科目：大工20春《人力资源规划》在线作业2
提示：本套学习资料仅作为学习参考使用，祝学子们取得好成绩！
一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)
1.战略决策最流行的制定分析法是（ ）。
【A】SWOT分析法
【B】QSPM模型法
【C】IE组合法
【D】内容分析法
【注】认真复习课程知识，并回答上述问题
本题参考选择:B
2.（ ）是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。
【A】企业文化
【B】企业资源
【C】企业目标
【D】企业战略
【注】认真复习课程知识，并回答上述问题
本题参考选择:A
3.下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：（ ）。
【A】技能预测法
【B】企业员工供需现状核查法
【C】统计分析法
【D】企业岗位接替模型
【注】认真复习课程知识，并回答上述问题
本题参考选择:C
4.人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（ ）描述。
【A】客观
【B】主观
【C】定性
【D】定量
【注】认真复习课程知识，并回答上述问题
本题参考选择:A
5.人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、（ ）和概率要素。
【A】空间要素
【B】地点要
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