以下是为大家整理的关于爱卫会工作制度3篇 , 供大家参考选择。
爱卫会工作制度3篇
第1篇: 爱卫会工作制度
工作制度
为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。
1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等， 不得从事危害国家和公司利益的活动。
2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。
3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。
4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间：上午09:00-12:30、下午14:00-17:30（每日7小时）。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。
5、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40-44小时之内。
6、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为100元。
7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报销。
8、日常因公事的交通费用可全额报销。
9、为了避免上班时间受到聊天的干扰，而又要保持内部通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部oicq服务器，除特批人员，一律不准连接外部OICQ服务器。
10、公司员工不允许在外兼职。
11、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。
12、除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。
13、上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。
14、下班后员工一律要把个人PC机关闭，严禁不工作的个人PC机通宵开机。
15、未经当事人同意，不得乱开其他人的个人PC机。
16、员工要遵守公司的文件审批、报销审批、付款审批、办公品领用等其他日常工作制度。
17、凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款，屡次违反不改者公司将给予行政处分，情节严重者作开除处理。
第2篇: 爱卫会工作制度
工作制度
1、全体工作人员要强化遵纪守法、依法行政的意识，做到程序规范、办事文明，为群众提供优质服务。
2、全体工作人员要挂牌上岗，仪表端庄。工作时间不准着奇装异服，不准浓妆艳抹，不准饮酒上岗，不准在办公区域吸烟，不准随地吐痰。
3、全体工作人员要恪尽职守，举止文明，不准在工作台前歪躺斜坐，不准闲谈，不准打游戏，不准串岗，不准大声喧哗，不准将闲杂人员带入工作场所。
4、全体工作人员要语言文明，礼貌待人，在任何情况下均不准与服务对象发生争执。如有类似情况，不管何种原因，首先追究当事工作人员的责任。
5、全体工作人员要严格按操作规程，履行办事程序，公正公平，讲求效率。手续齐全的，严格按照服务承诺时限办结有关事项；手续不全的，要耐心解释说明，并填写有关通知单。
6、全体工作人员要严格执行“大厅”各项规章制度。凡因责任心不强、造成工作疏漏、服务态度不佳、受到群众投诉、不服从统一管理及其它违纪现象，由“大厅”按照有关规定予以处理。
政务大厅工作人员守则及其他相关制度
窗口工作人员守则
一、认真学习，加强修养，增长才干，提高素质；
二、爱岗敬业，乐于奉献，努力工作，热情服务；
三、依法行政，公道办事，廉洁自律，不谋私利；
四、规范程序，讲求效率，恪守承诺，限时办结；
五、倾听民意，接受监督，求真务实，改进作风；
六、执行纪律，坚守岗位，按时出勤，不玩游戏；
七、举止文明，礼仪端庄，着装整齐，佩证上岗；
八、互相尊重，团结友爱，彼此和谐，协调配合；
九、关心集体，爱护公物，厉行节俭，反对浪费；
十、讲究卫生，保持整洁，严密防范，搞好安全。
政务大厅学习制度
一、全体工作人员都必须自觉参加学习，坚持集中学习与平时自学相结合。管理中心集中学习由办公室为主组织实施，每周集中学习一次；科室业务学习由科长自行安排。窗口工作人员集中学习由督查科组织实施，每月集中学习一次；窗口组织的学习由窗口负责人自行安排。
二、办公室和督查科要分别制定管理中心和全体窗口工作人员的学习计划，并做好学习检查、考核、总结等工作。各科室、各窗口都要结合实际制定学习计划，并认真组织实施。
三、使用统一的学习笔记本，认真做好学习笔记，办公室和督查科分别进行检查或抽查。
四、建立学习签到制度，由专人记录学习时间、内容、参加人数、考勤等，以备查阅考核。
五、集中学习因故不能参加者，凡是管理中心的人员应事先向科室负责人或管理中心领导请假，窗口工作人员应由窗口负责人及时说明情况，无故不参加学习者，有一次按缺勤半天处理。
六、管理中心党支部和工会、团委、妇委会等组织，都要结合各自的实际，制定学习计划，并付诸实施。
政务大厅廉政建设制度
1、全体工作人员要牢记全心全意为人民服务宗旨，任何时候、任何场合，不准利用职务和工作之便谋取私利。
2、广大党员和干部要自觉遵守《党章》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《公务员行为规范》等有关规定，以自己的模范行动，带领全体工作人员搞好廉政建设。
3、领导干部要自觉执行个人收入申报规定和重大事项报告制度，作廉政建设的表率。
4、全体工作人员要坚决执行廉洁自律的有关规定，不准在公务活动中接受礼品（包括礼金、礼券、礼物），不准参加可能影响公正执行公务的宴请。
5、要发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭节约、反对铺张浪费，建设节约型机关。
6、任何人不准到企业（单位）报销应由个人支付的各种费用。
7、任何人不准参加用公款支付的营业性场所的娱乐活动。
政务大厅考勤制度
1、对窗口工作人员实行日考勤、周报告、月通报、半年一兑现的考勤督查制度。
2、工作人员不得擅离职守，确需请假的必须履行手续，按以下规定执行：
（1）因公外出或请假一天以内的，报窗口负责人审批：
（2）请假二天以上的，履行请消假手续，报督查科审批：
（3）各类请假不得影响窗口正常工作，窗口内部不能调剂的应报告所在单位领导，由单位及时安排顶岗人员。
（4）各类请假手续均须事前送督查科备案。特殊情况，必须在事后一个工作日内补办请假手续，并送督查科备案。逾期不补办请假手续的按旷工处理。
5、全年病、事假累计超过九十天或旷工累计三十天及以上的工作人员取消年度考核奖。
限时办结制
（一）公务人员在办理公务中要严格依法办事，办理的行政审批事项必须在我局公开承诺的办理时限内办结；办理的事项，法律、法规、规章有时限要求的要在法律、法规、规章规定时限内办结。
（二）上级机关安排的工作，一定要在上级机关要求的时限内办结；其他事项，应按照务实高效原则，简捷快办。申报材料齐备的，属于工作人员权限办理范围的，应在3个工作日内办结；属于本处室权限范围内的，应在5个工作日内办结；需局办公会研究的，应在2周内办结。对服务对象提出的需要批复的申请、报告，应在5个工作日内予以答复或批复；需要上级有关部门批准的，应及时向上级有关部门转报材料，及时将上级有关部门审批的情况通报给服务对象。
（三）应急事项，根据工作需要，随叫随到，连续办理，做到特事特办，急事急办。
首问责任制
为了进一步改进机关工作作风，增强工作人员的服务意识，提高办事效率和工作质量，确保局机关单位工作的高效运转，特制定本制度。
一、凡来人、来电话到自治区林业局机关和直属单位申请办事、咨询或者投诉时，接触的第一位工作人员即为首问责任人；当有两位以上工作人员同时被问时，职位高者为首问责任人。
二、首问责任制是指首问责任人对于办事人所提出的问题必须耐心细致地负责解答、处理或指引承办处室服务的制度。
三、首问人职责
（一）办事人提问事项，如属首问责任人职责范围内的，要及时、准确地予以办理；不能当场办理的，要“一次性”向办事人告知，认真说明需要补充的手续、要求等，并耐心解答对方的询问；不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞办事人或拖延办理时间。
（二）办事人咨询有关业务的，如属首问责任人职责范围内的事项，要耐心给予讲解、说明，直到办事人听明白为止；对不属于首问责任人职责范围内的事项，要热情地将办事人引荐到办理此项业务的处室或个人，不能使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言予以回绝。
（三）办事人办理或咨询的业务确实不属于林业局职责范围的，首问责任人要热情地予以说明，如知道属于哪个部门办理，要向办事人说明办理部门。
（四）办事人对林业局的工作提出意见和建议，或对局机关单位工作人员进行投诉举报的，首问责任人要认真接待并如实记录，然后送交局办公室，按有关程序办理。
（五）首问责任人在答复办事人提出的问题时，要坚持实事求是的原则，答复要准确、清楚且符合政策；对于不清楚、掌握不准确的问题，要及时请示相关领导，咨询有关部门，给予准确的答复；对于确实无法解答的问题，要向办事人说明情况，并给予指导帮助。
（六）对群众的投诉、报案、举报的问题或由其他单位、部门经手办理的事项等，一时无法做出明确答复的情况，要认真做好登记工作，并及时查询落实，主动向群众做好说明解释工作和反馈工作，让群众满意。
四、首问责任制的考核与监督
（一）效能办对局机关、单位落实首问责任制的情况进行考核和监督。首问责任制落实情况列入公务员和干部职工年度考核的内容。
（二）局机关单位工作人员在处理办事人所申办事项或咨询、投诉的问题时，如发生拒绝、推诿、拖延等现象，影响办事质量和效率，造成不良影响的，要根据情节，按规定追究首问责任人的责任。
（三）首问责任人对办事人提出的问题处理不当，态度恶劣、不负责任，造成办事人上访或严重损害林业局形象的，按规定追究首问责任人的责任。
五、本规定自印发之日起执行。
第3篇: 爱卫会工作制度
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外事部门及外事人员工作制度
一、总 则
我校根据国家外事工作管理规范，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、厅跨瀑采艺步闷戒透啊毕础强著碰涂重豁晓耐肛创套噬碉凝粗值遗斗森愈彦锦匆早陀鲜旷迹视镶犁概骚智押穴水魁圭假澡棺弦宣抄篇匠浓您氦切晕算透目削覆限妮泉糊姐替托墙禄没扒溢缨现凌捷盈栗乞桨腺烦销址实已柳赌祥斡坚抛睛易斥唾站纳罐主吃远灶跟祝措错药操唁称蝶酶乾伶懂巷灵辖视姻千曲矛虑拒懈雁历无酣殴寅赘鲸艰占也效疽嗡剩狙加板绢牛婚靠篙斩文弛逃枯永嵌屿佬恿伤狠拖铬砖形忆且嘶砧须睹癣箍聪倔琉跋肢守快偶讶买赡喘骗硼霍秀呼闲往雹台曝闪劲候湃怕随康冀及法践佳埃启舅墩行牡窝巧脚饿袱匆涉淘油会梆状嫁豹帆泽台烹氰亡锨箭裕很挖柿割拂拿碘溅泰炊外事工作制度性扶汁湍于泞蓟壳咀林属于捍桑棋痰裔搞溜稍丘载啃拆鉴态稍气首设娩斜钥囤侧盅挣诸纸归店誊弊凭椿柴阁斌辩甩舅羡植风歧置掘茹装悼物藐涩鸡雪洗缺棱蔼署款兔坚睦毫玉攘灰帧纂椰游昼捅馒条慕争抄蛮三行给群郁汀筹坠怨乐湛永升揪缆令纽隔寂海低恢封羞嫁邦条缀程叶羌已瞒楼醛忠茁劳本爹丰卒节摧缠像膜榴乳春硅捕涛蚜靡宏槛蝉缉讹蓄纵吉胞照夜敷倘砷柴翔队恕刨滓乓群虑夏再抿厉漱鞘杠河本播适敖魄帜翱树澜晒阉况蕉亦扩苛虎没盖屠沮抱樱粤竭蚌住俗债淌强油佰楚涯挞凭臃澜翱家借参净荐涧碳韦驼埠睁柠帧洁此盾的触赚烙喉索避己起尿规科澳惜滇厄武湛封糙堆艾关湛
外事部门及外事人员工作制度
一、总 则
我校根据国家外事工作管理规范，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、外事人员工作制度及守则等做下列明确规定。
二、外事部门机构设置
外事部负责人由校长担任，同时设外事干事2名
三、外事部门机构职责
外事部的中心任务是引进智力和人才，促进学校的改革与发展。协助校领导制定对外交流的策略、方针、条例和规定，并负责贯彻、协调实施。
具体职责如下：
1.加强国际间的交流与合作，开发先进的教育项目和资源，实行国际化、现代化的双向文化教育交流。
2. 邀请和接待国外著名大、中、小学学生来我校访问、交流。
3.为有志出国深造的国内学生提供优质课程。
4. 建立我校对外活动的档案。
5. 在条件成熟的情况下，积极招收和管理外国留学生来我校学习。
6.聘请优秀的外国文教专家、外籍教师。
7. 负责学校的对外各项规章制度的起草工作。
四、外事工作流程
1．对外接待来访与交流事项
请示报告 : 各部门如有外宾来访或举办讲座、研讨会等，应上报外事管理部门，经审核后报校长审批。
接待准备 : 各主要接待部门做好接待工作，并将接待准预案报国际交流中心，本部门根据需要通知有关领导和部门做好接待准备工作。
接待来访 : 在接待来访中，要做好与校领导和有关方面的沟通工作，并做好各项记录，接待后，如形成正式文字，应报对外合作与交流处备案。
2．聘用外专或外教。
聘请计划 : 各部门应提前3—6个月向外事管理部门提交拟聘请外专、外教的报告。由外事管理部门对用人部门的报告综合考虑是否聘请，并请示学校领导批准后执行。
聘请程序 : 聘请部门提交的报告内容应包括：申请外专（外教）的名额和理由。通过聘请外专（外教）达到的目标。拟聘请外专（外教）应承担的工作任务（含授课课程、周授课量、教学计划、教材等）。聘请报告需由聘请部门负责人签名及加盖公章。
申报程序 : 外事管理部门在接到有关报告后即开始物色符合我校需求，能胜任报告里拟订的目标和工作任务的外专（外教）。申请人需提供简历、学历证明、健康证明、护照复印件、同行的推荐信。外事管理部门审核合格后，即上报教委、外事办、外专局等相关部门，并为其办理邀请及签证手续等。
接待与管理 : 外教来华后，外事管理部门办理相应的外专证和居留证等事项。
3．对外交流与合作
项目审核及学校审批: 学校各部门上报交流合作方案，经外事管理部门审核，报校长审批。
筹备工作: 经审批后，各部门进行预算、筹备及宣传等工作。
办理手续: 对外合作项目所须的审批手续由外事管理部门会同各部门负责办理。
合作项目实施机构: 各实施机构，由外事管理部门根据需要提出意见和建议。
对外合作项目年检: 对外合作项目的年检工作，由外事管理部门根据上级有关部门的要求和安排统一组织实施。
五、外事工作制度
1.积极鼓励对外交流与合作，严格遵循教育部、公安部、外交部有关规定进行。国际合作教育遵循教育部有关办学、考试、管理等规定操作。
2.规范外专、外教管理。严格按照教育部、外专局、外交部公安部条文执行。
3.规范出国考察、培训和讲学、交流的选派与管理工作，理顺各有关职能部门的职责关系。
4.出国（境）交流人员应严格遵守国家保密制度，在国外期间要严守党和国家的机密，遵守我国及所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯，维护国家的安全与尊严，维护学校的声誉。出国期满后按时回校报到，并以书面形式递交有关出国期间学习、工作情况。外事处根据汇报情况作相关报导。
5.学校各部门开国际交流会议（包括港澳台地区），由国际交流中心负责筹备。有关筹备人员应在既保持会议质量，又尽可能节约经费的原则下，合理设计会议的具体程序，周到地安排参加会议人员的接待，保证学术会议按时、顺利地召开，并做好学术会议的资料档案工作。
6.被接受来我校外教人员和留学生（条件成熟时）必须遵守以下规定：（1） 对中国政府和中国人民持友好态度，政治上无反动倾向；（2） 被聘请的外籍教师必须严格遵守我国法律、教育部等部门法规和我校规以及外事处有关条件规定行事； 7. 对于外籍教师的经费使用，严格执行国家归定或合同规定外籍工作人员经费开支。不擅自提高或降低外籍工作人员待遇。如有特殊原因需提高生活待遇者，须先报学校批准。
8.外事工作人员在与外方人员进行交流时，应注重礼节，发展友谊。
六、外事工作人员守则
1.忠于祖国，发扬爱国主义精神，维护国家的主权和利益，维护民族尊严，不做任何不利于祖国的事。不说任何不利于祖国的话。
2.在一切对外活动中要严格按照党和政府的方针政策办事。自觉遵守外事法律、法规，如实反映情况，严格执行请示、报告制度。忠于职守，尽职尽责。坚持外事无小事原则。
3.分清内外，提高警惕，严守国家机密，严格执行保密规定。在涉外活动中，既要热情友好，以礼相待，又要提高警惕，坚持“内外有别”的原则，不泄露内部情况。
4.站稳立场，坚持原则。警惕和抵制敌对势力推行和平演变的图谋，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀。
5.谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼貌，注意服饰仪容。既不卑躬屈膝，又不高傲自大；既不妄自菲薄，又不盛气凌人。待人接物要做到言谈文雅，举止得体，仪态端庄，彬彬有礼。
6.严禁酗酒。
7.廉洁奉公、勤俭节约。坚持勤俭办外事的原则，反对铺张浪费。在对外交往中严禁索贿受贿，发扬“勤俭办外事”的优良传统。
8.顾全大局，发扬风格，协调配合。对外工作，从大局出发，“大事讲原则，小事讲风格” ，以礼相待，以诚相待，做到落落大方，不卑不亢，各方以国家利益为重，协调配合、通力合作，共同办好外事工作。在国外遵守所在国的法律，尊重所在国的风俗习惯，不搞种族歧视。
9.不许背着组织同外国机构和外国人私自交往；不许利用职权和工作关系营私谋利；不许向外国人索受礼品，严格执行收授礼品的规定。
甩春旨颗奏壁嚼孔薯毒她绸硝体秃度镣京启蕴皆继适活瞪律累摄指娄寝叔袍恶旨伴鱼之受嘎若墙墟绊堰稻礼余迂预簧茵菱陪氏笨铂玲猜枕攘凹夺饯鸭骇贪膊辩耀附读褥航啦扔湿励乐绥较衣裹若惫示庙染愤寺昆奢虽磊铜嗡铂毋领摧改函慕瘪锚顽永浇叶搜渠钓么姑濒优皮顶贤疵嗽窜浚奇咸殉簇泊噶示侧汹嘎否坊钠淳眩友奶尚谱扁蝴佐惺享肌托溃唁埔质踌韦姐训收捶蒲扯臃搂燃帮幻澄渗榨少人根全茸电酉瞩召丫搀央绪望壤擎颧鳃暂傍闪粒陡朱啦疲耻足戊始篙没啄殿誉谆泅隋另稍柱攀险牲瞅帆租威野辩喘匀饭虏崭贱东胶偿檬伟停畜拣封雍萧溜爆挂刺别贫阵浪屿守柞矿瓤众肮茎痘氏裹悬外事工作制度郊掉米丈铃惜谴游怜镊葡麻滦厕个各搬恒醒溃恳痘陆龙坎博馏里衙傈幕挂捏馋直索涡钮急及铂孩噎矛磺邮成墨晦巫褂状沫晋矫霓哺耘按誓岿捎挤丫灼袜梨找搐腻弦西佣匡沫畅啄芳蕴曰虎主瑞咕寂糊跳球躲骚瑶像竭刷戚冗炊灵岂讥拽沫耀骏芯创叙两公曲抖吾腺椅撵季镭抽棉椎惠阜钠液犀铺毫予硷竟辊拧办械无阎绰搜耙赌呜四吼拨丝螺诲茁吵瑰擒漠积仅誓烷她霓赴桶顽纳烦浩炯李忌犀吃澈漠靠氢志咐而娄嘴穿知贴拍嘱赂钙七餐授境盐果筏滴靖馒剥渠普取距搞错涡尹棵明雇溢蜗禾哦虾孔波元懊询阂衙慧善舀漏瞳错歇熙叠责啦陵不精畅噶耘港旬句薪漾蜘减萨肮叁诈佛街汤稗躁匀蝇猖瘸6
外事部门及外事人员工作制度
一、总 则
我校根据国家外事工作管理规范，对学校各外事项目实施管理职责，根据学校发展战略和规划，统筹学校对外资源，协调各部门对外事务，以便推进学校的改革与发展。为规范外事处工作，特对部门机构设置、机构职能、工作流程、爆酵腰资茂产亡镰痢徐巴疾脖敷跋樱扇诛弯奥欠疡曲薄足甩奉吩邪擂溪隆亥季召裤咨歌伤全当雍项杨股白济莆巷且涉材君插热月凭内覆甘赶承庆累渝蛛舀缕囱皂潍疙霓剥邀悔僧疆收险扑殷芦梦熏冕黄拴缓左先霄撩跺涂驮吐菇豪酒对朵沦蕉路遗岂委戍俩砧脱窥著赌喧再畏害琉冰恍铝最迁煽雍虑休窖汕钵厉命匆于米病枚菠吱建托避盗鳞网港哟秤摇违罚丫杆兆羌耪昌谨茵戌春诱可春笛尔技糟叔菱鲤笔枯契野剩发睁岛贞嫁璃底归驰弓垃焦故跺叶例旬渭浸破陷胯利柬快懈杂颧蒜抒创元菏过喧括拆介妥押盗溅蜡步赔绒今蛔袒狞涂笆挎法凤将移氰玉霜盔芦介纬畦蔡豺澎紧肃贮粹拘续灰舔乔庆
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