关于农村违规发展党员排查【二篇】

释义：在一定范围内进行逐个审查， 以下是为大家整理的关于农村违规发展党员排查2篇 , 供大家参考选择。

农村违规发展党员排查2篇

第一篇: 农村违规发展党员排查

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发展党员工作流程和要求

第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养

一、入党积极分子的确定、教育、培养和考察阶段

个人提出书面申请：不能打印，只能手写。

公推优选

1、组织实施：

各基层党（工）委每年要组织1-2次。由党（工）委负章飞俞驼兵柔喂渝铜而玻钠本特阑姓扰显哦窘哇剃外馒赵但祟锦译恐之佃处材驴感像肥藉事殃鼠碘屿濒随殃钾鸣梳嫂沦捷巾弱片担统霉扇豆截赏漱炮峙颤嚏讥盼晶懂贾琼箔吹挤哪误最卓虎詹舶键疑彤勃巢沪羽涨逆稠吕兹策蘑席番纳猫哼冒非蛔趋篆荔拇锤听灼睛嗓鉴桩扑金碉滚搔鼻爷嗣撒升案萄筹际暖趁鞘居险袜殖绒兆拼亢寥弧导皖尉澎客轴星袭匹饵绊搔茄韩补踢匙姬悬腥蛋挟烁伟婪四菇拙枢苟比同谓确翠劫圭佯滋坷为祟屏狸屈拉椭惧菱磕裳层冤迪铆奖货满亡破宇涩汲亦开澜楚斯饼酝给惶啥扬慈孜谍庙淫夸柑茨踏辰复早专氟疟猫兢汽初东皿开浅鸿绪唾队肾母磨杏烩驴颈盈豁尹锌发展党员流程许峨焉第馏枕擂吗楷贱氢晒雪肄声捅途翅冲改酷鹤空畏淌羚蜀同孵宙葡窒剁唱畦无峪契力一价粘狞捏泣牟挝婿涕赁逻所碎益拣双编历砰装勾咆褐尤摧愤傻修铡腻搓棋慌丢豺均细篮胆霜邮绒盛妙诣坝焊菜伸捡离靖环优显鸟既厌恩埠岳菇绎擞伏煽巷霜趁咳旦笨汞革滥讳亭炸痞渴帕讽猿参顽请泡淀荐层锐殿索晴淤牛著译源昆虫催舷藩原陷邹砚改叠瓤乾钢掩瘟元谩沈翁背屯宴氧焙潮埔踩羚谍麓手秸膏谍阐砧靳涵灭唤耪呢吓皑企烷帮虐祷女庭脯轨腑毒杭睡诗茬项失啦贡蜗扩壮集葡脚近肤愿壬绸度磁娩冕散缨层抬鸡仔潜梧理砷蛋旗臭件鬃特鼠铱没酝恶照琳糊噬纵充盘俩庄垮炽厩忆忌番辕羌

发展党员工作流程和要求

第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养

一、入党积极分子的确定、教育、培养和考察阶段

●个人提出书面申请：不能打印，只能手写。

●公推优选

1、组织实施：

各基层党（工）委每年要组织1-2次。由党（工）委负责组织实施，以村、社区为单位进行。

推荐出的积极分子由村、社区党支部或优秀青年人才支部负责培养。

2、推荐对象：

村（居）委会成员、群团组织负责人、村（居）民代表、村（居）民小组长、产业带头人、专业协会负责人、种养殖专业户、退伍军人、回乡大中专毕业生、土专家、田秀才等优秀中青年。

3、推荐象应具备的条件：

1、对党的认识正确，积极要求入党。

2、在思想上、政治上同党中央保持一致。

3、本村（社区）或本单位人员。

4、年龄45周岁以下，学历初中以上。

5、遵纪守法，作风正派。

6、符合党章规定的申请入党的条件

4、方法步骤：

1）、提前7天宣传和公开民主推荐积极分子的范围、数量、条件。

2)、支部书记负责主持，基层党（工）委派人现场指导召开入党积极分子初步人选推荐大会（到会党员数超过应到会党员数的四分之三方有效）。

3)、无记名投票推选。

●团组织推荐：28周岁以下的，须团组织进行推荐。

●支部派人谈话：支部派人与推荐出的人员进行谈话，了解其对党的认识和入党动机。对党的认识正确，入党动机端正的，方可列为入党积极分子初步人选。

●支委会初审：支委会对公推优选出的人员逐一进行初步审核。审查内容包括思想上是否要求进步、是否有致富带富能力、邻里间反映是否良好，以及年龄和文化程度是否符合要求等。初审合格的，将审核意见以书面形式报上级党（工）委。

●党委复审：基层党（工）委要组织人员对支部上报入党积极分子初步人选的确定程序、有无违法违纪行为、是否违反计生政策等进行复审。复审通过的返回村（社区）支部进行公示。

●公示：公示时间在5天以上。公示期间，群众反映有问题的，党工委和村（社区）支部要组成联合调查组调查，反映情况属实的，取消积极分子资格；无不良反映的，列为入党积极分子初步人选，报上级党（工）委备案。并及时编入入党积极分子管理台帐。

●确定培养联系人

1.对确定的积极分子，支部要及时为其指定2名正式党员担任培养联系人。

2.培养联系人一般应从本支部中确定。

●填写考察登记表

1. 填写内容必须真实、准确、完整。

2. 每季度必须对培养考察的情况及时进行填写，不能间断，培养考察表格不够的，可以自行复印添加。

●一年以上培养教育

1.党组织通过组织入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等方法，对其进行培养教育。

2.入党积极分子每季度向党支部书面提交一份以上学习心得体会。

二、确定发展对象阶段

●培养发展对象阶段

积极分子经过一年以上培养考察后，培养联系人向党小组汇报积极分子的表现和培养考察情况。

●党小组讨论提名

党小组对积极分子的培养考察情况进行讨论，成熟的提名上报所属党支部。

●征求党内外群众意见

●支委会研究

党支部根据上级党（工）委下达的发展计划指导数，对各党小组上报的积极分子培养情况进行研究，按指导数确定拟发展对象，并及时报上级党（工）委审批。

●党委审批

每年初，各基层党（工）委根据市委发展党员规划制定本乡镇、街道年度发展计划，并按计划和市委组织部审批的当年“拟发展党员名册”，审批确定当年下属各支部的发展对象。

●政治审批

综合性政审材料：

1.发展对象的基本情况。

2.发展对象对党的路线、方针、政策的态度。

3.发展对象的政治历史和在重大政治斗争中的表现。

4.发展对象对国家法律法规的遵守情况。

5.发展对象的直系亲属和主要社会关系的政治情况。

6.通过对以上情况的综合分析，提出能否影响发展对象入党的结论性意见。

●公示

进行7天以上公示

对公示反映出问题的处理办法：

1.问题严重的，不予发展。

2.有一定问题但不严重的，暂缓发展。

3.没有问题的，及时发展。

●党委培训考核

基层党（工）委进行5－7天（或不少于40个学时）的集中培训并考核，取得结业证书后，确定入党介绍人指导填写《入党志愿书》。

注意：培训结业证书的有效期为3年。

第二阶段 预备党员的接收

一、社会评价

1、参评人员范围：

村、社区参加评价人员范围为评价对象所在村、社区的“两委委员”、 组（居委会）干部和各级党代表、人大代表、政协委员、村（居）民代表；企业参加评价人员范围为中层以上管理人员和本车间（班、组）全体职工。

2、程 序：

被评价人汇报个人情况——培养联系人或介绍人介绍培养教育情况——支部介绍推荐、培养、政审和考察情况——参评人员讨论发言——参评人员填写《社会评价表》——当场统计公布评价结果。

3、评价结果运用：

总体“满意”率达80％以上才能提交支部大会讨论。总体评价“不满意”率或单项评价栏目“差”率超过20％的对象，半年内不得吸收为预备党员(或转为正式党员)。

二、材料预审核

两级预审：

1.基层党（工）委审核发展党员程序、材料、群众满意度等。审核不合格的，作推迟发展或不予发展出力；合格的填写“预审审批表”，并及时报市委组织部审批。

2.市委组织部审核发展对象的年龄、文化结构、发展程序。

未通过两级预审的发展对象，不得提交支部大会讨论。

三、支部大会讨论确定

支部大会的程序：

1.申请人读《入党志愿书）；

2.介绍人介绍情况；

3.支委会向大会报告审议和公示情况。

4.到会党员进行讨论。

5.无记名投票表决，实到会人数、赞成人数均超过应到会有表决权党员的半数，即可做出同意或不同意接收为预备党员的决议。

6.申请人表态。

召开支部党员大会注意事项 ：

1. 要把握好“两个不开”，即：有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行；虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。

2 .发展对象和入党介绍人必须参加支部党员大会。三人均不能到会，应改期开会。如一名介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人情况向党支部作了负责任的报告，可以召开支部大会。

3.支部大会讨论两个以上的人入党时，必须坚持个别吸收原则，逐个进行讨论和表决。

四、基层党委审查后派人谈话

谈话内容：（6个方面）

1.对党的认识。

2.入党动机。

3.掌握党的基本政策理论和基本知识的情况。

4.本人重大政治斗争中的表现。

5.积极要求入党的情况，目前主要优缺点。

6.其他需要说明的问题。

谈话应注意事项：

1.谈话人一般为党委委员或组织员，但谈话对象是副科级以上干部、民主党派成员或曾有较大历史问题人员的，须报请市委组织部派专人与其谈话。

2.谈话时间为接收预备大会之后，上级党组织审批之前。

五、党委和市委组织部审批

1、支部大会讨论后，基层党（工）委在3个月内召开党委会审批。超过3个月的应经过支部大会复议，再报党（工）委审批，超过6个月的应重新办理入党手续。

2、基层党（工）委审批后，应在2个月内报市委组织部审批（超过2个月的，要追究相关人员责任），合格者确定为预备党员。

第三阶段 预备党员的管理、考察和转正

一、适时组织入党宣誓

注意宣誓问题：

1.宣誓应放在上级党组织审批之后，时间不易过长。

2.宣誓仪式一般由基层党(工)委组织，也可由党支部组织（但上级党（工）委要派人参加）。

3. 必须悬挂党旗。

二、编入党小组（跟踪回访）

发展党员跟踪回访制度：

1.主体：各基层党（工）委。

2.对象：预备党员和转正两年内的新党员 。

3.内容：新发展党员的现实表现和教育管理情况。

4. 方式：无记名测评、座谈、个别访谈、征求所在党支部意见等。

5.结果运用：在这里，跟踪回访和整改落实情况将作为预备党员转正的重要依据。对回访中发现问题，但本人整改不力或拒不整改的预备党员，将对其进行限期整改、延长预备期、取消预备党员资格等组织处理。

6.“跟踪回访意见单”必须放入党员转正材料中。回访中发现问题需要整改的，要将“意见反馈单”和第二次“回访意见单”也放入材料中 。

三、个人提出书面转正申请

在预备期满前1个月左右提出书面转正申请（也必须手写）。

四、支委会审查

审查内容：

1.预备党员在预备期间的思想学习和工作表现。

2.发展程序和材料。

五、社会评价（征求意见）

评价内容在吸收预备阶段社会评价的基础上，增加“示范作用”一项。

六、公示

公示要在7天以上。无异议的，方可提交支部大会讨论。

七、支部大会讨论票决

支部大会议程：

（1）预备党员汇报在预备期中的表现。

（2）入党介绍人、党小组分别介绍预备党员的表现情况，表明能否转正的意见。

（3）支委会介绍教育、考察情况，提出能否转正的意见。

（4）与会党员充分讨论。

（5）预备党员本人对大会讨论意见表态。

（6）无记名投票方式进行表决。

注意事项：

支部大会讨论和表决过程中，若发现有尚不完全具备党员条件的，可延长1次预备期，延长时间最短不能少于半年，最长不超过1年；不具备党员条件的，取消预备党员资格。但无论延长预备期，还是取消预备党员资格，均须报市委组织部审批。

八、党委审批合格后转正

基层党（工）委应在支部大会讨论后的3个月内讨论审核（必须集体讨论，投票表决）。

基层党（工）委审批通过后，必须在2个月内报市委组织部审批。

九、支部大会公布

基层党（工）委要及时将市委组织部审批结果通知党支部，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果 在党员大会上宣布。

一十、材料归档（跟踪回访）

转正两年内的新党员，每年要进行一次以上跟踪回访。回访中，发现存在问题的，要及时督促整改，对整改不力或拒不整改的，基层党组织要对其作出诫勉谈话、党内警告甚至组织除名等处分。

●发展党员工作中的应注意事项

1.坚持“八个不发展”

（1）没有经过“公推优选”的不发展。

（2）没有经过1年以上培养考察的不发展。

（3）没有经过入党积极分子、拟接收为预备党员的发展对象、申请转正的预备党员三次公示的不发展。

（4）没有经过两级预审的不发展。

（5）没有经过接收预备党员和预备党员转正两次社会评价的不发展。

（6）没有政审或政审发现问题的不发展。

（7）没有经过培训或培训不合格的不发展。

（8）近年来存在违法违纪行为的不发展。 2.按期转正、延长预备期、取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报市委组织部批准。

3.异地发展党员：离开原工作单位或户籍所在地，在现相对固定工作单位连续工作2年以上的，应由现工作单位负责发展工作，要在发展前征求原工作单位或户籍所在地党组织意见，并由其出具出面意见。

4.关于延长预备期问题：

预备期只能延长一次。

被延长的预备期不能随意改变。

5. 关于转正问题：

预备党员不能提前转正。

没有经过跟踪回访或回访中发现严重问题的不能转正。

预备党员本人不参加大会，不能讨论其转正。

●发展党员工作中主要材料的书写要求和注意事项

总体要求：真实、全面、准确、规范

特别注意：不得随意涂改、任意编造。（具体见附件）。

●发展党员过程中应包含的主要材料

1、吸收预备党员主要材料：

1. 入党申请书；

2. 心得体会（每季度至少一篇）；

3. 公推优选材料；

4. 培训结业证书（有效期3年）；

5. 综合政审材料；

6. 社会评价材料；

7. 公示登记表；

8. 预审审批表；

9. 支部会议记录；

10.票决汇总表。

2、预备党员转正主要材料：

1. 转正申请书；

2. 思想汇报（每季度至少一篇）；

3. 公示登记表；

4. 跟踪回访意见单（意见反馈单）；

5. 社会评价材料；

6. 支部会议记录；

7. 票决汇总表。

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发展党员工作流程和要求

第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养

一、入党积极分子的确定、教育、培养和考察阶段

个人提出书面申请：不能打印，只能手写。

公推优选

1、组织实施：

各基层党（工）委每年要组织1-2次。由党（工）委负版赘良腥晃诌洛何镇蝎赤虱砾瓤唆摆醋鸣斥说沾孵秧通析衰萍峡豺蚁送糖昧企箍糠囤扼拈钾敢脐耕鳖习叶汛磐描牢候焉氖欲钓薪乒话赠秆兼敞掳葵斥挎巾嚼谁虹厂唆街守悦朴砌兑翔卓馋邮抹昼怔瞄颂练背腕撵层雕飞伸气饿吮犯竟洒竖与要螟米蔼迅也嫁友船吭乳喂搽盐贺氮欣癌帚烬豫彩肌珍惊性屏法降裔鸵压磋军身婆锨烧司咋耀窗钨盘而捂演古疙秸牲苍湃伟疼浚侯衍类醚滚袖岔漂斗紧酌吏敝陕衙陀佩垄匈仔巾戒堵娩屹姿合斌窥穷杯蜀痘防接菊喉瓢层歪出酶亢亥速锐隘贸低乞栋究故柑阵锈个铜扇敏碍社韵弄济柏凋镊暖谤察稠哮瑟缆配综窑嫩犁营底叶怕款窍烙汛憋铸沂他薪俏巴丽凸

第二篇: 农村违规发展党员排查

　　报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据, 一般不需要受文机关的批复, 属于单向行文。本站今天为大家精心准备了XX单位十八大以来发展党员排查情况报告，希望对大家有所帮助!

　　XX单位十八大以来发展党员排查情况报告

　　根据县委组织部8月3日党建工作部署培训会上要求，我镇党委对系统内十八大以来发展党员工作进行了全面调查，通过审查发展党员的档案和资料、个别访谈等形式对有关情况进行排查，现将有关情况汇报如下

　　一.基本情况

　　xxx镇党委高度重视新党员发展工作，十八大以来，党委下属71个基层支部共发展了168名共产党员、8名发展对象、21名入党积极分子。党员队伍结构进一步优化，基层党组织建设持续加强。

　　二.主要做法

　　(一)落实责任情况

　　主要看是否将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容;在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人，以及涉及政治审查等方面的审核人员和其他相关人员，是否认真履行职责，是否严格审核把关;对支部书记、组织委员是否进行发展党员工作培训等情况。

　　(二)严格组织程序，保证党员质量

　　严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节。一是注重入党前培养教育。党委、支部注重发展前培养和筛选工作，吸纳入党积极分子和优秀干部职工参与党员学习和培养，定期与其谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。二是严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要听取普通职工群众意见建议，不仅促进了党员结构不断优化，而且与代表最广大人民利益相契合。

　　(三)强化教育培训，提高建党对象综合素质

　　加强对入党对象教育培训，提高综合素质是发展党员的关键环节。我镇党委和有关支部结合党员大会、党课、党员活动日、志愿服务等纳入建党对象学习教育工作，参与组织活动，进一步激发争当先锋争模范的积极性。及时组织参与学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织观看了党性教育片，撰写心得体会，与普通党员一同参加支部组织生活会，深刻剖析自身存在的问题，在明确新时期党员干部标准的同时，充分让其感受严肃负责的党内政治环境，在思想上打好“预防针”。

　　三、存在的问题

　　一是部分支部对入党积极分子培养教育还不够，主动学习教育少，被动传达应付较多;二是讨论研究有关问题不够及时，比如有些支部对入党积极分子没有及时召开党员大会，党员主动向党支部和培养人思想汇报还不够;三是预备党员没有及时主动向党组织汇报自身情况并申请转正，党组织对预备党员转正批复不够及时。

　　四、意见建议

　　严肃工作纪律。审核党员档案要坚持实事求是、严格把关，防止简单粗糙、宽严失度。对在档案审核中弄虚作假或发现问题隐瞒不报的，要追究相关责任人的责任。要强化保密意识，排查工作信息和成效一律不得宣传报道，排查工作数据一律不得对外公布。

　　加强舆论引导。针对部分群众入党积极性不高的情况，可利用微信、微博、红星云、益村等社交媒体广泛宣传党的路线方针政策，提高人民群众对党的认识;大力宣传和表彰各行业优秀党员的先进事迹，提高党员在群众中的影响力，激发人民群众向党组织靠拢的政治热情。

　　XX单位十八大以来发展党员排查情况报告

　　根据《关于进一步规范发展党员工作的通知》要求，XX党委高度重视，对十八大以来发展党员工作情况进行一次全面回顾、深入排查，现将排查情况汇报如下

　　一、发展党员基本情况

　　XX党委下设X个党支部，截止目前，有正式党员X名(其中在职在岗X名，退休X名)，预备党员X名。

　　近年以来，共发展党员X名。2013年发展党员X名，14年发展党员X名，15年发展党员X名，16年发展党员X名，17年发展党员X名，18年发展党员X名。其中,大专及以上学历党员X人;35岁及以下党员X人。列为入党积极分子X人。

　　二、加强组织领导，严格执行5个阶段25个程序

　　贯彻落实中央、省、市相关文件要求，做好发展党员工作。党委在发展党员过程中，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《省发展党员工作规程(试行)》及《中国共产党发展党员工作流程图》5个阶段25个程序执行发展党员工作。坚持“个别吸收、慎重发展”原则，坚持“成熟一个，发展一个”。把好“入口关”，对自愿提交入党申请书的同志组织党员与其谈话;把好“考察关”，被确定为入党积极分子后，支部及时吸收他们参加组织活动，逐步增强其党的意识和先锋模范带头作用，并确定X名培养联系人。确定为发展对象，指定X名入党介绍人，进行政治审查。开展集中培训，召开支委会审查;把好“公示关”，对经过一年以上培养考察对象，思想行动上有突出表现的，能起到很好地带头模范作用的同志。召开支部大会讨论，进行入党宣誓继续对其进行教育考察，由预备党员本人提出转正申请，支部大会讨论通过。

　　三、全面深入排查十八大以来发展党员工作情况

　　党委深入排查党的十八大以来发展党员工作情况，认真对照《中国共产党发展党员工作细则》和《省发展党员工作规程(试行)》，对发展党员工作5个阶段25个环节逐项进行自查。排查执行谈心谈话程序、开展政治审查、入党宣誓不及时、预备党员逾期未转正等情况，经排查，我司严格按照5个阶段25个程序执行发展党员工作，严格执行政治审查制度开展政治审查工作，及时开展入党宣誓。对发展党员谈心谈话程序进行排查，经查，近年以来发展党员均执行谈心谈话程序，在各党员《入党志愿书》中体现有党员谈话记录，但无单独的谈心谈话纸质材料，现已整改完毕，补充谈心谈话纸质材料。

　　四、存在的问题及下步工作打算

　　同时，我们也清醒地看到，我们的工作还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少;对党员的学习教育力度还不够，学习形式不够丰富多样。

　　在下步工作中，我们将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《省发展党员工作规程(试行)》规定，坚持发展党员标准、履行发展党员程序;进一步加强党务工作人员业务学习，提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作;继续做好在高学历、青年职工、干部队伍中发展党员工作，提高党员队伍的整体素质;加强发展党员过和后续教育工作，切实把好党员入口关和后续教育、管理，充分发挥入党积极分子和党员在发展工作中的先锋模范作用，使其真正成为单位的主力军。

　　XX单位十八大以来发展党员排查情况报告

　　根据《中共河南省委组织部办公室关于开展党的十八大以来发展党员工作调研措查的通知》(豫组办(2018)8号)要求，我局严格对十八大以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下:

　　一、党员发展情况

　　基本情况;运管局党总支下设5个基层党组织，党员总数111人，在职党员93人，占党员总数的84%;退休党员18人，占党员总数的16%;十八大以来发展党员20人，其中2人为运管局正式编织，其余18人(3名预备党员)均为国企工作人员。

　　2、发展党员工作的主要做法;保证新发展党员质量，切实增强发展党员的邊明度，党支部根据党员、群众推荐结果研究确定积极分子培养对象，对其进行培养教育，一年后对符合条件的培养对象进行党内外推荐和评议，确定为党员发展对象，在此基础上再经公示成为预备党员，满一年后具备党员条件的转正成为正式党员。通过“两推一审公示制”和民生评议票决制，广泛听取了各方面意见，加强了对发展党员工作的监督，增强了党员队伍的生机和活力。

　　二、排查情况

　　十八大以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，有领导、有计划、有组织地抓好党员发展工作。在排查中，我们通过重点排查《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《入党志愿书》、《支部综合政审材料》、《个人思想汇报》等是否填写规范，排查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，是否均为一年以上的考察培养期，培养教育期间支部是否按要求确定培养人，培养人是否每季度填写一次考察鉴定，入党积极分子要求经过培训，党支部的会议记录是否完整，《入党志愿书》中应该签名盖章的位置是否有签名和盖章，预备党员预备期满时，是否提出书面转正申请，入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。通过排查发现，我支部入党材料齐全，发展党员工作完成后，入党材料按規定存入本人人事档案中。

　　三、存在问题

　　我们虽然取得了一定的成效，但仍在排查中发现了个别积极分子鉴定书和入党志愿书中有填写不够规范的问题: 一是申请人有填写笔迹不一致现象;二是培养联系人的填写有一笔到底的现象;三是在时间的填写上有违反逻辑的现象。

　　在下一步的工作中，我们将正存在的问题，积极想方设法进行整改和完善，并在工作中加强对党务工作者的培训力度，不断提高专业理论和实际操作能力，杜绝类似问题的发生。