中国组织人事报舟曲讯 （通讯员 李瑾）近些年来，甘肃舟曲县坚持学思践悟学以致用，持续推进党支部建设标准化，促进优势产业转型升级，构建“党组织+网格”管理体系，进一步推动资源向乡村集聚，以新姿态、新作为踏上乡村振兴新征程。
通过县委常委会议、理论中心组学习、专题辅导、集中研讨等方式，该县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位、统一思想认识。对全县科级及以上领导干部 896 人进行集中轮训，各 乡镇各单位先后组织开展理论宣讲、集中学习等 70 余场次，参加学习 3000 余人次，持续在学思践悟、学以致用上下功夫。举办党史学习教育专题读书班， 县委主要负责人带头讲党课，各级党组织通过党课辅导、专题研讨、现场教学、观看红色影片等方式多管齐下抓学习，充分汲取发展新动能。
该县持续推进党支部建设标准化，提出“八好”工作目标，全方位开展“学标对标、达标评标”活动，有力促进基础工作全面规范、基本制度有效落实、基本能力普遍提高。先后确定 44 个样板村党支部，积极培育 4 个抓党建促乡村振兴示范点，以点带面推动工作。深入推进党建工作信息化，“甘肃党建”信息化平台党员使用率达到 99.59%、支部达到 100%；在全县 54 个示范村安装舟曲县党建信息化查询平台和学习平台，并接入“智慧舟曲”大平台，开启智慧党建全新模式。扎实推进“四抓两整治”工作，坚持选优配强村“两委”班子，平稳有序完成 208 个村“两委”班子换届工作，整体实现“一降一升”目标，换届后“一肩挑”比例达到 90.1%；换届完成后，第一时间对新任村（社区）“两委”干部 437 人进行集中培训，并组织 1145 名村“两委”班子成员参加全省远程培训，19 个乡镇全部自行组织开展专题培训。持续加强专职化党组织书记和大学生村文书管理，实施绩效考核办法，推行师带徒机制，选聘 53 名专职化党组织书记和 208 名大学生村文书扎根一线、服务农村。今年以 来，共对 74 名帮扶干部进行集中调换，共选派 276 名优秀干部沉在村里、开展帮扶。
为推动优势产业转型升级，该县以“五无甘南·美丽舟曲”建设为抓手， 加快推进党建引领文化旅游产业发展，以村级党组织为龙头，以党员带头人为骨干，将景点、村庄及民宿农家乐串点成线、连线成面，村村联合、优势互补，有力促进乡村旅游产业发展。大力推行以 1 个党总支、带动 1 个联合社、发展多家合作社“1+1+N”的发展模式，把党组织、农户、企业、基地等有机连接起来，全县组建乡镇联合社 8 个、农民专业合作社 1201 家，培育省级农业产 业化龙头企业 4 个，贫困村农民专业合作社实现全覆盖，带动全县中华蜂、羊肚菌等一批特色产业多点开花，桑茶、金丝黄菊等一批新型产业相继兴起，实现产业发展由分散化向集约化、由单一化向多元化转变。提升“甜蜜党建”等党建引领产业发展和“田园城马·英雄故里”等党建引领文化旅游品牌效应， 为全县产业转型升级注入红色动力，“藏乡江南·花开舟曲”文化旅游品牌影响力知名度持续扩大。整合各类资金 15239.362 万元发展壮大农村集体经济， 208 个行政村党支部以集体经济发展资金入股，着力培育特色化合作社产业， 累计增加村集体经济收入 1441.56 万元，其中村集体经济积累 5 万元以上的村 113 个，积累 10 万元以上的村 50 个，基本实现农村基层党组织有能力为群众服务。
推动睦邻和谐乡风文明的治理体系更加完善，该县积极构建“党组织+网格”管理体系，全县建立 579 个网格、314 个党小组，在“五无甘南·美丽舟曲”建设等重点工作中，让信息更畅通、服务更精细、作用更突出。全面推广村级治理“民事直说”模式，组织开展“两评三榜”活动，制定完善村规民约，党组织领导下的基层治理体系活力满满。创新开展党员“三亮”、党小组“四进”、“无职党员设岗定责”“党员先锋指数争创”4 项活动，全面激发党员队伍活力，引导广大党员带头推进移风易俗、改善人居环境、建设美丽家园。
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