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党支部四风整改方案

时间:2021-11-02 11:13:05 来源:网友投稿

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  党支部四风整改方案

  ( 最新版 )

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  序言

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 第 2 页 共 7 页 正文内容

 党支部四风整改方案

  为扎实推进我校党的群众路线教育实践活动,集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风,根据射教体委发【20XX年具体措施》,以建设“廉洁园区”为目标,以作风建设、惩治腐败和预防腐败为重点,在作风持续改进、违纪违法行为惩戒、党风廉政教育、反腐败制度建设、权力运行监督制约、预防腐败改革创新等六个方面推行一系列新举措。

  责任人:杨儿芬 郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  2、制定实施《宁波石化开发区开展正风肃纪专项行动的工作方案》,深入开展正风肃纪专项行动,坚持“节假日必查、工作日抽查、重点问题专查”,以明查暗访、查处典型为抓手,重点整饬机关工作纪律和规范公务行为,促进机关面貌改观、干部作风改变、服务水平提升。

  责任人:郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  3、制定实施《宁波石化开发区加强作风建设长效机制》,以企业和群众满意为目标,深化机关作风建设,切实推动园区干部提振精气神,提高行政效能,提升执行力,推进作风建设常态化,为打造“国内领先、国际一流”石化园区提供强有力的政治

 第 3 页 共 7 页 和纪律保障。

  责任人:郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  4、制定实施《宁波石化开发区党员干部“八小时以外”监督管理实施办法》,把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、活动圈作为预防腐败的重要内容,突出重点对象,抓住关键环节,建立长效机制,切实加强对党员领导干部“八小时外”的监督管理。

  责任人:郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  问题二:抓学习力度不够,对政策业务研究不深。

  主要表现:组织党支部学习文章读重点,以工作研讨代替学习,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象;教育培训流于形式,缺乏针对性,有效运用科学发展观理论指导工作实践、谋划工作思路、创造性开展工作的意识和能力不强;在学习成果的转化上,运用学习实践成果促进科学发展、服务科学发展、保障科学发展的水平有待提高。

  整改措施:

  1、完善学习制度,不断提高政治和业务水平。

  提高思想理论武装。开展自学和网上视频授课等学习教育活动,组织引导广大党员干部认认真真地学习党的十八大、十八届三中全会文件和习近平同志系列重要讲话精神。修订完善学习制

 第 4 页 共 7 页 度。制订《审计局、监察室联合党支部年度学习计划》,明确分工责任,按计划抓好落实。坚持每月双周五学习制度,领导干部要模范带头,以实际行动引领大家,一年至少自学 3 本政治理论书籍、为党员干部至少上一次理论或业务辅导课。组织座谈研讨、成果交流等方式,丰富学习内容、改进学习方法、创新学习载体、健全学习机制、营造学习氛围,注重学习成果转化。推动学习型、服务型、创新型党组织建设。以强化理论武装、提升学习能力和知识素养为主要内容建设学习型党组织,以服务大局、服务园区发展为主要内容建设服务型党组织,以创新思维、创新机制、攻坚克难为主要内容建设创新型党组织。

  责任人:金明富

  完成时限:20XX 年 9 月 10 日前

  2、加强调研,切实解决“蜻蜓点水”、“调而不研”、“做虚功、无实效”问题。

  确定“抓早抓小、防止小问题演变成大问题”调研课题,深入基层开展调研,注重吸收和借鉴兄弟园区先进经验和典型做法,把调研成果转化为决策,以决策实施推动工作开展。

  责任人:郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日前

  问题三:解放思想、勇于创新的意识能力不够。

  主要表现:当前,石化开发区正处在一个聚集优势、跨越发展的关键时期,要想更好地发挥纪检监察机关服务和保障发展的

 第 5 页 共 7 页 作用,首要前提就是进一步解放思想、更新观念。审视自身,与科学发展观的要求相比,我们在发挥纪检监察机关维护稳定、保障发展作用上,还有思想顾虑,怕冒风险,存在畏难和浮躁情绪。

  整改措施:

  1、创新监察工作方式。将督促职能部门落实环境保护和安全生产监管职责作为纪检监察部门开展监督检查工作的重要内容,整合督查资源、完善工作机制、突出监督重点、严格责任追究,对安全环保职能部门依法履职情况、落实内控制度情况开展廉政监察、执法监察和效能监察,依纪依法查处违规行为,为推进园区安全生产和环境保护工作提供强有力的纪律保证。

 责任人:杨儿芬 郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  2、加强监督检查。重点关注重大决策、政府性投资项目、安全环保等领域,确保监督检查取得实效。明确监督检查目标、检查事项、职责分工和方式、时间节点等,使监督检查工作有章可循、有序推进。制定监督检查工作联络员制度、监督检查情况报送与分析制度,及时掌握工作进展情况,切实把好监督检查工作进度关、效率关和质量关。认真履行“执法的再执法、监督的再监督”职能,针对职能部门在执法和监督过程中出现的问题,依法提出建议,要求有关责任单位及时纠正。

  责任人:杨儿芬

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

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  3、开展廉情预警,把问题消灭在萌芽状态。坚持前移关口,深入实施园区廉情“红橙黄绿”四色预警机制,对 12 个重点权力事项实行事前绿色预警,对有过错事项按情节轻重分别给予其他三色预警,及时发现问题,有效纠正错误。通过夯实预警基础、实施预警办法、注重推进实效、建立长效机制四项措施环环相扣,实现廉情预警在园区的全覆盖,做到廉政风险早发现、早预警、早防范。

  责任人:郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日前

  问题四:结合实际,深入开展工作的能力有待增强。

  主要表现:抓苗头性、倾向性问题的能力和超前预防的警惕性不够,破解影响和谐发展,深化源头治理,铲除滋生腐败问题土壤的制度建设上还存在薄弱环节。综合运用监察、审计两项职能,有效发挥自身优势,从教育、制度、监督、纠风、惩处、服务等方面扎实推进惩治和预防腐败体系建设,保障园区优化发展的能力和水平有待进一步提高。

  整改措施:

  1、加强自身建设。为深入贯彻落实中央和省市纪检监察机关关于转职能、转方式、转作风的要求,进一步聚焦中心、突出主业,宁波石化经济技术开发区纪工委结合自身实际,以明确定位、深入学习、规范报告、改进作风、起好表率为重点,不断提高纪检监察干部队伍自身建设水平,为推进园区党风廉政建设和

 第 7 页 共 7 页 反腐败工作提供坚强的组织保障。

  责任人:郑亚夫

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  2、严格执纪问责,推动八项规定落到实处。建立机关效能和干部作风月专项督查制度,采取明察暗访、交叉检查等方式,对干部作风、依法行政和廉政自律等方面存在的问题,每月开展一次专项督查,重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强“三公”经费日常监管,防止出现超支和违规列支等问题。加强社会监督,向群众公布举报电话和电子邮箱,强化对机关干部的监督。坚持有案必查、有腐必惩,做到有群众举报的及时受理,有具体线索的认真核实,实名举报的优先办理、及时回复。

  责任人:杨儿芬

  完成时限:20XX 年 12 月 31 日

  整改落实、建章立制是教育实践活动取得实效的关键所在,支部整改工作由杨儿芬局长负总责,履行第一责任人职责。各责任人要根据职责分工,加强各项具体整改措施的指导、督促和检查。按时间节点和工作要求,认真做好组织、协调和推进工作,确保整改落实到位。

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