审计局年度工作计划例文

　 审计局年度工作计划范文

　一、指导思想 以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。

　二、培训内容及安排 **年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共 5 大类 21 项培训。分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。

　（一）领导能力培训。

　1. 厅局级正职领导干部研究班。7 月，市局局长参加审计署组织的为期 5 天的“省级审计机关厅（局）级正职领导干部研究班”。围绕专题内容进行研讨，促进厅（局）级正职领导干部深入学习贯彻党的 xx 大精神，运用科学审计理念指导审计工作实

　 践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。

　2. 司局级干部专题研究班。5 月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期 5 天的“司（厅、局）级干部专题研究班”。围绕党的 xx 大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司（厅、局）级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。

　3. 正处级领导干部培训班。5 月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期 5 天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。培训内容主要包括党的 xx 大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。

　4. 地县级审计局 长培训班。5 至 8 月，分 4 期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长（含主持工作的副局长），参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期 10 天。培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展 3 个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展

　 示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的 xx 大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。

　5. 各级党校政治理论培训。根据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。

　（二）技能补充和知识更新培训。

　6. 市局机关全员集中培训。培训时间为 8 月和*月。培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。（责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室）

　7. 计算机审计中级培训班。根据审计署计算机考试安排，2月、3 月和 8 月分三期进行。第一期选派 2 名计算机审计骨干参加审计署为期 1 个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量;

　 第二、三期分别为期 5 个半月，由市局组织市局机关和区县审计局 60 名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、erp 基础与审计、审计数据采集与分析等。通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。（责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局）

　8. 公务员必备知识培训。全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。通过培训，进一步增强公务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉。

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