营前镇人民政府 2019 年部门预算总体绩效评价自评报告 一、 部门概况
营前镇政府机关编制 65 人，其中：行政编制 35 人，事业编制 30 人；2019 年年末在职实有人数 51 人，行政在职30 人，事业在职 21 人，三支一扶人员 1 人，大学生村官 1人。营前镇位于上犹县西部，距县城 46 公里，南屏崇义，北枕遂川，西邻湖南桂东，东连上犹平富、五指峰乡，辐射赣湘两省四县十六个乡镇，商业发达、市场繁荣，素有“头唐江、二营前”的美誉。全镇辖 9 个行政村，1 个居委会，现有国土面积 65 平方公里（其中耕地 1.1 万亩，山地 6.1万亩），是江西省小城镇建设重点镇、赣州小城镇建设示范镇，处于 105、106 国道和京九铁路的中心腹地。
二、部门资金基本情况
（一）年度部门预算安排及支出情况
营前镇人民政府 2019 年部门预算安排资金 717.48 万元，总支出 717.48 万元，上年结余资金使用 0 万元。其中：工资福利支出 399.47 万元，商品和服务支出 232.26 万元，对个人和家庭的补助支出 51.51 万元，其他资本性支出 34.24 万元。
（二）
年度专项资金安排及支出情况
营前镇人民政府 2019 年无预算项目资金的收支。
（三）其他资金收支及结余情况 营前镇人民政府 2019 年无其他资金的收支。
三、预算绩效自评内容
营前镇人民政府 2019 年总体预算绩效自评内容详见自评表。
四、评价结论及建议
2019 年，我镇努力做好财政预算收入、支出以及各项目的管理工作，将预算及时公开到相关的信息网络平台，对预算的资金进行全方位的监督和管理，使每一笔资金都能起到最大的使用效益。部门预算绩效管理，是我国财政部门的重点关注部分，一个完整有效的绩效管理方案，需要以预算为导向，结合我镇实际过程中支出进行合理化分配，以达到合理高效地运用资金、提升资金的产出结果、节约成本与资源、提高部门的办事效率的目的。但在实际执行过程中，绩效管理的机制仍不够完善，体系设置和人员水平也顾在诸多问题，主要存在的问题：一是部门预算绩效管理法律级次较低；二是部门预算绩效管理的保障机制不完善；三是部门预算绩效评估全系不完善；四是预算绩效管理从业人员的专业素质偏低。针对以上存在的问题，主要做好以下几方面：一是要建立健全部门预算绩效管理的法律法规体系；二是要完善预算绩效管理体系与指标评估体系；三是要提升绩效管理从业人员的专业素质和思想水平。
上犹县营前镇人民政府 2020 年 4 月 28 日
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