释,将/扼杀在摇篮当中,净化/环境。

【篇4】个人落实意识形态工作责任制情况

残联落实意识形态工作责任制总结_意识形态八个方面

市残联紧紧围绕全市残疾人工作任务,找准立足点,突出抓责任落实、抓阵地建设、抓文明倡导,扎实推进意识形态工作。

一、主要做法

(一)落实主体责任,强化思想武装引领。落实领导班子意识形态工作责任制,把意识形态工作作为 的建设的重要内容,纳入 建 责任制、落实全面从严治党主体责任以及创建市级文明单位、平安单位、年度绩效考评等评比活动的重要内容,与业务 同部署同落实,结合年初召开全市残疾人工作会议,统筹部署残疾人事业宣传等意识形态相关工作。严格落实“三会一课”制度,将意识形态学习教育列入每个年度“三会一课”计划,建立固定党内政治生活日制度,组织党员干部集体学习、开展主题党日活动,不断深化党员干部理想信念教育、统一思想认识。

(二)强化阵地建设,增强舆论引导能力。大力宣传新形势下全市残疾人工作的新思路、新举措和取得的新成效,让宣传阵地充满主旋律和正能量,进一步凝聚群众、激励群众,提升关注、引发共鸣、形成共识。加强舆情收集分析研判,设立兼职网络舆情监督员,密切关注与残疾人工作有关的舆情动态,及时掌握社情民意,做好舆情监测与上报工作,对存在问题及时采取应对措施,确保舆论导控有力有效。认真解决上级批转交办的残疾人信访事项和残疾人反映强烈的突出问题,真正把残疾人信访问题和各种矛盾隐患解决在基层,化解在萌芽状态。

(三)深化文明创建,弘扬时代新风尚。持续推进社会主义核心价值观建设,提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和单位文明程度。聚焦精准扶贫,党支部书记带队深入挂钩扶贫村调查贫困残疾人现状并联合发动相关政府部门共同找路子、搭桥梁、谋发展,积极帮助挂钩扶贫村困难残疾解决生活保障、就业等问题。继续深化“学听跟”主题活动,开展下乡义诊、走访慰问等志愿助残服务活动,尽力帮助残疾人解决具体问题和实际困难。举办“残疾人文化周”、“全国助残日”爱心助残活动,选送残疾人优秀作品参加全省书画作品展,开展残疾人文化进家庭“五个一”活动,不断丰富残疾人文化生活。开展“百团千场”巡讲活动,宣传全市残疾人自强模范先进事迹,进一步树立典型、励志鼓劲,引导残疾人朋友从自强模范身上汲取自强不息、拼搏进取的精神力量,树立正确的世界观、价值观、人生观。

二、存在问题

在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作,也取得了成效,但还存在一些不足。主要是思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调査研究还不够全面,缺乏深度掌控。

三、下步打算

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,下一步,我们将重点抓好两项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。

一是抓责任落实。通过有效措施,把领导班子主体责任、支部书记第一责任和分管领导直接责任真正落到实处,真正形成书记主抓、分管领导共管的局面。

二是抓结果成效。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚定,确保不发生任何意识形态问题。

相关热词搜索: 意识形态 落实 工作责任制