纪检，“党纪检查”或“纪律检查”的简称。主要指中国共产党的纪律检查部门对党组织和党员执行党的路线、方针、政策情况的检查和监督， 以下是为大家整理的关于老纪检干部岗位感悟5篇 , 供大家参考选择。
老纪检干部岗位感悟5篇
【篇一】老纪检干部岗位感悟
派驻纪检监察干部工作心得体会感悟3
派驻纪检监察干部的政治意识、工作能力、业务水平、敬业精神将直接影响派驻监督执纪的质量，是关乎能否真正履行监督执纪问责职能职责的重要保证。派驻纪检监察干部应如何发挥作用，做深做细做实监督执纪呢？我认为应努力做到“四要四有”。
一要勤学苦练，有过硬本领。随着社会发展的不断深入，从严管党治党面临许多新情况、新问题、新难点，这都给纪检监察工作提出了更多更高更严的要求。纪检监察工作政策性强、涉及面广，纪检监察干部只有不断地加强学习，练就过硬本领，才能有效开展监督执纪，才能紧跟时代发展的步伐，才能积极适应形势任务的需要。
尤其是监察体制改革中，转隶或充实到派驻纪检监察组的干部，更要有紧迫感、危机感和责任感。要坚持学习为先，能力为要，工作为本，切不可按部就班。要坚持把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。牢固树立“自我学习、自我实践、自我提高”的意识，不等不靠，以只争朝夕和舍我其谁的精神，采取自修自研、岗位练兵等多种形式，用学习提高工作能力，用学习创新工作思维，用学习转变工作角色，尽快缩短适应期、磨合期、学习期，迅速步入纪检监察工作正轨，发挥监督执纪问责效能。
在学习上，要坚持学上级文件、学领导讲话、学条例法规、学工作方法，广学博学深学，不断提高政策把握能力和精准落实本领。在工作上，要勤于观察、善于总结，把工作中遇到的新问题、新情况记录下来，多动脑筋思考，积极寻找解决的方法。除做好常规工作外，把掌握办案的流程和技巧作为重点，全面丰富知识结构，有效提升办案能力。在实践上，要敢于吃苦、敢于探索、敢于突破，坚持积累沉淀、创新发展、学思践悟，积极运用新知识、新理念、新手段开展监督执纪工作，努力把自己锻炼成为一名站起来会说、坐下来会写、走出去会干的派驻纪检监察干部。
二要明规守矩，有责任担当。总书记指出：“全面从严治党，重在加强纪律建设。”“纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”纪检监察干部是维护党纪政纪的执纪者、践行者、监督者，同时也是守护者、推动者、被监督者。“治人者必先自治，责任者必先自责；执纪者必先守纪，监督者必受监督”。
作为一名派驻纪检监察干部，要始终把纪律和规矩挺在前面，自觉担负起维护党纪政纪的政治责任，以更高的要求、更严的标准来约束自己，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变成无声的行动，给驻在部门和综合监督单位的党员干部作表率、带好头、当标杆。以忠诚、干净、担当的品德和特质，把纪检监察工作作为人生事业去追求、去奋斗，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三要谨言慎行，有良好形象。纪检监察工作的特殊性要求每一名纪检监察干部必须谨言慎行、如履薄冰。因为我们的言行举止从某个意义上说，代表了一级纪检监察机构的形象和水平。也许一句不恰当的话、一件不得体的事，都有可能影响监督执纪的效果或办理案件的质量，甚至有的还会造成失泄密事件和违规违纪问题。
纪检监察干部不具备天然的“免疫力”，“打铁还需自身硬”，只有用铁的纪律、铁的规矩、铁的意识约束自己，才能保证自己沿着正确的道路走下去。派驻纪检监察干部更要有这种意识和警惕性，我们在监督别人的时候，驻在部门和综合监督单位的党员干部也在无形中监督我们。任何时候都不要忘记自己是一名共产党员，不要忘记自己是一名派驻纪检监察干部，不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，模范遵守“六大纪律”，以实际行动诠释派驻纪检监察干部的良好形象。
四要爱岗敬业，有工作实绩。作为一名派驻纪检监察干部，要主动寻找归宿感，增强责任感。要时刻记住自己是一名派驻干部，肩上有一份沉甸甸的责任，不能昏昏沉沉过一天、平平庸庸过一年，要经常拷问自己：我的职责是什么、我应该干什么，我做了些什么，有什么工作成效，还有哪些不足需要改进，所做工作是否推进驻在部门和综合监督单位党组全面从严治党等等。
要将工作当成事业来干，把岗位当成阵地来守，牢固树立“干一行爱一行、钻一行精一行”思想，常怀敬业之心，常念肩上之责，以强烈的事业心和责任感，立足本职岗位，依纪依法履职尽责，干出工作实绩。尤其是在重大任务或办案的过程中，要发扬吃苦耐劳的精神和连续作战的作风，不怕苦、不怕累、不怕烦，拿出挤劲、钻劲、韧劲，不折不扣坚决完成任务，严肃认真按规定和流程办理案件。
【篇二】老纪检干部岗位感悟
纪检干部参加业务培训班感悟体会发言二
新春伊始，万物复苏，全县纪检监察干部培训班选择在假期结束的第二天举行，不仅让我们迅速地从假日的氛围中走出来，全心投入到工作中来，而且也给我们带来了X年工作的规划和重心，让我们明确了方向，坚定了信心。
两天，时间紧张，内容丰富，全都是县纪委各部门业务骨干讲解的“干货”，从中不仅可以学习到很多工作中必须掌握的本领，而且也看出来各位授课同志平时学习、积累、总结、提炼的本领，非常值得我学习。
提高职业认同，增强责任感。在大多数人看来，纪检监察岗位就是得罪人的岗位，不被理解甚至被边缘化也不足为奇。在加入纪检监察队伍一年多的时间里，我也受到过一些冷言冷语，但是我也在努力改变大家对于这个岗位的认识，我们存在的初衷是为了让监督无处不在，是为了让大家遵纪守法，是为了让不该发生的错误不再发生，是为了纯洁干部队伍，是为了让广大群众放心，而不是要让我们的干部受到处理问责甚至身陷囹圄。所以在工作中，不仅自己要认同这个岗位的使命，更要让大家理解纪检监察岗位的职责，理解支持不仅能够有效推动一个单位党风廉政建设，更能够促使人人自律，共同营造风清气正的政治生态。
加强业务学习，提高履职能力。X年是全县纪检监察干部履职能力强化年，怎样有效提高履职能力，首先就是要有扎实的业务知识做基础，熟悉掌握《中国共产党纪律处分条例》、监察法、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规是根本，除此之外，在具体工作中，我们还需要熟悉民生、惠农、扶贫、环保、工程建设等重点领域的基本程序，这样才能使监督工作更加有效，执纪手段更加精准。
转变工作作风，明确工作目标。党的十九大以来，以同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。同时也要看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。各级纪委全会的召开，也为我们指明了方向，重在监督是今后工作的重中之重，如何有效监督，如何将监督不断向下向各个细微之处延伸，如何在监督发现问题的时候，完善相应的制度来堵塞漏洞，这些都将成为我们当前和今后工作需要深度思考的内容。
【篇三】老纪检干部岗位感悟
老员工工作感悟
导语：一辈子可以做很多事，但是之专注做好一件事，是不容易的，能在一个岗位中坚持并付出自己的努力更是伟大的，下面是三篇关于老员工的工作感悟，我们一起来看看吧!
在步入工作的这两年中，我从一个一无所知的新人开始融入到技术中心这个团队中，然后认知这个团队，直到现在被团队接纳并且为团队献上自己的努力，这个过程虽然是那么的自然，但是却让我终生难忘，老员工工作感想。
融入团队。离开学校后我带着兴奋开始了我的工作，刚到公司的前几天，我对什么都好奇每个人每件事都像发现了新大陆，似乎不像去工作而是在一个新环境里探险，而技术中心用它的方式让我这个探险者自然地融入了它：为大家贴各种票据然后去各个部门签字盖章，为大家扫描、传真文件，为大家安装软件整理电脑系统等等，开始我只是很机械的去做这些小事杂事，但是当我现在回头去看才明白这看似枯燥独立的小事杂事实际是我对公司了解的开始、中心每个人对我这个新人的逐渐熟识，更是我正式开始工作的第一步。
认知团队。技术中心给我的第一感觉就是紧张，每个人从上班到下班除了吃饭都在工作，从没见过大家一起坐着聊天，更多的是哒哒的键盘声，紧凑的步伐，问题的快速讨论解决。虽然没有人告诉我应该如何去做，但是却用行动告诉我要勤奋快速，慢慢地我的步伐也开始加快：原本安静的键盘开始发出哒哒声，去其他楼层时用在楼梯上的奔走代替了慢吞吞的电梯，遇到实在解决不了的问题不再犹豫而是勇敢的询问然后尽快的解决。尽管刚刚踏上工作道路，却已经用全速去前进。工作中对团队加深了认知，感觉到了团队的踏实细致。南立项目是我接触到的第一个项目，给我留下的印象最多最深，范文《老员工工作感想》工作的第二天我就有幸参加了桥机项目的谈判，谈判中可以说是字斟句酌，一个错别字一个有歧义的定义一个可能有误解的句子都没有逃过团队的眼睛，这种认真细致从始至终并没有因为过了下班时间、精神疲惫而有丝毫的松懈。随后参加的主变压器评标感触更多，对标书内容一字一句的认真研读，对技术参数小数点后两位的追究，对评标表格的严格规范，让我深刻感到工作是不允许一点马虎的。经过第一轮细致的评标发现并没有一个厂家处于完全的劣势无法进行客观的取舍，于是大家毫无怨言的将所有厂家带入了第二轮评标：对第一轮评标中的所有疑问挨个让厂家澄清，同时通过传真、邮件对标书中每一个重要参数进行求证，求证不了的就出差实地考察，经过勤奋的工作终于确定了最终的厂家。我以为终于可以松一口气了，但是老员工们用实际行动告诉我我错了。确定后与厂家沟通降价，对评标过程的详细总结，往来传真、邮件的集中整理，这一切让我亲身体会到了什么叫善始善终。这次评标如此的踏实细致，原因只有一个：南立项目是公司第一个BOT项目，今天的细致工作带来的是公司未来25年的利润。虽然这只是技术中心这个团队做的千千万万工作中的一项，但是团队用行动告诉我如何才是对公司的忠诚!
被团队接纳并为之努力。经过为大家做小事杂事，经过谈判评标工作，不知不觉中我发现自己已经被团队接纳了：呼喊小陈已经不再需要眼神的对触，让我开始独立的工作而不再仅限于小事杂事等等这一切让我非常的开心，同时我也感觉到并不是团队接纳了我，而是我接纳了团队，因为他们从一开始早已接纳了我：刚工作时对于我遇到的小困难的耐心帮助，提出的稚嫩问题的耐心解答并将解答延伸到更多我不懂的地方，对我的有求必应有问必答。从始至终他们用最坦诚的态度接纳着我，直到我完全的融入这个团队。当我明白这一切时内心只有无尽的感动，我想我应该用实际行动去回报：当自己去倒水时看看谁的杯子还空着，将大家常用的文件按顺序整理好并贴上标签，放在高处的花草需要浇水时主动将它们拿上拿下等等。以后我会自己更多的努力去回报团队对我坦诚的接纳。
两年的工作让我对技术中心有了初步的融入、认知、接纳，今后我会靠着自己的努力不断的将这个过程深化、细化!
初进公司时，那时还不是做食品，是在工贸公司上班，因新公司的组建我被调任到同力食品公司，我可以说看着同力公司成立、发展、壮大，到如今的规模。这一路走下来，让我感触颇多……
做一名普普通通的员工不难，难得是如何做好一名优秀的、合格的员工。在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就行了。我们到底在为谁工作?问问自己，许多人一直到职业生涯的尽头，也没能很好的回答“你在为谁工作?”这个问题没有人意识到，为他人工作的同时，也是在为自己工作。
企业是员工生存的航空母舰，员工是企业的根本，是企业最宝贵的资源，企业和员工的关系就好象是水和鱼的关系，谁也离不开谁，优秀的合格员工已经成为当今企业生存与发展的决定因素，换言之，优秀的员工必须具备敬重职业的态度，职业道德的操守和专业技术素质，以及团队荣誉的理念。
在当今的优胜劣汰的工作环境中，我们要珍惜现在的工作，施展自己的才能，把工作当作一项事业，对工作充满激情，为企业尽心尽力，不断追求更高的自我定位。有一个册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》。在美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚，很简单的一句话，含意无穷。因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难?而罗文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找?他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。正如《把信送给加西亚》所言：年轻人所需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成。
这份工作并不是我的第一份工作，可是却是我让受益最多的一份工作，我学会了怎样与客人交流，让一个本来很内向又不善言谈的我变得开朗大方起来，学会了做事情要有条理和目的，且要旁征侧引。从工作到生活都要有细节，做人要精致。知道了要有团队精神，一个缺乏团队精神的公司，就如同一盘散沙，没有活力，没有朝气，在激烈的竞争面前会显得不堪一击。懂得了凡事都要尽心尽力去做，做到让别人满意及信任，才会充实。
感谢同力，因为它给了我施展才华的舞台!我时刻都记得，我是同力的员工，绝不会做出影响公司形象的事情。公司壮大，生意兴旺，是我们每个员工心理所思所想的，眼中的自己，每天都在改变，但是不变的是为公司鞠躬尽瘁的思想。同力公司给了我们希望，同力公司给了我们信心，我们一定会成为企业的优秀员工，让我们开始行动吧!
一位联通的老员工，谈3g培训感受从XX年毕业到了联通到现在我在联通公司已经工作了7个年头，7年间也经历过公司的很多次变革，特别是去年联通与网通合并之后，就像大家所了解的一样，每个岗位都在调整，从人员到薪酬体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变化。也就在这样不断整合重组的变化中我们迎来了3g时代，所以从今年4月份到现在，公司对全员进行了3g业务培训，作为10010客服的骨干，更是参加了比普通员工更多的培训，同时也有了跟终端厂家交流的机会.
这次首批中标wcdma定制中端的厂家不仅有三星，lg和诺基亚这样的大品牌，也有国产的像中兴华为等品牌的手机，本来像很多坛友们一样，以前也认为3g资费定的比2g高这么多，那么定制终端的价位也不会低到哪去.自然而然的就想到了c网当时刚推出的情况。作为一名老员工，我经历了联通cdma从兴起，发展，到最后出售给电信这样整个的过程.一路走来感触也很多。隐约记得当时cdma手机刚上市的时候只有那么几款机型，当时是预存话费赠机的销售政策，预存话费也都是非常高的，单机价格更是不便宜，XX年的时候，终端刚推出都是XX左右的。所以根据经验，这次3g主要面对的客户群基本也会是那些高端的用户.在培训前其实一直是这样想的。
培训的时候公司一共请了13个厂家的技术员为我们介绍了数十款机型，光介绍终端性能和演示我们就培了整整一天!从早上8点一直到下午5点!满满当当的!第一感觉就是：没想到有这么多wcdma的定制终瑞!上午安排的是功能和终端配置介绍，主要是商务功能的，娱乐功能的这类的，而且怎么说呢，感觉每款手机都是具备了各种各样的功能，很人性化，比普通的2g手机多的多!各厂家都为自己的定制终端配了专业的音频处理和视频处理的硬件，摄像头都在三百万像素以上的居多，这次大部分厂家都推出了商务和娱乐两种不同使用倾向的定制终端(大家也能猜到，商务类的较娱乐类的价位要高)其中娱乐类的较多。娱乐的功能也挺全面的。午休时同事们在一起讨论，总体感觉是有很多机型都非常不错，当然在某些方面意见也是统一的：这些手机价位肯定很高.以我们的工资买不起。
下午，厂家的销售人员为我们作了现场的真机演示，演示完了之后大部分机型的报价都非常出乎大家的意料。特别是中兴厂家的销售经理说有一款机器才800多，当时在场的人都楞了一下。虽说800多的那款机器功能上不如大牌的3g手机那么面面俱道，但也支持联通3g的全业务.这个价位真的...挺让我们意外的。
wcdma的定制机也有高端的，像多普达这次推的那款3g手机，价位是5600元左右，多数机型都是在XX元左右，中兴，华为和lg等厂家也有十几款1000元左右价位的手机。不知道众位坛友对这样的价位怎么想，单就我个人而言，有点出乎意料。真的。
下午还有无线上网本和无线上网卡的演示，无线的上网本只有键盘的标准键那么大(1公斤左右)，无线上网卡也就普通u盘那么大(比u盘长一些)。了解无线上网的人都知道。不光是联通，像移动电信所报的那些无线上网的数据都是上网速度的峰值，在实际使用时根本达不到，能有一半就不错了，真的。用过无线上网卡的人应该也深有体会。
【篇四】老纪检干部岗位感悟
纪检监察干部学习打铁还需自身硬感悟纪委监督别人，谁来监督纪委?一部《打铁还需自身硬》的专题片给出了直观的回答。
以下是关于纪检监察干部学习打铁还需自身硬感悟。
纪检监察干部学习打铁还需自身硬感悟1近日，由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的三集专题片《打铁还需本身硬》连续播出，在全社会引起强烈反响，多名落马纪检要员在荧屏现身受访。
有腐败过程的鲜活细节，有从政多年的思想变化，有贪腐过后的痛定思痛。该片的播放全国上下掀起了收视热潮，各类腐败案例的还原和人物原型的曝光，给广大纪检干部提供了一本生动的教科书。
自党的十八大以来，随着反腐败斗争的深入推进，像朱明国、陈重光、魏健、沈佳等一批纪检战线上的贪腐分子相继落马，纵观走上违纪违法道路的纪检干部，上至省部级干部，下至地方纪检要员，哪一个不是从放松平时一点一滴的自律行为，到贪污受贿一发而不可收拾，直到最终锒铛入狱。治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。
作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。
习近平总书记在十八届中央纪委全会上强调，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。按照这一要求加强自身建设，是纪检监察机关的重大政治任务。
反腐和作风建设是中央着眼长远整治官场积弊和歪风的实际行动，也是广大干部群众的共同期盼。
打铁还需自身硬，反腐永远在路上。
纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，敢于揭短亮丑，敢于查处执纪监督部门的灯下黑，要坚持零容忍、全覆盖、无禁区，无论是谁，不管什么背景，只要搞腐败，都要受到党纪国法的制裁，切实将党内监督以制度的形式常态化并严格贯彻落实。
纪检监察干部学习打铁还需自身硬感悟22019年10月，党的十八届六中全会在北京召开，全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中
国共产党党内监督条例》，为全面从严治党提供制度保障。
全党将紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，继续坚定不移推进全面从严治党，开创党和国家事业的新局面。
与此同时，习总书记还强调各级纪委更要注重打铁还需自身硬的问题，只有自身硬了，才有打铁的资本，也才能堂堂正正，舒舒服服打铁。
而作为一个纪检部门的工作人员，我认为应该做到三方面的自身硬一是政治上过硬。
要始终坚定政治立场，坚决服从中央决策部署，做一个政治上靠得住的人。要不断加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强政治素质。
二是思想上过硬。
要从思想上牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风;要增强宗旨意识，坚持依靠方针，密切联系群众，以职工群众满意度为落脚点，始终把职工放在心中最高位置;要有敢于负责、勇于担当、勇争第一的精神;就是思想境界要高、理论水平要高、工作标准要高。
只有思想作风过硬，才能言行一致、表里如一、始终如一，才能亮身份、展形象、做好表率、当好带头人。三是能力上过硬。能力是成功的关键。
上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力过硬，首先是加强学习。
通过学习增长才干、提升素质，通过实践凝炼知识、积累经验。
同时，结合工作实际，潜心钻研科技文化知识和业务技能，把提高综合素质作为履职尽责的突破口，当内行不当外行。
另外，要加强团结，学会领导艺术，提升管理能力，充分发挥班子整合力，提高班子执行力。
只有工作能力过硬，才能在工作岗位上展现作为、大有作为，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虚招使实，把干劲用足，把党建工作转化为先进的生产力。纪检监察干部学习打铁还需自身硬感悟3《打铁还需自身硬》专题片共分三
篇《信任不能代替监督》，《严防灯下黑》，《以担当诠释忠诚》，是由近年落马的10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，他们将自己思想蜕变的过程和违纪违法行为进行剖析，以警醒着广大的党员干部。
专题片反映了党的十八大以来全面从严治党的落实，严防灯下黑的决心，回应了人民群众的期盼，给广大党员群众很强的警示教育，也昭示了我党管党治党的成果与决心。
2019年11月15日，习近平总书记在同中外记者见面时指出新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。
尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
这句古话是对我们全体党员的鞭策，也是对我们管党治党的新要求。2019年，全面从严治党成为中国执政党加强自身建设的一大关键词，从严二字也已成为中国国家机关党的建设新常态。
2019年12月，习近平总书记在江苏调研时强调要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。
2019年9月23日中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在纪检监察干部监督工作座谈会上强调打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬，正人先正己，己不正，焉能正人?严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
作为纪检监察干部就更需要加强自身建设，抵制住诱惑，纪检监察干部的腐败对于其他党员干部来说就更重要，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，要先做出样子来做表率。
2019年12月25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过全国人大常委会关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点工作的决定。
【篇五】老纪检干部岗位感悟
纪检监察干部守则|纪检监察干部必须纪检监察干部守则
一、政治坚定，对党忠诚。坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
二、实事求是，客观公正。调查研究讲事实、重证据，不偏听偏信，不主观臆断。案查办做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，经得起历史的检验。
三、坚持原则，秉公执纪。在是非问题上旗帜鲜明，讲政治、讲党性、讲原则，秉公执纪、正直无私。
四、依法办事，忠于职守。自觉遵守党纪条规，坚持按条规办事，按政策办事，按程序办事。忠实履行职责，恪尽职守，坚决做好本职工作。
五、服从领导，业务精通。团结同志，顾全大局。认真学习党的方针、政策、国家法规及纪检监察业务知识。熟练掌握与本职工作相关的政策规定，精通本职业务，不断提高自身素质。
六、保守秘密，严于律己。严格遵守保密纪律和案查办工作的有关规定，不以任何形式或理由泄露案查处相关内容。不借工作便利谋私利、办私事、拉关系、交人情，不接受与执行公务有关的礼金、礼物和吃请，不为被查处的违纪人员通融说情。
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