巡察：汉语词汇巡察：电影， 以下是为大家整理的关于县医院巡察情况报告4篇 , 供大家参考选择。
县医院巡察情况报告4篇
县医院巡察情况报告篇1
巡察谈话情况报告范文
一、对党组履行主体责任情况的评价
(一)正面简要评价。一是政治上能够同党中央保质高度一致，不断强化党组主体责任意识，认真落实“一岗双责”制度，把习近平系列讲话精神学习透、研究透、贯彻到底;二是开展了反腐倡廉警示教育活动，引导党员干部筑牢拒腐防变防线，营造风清气正良好环境;三是转变机关作风，改善机关形象，完善机关工作守则、考勤、学习等制度。
二)问题、不足或希望。一是学习形式单一，内容不够丰富;二是继续为市委市政府当好参谋，为政府各项工作搞好协调，为群众做好服务;三是希望学习研究马克思《政治经济学》《资本论》基础理论，看清资本的本质规律，用最基本的经济原理来指导经济主管部门的业务工作。
二、对党组主要负责人XXX的评价
(一)正面简要评价。一是主动把深化理论学习教育放在首位，定于每周五下午为理论集中学习时间;二是创新学习形式，善于激发学习热情，让每个党员踊跃畅谈心得体会，把对党的认知和发改工作方法贯彻到每个党员心中;三是作风过硬，抵制“四风”、遵守“八项规定”意识强，工作上立说立行、立说立办，重大事项、重点环节亲自过问、亲自协调，敢于担当，勇于开拓发改工作新局面。
(二)问题、不足或希望。一是希望加强党员内部监督检查力度，提高党员学习的主动性和自觉性;二是希望对每位党员“红红脸、出出汗”成为常态。
三、对党组其他班子成员的评价
(一)对同志(重点项目办主任)的评价
(二)对同志(服务业办主任、副局长)的评价
(三)对同志(副局长)的评价
四、对派驻纪检组履行监督责任情况的评价
(一)正面简要评价。
(二)问题、不足或希望。
县医院巡察情况报告篇2
巡察工作开展情况的报告
今年以来，☆区委在市委和市纪委的坚强领导下，在市委巡察办和市委第☆巡讲督导组的有力指导下，深入贯彻落实市第☆次党代会关于全面从严治党和深入推进区(市)县巡察的安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探索开展基层党委巡察工作，初步构建了“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。
一、突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署
始终坚持从讲政治的高度认识巡察工作，切实承担起政治巡察的主体责任，先后召开区委专题常委(扩大)会和全区巡察工作动员部署会议，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想发动。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层组织“管党治党”严不严的系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高不高的全面体检，真正做到在思想行动上始终与中央和省委、市委关于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧抓“三类重点”的基础上，结合☆实际，研究确定了☆首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管党治党政治责任、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党的政治纪律和政治规矩;重点检查被巡察单位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第☆次党代会精神、提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的具体措施;重点检查被巡察单位是否全面落实党风廉政建设“两个责任”、深入开展专项治理“微腐败”和“不作为、慢作为”等工作。三是突出“三个层次”广泛宣传动员。在《新☆》报刊、《☆有线电视》《☆区门户网站》和《廉洁☆》微信平台，开设巡察工作专栏，全面解读巡察工作政策法规，广泛宣传全区巡察工作动员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况;在被巡察单位及其下属二级单位各集中办公点、各社区大型活动场所、各大型居民小区，张贴发布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱;在☆有线电视、街道门户网站、被巡察单位微信公众号、廉洁☆网站和《新☆》报刊发布巡察公告和巡察动态，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，让群众积极支持参与巡察工作。
二、强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度
始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合☆实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作规范有序开展，提供了有力的制度保证。一是规范全区层面“三大机制”。制定《区委巡察工作议事决策规则(试行)》《区委巡察工作实施办法(试行)》《区委巡察工作联席会议制度(试行)》，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增强工作合力，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺书等☆项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印《区委巡察工作手册》☆余份，印发各巡察组和相关成员单位参照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。
三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军
四、坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量
坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力量，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的“大巡察”格局。一是巡察保障“大联动”。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机构、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的具体责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、按期入驻。二是内外协同“大联动”。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同配合职责，对内明确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、配合关系;对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，交“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量整体协同、形成合力。三是落实责任“大联动”。着眼构建“大巡察”工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等☆个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。
五、把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察
坚持把问题导向贯穿始终，按照“聚焦问题、发现问题、整改问题”的思路，积极创新方式方法，精准发现问题，迅速取得突破。一是精准培训，提升“实战能力”。按照“实用、实战”的标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办(组)负责人专题培训;邀请市委第三巡讲督导组☆组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准化培训;邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮☆个巡察对象具体业务职能、相关政策法规以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足“粮草弹药”。召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向☆个成员单位发函，广泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、执行“八项规定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等☆个大项、☆个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化“一方案三清单”，进一步创新巡察方式方法，一针见血发现问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。
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县医院巡察情况报告篇3
县委巡察组巡察妇联的情况报告
根据**届县委第*轮巡察工作的统一部署，第*巡察组于****年**月**日召开巡察*妇联动员会，于**年**月**日至**月**日对*妇联进行了巡察。巡察期间，无来访、来信、来电，发放问卷调查表*份，个别谈话*人次，走访调研*处，召开座谈会*次，调阅有关文件、账目凭证等**余份（卷）。
通过巡察情况看，*县妇联能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足基层、服务妇女，履行基本职能，发挥独特优势，积极投身全县脱贫攻坚和小康建设，推进了全县妇女工作创新发展，工作上取得了一定成效。但也还存在一些问题，主要是
一、存在的主要问题
（一）在党的政治建设方面
1.落实“三重一大”制度不到位，有的大额资金支出未召开会议集体决策。如20xx年10月10日，支付***“***”***款*****元，无会议记录。又如20xx年12月，支付**********元，无会议记录。
2.落实党的民主生活会和组织生活会制度不到位。如****年度、****年度民主生活会暨组织生活会无会前谈心谈话记录、整改方案及清单，无在职党员个人发言提纲、批评意见、整改承诺，会后未召开情况通报会进行通报。****年度无会前集中学习记录。又如****年度无整改方案及清单，无在职党员发言提纲，未召开情况通报会进行通报。均无民主评议党员印证资料。
3.落实“三会一课”制度不到位。一是会议内容不符合要求,以“政”代“党”。如***年**月**日党员大会议题二内容为“通报推荐出席**省妇女**次代表大会候选人情况”，**月**日议题二内容为“通报关于****年第*季度全省命案防控工作的情况通报”。二是会议记录不规范。如****年**月**日、****年**月**日、****年**月**日会议记录未按要求落实，无应到人数、实到人数等项。
（二）在党的思想建设方面
1.学习宣传党的十九大精神不到位。主要表现是无学习研讨发言记录，无学习心得体会等。
2.“两学一做”学习教育欠扎实。如****年**月**日、**月**日“两学一做”专题研无讨论发言提纲。又如****年度无****等的学习记录。再如****年度无党的**届*中、*中、*中全会的学习记录，第*、*、*季度未开展学习研讨，**月份未开展学习，全年只有**次上党课的记录。
3.落实意识形态工作责任制不到位。无****年上半年研究意识形态工作专题会议记录及报告，无对本单位干部职工意识形态工作的教育培训记录，对本单位qq群、微信群、微信公众号，无管理措施。
（三）在党的组织建设方面
1.对党员队伍建设重视不够。主要表现是无组织学习****（试行）的会议记录，无***人选。
2.党支部换届工作程序不规范。换届前*个月内未召开会议进行研究，无**报告、**办法、**情况报告，议程缺****办法、**人、**人等环节。
3.党费收缴工作不到位。如****年上半年退休老同志***、***、***、***等未足额交纳党费。
（四）在党的作风建设方面
1.执行中央八项规定精神不到位。如***年**月，接待*妇联督查基层妇联组织改革建设工作餐用费**元，公函只有*人，用餐人员共**人，陪餐人数超规定。又如**年*月，**赴**县评估“**”项目，评估组人员、*、*陪同人员共**人，*陪同人员*人，就餐人数最多时为**人，陪同就餐人数已超过规定。
2.存在爱惜羽毛的“老好人”。****年**月**日，*妇联被**“四风”检查出部分职工存在**、**的问题。针对这一问题，*妇联没有对相关人员进行**，至今**、**的问题仍然不同程度存在。如**年**月**日上下午、*月*日**未**未**；**年**月**日上午***、***，下午***未**未**。
（五）在党的纪律建设方面
1.落实“纪律教育一刻钟”不到位。**年*月*日**县妇联**工作推进会、**年*月*日*县妇联**会议、**年**月**日妇联**会均无“纪律教育一刻钟”相关内容。
2.执行财经纪律不到位。如**20**年*月*日至20**年*月*日**伙食补助，20**年*月*日才报销；**20**年**月**日至20**年**月**日**伙食补助，20**年**月**日才报销。又如*县妇联**年干部职工*人体验费**元，20**年*月**日才报销。
3.执行工作纪律不到位。如20**年春节初*，值班人员***值班不在岗，因此受到通报。又如20**年*月至*月，派驻**村干部***第*季度**不称职，因此受到通报等。
（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1.对差旅费管理有偏差，不同程度存在廉洁风险。如20**年*月**日、*月**日，**同志到**开会，会期为*月**日和*月**日，差旅费多报销了*天的市内交通费共**元。又如**20**年*月**日到**参加培训，培训时间为**日至**日，**日下午返程，多报销*月**日市内交通费**元。再如20**年*月*日，***到**开会，会期一天，食宿由主办方安排，多报销*月*日市内交通费**元。经统计，20**年至20**年，*县妇联多报销差旅费近*****元。
2.对物品采购、经费等管理不到位，不同程度存在廉洁风险。如20**年以来，仅由**（出纳）1人采购“三八”节活动物品，存在廉洁风险。又如20**年*月**日支付**村“****妇女之家”奖补经费1.5万元、**街道**村、**镇**居委会奖补经费1万元，无会议记录和创建资料等，存在廉洁风险。
二、意见建议
（一）拟向*县妇联反馈的意见。
1.要严格执行“三重一大”制度，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强和规范党内政治生活。
2.要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实意识形态工作责任制。
3.要严格执行中央八项规定精神，对公务接待不规范等问题，应认真对照党纪党规，该整改的要及时整改。
4.要进一步建立健全可操作性强的管理制度，确保制度的执行力，真正形成用制度管人管事的良好机制。
5.要重视单位风险管理，对***等进行一次大清理、大排查，将多报销的**费原渠道退回。
（二）拟向*县纪委提出的建议
1.关于*县妇联落实“三重一大”制度不到位的问题，建议县纪委加大调度、检查力度，督促其认真落实。
2.关于*县妇联作风建设方面的问题，建议县纪委进一步调查核实，该问责的要问责。
（三）拟向*县委组织部提出的建议
1.关于*县妇联民主生活会和组织生活会、“三会一课”制度、“两学一做”学习教育常态化制度化落实不到位的问题，建议由*县委组织部、*县委党建办进一步核实，该通报的要通报，该问责的要问责。
２.关于不足额交纳党费的问题，建议由*县委组织部责成*县妇联认真清理，补齐补足所欠的党费。
（四）拟向*县委和*县政府有关部门提出的建议
关于落实意识形态工作责任制不到位的问题，建议由*县委宣传部督促*县妇联抓好整改落实。
县医院巡察情况报告篇4
巡察组巡察 XX 公司情况报告
省 XX(单位)第一
根据巡察工作部署，省 XX（单位）第一巡察组对 XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下： 一、巡察发现的主要问题 （一）班子建设和作风建设方面 1. 领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。 二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响 XX（单位）经营效果。三 三是市场研判能力有待提高。 四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有 XX 个职能部门，在国内外拥有 XX 余家子公司、XX 家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。 2.是 持续加强作风建设。一是 XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。是 二是 XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。是 三是 XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对 XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。 （二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 1. 党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX 个党支部，XXX 多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。 2. 监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。 3.。 纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。 （三）执行重大制度和健全制度建设方面 1.“ 三重一大” 制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。 2.。 制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行 XX（单位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程 序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。 3. 投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。 （四）经营管理方面 1. 资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如 XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。 2. 销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占 XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。 3. 一些投资项目效益不佳或进展受阻 。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。 4. 生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集科技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。 （五）选人用人工作方面 1. 人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨 国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。 2. 人才流失较大。随着 XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。 3. 选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。 二、意见和建议 （一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。 （二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管理漏洞。督促 XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。 （三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立 XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。 （四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分 析，对标国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升 XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。 （五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。 （六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护审计监督的权威。