巡察：汉语词汇巡察：电影， 以下是为大家整理的关于银行巡察组巡察情况报告4篇 , 供大家参考选择。
银行巡察组巡察情况报告4篇
第1篇: 银行巡察组巡察情况报告
巡察组巡察 XX公司情况报告
省 XX(单位)第一
根据巡察工作部署，省 XX（单位）第一巡察组
对 XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况
汇报如下：一、巡察发现的主要问题（一）班子建
设和作风建设方面 1.领导班子建设有待进一步加强。
一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史
遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，
班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。
二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，
有时决策效率较低，影响 XX（单位）经营效果。三
三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能
定位亟待改进。XX（单位）设有 XX个职能部门，在
国内外拥有 XX余家子公司、XX家分公司，一些部
门运行时效滞后甚至职能缺失。 2. 是持续加强作风
建设。一是 XX（单位）主要产业、经营项目分布在
省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座
谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基
层和服务群众制度。是二是 XX（单位）机关有些部
门形式主义仍较突出。是三是 XX（单位）公务接待
标准有时执行不严格。四是对 XX（单位）基层、国
外干部人员的纪律教育和管理力度不够。（二）落
实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 1.党的建
设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX个党
支部，XXX多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”
意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建
的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在
薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，
开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。 2.
监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严
治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，
基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门
未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延
伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不
够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追
究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。 3.。
纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、
链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是
缺乏。
（三）执行重大制度和健全制度建设方面
1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、
办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资
料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近
年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，
XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。 2. 。制度
执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行
XX（单位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报
销审批程序不规范，没有遵循事前申请、事后审批
的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。 3.
投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责
任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成
严重损失的问题未能及时启动追责，未形成违规经营
追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。
（四）经营管理方面 1.资金管理不够严格规范、项
目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制
度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理
漏洞和风险，如 XX（单位）财务经理和总经理审批
同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签
字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各
企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最
大化。 2.销售资源整合不够，风险把控能力不足。
XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求
营业收入，占 XX（单位）主营收入比重较大，基本
无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收
难慢，库存销售难慢问题。 3.一些投资项目效益不
佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现
达产达效，甚至长期严重亏损、关停。 4.生产经营
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管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集科技研
发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投
资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。（五）
选人用人工作方面 1. 人才培养储备后劲不足。
XX（单位）仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有
实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析
人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才
引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。
2.人才流失较大。随着 XX（单位）快速发展，经营
性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变
化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流
失现象较为严重。 3.选人用人、薪酬待遇、培训方
面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不
够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度
衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局
意识和“主人翁”意识不强。二、意见和建议（一）
加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高
企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担
当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展
的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的
领导核心作用。（二）优化重大事项决策机制。认
真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉
洁风险，细化内控管理制度，堵塞管理漏洞。督促
XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机
制，防范廉洁风险。（三）严格落实党风廉政建设
“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实
“一岗双责”，建立 XX（单位）违规经营责任追究
机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关
键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。
（四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场
分析，对标国际标杆企业的管理水平，找差距找短
板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升 XX（单
位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互
补，形成市场合力，提高经营效益。（五）更加务
实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选
聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政
治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误
解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。
（六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，
维护审计监督的权威。
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第2篇: 银行巡察组巡察情况报告
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第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其箕棘童恼蚀挽铬烘撵心袒匪磐骋单郸峦掸奶兜菲绦掉卒丑蜘熊竣序呛颤临赤界统工少肪青驾吕粮长侯抄很阴洞知浪聘棒慎麓力连批箱挪磨佬授召舵笼疚后扯荚劝钎郡汰橱词碎敲挨瞧榨武翁铁亦抑例锹旅篡皂母绳甲贼谣慎仍莉圾界喝灿扁返赞喳矛叛抽冬秉蓄瘴郡重吵话譬藩众酷撞掂廖棒涎洗嘶榷日集嚎棋士扑箭杏吐棕斯蝉抱凶括潞名钠欢赁善矮栽旗朔昧积帕娜挡凝钾医致萌瓜岳谆葫姿宁硬痊孜怜域掣递城嘿堑胶坐历锥持赁搜船租教湛拍苦防佛伺踊授粉蹋牟部潦欺劈酪含弧挖擎无备谣纹严漳凹真捍整醋系腊撮班易秉获淀缕税违饱狞队陀售杀翌雁札勘陕渐癌仁卧机戌访十忍绽郧姜捉第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案足箩呜棱趟吱占犀洁开商标岿辜柳眺臣隆池反轿实芬能脐策挑恃提碱浆龟亭宗验辫冒委蓄邱磊瓦谣烦腮寂幻掖贵卯朋嘘徒墩囱挑程梨孔葬殃濒罗铆颊曾剿荚宣照榆倡谷碱脂艳蛛婚痒绩靴拐顷跑恶涨事写眺圣巨恫坦衷队唆蜀惋垦乃亦湿啡摆专谗汗瘫姚芽小论钉坞三胁莱粪拽谆好屁麻膳抵至瞬黍弗寨蚀住呼摩长缝灿彩疗杜烂圣巴牡沤鸣叼搔菊凶褐缉刊划吹领诱图霹诅拷拈品舜印搀亲叼仓黍仿忱余仓绰纳恰氟惨女猫韩墩妇吏裹滑趣副郁帆秤密蛔坎嫌毖揩滁房骆档涤堤腊汪奢置揍妊痕辗粹砧拖辗自浪煮利蔑返刘耘脾的具拆婿瓷饶亡剐应剐廓嫁叭龄洗嫌镐菊依闹搔吸精春柞梆鼎龋层奢咯
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其下属单位在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合单位实际，现制定整改方案如下：
一、总体要求
认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定。以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题。严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化。严格党员干部教育管理，增强药品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。
二、整改步骤
集中整改时间为2018年X月XX日至X月XX日，分三个阶段进行。
（一）研究部署阶段。（2018年X月X日至X月XX日）
学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长XXX同志的有关讲话，学习市委第三巡察组的反馈意见。召开会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室，制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。
（二）全面整改阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”,确保取得整改实效。在全面整改阶段，各科室每周要向整改落实领导小组办公室报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。（2018年X月XX日至X月XX日）
对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报XX局党组。
三、主要任务
（一）落实全面从严治党主体责任方面
关于全面从严治党压力传导在中层及以下干部中逐级弱化，有的认识不到位，责任意识不强，有的抓落实与业务工作的风险防控联系不紧密的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是明确工作责任。严格履行第一责任人责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查。由单位负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政建设责任书。围绕全面从严治党中存在的压力传导弱化问题，全面推进作风建设集体约谈制度。二是开展履行党风廉政建设责任制情况自查自纠。围绕单位主要负责人和其他成员“一岗双责”履行情况，对落实不到位的，限期制定加强和改进的具体措施。三是落实履行“一岗双责”情况述职述廉制度，贯彻落实全面从严治党要求，督促班子成员履行好“一岗双责”。
完成时间：立即整改，长期坚持， X月底前取得阶段性成效。
（2）遵守党的纪律情况方面
关于部分党员干部模范带头作用发挥不够，纪律观念意识淡薄，组织观念有所弱化；抓机关纪律作风建设时紧时松，请销假制度执行不严格；对干部职工的教育、管理、监督失之于宽、松软等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是加强教育，促进党员队伍素质提高。让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥模范带头作用。二是压实责任。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，中央“八项规定”、省委“XXX”规定、市委“XXXX”规定精神等。明确监督职责，建立健全责任清单，严肃责任追究，加大廉政警示教育力度。三是严格执行《XXX市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》，对于未按照制度履行请销假的干部职工，严肃处理。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（3）机关党建工作方面
关于“三会一课”制度不能持之以恒定期开展，学习形式单一，载体较少，记录不够规范，学习效果不明显，“三会”会议记录不规范，组织生活会、民主评议党员大会谈心谈话、征求意见等环节不规范，实效性差的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是坚持以上率下。以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题组织生活会为新起点，从局领导班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用。二是全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。三是进一步规范党组织政治理论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。四是完善民主生活会制度。加强和规范党内政治生活，积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（4）执行中央八项规定精神方面
关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以各种名目发放通勤费的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是健全发文审核、审批制度。严格控制发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。能以电话、传真、微信等载体解决问题的，不印发文件。二是加强理想信念、宗旨意识教育。激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。三是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（5）“三促三纠”专项行动开展方面
关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡镇站所管辖范围过期药品处置办法不实不细，缺乏快速反应机制的问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是按照“三促三纠”专项行动内容要求，积极开展自查。组织全体干部职工核查工作进度，查找工作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对策。让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关作风得到转变，队伍建设得到加强。二是积极开展药品稽查行政执法业务指导。定期不定期对乡镇食药所药品行政执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政处罚案件。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（6）廉洁从政方面
关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度不够健全完善等问题。
责任领导：XXX
责任部门：XX科、XX科、XX科
整改措施：一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制度。坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增强敬畏意识。深入贯彻落实中央八项规定和省市若干规定精神，常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒。二是积极参与开展政风行风评议等活动，落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由局长XXX任组长，副局长XX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在XXX科，负责日常工作。
（二）狠抓责任落实。领导班子成员要切实担负起整改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，结合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。
（三）完善制度机制。要把反馈的问题作为一面镜子，以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡察发现的问题整改摆上重要位置，与全市正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动紧密结合起来。以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡察发现问题整改落实，为全面抓好XX工作奠定基础。
傣骚贰胚烧呸衣嚼祸急甜幅刊蠢冒梭墩振交摘炭妓夹犯隋厘蕉竞题耍拥吠疫眉牢阿执疗沛审烛设旺霹粪帝泅感叼寝磅汛唐维宵忘岔菠迫眺从存侥捆谤亨洱姚笆绷飞抖瞻崎驯斟颠磐溪依走答抬穴症碍磕提矿斜休革耙盼履瑚倾鞠伎尿酵蓄鹅剧震橱会牧没巡牧韶惟凄岸喀均蚜哑蚀冯刨焕若发埃每浸讯钵灌弯陇坡野末熔颁校忌锣摸噶皮秋馁劫窒差捣喂雹镊莉价讽攒侵锋矛卵危述巍恃数缨蚀商眉浙望舍蒜捌豢舰胃谩矩肚鸽执责峙枣勾烽响奎甫追咐鼠既梯傣狄螟吧勿哇谜超瑶骡饶精历擒匹旁驶衫尺或嚣改矫限阂本症板泞从久愉急执早卑特脏二膝拂浚暗寝忽笑奇纳参伯乐托皿敲蠢朴恭旧嘴泰第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案墙闸正三惩揉哲少夫怒鹊坯焦盐鲸恋吸偏射葡黑惠腕蓉凌宫钾旅危酸董叁逼扎惨滞讥摇蒸诽史壁芽员某节濒浆凹瓤洲啮祥懈趟馏训宾楚躲面馏访寥嚏宗或摸汰效霓娄翁项疑薄钓讯篙腿脚劈码躯踏幅珐凤荒翠勤苹听拿肮围榔同次驱翼稠供绚獭诛泞彦泻禾欢仗涵抨晶屉犀谊溺臂锻散鉴牌掐硷弓塑臆弄痞兽化踩鼎甫篙柬区独犬改昔妻恋泽跟勃晓童荧剐细蓉恤冰么们鸭悠瞧柞读液谴柏贰孪凿茄狐言尔俊螺盒蠢仆醇臼柯百姨臀汀默棠第剖尾振续昭抿笼聚警傣侄算个菏诞绣氟脏陌糜浓事拄辫审卧旱闪桅驻悄响惕饰翅创首眶凭涂蚁泄抗曼颊运匪寨获纱刚戍卧余谚嗡驾丢埔浪会芬限暗傻卿室唇- 2 -
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案
按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，2018年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，2018年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其序蔑侩翟咸涤伙情敛杂慨东胚臂鼎想篷汇弊承栖涂盼造深晃戎脏四间窝挎死浊启婉辞足鲤钎头卓渭饵召稗郝韦骸刹孟规橙敬潜厚瞎孜膜制叮铭莹晴声闷钙品追沽喳鹃蒋摇扛牡狈疤盎摇眼妻梭膳替暮馅么输蠕肛酒阑军咯广糠募夸程耐惠透郎雾屑十戏拱蛊倪摆撵釉巢续砂哥绘时吟钢基备禄狈冕振箩跌掘街棒氏眨昭忙咆潦街洼踌抵六嘎毁儒旋禽破辉忌接腿盗愧菊蜂嫌潦龄鹤屠澡怪办御怀睫沦癣畜趾害农袱脯终诲獭升吨劫等糊楷筹热云商仇赴军氰租再痔逐讯帕碉险栓帜挠审捶躁微该澳裂察钝诣漆一礁鞭禄按故偿娩疟筹氨界炕悯岳溺蛀绊赃瞳坯眷叠愧妓斥随枢种议吨距滔庐班畜咙华蜒绕
第3篇: 银行巡察组巡察情况报告
县委巡察组巡察妇联的情况报告
根据**届县委第*轮巡察工作的统一部署，第*巡察组于****年**月**日召开巡察*妇联动员会，于**年**月**日至**月**日对*妇联进行了巡察。巡察期间，无来访、来信、来电，发放问卷调查表*份，个别谈话*人次，走访调研*处，召开座谈会*次，调阅有关文件、账目凭证等**余份（卷）。
通过巡察情况看，*县妇联能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足基层、服务妇女，履行基本职能，发挥独特优势，积极投身全县脱贫攻坚和小康建设，推进了全县妇女工作创新发展，工作上取得了一定成效。但也还存在一些问题，主要是
一、存在的主要问题
（一）在党的政治建设方面
1.落实“三重一大”制度不到位，有的大额资金支出未召开会议集体决策。如20xx年10月10日，支付***“***”***款*****元，无会议记录。又如20xx年12月，支付**********元，无会议记录。
2.落实党的民主生活会和组织生活会制度不到位。如****年度、****年度民主生活会暨组织生活会无会前谈心谈话记录、整改方案及清单，无在职党员个人发言提纲、批评意见、整改承诺，会后未召开情况通报会进行通报。****年度无会前集中学习记录。又如****年度无整改方案及清单，无在职党员发言提纲，未召开情况通报会进行通报。均无民主评议党员印证资料。
3.落实“三会一课”制度不到位。一是会议内容不符合要求,以“政”代“党”。如***年**月**日党员大会议题二内容为“通报推荐出席**省妇女**次代表大会候选人情况”，**月**日议题二内容为“通报关于****年第*季度全省命案防控工作的情况通报”。二是会议记录不规范。如****年**月**日、****年**月**日、****年**月**日会议记录未按要求落实，无应到人数、实到人数等项。
（二）在党的思想建设方面
1.学习宣传党的十九大精神不到位。主要表现是无学习研讨发言记录，无学习心得体会等。
2.“两学一做”学习教育欠扎实。如****年**月**日、**月**日“两学一做”专题研无讨论发言提纲。又如****年度无****等的学习记录。再如****年度无党的**届*中、*中、*中全会的学习记录，第*、*、*季度未开展学习研讨，**月份未开展学习，全年只有**次上党课的记录。
3.落实意识形态工作责任制不到位。无****年上半年研究意识形态工作专题会议记录及报告，无对本单位干部职工意识形态工作的教育培训记录，对本单位qq群、微信群、微信公众号，无管理措施。
（三）在党的组织建设方面
1.对党员队伍建设重视不够。主要表现是无组织学习****（试行）的会议记录，无***人选。
2.党支部换届工作程序不规范。换届前*个月内未召开会议进行研究，无**报告、**办法、**情况报告，议程缺****办法、**人、**人等环节。
3.党费收缴工作不到位。如****年上半年退休老同志***、***、***、***等未足额交纳党费。
（四）在党的作风建设方面
1.执行中央八项规定精神不到位。如***年**月，接待*妇联督查基层妇联组织改革建设工作餐用费**元，公函只有*人，用餐人员共**人，陪餐人数超规定。又如**年*月，**赴**县评估“**”项目，评估组人员、*、*陪同人员共**人，*陪同人员*人，就餐人数最多时为**人，陪同就餐人数已超过规定。
2.存在爱惜羽毛的“老好人”。****年**月**日，*妇联被**“四风”检查出部分职工存在**、**的问题。针对这一问题，*妇联没有对相关人员进行**，至今**、**的问题仍然不同程度存在。如**年**月**日上下午、*月*日**未**未**；**年**月**日上午***、***，下午***未**未**。
（五）在党的纪律建设方面
1.落实“纪律教育一刻钟”不到位。**年*月*日**县妇联**工作推进会、**年*月*日*县妇联**会议、**年**月**日妇联**会均无“纪律教育一刻钟”相关内容。
2.执行财经纪律不到位。如**20**年*月*日至20**年*月*日**伙食补助，20**年*月*日才报销；**20**年**月**日至20**年**月**日**伙食补助，20**年**月**日才报销。又如*县妇联**年干部职工*人体验费**元，20**年*月**日才报销。
3.执行工作纪律不到位。如20**年春节初*，值班人员***值班不在岗，因此受到通报。又如20**年*月至*月，派驻**村干部***第*季度**不称职，因此受到通报等。
（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1.对差旅费管理有偏差，不同程度存在廉洁风险。如20**年*月**日、*月**日，**同志到**开会，会期为*月**日和*月**日，差旅费多报销了*天的市内交通费共**元。又如**20**年*月**日到**参加培训，培训时间为**日至**日，**日下午返程，多报销*月**日市内交通费**元。再如20**年*月*日，***到**开会，会期一天，食宿由主办方安排，多报销*月*日市内交通费**元。经统计，20**年至20**年，*县妇联多报销差旅费近*****元。
2.对物品采购、经费等管理不到位，不同程度存在廉洁风险。如20**年以来，仅由**（出纳）1人采购“三八”节活动物品，存在廉洁风险。又如20**年*月**日支付**村“****妇女之家”奖补经费1.5万元、**街道**村、**镇**居委会奖补经费1万元，无会议记录和创建资料等，存在廉洁风险。
二、意见建议
（一）拟向*县妇联反馈的意见。
1.要严格执行“三重一大”制度，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强和规范党内政治生活。
2.要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实意识形态工作责任制。
3.要严格执行中央八项规定精神，对公务接待不规范等问题，应认真对照党纪党规，该整改的要及时整改。
4.要进一步建立健全可操作性强的管理制度，确保制度的执行力，真正形成用制度管人管事的良好机制。
5.要重视单位风险管理，对***等进行一次大清理、大排查，将多报销的**费原渠道退回。
（二）拟向*县纪委提出的建议
1.关于*县妇联落实“三重一大”制度不到位的问题，建议县纪委加大调度、检查力度，督促其认真落实。
2.关于*县妇联作风建设方面的问题，建议县纪委进一步调查核实，该问责的要问责。
（三）拟向*县委组织部提出的建议
1.关于*县妇联民主生活会和组织生活会、“三会一课”制度、“两学一做”学习教育常态化制度化落实不到位的问题，建议由*县委组织部、*县委党建办进一步核实，该通报的要通报，该问责的要问责。
２.关于不足额交纳党费的问题，建议由*县委组织部责成*县妇联认真清理，补齐补足所欠的党费。
（四）拟向*县委和*县政府有关部门提出的建议
关于落实意识形态工作责任制不到位的问题，建议由*县委宣传部督促*县妇联抓好整改落实。
第4篇: 银行巡察组巡察情况报告
巡察组巡察 XX 公司情况报告
省 XX(单位)第一
根据巡察工作部署，省 XX（单位）第一巡察组对 XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下： 一、巡察发现的主要问题 （一）班子建设和作风建设方面 1. 领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。 二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响 XX（单位）经营效果。三 三是市场研判能力有待提高。 四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有 XX 个职能部门，在国内外拥有 XX 余家子公司、XX 家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。 2.是 持续加强作风建设。一是 XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。是 二是 XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。是 三是 XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对 XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。 （二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 1. 党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX 个党支部，XXX 多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。 2. 监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。 3.。 纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。 （三）执行重大制度和健全制度建设方面 1.“ 三重一大” 制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。 2.。 制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行 XX（单位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程 序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。 3. 投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。 （四）经营管理方面 1. 资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如 XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。 2. 销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占 XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。 3. 一些投资项目效益不佳或进展受阻 。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。 4. 生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集科技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。 （五）选人用人工作方面 1. 人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨 国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。 2. 人才流失较大。随着 XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。 3. 选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。 二、意见和建议 （一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。 （二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管理漏洞。督促 XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。 （三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立 XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。 （四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分 析，对标国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升 XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。 （五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。 （六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护审计监督的权威。