广西农村基层党组织建设标准范文四篇

建设，读音jiàn shè，是一个汉语词汇，释义为建立、设置或陈设布置或指创建新事业或增加新设施， 以下是为大家整理的关于广西农村基层党组织建设标准4篇 , 供大家参考选择。

广西农村基层党组织建设标准4篇

广西农村基层党组织建设标准篇1

.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“三级连创”为载体，强化基层干部的群众观念、服务观念，要以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县(市)活动为载体，建立干部经常受教育、农民长期得实惠的有效机制。教育农村基层党员干部必须增强政策、法律观念，提高政策水平，学会依法办事，认真改进作风。坚决防止和杜绝形式主义、官僚主义。

　　.提高乡镇、村党组织领导班子建设社会主义新农村的能力。

　　一要建设好农村的领导班子。特别是要选好一个认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、能带领群众致富的支部书记。要加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，并同基层民主法制建设和社会治安综合治理结合起来，建设健全明主监督制度等。

　　二要按照有利于开展组织活动、有利于发挥党组织和党员作用的原则探索和完善新的组织设置形式，改进党组织的活动方式。

　　三要把村党支部书记队伍建设成带领群众发展经济的带头人群体。要制定一条符合本地实际的发展路子，并将这作为农村党组织工作的着力点和突破口，下真功夫常抓不懈。

　　.正确处理党的领导和村民自治的关系。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，理顺村党支部和村委会的关系。在党组织的领导下，广泛开展依法明主选举、明主决策、明主管理、明主监督的活动，调动农民当家做主的积极性;规范和深化村民自治活动，实现党的领导和村民自治的完美结合。

(一)乡镇党委的主要职责与任务

　　.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本乡镇党员代表大会(党员大会)的决议。

　　.讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题。需由乡镇政权机关或集体经济组织决定的问题，由乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

　　.领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律规定和各自章程充分行使职权。

　　.加强乡镇党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。

广西农村基层党组织建设标准篇2

　　农村基层党组织建设基本标准

　　一、党的组织设置

　　村党组织正式党员人数达到3人以上的设立党支部。党员人数超过50名的，或党员人数虽不足50名，但村办企业具备成立党支部条件的村，因工作需要，可以成立党的总支部。党员人数100名以上的，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会;村党委受乡镇党委领导。

　　功能型党组织本行政村辖区内的农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等，要依托村级党组织设立功能型党组织，确保应建尽建。

　　流动党组织积极依托驻外办事处、服务机构以及商会、行业协会等，在流动党员集中地建立党组织，努力做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里，党组织的有效管理就覆盖到哪里。探索建立网上党支部。

　　党组织隶属关系党组织隶属关系明确。跨村跨乡经济社会服务组织中建立的党组织，原则上谁批准谁主管，或由县级组织部门确定隶属关系。

　　纪检机构村级党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　　村级组织体系建立健全以村党组织为领导核心，村民自治和村务监督组织为基础，群团、集体经济和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。

　　二、班子队伍建设

　　班子职数村党组织领导班子职数，党支部一般3至5人，党总支、党委一般5至7人。提倡村“两委”正职“一肩挑”、“两委”成员交叉任职。

　　班子任期村党组织任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

　　骨干队伍村党组织书记符合“三有三带”要求。软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖;村配齐组织委员，可根据实际配备专职副书记;村民组长队伍健全，绩效考核机制完善，提倡党小组长兼任村民组长;建立村级干部后备库，每村确定3-7名后备干部，跟踪培养管理措施落实到位。

　　10.自身建设村党组织书记每年至少参加1次县级以上集中培训，参加各类教育培训时间累计不少于24学时。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。班子团结，发展思路清晰，无“村霸”问题。

　　三、党员教育管理

　　1发展党员工作有党员发展计划，坚持标准、规范程序、保证质量，村党组织每两年至少发展1名党员，入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。落实“双推双评三全程”制度，加大在农民工、高知识群体、非公有制企业、社会组织等薄弱群体、领域发展党员力度。新发展的党员中，40岁以下的达到75%以上，高中以上学历达到80%以上。

　　1党员教育培训党员每年学习培训时间一般不少于24学时;基层党组织班子成员每年集中学习培训时间不少于24学时，至少参加1次集中培训。党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。

　　1党费缴纳管理及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。

　　1组织关系管理每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织;组织关系转接规范有序。

　　1流动党员管理每季度开展1次流入、流出党员情况排查，做到底数清、情况明，“双向共管”措施到位。每年对流动党员活动情况进行审核。建立流动党员微信群、QQ群等加强管理，实行留守党员与流动党员“一对一”连心结对。流动党员发挥“双向带动”作用，把家乡富余劳动力带出去有收入，把外地项目、资金、技术等带回来有发展。

　　1党内激励关怀动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动;每年开展1次党内表彰活动。

　　1管理手段创新注重运用信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。党员信息库更新维护及时准确。

　　四、党内组织生活

　　1“三会一课”把不忘初心、牢记使命常态化制度化作为“三会一课”基本内容。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。党组织书记每年向党员大会进行年度述职。

　　1民主评议党员支部每年开展1次民主评议党员工作，一般安排在每年“七一”或12月份进行。能按照学习教育、自评价、民主评议、组织考察、表彰处理的程序，对党员的日常表现和作用发挥情况作出客观评议。稳妥慎重处置不合格党员。

　　20.组织生活会支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

　　2民主生活会党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　2双重组织生活党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。

　　2党员活动日建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

　　五、场所建设管理使用

　　2建设标准村级组织活动场所面积根据服务党员及群众数量建设，不低于90平方米。一室多用，集中办公。

　　2标识制度村级组织活动场所主标识统一为“XX村党群服务中心”，悬挂村党组织委员会、村民委员会、村务监督委员会标牌，有村级经济合作组织的，悬挂村级经济合作组织标牌，无其它标牌。议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度上墙。

　　2基本设施各类功能室和党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传等栏目设置规范，办公设施配备到位。

　　2氛围营造外观与周围建筑、村落环境相协调，整体和谐庄重。党建、精神文明、村规民约、文化法制等宣传氛围浓厚。

　　2管理维护活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全。

　　2便民服务科学设置服务事项，办理流程规范、运转高效。开展村干部代办服务、预约服务，努力做到让群众办事不出家门。

　　六、工作运行机制

　　30.议事决策机制以“四议两公开”工作法为重点的议事规则健全，落实到位。

　　3权责约束机制推行权责清单管理，党务村务财务管理和评议考核制度健全。

　　3联系群众机制落实村干部挂牌值班、坐班和包组联户等制度，村干部每年对所有农户至少走访1遍。

　　3双向承诺机制党组织、村干部和党员服务群众年初有承诺、年中有践诺、年底有评诺。承诺内容切合实际、具体可行，实施效果好，群众评价好。

　　3工作推进机制对软弱涣散村党组织，采取“一村一策”，整顿到位。坚持“三单制”管理，问题妥善解决，任务按期保质保量完成，责任落实到位。

　　七、党组织和党员作用发挥

　　3领导核心地位村党组织在村内的领导核心地位明显，在党的路线方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实中，起着组织者、推动者的作用。

　　3村级事务管理村内经济社会发展各方面的重要工作、重要问题都由村党组织在广泛征求意见的基础上讨论决定、领导实施。

　　3党员设岗定责开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动。加强农村服务型党支部建设，推行无职党员“设岗定责”，认真落实“一编三定”，岗位设置合理、党员认岗积极、活动扎实开展。

　　3活动载体创新能够把上级决策部署与本村实际有机结合起来，总结完善行之有效的工作载体，推动工作开展。

　　八、经济社会发展成效

　　3基础设施基础设施健全，通村主干道、通户道路全部硬化，电网满足村民生活需求，无住房安全和饮水安全问题，通讯和有线电视信号入户;能提供义务教育、医疗卫生、文化等基本公共服务。

　　40.脱贫攻坚“党建+扶贫”推进有力，整合运用人员、资金、项目等各类扶贫政策，有1-2个主导产业并带动群众稳定增收。农民人均纯收入超过贫困人口识别标准，贫困发生率低于2%。

　　4集体经济村级有稳定的集体经营性收益来源，年收益不低于2万元;或者村级集体经济试点工作稳步推进，完成年度建设任务。

　　4乡风环境乡风文明，治安良好，无宗派和黑恶势力，人居环境干净整洁。

　　农村基层党组织建设示范标准

　　一、政治、服务功能完备

　　党的路线方针政策和各级党委的决策部署在村内贯彻落实到位，村党组织经得起重大任务和困难的考验。本届班子任期以来，没有不落实、不配合上级工作的情况。

　　村党组织在村内的领导核心地位突出，村“两委”班子团结，村内各类行政组织、经济组织、群众自治组织、社会组织都在党的领导下，职能明确，运行规范，运转协调，党组织在党员和群众中有凝聚力和号召力。本届班子任期以来，没有村“两委”班子不团结、其他组织不服从党组织正确领导的情况。

　　村党组织设置合理，班子健全，成员分工明确。本届班子任期以来，村党组织没有被确定为软弱涣散基层党组织。本村不是建档立卡贫困村。

　　村内主要道路沿线、村级组织阵地有醒目党建宣传标语，宣传氛围浓厚。

　　创新开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，既能保持组织生活的严肃性，又能以喜闻乐见的形式贴近党员日常生活。没有落实政策“上下一般粗”现象。

　　在强化理想信念教育、党性修养锻炼、素质能力提升的基础上，围绕本村经济社会发展中心工作，每月开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动。

　　在坚持村干部挂牌值班制度基础上，变坐等服务为登门服务，村“两委”干部和组干部能够采取多种形式定期了解村内所有家庭需求，搜集需要办理的事项，集中代办。鼓励通过互联网、手机等新平台提供更加便捷高效的服务。

　　二、干部、党员队伍建强

　　村党组织书记符合“三有三带”标准。“两委”班子年龄结构合理，至少有2名50岁以下干部;文化知识水平较高，高中以上文化程度占40%以上;致富带富能力强。村民监督委员会制度健全。有3人以上的后备干部队伍。

　　“两委”干部在村内重大事务中能够带头落实相关要求，为党员和群众作表率;在上级安排的急难险重任务中，“两委”干部能够冲锋在前;在党员和群众中威信高，党员和群众满意度在80%以上，不满意率在10%以下。本届班子任期以来，没有出现村“两委”干部违纪违法现象。

　　10.严格发展党员工作程序，落实“双推双评三全程”制度。优化党员结构，新发展的党员原则上40岁以下、高中以上学历。

　　1党员在党组织安排的活动、任务及村内重大事务中，能够为一般群众作表率;在上级安排的急难险重任务中，能够在“两委”干部带领下先行一步，先锋模范作用发挥好，群众对党员整体的满意率在70%以上，不满意率在10%以下。

　　1运用微信等信息化手段，准确掌握外出务工党员流出地、务工职业、思想状况等，无失联党员。流动党员每年至少回村参加1次组织生活。

　　三、阵地、经费保障有力

　　1农村党群服务中心按照“四个统一”标准建设，一般面积达到300平方以上;党群服务中心周围一般有活动广场、医务室、便民超市、幼儿园等便民设施，是农村综合型、开放式的区域中心，能够凝聚人心、提振人气。

　　1村级集体经济发展势头良好，年收入稳定在5万元以上，每年在基础设施、扶贫济困等民生方面投入保持一定数额或比例，为民办事能力强。能够给离任村干部一定生活补贴。

　　四、制度、机制严格落实

　　1制定和落实党建年度目标管理责任制。

　　1“两代表一委员”定点接访、党员分片包户联系服务群众制度完善。

　　1充分运用“四议两公开”工作法对发展村级集体经济等关系村民切身利益的事情进行充分讨论、公示公开，并规范记录，做到有据可查。

　　1村党组织领导下的充满活力的村民自治机制完善，村民代表会议一年不少于2次。

　　五、经济、社会事业全面发展

　　1党组织结合本村情况制定的发展思路清晰。在党组织带领下，村内有主导产业，或积极推进农业种植结构调整，或有组织地输出本村劳动力，本村群众收入水平稳步提高，收入情况在本乡镇靠前，保持在本县(市、区)平均水平之上。

　　20.引导群众理性合法地表达诉求，最大限度地凝聚维护改革发展稳定的正能量。对出现的矛盾问题调解化解工作有力，本届班子任期以来，无越级上访、群体性上访事件，无重大治安案件，村情和谐稳定。

　　2引导村民自觉践社会主义核心价值观，村内文娱活动丰富，邻里和睦，乡风文明，没有陈规陋习和低俗风气。

　　2村内人居环境较好，达到美丽乡村“通、净、绿、亮、文”的要求。

　　六、示范带动作用显著2党建工作及党建促发展的方法措施，在一定程度上可以为其他村提供可复制、可推广、可借鉴的经验，能够带动周边2―3个村提升工作水平。

广西农村基层党组织建设标准篇3

加强农村基层党组织建设初探
作者：郭华东　周景辉　胡占稳　赵勇
来源：《青年与社会》2014年第03期

        【摘 要】农村基层组织既是党委、政府的各项方针政策的贯彻者和执行者，同时又是直接动员和组织广大农村党员群众投身现代化建设的领导者和实践者，其特别的作用决定了加强农村基层组织建设的重要性和紧迫性！随着经济社会的快速发展，目前农村基层组织建设存在着正常运转难度偏大、队伍素质能力弱化、干部管理滞后等问题。需要采取切实措施，巩固组织建设的经济基础，提高干部的整体素质，加强组织规范化管理，为新农村建设提供强有力的组织保证，推动农村各项事业的和谐发展！

        【关键词】农村基层党组织；问题；对策

        一、当前农村基层党组织建设中的现状

        （一）扩大基层民主，加强农村党支部班子建设。1998 年《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施以来，村民自治制度在我国广大农村得到推广实行。2012年恰逢全省基层建设年，临西县以此为契机对全县所辖村进行了基层组织换届。在整个换届选举过程中，广大村民表现出了空前高涨的民主参与意识，出现了外出经商、务工的农民群众千里返乡参加推选，村民冒着严寒参加村民大会、饿着肚皮等选举结果等场面。全县绝大多数村党支部顺利完成换届选举工作。选出的农村优秀人才，提高了村干部的素质，优化了村级党组织领导班子的年龄结构和文化结构，增强了村级党组织领导班子作用和威信。

        （二）下派党员干部，加强党的农村基层组织政权建设。2012年临西县下派了包括省市县三级在内30支驻村工作队，工作队围绕农村饮水安全、村街道路硬化、安全稳定用电、村卫生室标准建设、农村“四清四化”、农村通讯通邮、文化体育资源共享工程、农村危房改造、村a庄环境综合治理规划和发展农民增收致富产业等数十项项帮扶任务开展任务。

        二、农村基层党组织建设中存在问题

广西农村基层党组织建设标准篇4

农村基层党组织建设标准

（试行）

一、总则

1.根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央和省、市、县委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是乡镇党委、村党（总）支部，村级党组织所属党组织参照适用。

二、党的组织设置

3.乡镇党组织：乡镇设立党的委员会，乡镇机关、站所根据党员人数、工作需要及便于开展党的活动等设置党组织。

4.村党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

5.功能型党组织：依托农村社区、农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等设立功能型党组织，确保应建尽建。

6.党组织隶属关系：党组织成立或撤销，由上级党组织决定；所有基层党组织，都要明确有负责主管的上级；跨村跨乡经济社会服务组织中建立的党组织，原则上谁批准谁主管，或县委组织部确定隶属关系。

7.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

8.纪检机构：乡镇党委设纪律检查委员会。村党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员。

9.村级组织体系：建立健全以村党组织为领导核心，村民自治和村务监督组织为基础，群团、集体经济和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。

三、班子队伍建设

10.班子职数：乡镇党委领导班子职数一般7-9人；村党组织领导班子职数，党支部一般3-5人、党总支一般5-7人。提倡村“两委”正职一人兼、“两委”成员交叉任职。

11.班子任期：乡镇党委任期为5年，村党（总）支部任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

12.骨干队伍：乡镇党委书记符合“一好四强”要求，村党组织书记符合“三有三带”要求。软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖；乡镇配强抓党建工作的副书记、组织委员，至少配备1名专职组织员和1名组织干事，村可根据实际，配备副书记，配齐组织委员；村民组长队伍健全，绩效考核机制完善，提倡党小组长兼任村民组长；建立村级干部后备库，每村至少确定2名后备干部，跟踪培养管理措施落实。