关于青年党员干部座谈会讲话稿【五篇】

以下是为大家整理的关于青年党员干部座谈会讲话稿5篇 , 供大家参考选择。

青年党员干部座谈会讲话稿5篇

第1篇: 青年党员干部座谈会讲话稿

在纪念“五四”青年节青年党员干部职工座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们: 明天，就是“五四”青年节了，在这个属于青春的日子里，我们召集机关年轻干部在一起，共同追忆“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的信心和决心，我觉得很有意义，也很有必要。首先，我代表办党组向在座的各位青年党员干部职工，表示节日的问候和美好的祝愿！ 刚才，**等6位青年干部向大家汇报了思想、学习和工作情况。他们的发言很有感触，很受启发，充分体现了当代青年报效祖国的远大志向、朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的思想境界，充分体现了青年干部对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心。 **年前，一批批热血青年为了民族的独立和解放，高举爱国、进步、民主、科学大旗，抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗，铸就了伟大的“五四”精神。“五四”精神的源泉是爱国主义！“五四”精神的核心是民主与科学！“五四”精神的表现是解放思想、积极进取、勇于探索、敢于创新！一代人有一代人的使命，一个人有一个人的任务。今天，作为新时期的年轻人，作为政府法制战线的一员，发扬“五四”传统，弘扬“五四”精神，就是要牢固树立爱国、爱党、爱人民、爱工作的崇高理想，牢固树立恪尽职守、兢兢业业的奉献精神，牢固树立执法为民、廉洁从政的高尚品德，牢固树立终身学习、勇于创新的远大追求。 当前,政府法制工作的范围越来越大、内容越来越丰富、领域越来越宽，产生的问题、遇到的挑战也越来越复杂，需要研究解决的问题也越来越多。一方面，随着依法治国方略的深入贯彻实施和法治国家、法治政府、法治社会进程的加快，特别是党中央、国务院《关于法治政府建设实施纲要（20**-2020）》和**壮族自治区人民政府《关于深入推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》的实施，对政府法制工作提出了新的更高的要求；另一方面，我办内设机构、人员编制严重不足，人少事多的矛盾日益凸显，干部队伍现状不适应新形势、新常态、新任务需求的趋势越来越严重。但我们也要清醒地认识到，工作的压力也是事业发展的动力，工作任务加重反映出政府法制工作的重要，干部队伍存在的问题也反过来为广大青年干部提供了大展宏图的舞台，提供了施展才能的空间。各位青年干部只要正确认识面临的形势和任务，正确分析面临的机遇和挑战，提振精神、不弃不馁、刻苦学习、扎实工作、不畏艰难、积极探索，就一定能够取得辉煌业绩。 应该说，目前我办干部队伍整体是好的。但是，一些年轻干部在思想、工作、纪律和作风上也存在着一些不足之处，主要表现在：一是思想上的悲观倾向。有的年轻干部受社会环境、不良现象的影响，对政府法制工作产生悲观情绪，对职业缺乏荣誉感，对事业和前途缺乏信心，怨天尤人，满腹牢骚，情绪低落，不安现状，甚至有个别人千方百计调离政府法制系统。二是工作上的畏难倾向。工作追求轻松，贪图享乐，好高骛远，志大才疏，不愿下基层，不肯付出辛苦，工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，公子小姐习性严重，幻想不付出艰辛获得成功。三是纪律上的散漫倾向。上班迟到早退，出工不出活，在岗不做事，甚至沾染了社会上的一些不良风气，有的已看不到年轻干部应有的特色，甚至还不如一般同志。四是作风上的消极倾向。缺乏当代知识青年应有的奋发有为、昂扬向上的朝气和斗志，学习不刻苦，工作不积极，不求有功，但求无过，得过且过，安于现状，不求上进。这些问题的存在，不仅影响着青年干部自身的成长和发展，更会影响整个政府法制队伍的精神面貌，必须要努力加以克服和解决。 目前，中央正在全体党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是党员作风建设的一次重大实践。作为一名年轻干部，在践行“两学一做”中要抓住“做”这个关键，抓牢问题这个“牛鼻子”，政治意识要强、站位要高、目标要远、视野要宽，带头以身作则、率先垂范，带头讲党性、重品行，争当有信念、有纪律、有品行、有作为的年轻干部，自觉做到一名在党言党、在党忧党、在党为党的合格党员。下面，我结合“两学一做”学习教育，向你们提五点希望： 第一，希望你们胸怀信念，坚守信仰，打牢理想之根。习近平总书记强调，现在干部特别是年轻干部，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题。年轻干部是一个有激情、有活力的广大群体，最重要的理想信念就是要坚定地走中国特色社会主义道路。中国特色社会主义道路，是历史选择的结果。从1840年到1**9年这100多年当中，中国无数仁人志士为救亡图存几乎试遍了各种各样的路，都没走通。太平天国想用传统的农民起义改朝换代，洋务运动提倡“中学为体、西学为用”、希望利用西方先进技术维护封建统治，戊戌变法搞君主立宪，辛亥革命推翻了封建帝制、试图走欧美式议会政治的路，包括国民党蒋介石政府，最终都没有改变中国内忧外患、积贫积弱的命运。直到中国共产党建立了新中国，走社会主义道路，才实现了民族独立和人民解放。事实充分证明，中国特色社会主义道路是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路，是当代中国发展进步唯一正确的道路。我们党提出了“两个一百年”的奋斗目标，到建党100年的时候，全面建成小康社会；到新中国成立100年的时候，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。但接近不等于实现。这“两个一百年”目标的实现，正是当代青年奋斗进取、实现人生抱负的大好年华。希望你们不辱使命，接过历史的接力棒，把胸怀理想信念和“两个一百年”的目标联系起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，全面提高自身综合素质，用脚踏实地的行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。 第二，希望你们立足岗位，履职尽责，永存高远之志。弘扬“五四”精神，倡导理想信念，首先就要立足岗位，勤勉敬业。大家都是十里挑一、百里挑一考入或调入政府法制队伍的公务员，都是有文化、有理想、有追求的知识青年，必须自觉把个人的理想同政府法制事业的前途结合起来，把个人的抱负同政府法制事业发展统一起来，把个人的奋斗同政府法制队伍的提升融汇起来，不论遇到什么困难和挫折，都矢志不渝，勇往直前。目前，政府法制工作虽然存在着一些这样那样的问题，但我们坚信，社会经济事业越发展，政府法制工作就越重要。困难是短暂的，问题是眼前的，政府法制事业有着青年人大展宏图的广阔舞台，希望你们坚定信心，志存高远，时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。要高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作，在全力推进全区政府法制事业发展的进程中展示和实现自己的人生价值。 第三，希望你们勤奋学习，提高本领，筑造成才之基。学习是永恒的主题，是干部成长进步的阶梯；实践是提高本领的途径。古人说：“学如弓弩，才如箭镞。”说的是学问的根基好比弓弩，才能好比箭头，只要依靠厚实的见识来引导，就可以让才能很好发挥作用。政府法制工作是一项专业性、政策性很强的工作，涉及政治、经济、法律、管理、写作等各个领域的知识，迫切需求各类复合型和专业化人才。青年时期是人生中学习的最好时光，是成长成才的关键时期，希望你们继承和发扬“五四”青年崇尚科学、追求新知识的精神，结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，坚持把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。一方面，要深学党章党规以“补脑”。要一字一句的理解通读党章党规，明确党员的权利义务，明确政治纪律和政治规矩，自觉地将党章党规的要求融入到自己的生活和工作当中，做学习党章、遵守党规的合格党员；另一方面，要常悟系列讲话以“强筋”。习近平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的最新发展。作为一名年轻干部、青年同志，要深刻认识、深刻领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，科学把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，只有这样，才能把系列讲话精神融会贯通，落实在工作上，才能始终坚定“三个自信”，补足理想信念之“钙”，才能真正做到强筋壮骨。要学习专业知识，不断提高驾驭工作的能力。要通过学习党章党规为自己竖起标杆，学习系列讲话为自己做好引领，自觉做到以学促知、以知促行，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。 第四，希望你们锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年人最富有活力、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望，理应走在创新创造前列。自治区法制办公室作为自治区人民政府的直属机构，承担着政府立法、审理行政复议案件、参与行政诉讼、审查规范性文件、为政府提供法律咨询、监督部门行政执法行为、推进依法行政等多项具体职责，要实现2020年基本建成法治政府的目标要求，需要我们工作理念要变革，方式方法要创新，制度规章要完善，监督力度要加大，科技含量要提高。因此，希望你们发挥自身知识优势，善于研究分析，善于总结归纳，勇于探索实践，在改革创新中发挥生力军和突击队作用。要敢于作为、有所作为，让青春在奋斗中闪光，让自我在奋斗中成长，为推动全区政府法制事业发展创造新的业绩。 第五，希望你们砥砺品德，磨练修养，实现成功之梦。不经历风雨，难以见彩虹；不经历磨砺，难以成人才。《荀子?劝学》说“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”。作为一名党员干部，作为一名国家公务员，品德永远是第一位的。青年时期是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。希望你们不断锤炼人格品德，提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观，努力培养乐观豁达的心态、昂扬向上的斗志、持之以恒的品格、百折不挠的精神。要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。带头倡导良好社会风气，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事。要严守纪律规矩，经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，做到明“红线”、知“底线”，不“触线”、不“越线”，做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励，经常以党性和良知为镜，以群众要求意愿和标准为镜，真正树好党员形象，做“两学一做”的标兵。 同志们，青年是民族的希望、国家的未来。梁启超在《少年中国说》中讲一段话“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步”。就我们法制办而言，青年干部是政府法制事业传承和发展的宝贵人才资源，只有青年干部的成长壮大，政府法制事业才会有新的大的发展。在这里，我代表办党组作四点表态：一是更加注重关心青年干部。我们将大力加强与青年干部的交流与沟通，及时掌握青年干部的思想、工作、学习和生活动态，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。注意倾听年轻干部的诉求，积极帮助你们解决工作和生活中的困难，使你们感受到组织的关心、集体的温暖，从而树立工作荣誉感和职业自豪感，坚定献身政府法制事业的信心和决心。二是更加注重培养青年干部。我们将充分发挥老同志的传帮带作用，使青年干部尽快熟悉工作，进入角色。积极为青年干部创造更多的学习时间和机会，使你们的业务素质和工作水平尽快得到提升。放手大胆支持青年干部独立开展工作，充分发挥你们的主观能动性，使你们尽快成为独当一面的业务骨干。积极为青年干部创造舞台，使你们的个性特点得到张扬，个人才能得到发挥，通过青年人的朝气带动整个队伍的士气。三是更加注重锻炼青年干部。玉不经雕琢不成器，人不经磨砺不成材。我们将经常安排青年干部到基层、到艰苦的地方接受锻炼，把艰难、艰巨的任务交给你们去完成，使你们在艰苦中得到锻炼，在磨砺中得到成长，尽快成长为支撑全区政府法制事业的骨干和脊梁。四是更加注重启用青年干部。我们将更加关心青年干部的政治成长，在干部任用上任人唯贤，不搞论资排辈，将工作扎实、德才兼备、成绩突出的青年干部提拔任用到更加重要的岗位。 同志们，你们是全区政府法制队伍的栋梁之材，也是全区政府法制事业发展的未来和希望。各级领导在关心着你们，全系统干部职工也都在关注着你们，希望大家要自励、自省、自警、自强，努力锻炼自己成为德才兼备的有用之材，为全区政府法制事业的发展做出应有的贡献！ 最后，我引用毛泽东主席1957年在莫斯科大学接见中国留学生的寄语，与大家共勉。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。” 我今天就讲这些了，谢谢大家！

第2篇: 青年党员干部座谈会讲话稿

青年干部座谈会讲话稿

【篇一：青年干部座谈会发言稿】

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。

第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。

第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时，多想想自己的过失；当有同事误解时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽容需要一种修养,一种勇气。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。

第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值!

谢谢大家!

＊＊

2008年12月12日

【篇二：青年干部座谈会发言稿】

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

2012年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。

不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问

题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥

青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！

【篇三：青年干部座谈会发言材料】

青年干部座谈会发言材料

（马 林）

尊敬的各位领导、各位同志：

大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自

豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在

他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法

是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上， 我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

第3篇: 青年党员干部座谈会讲话稿

领导在青年党员干部座谈会上的讲话

同志们： 今天的座谈会开得很好，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到自己都年轻了很多。特别是听了大家的发言，我很有感触，也颇受启发。大家都是刚刚从学校走入社会的年青人，面临着环境改变大、自己希望大、工作干劲大、生活压力大的“四大”状况，也可能存在着充实、兴奋、彷徨、失落的“四种心态”，大家一定要正确把握、自我调整。借今天的机会，我讲三层意思： 第一，桃源发展的美好前景，给青年干部干事创业搭建了广阔的舞台 第二，当前所处的大好时代，为青年干部干事创业创造了难得的机遇 1、从宏观来讲，干部年轻化成为一种导向 一是有光荣传统。我党一贯重视年轻干部的选拔、培养和使用。特别是在今年的“七一”讲话中，胡锦涛总书记强调指出，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。可以说，无论过去、现在，还是将来，年轻干部始终是国家的希望、民族的未来。 二是有政策机制。当前，各级对干部人事制度改革、改进干部选拔方法都相当重视，特别是在各级班子配备上，出台了很多选拔使用年轻干部的硬性要求，其根本目的就是优化干部结构，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件、提供机会。 三是有现实环境。当今社会，是一个抢占人才、求贤若渴的社会，只要是人才，只要有能力，都会得到重视和重用，尤其是年轻人才。大家也注意到了，不少80后年轻干部已经走上领导岗位。县委常委、常务副县长陈章杰同志，县委常委、县委办主任李雨初同志都是二十几岁就走上了领导岗位。所以说，典型、榜样就在我们身边，大家学习、成长的环境很好，一定要珍惜。 2、从我县来讲，县委高度重视年轻干部 一是重视年轻干部的培养。县委一直把年轻干部培养工作，作为改善干部队伍结构的基础环节，作为提升干部队伍素质的重要保证，对年轻干部的培养力度在逐步加大。特别是今年，我们举办了“2011年青年干部培训班”，开办了年轻干部“成长论坛”，还多次举办了青年干部座谈会，我都参加过，办得很成功。 二是重视年轻干部的使用。在今年召开的县第十一次党代会上，县委明确提出要注重将年轻干部放在经济建设、调纠处突、新农村建设、企业一线培养使用。过去三年，全县共有475名年轻干部和后备干部抽调从事项目建设、抗洪救灾、改革维稳、财源建设、新农村建设以及国卫创建等中心工作，有232名年轻干部得到提拔任用。可以说，大家有成长的平台，也有成长的机遇，关键就看能不能把握。 三是重视年轻干部的成长。对品德优良、能力突出、群众公认，特别是能吃苦耐劳、甘于奉献的年轻干部，县委一直坚持大胆提拔使用，破格选拔任用，选配进入班子。近年来，我们通过选派科技副乡长、党外副乡长等形式，先后选配了一大批优秀年轻干部到乡镇任职，很多优秀年轻干部得到提拔重用，同时还在党委班子中配备了一批25岁以下的科级干部。特别是2006年以来，先后公开选拔了16名年轻领导干部。 3、从自身来讲，青年干部的优势难得 一是精力充沛的优势。大家都是刚从学校毕业，年龄低、学历高、书本知识相对丰富，而且有精力充沛、思维敏捷、吸收和创新能力强等优势，正处于人生学习创业、积淀提升的黄金期。俗话说，三十而立，只要大家牢牢把握这一人生的黄金阶段，多看、多思、多行，敢想、敢拼、敢做，就会有收获，就会有成绩。 二是饱含激情的优势。年轻干部天生就有一股冲劲、闯劲和韧劲，干起事来有激情、有胆识、有魄力，善于打破常规、寻求突破、探索创新。大家要充分发挥好这一优势，在工作实践中树立真抓实干的良好作风，发扬年轻人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，展示年轻干部的精神风貌，用一流的工作作风，一流的工作业绩，实现自己的人生价值。 三是知识水平的优势。大家都是经过层层选拔、严格挑选才进入公务员队伍的，也就是说，你们都是具有一定文化基础和较高综合素质，这是你们的优势。我看了大家的基本资料，都是高学历。大家要充分发挥知识水平高的优势，用理论指导实践，用实践提升理论，做到理论联系实际。 第三，优胜劣汰的社会竞争，对青年干部干事创业提出了更高的要求 青年干部要“做到四重，具备四气”： 1、要重学习，培养才气 一是坚持学以修身。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”。只有先修其身，才有能力去齐家治国平天下，可见修身的重要性。前面我讲了机遇，但不是每个人都能抓住机遇，因为机遇只会垂青有准备的人。青年干部必须树立终身学习的理念，这既是自身成长的需要，也是时代赋予的要求，更是工作事业的根本。 二是坚持学以致用。学习是途径，应用才是目的。做到知行合一，坚持在实践中磨练成长，这是年轻干部健康成长的必经之路。只有丰富的知识，没有实际行动就谈不上能做事、会做事、做成事；没有脚踏实地的行动，知识只是一种摆设，就不能转化成工作的能力和效益。作为刚参加工作不久的年轻干部，要学会读万卷书、行万里路，要坚持在学中干、在干中学，并善于在实践中不断总结提高。 三是坚持学以养德。学习是立身修德的重要途径。“流水不腐、户枢不蠹”，坚持学习不仅能够增强能力，而且可以平和心态、净化心灵，使人的思想更加纯洁、心胸更加豁达、人格更加高尚。大家刚参加工作，特别要通过学习加强党性修养、提升精神境界、强化事业追求，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象。 2、要重实干，保持锐气 一要爱岗敬业。要从点滴小事做起，真正把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；就是要从自己做起、从身边做起，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。这样，才能学到真本事，也才能在竞争中占得先机。 二要脚踏实地。大家有朝气、有魄力、有活力，想干事、想出成绩，这种愿望和积极性是好的，更要把工作热情和科学态度结合起来，沉下心、沉住气，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处，决不能搞形式主义、做表面文章，更不能心浮气躁、急功近利、贪图虚名。 三要敢于担当。疾风识劲草。年轻人要有激情，要有胆识，要有闯劲，要敢于冒验、敢于创新，敢于面对困难、战胜困难。当前，桃源正处于跨越发展期、社会转型期和矛盾凸显期，这既是对大家的考验与挑战，也是大家施展才华的难得机遇。 四要不怕吃苦。基层是培养和锻炼年轻干部的大熔炉，但凡成大事者，大多经过基层的磨砺。年轻人要勤快，不挑三捡四、不怕苦怕累、不贪图安逸，要主动到条件最差、环境最苦、任务最重的地方锻炼。这些体验与经历，是一种难得的经历，更是一份富贵的财富。 3、要重品行，弘扬正气 一是心术要正。现在有少数人存在一种从政就是为了升官发财的“歪心”，我希望大家从内心里不要有这种思想。投机钻营可能让你有一时的收获，有暂时的欣喜，但绝对不会有长久的发展。 二是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，只有对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。大家要始终怀着一颗感恩之心，诚恳待人、诚实做事、诚信处事，多换位思考，多替别人想一点，做一个踏实稳重、真诚可信的年轻干部。 三是处事要公。虽然大家现在还是普通公务员，但身处基层，需要办理很多具体事情，需要面对很多群众。要始终坚持公道、原则和标准，要始终实事求是、持心如衡、以理为平，不能玩弄权术，徇私枉法。只要大家做到公道正派，就能得到群众的拥护和赞颂。 四是调子要低。我们经常讲，做事先做人，做官也要先做人。特别是在工作上取得成绩时候，千万不要飘飘然、忘乎所以、得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来，潜下心来，静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。 4、要重廉洁，增强底气 底气来自于干净，来自于廉洁。关于青年干部的廉洁问题，我今天送给大家三句话： 第一句话，政治上跟党走。就是要与党组织保持高度一致，在大是大非面前站稳脚跟，经得起任何风浪的考验，就是要有坚定的政治立场、政治理想、政治方向。理想信念是人生前进的灯塔、开创事业的动力。大家在学习、工作、生活中，就是要把个人成长进步融入到党和人民的伟大事业之中，融入到推动桃源跨越发展的具体实践之中，努力做中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的自觉实践者。 第二句话，经济上莫伸手。陈毅同志说过“莫伸手，伸手必被捉”。相比发达地区和全市有的区县，桃源在条件和待遇上，还有一定差距。但越是这样，大家就越要耐得住寂寞，守得住清贫，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，时刻算好“政治账、经济账、感情账、家庭账”，在任何情况下都要稳得住心神，管得住手脚，经得住金钱和物质的各种诱惑与考验。 第三句话，生活上不出丑。在当今物欲横流、诱惑不断的时代，如果放纵私欲，就会迷失人生方向。大家一定要洁身自好，远离灯红酒绿的诱惑，树立良好的生活作风，保持严谨的生活态度，培养高雅的生活情趣，切实维护好、塑造好自身形象。特别是对社会上的一些不良现象要有正确认识，更要提高警惕，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激。

第4篇: 青年党员干部座谈会讲话稿

青年座谈会讲话稿

【篇一：青年座谈会发言】

各位领导、青年朋友：

一、促进青年成才需要公司层面大力支持

1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。

2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、qc攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

二、工作中需要改进提升的地方

1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。

2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展qc活动和

科技创新，提高输电专业的影响力。

三、对公司青年管理工作的建议。

公司现在青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

【篇二：大学生青年员工座谈会发言稿(或工作汇报)】

青年员工座谈会发言稿

各位领导、同事：

大家下午好！

我叫x，浙江 人，毕业于 学校。

去年8月初很荣幸地进入公司办公室部门，上班至今已经有7个月了。我刚进入公司接触工作的时候，很多事情很多地方都不是很懂，当时心里其实挺慌的，是周主任及时地给了我许多指导和帮助，他说：你不要慌，刚参加工作是这样的，不会的你可以多学多做，要一步步来，稳扎稳打，切记浮躁马虎。还有这句话对我的影响很深，在这里要特别感谢他！还有李总、王经理和其他同事包括其他部门的同事都很好相处，又因为大家基本都是同一个人地方的人，感觉大家就像一家人一样，在这样的工作环境中，我很开心。

带着主任的这句话，我投入了新鲜而又紧张的工作中，一晃眼7个月过去了。平时我做的是一些行政辅助性事务，比较繁琐，说实话有些时候虽然会觉得烦，觉得累，但是我感觉我忙得很充实，没有虚度光阴。然后我也明白办公室工作虽然比不得财务工作，但是也同样重要，是行政事务的基石，不得马虎。在工作中我学到了很多，特别是待人处事的方法，知道怎么和别人相处，我们办公室工作需要和很多人接触，这一项技能是必备的；也看到工程科同事不管是大太阳还是下雨天经常办公室现场两头跑或者时而出差都没有怨言。

和我以前上班的公司相比，我们公司早上是8点就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是谁第一个到办公室都会主动打扫卫

生，每天如此，这懂得了什么叫贵在坚持；平时和财务科的同事们接触下来，我可以感受到他们做事的那种态度，工作细致、不马虎不急躁，而这正是我要学习的地方，我个人觉得我做事还是很急躁的，这个缺点在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟着主任做事已经这么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要细致、要有责任心，待人处事要热忱，为人要稳重有度等等。其实和经营部接触下来，我个人很佩服赵经理的谈吐，我想想自己要能学到他的一半我就满足了。许总的条理性和管理手段也很值得我学习和借鉴。

起吃个饭，唱个歌而已，不像我们集团有那么多活动或者比赛，让我们能充分感受到公司的企业文化，加强了同事之间的交流，也感受到了领导对我们的关心和支持。

刚开始介绍的时候我提到了我的专业是跟建筑毫无关系的，也是在因缘巧合之下我来到了公司，专业知识有所欠缺，可以说我对建筑完全是一个门外汉，我只能通过不断学习才能对建筑这一行有一些初步的认识。平时的时候学习建筑相关的法律法规，看看公司的报纸，看了一些样本合同，对工地上的材料合同进行初步评审练手，把意见反馈给周主任。还有平时有机会就会跟着领导或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，虽然我是个外行，但是所谓的内行看门道，外行看热闹，有一些安全防护、三口四宝和落手清我作为一个外行还看得出来。

但在不断进步的同时，我还存在着一些不足。对于合同评审这一

块的知识还是有欠缺，对于工地上的专业知识的学习还不够。在以后的工作中，报以敢闯敢拼、开拓进取的精神，更加努力学习合同和建筑的相关知识，不断提升自身素质，多总结和批评自我，不满足于现状，精益求精，尽快熟悉办公室各项事务，争取早日向主任看齐。

在这里提出一些小小的建议：希望以后还有更多的机会能带我们去工地看看，开展像今天这样的青年员工座谈会或者活动以增加相互之间的交流。

最后，我衷心的祝愿各位领导身体健康，工作顺利；各位同事事业有成，阖家幸福；祝愿公司生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

我的发言完毕，谢谢大家！

xxx

2013.3.28

【篇三：青年干部座谈会发言材料】

座谈会发言材料

大家好，感谢领导今天给我们青年干部在这里相互交流、学习的平台。一年工作虽然紧张忙碌，但收获颇丰。今天在这里和大家汇报一下我的收获和体会。

我始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是按照组织部的学习安排要求，认真完成好学习笔记和心得体会等内容，到“早间新闻必听、党报党刊必读、机关学习必参加”。同事认真学习党的路线方针政策，关心关注重大信息，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是努力学习与工作相关的业务知识，不断锻炼自己的写作能力，使自己工作不掉队不落伍，能够更好的胜任本职工作。三是向身边的领导同事学，在工作中能够做到不耻下问，多请教身边领导同事的丰富工作经验学习他们的良好工作作风，不断提高和充实自己。

在日常工作中，我始终注重同领导、科长及科内其他同事的沟通与协调，在较好地完成工作任务的同时得到了锻炼和提高。一年的工作实践，我自己有三点体会：

一是组织搭好台，干部就要唱好戏。组织和领导为我们搭建了良好的平台，个人能否演好角色，关键在自己。正是县党政主要领导的推荐支持，分管领导的信任鼓励，科长以及科室同志的帮助担待，才使我不断取得

进步。

二是要想锤炼过硬本领，必须坚持不懈学习。“工欲善其事，必先利其器。”由于工作关系，自己从事具体事务较多，自我要求不严，不能做到坚持学习，常常是流于表面、浅尝辄止。抽调到区里后，由于我所在的综合组主要职责是负责简报、信息、领导讲话、汇报文稿等综合性材料，作为新来的同志，面对扑面而来的大量工作，明显感觉“力不从心”。经过请教，我发现周围负责撰稿的同志无一不是注重日常积累，他们对于重要的会议精神、党报的评论文章和一些刊物上的优秀文章非常注意搜集整理，每个人都有自己的“资料库”。慢慢地，我自己也学习这种方法，定期把报刊杂志上的优秀评论文章留存下来，集结成册业余时间翻看，起草文稿时便感觉“轻松”了许多。

三是既要立志做成大事，更要专心做好小事。对于年轻干部而言，细节就是作风，抓好小事、杂事就是对自己的不断考验。在工作中，我们经常会接到组织大型会议活动的任务，由于时间紧、任务重，印制会标、修改校对会议方案、发言稿、印发座位图、印制摆放桌牌、排座次表等等都不能出现任何纰漏。会议的各种材料都要修改、校对到开会前一刻，座位图安排、领导能否出席都要和各单位多次核对，确保准确无误。即便小如复印中出现页码字号错误、线段粗细不一也要全部修改，甚至重印、重新装订。虽然这些细节，在旁人看来可能

只是小事琐事、旁枝末节、无关紧要，但却关系全局，稍有疏忽就会酿成严重后果。

这一年的工作虽然紧张忙碌，在领导的支持下，在同事们的担待协助下，我较好地完成了区县领导交办的各项任务。今后，我将把取得的经验与自己县道的工作实践结合起来，把自己学习到的应用到工作中，把小事办实、杂事办好，做到任劳者任怨、任职者认责，不断完善和提升自我。

谢谢大家！

第5篇: 青年党员干部座谈会讲话稿

青年教师座谈会讲话稿

　　各位老师：晚上好！
　　你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点
　　一、分析青年教师的优势
　　1、你们精神饱满，想做啥都行
　　你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。
　　如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓“广阔天地，大有作为”；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹“后生可畏”。
　　比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。
　　比如：王瑞琼这次写的论文，起先还怕写不好，但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明——只要想做你就行！
　　2、你们容易和学生拉近感情
　　你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性．起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。
　　3、具良好的礼仪习惯
　　年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。
　　今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。
　　这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说：现在的年青人不会吃苦了。
　　二、作为青年教师应该具有的几种心态
　　1、要具有谦虚好学的心态
　　到医院看病，找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：“当然找老医生。”原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也就越高明。
　　其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不断实践，不断磨练，不断探索研究，增加生活阅历，在实践中积累经验。只有这样，才会尽快地进入角色，胜任工作，从而得到学生和家长的认可和支持。
　　2、要有吃得苦的心态
　　俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。
　　作为教师这个职业是辛苦的，我们必须要正确的面对。
　　（一）工作辛苦。由于是应试教育，为了提高升学率，各学校拼命提高升学成绩。
　　（1）班级人数多。每个班级都是在40多人，这么多学生坐在教室里，这样的教学怎样能达到“因材施教”，这样辛苦很多中国的教师，他们要花很多心思管理那么多学生，还要带领学生应付那么多的考试。
　　（2）工作时间长。早晨七点辅导早自习，上午上班，中午改作业，晚上写教案，备课，改作业，开政治会议。
　　（二）待遇升幅小。老师待遇一直偏低，虽然在社会里，觉得不低，但是老师待遇一直增幅不大，工作30年了，还是个20XX多元，可现在的社会里，与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作，那待遇是增幅很大，如律师、医生、会计师、工程师和设计师等，这些工作时间越长，待遇越高，甚至高的离谱，可老师每天勤勤恳恳，收入不如其他职位的二分之一。
　　（三）检查多。我们学校里的教案、作业批改等，还有要应负上级检查的。
　　（四）工作成就感低。现在的学生都难教，教育好了，可学生还不领情，因为现在的学生都是独生子女，自私，对老师不感恩，对面不说老师，背后常常说老师的坏话。亲人不理解，很多老师的家属不支持他的工作。（比如：小金上学期发生的事）
　　这些是我们所有老师都有的苦，我们即然选择了这个职业，就只能正确的面对，在苦中寻求那份快乐吧！
　　你们作为年青人，在工作中，有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重，如果没用吃得苦的心态，这时你就会怨天尤人，存想是这个领导跟我过不去吧！于是你就心生闷气不快乐的工作，这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。
　　3、要有接受帮助和帮助别人的心态。
　　我们的工作环境是我们接触外界的一个平台，在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展，一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘掉工作的单调和疲倦，也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态，你在学校的工作中一定是开心的。
　　首先，怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看，别人帮你做事，或给你需要的东西，这个大家都明白是别人在帮我，但在学校的工作中，有些帮助就不一定被理解为帮助，比如：你的有些做法偏离了学校的规章制度，这时作为领导可能就会提醒你，这时想想我能不能理解为是领导在帮我，还是理解为领导和我过不去。（比如：有关早自习签到、值周等的问题）
　　所以，在今后的工作中还会有这些提醒，希望你们能把它看为是对你的帮助。
　　其次是帮助别人的心态的理解。
　　我们是在学校工作，是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长，尊重校长的决定。
　　（1）帮助校长，尊重校长的决定
　　在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对校长做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了，就变成让她生气和难堪的话了，这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样，即使你工作再努力，做出不错的成绩，也很难得到校长的赏识了。
　　况且，你完全暴露了自己的缺点，也容易被那些居心不良的人利用，这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题，当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流，这样不光你的问题能得到解决，还会让校长觉得你是一个有主见的人，也乐于采纳你的意见。
　　（2）帮助老同事，乐于采纳他们的看法
　　老同事相对来说积累了丰富的经验，但因为年龄关系，对一些新鲜事物接受较慢，如电脑的使用对他们来说是很困难的，不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳，而他们却能心存感激。
　　（3）乐于善意的帮助新同事
　　新同事对手头的工作不太熟悉，他们希望得到你的帮助，但心有怯意，不好意思向别人请教，这种情况下，我们要主动地去帮助他们，在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，也会招致他们的反感，让你的工作很被动。
　　（4）帮助别人成功，适当让“利”于人
　　有一些人与同事关系不好，主要是自己过分计较自己的利益，老是争求种种好处，这样也会让同事反感，无法地得到大家的尊重，而且他们总在有意和无意中伤害同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些利益未必能带给你好处，反而弄得自己身心疲惫，并因次失去了良好的人际关系，真是得不偿失。
　　（5）保持乐观和幽默，帮助别人轻松愉快
　　我们从事的教育事业很单调乏味，跟外界打交道很少，清水衙门一个，面对外面的花花世界，我们难免会发牢骚，但在工作中，我们一定要保持乐观的心态，让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，这样有助于你跟你的同事轻松愉快，能消除工作中的疲劳，你的形象会更可爱，也很容易让人接近。当然，我们要把握好分寸，分清场合，否则会讨人嫌。