变电站先进事迹材料

　变电站先进事迹材料

　 主要事迹：**变电站是首个超高压变电站，是*发电厂和*岛电厂向珠三角地区供电的重要*，是*电网实现与*电网相连的枢纽，从 20**年 11 月 8 日正式投产至今年 3 月已实现输送电量**.*亿千瓦时，创造直接经济价值***亿元。*站组建于 20**年 9 月，全站员工***人，均具有大专以上学历，该站坚持以科学理论为指导，创新管理，人员思想作风和业务素质高，业绩突出，连年获得**供电局年度安全生产“先进班组”、曾荣获电网公司 20**年度“安全在岗位”先进班组、2006、2007、20**年度省电力行业“优秀 QC”小组、*电网公司“青年文明号”、省“工人先锋号”、全国“工人先锋号”等多项荣誉。

　 牢固树立科学管理意识，为电网安全稳定运行做出了积极的贡献。**站根据省公司创先工作要求, 全面实行精细化管理。建立和完善了变电站各项管理制度，在班组制度建设和生产活动各个方面创新管理，根据需要将班站管理有效划分为运行管理、设备管理、安全管理、技术管理、培训管理和站务管理六大方面，对各项工作实行标准化管理。如，自投产以来，仅仅为了消缺，就曾进行 16 次全部500KV 和 35KV 设备的停、送电操作，每次的停电和送电操作都具有时间长、风险大的特点，因此，在操作前运行人员都根据倒闸操作标准化管理的规定，制定出切实可行的倒闸操作预案，从而保证了全站成员思路清晰，安全高效地完成每一次的停、送电操作任务；

　 积极开展各类安全整治和专项管理活动，夯实安全基础管理，设备的安全可靠性得到提高，经受住了迎峰度夏、奥运保供电等重大任务的考验。

　 突出以人为本，打造优秀员工队伍。以创建标杆班站、争创 “青年文明号”

　和 “工人先锋号” 为契机，构建一支“思想进步、业务扎实、技术先进、行为规范”的团队。结合安全生产的实际需要，着力提升职工素质，开展了各类专项培训活动和业务技能竞赛，提高人员的技术技能水平，也激活了整个团队的活力。该站高度重视员工的思想和生活，通过细致入微的思想政治工作和人文关怀，使之无后顾之忧，专心致志的投入工作。在工作之余，还经常组织读书恳谈会、乒乓球比赛等多种形式的文体活动，促进员工学习热情，强化员工的向心力、执行力，打造出了一支责任心强、工作认真、业务精湛的人员队伍。