员工生日活动方案

　第 1 页 共 5 页

　 员工生日活动方案

　 （ 最新版 ）

　编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日

　 序言

　下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

　第 2 页 共 5 页 正文内容

　方案一：员工生日活动方案给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢？大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。一、伴奏音乐起，主持人开场。二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的 XX年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐）五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。六、寿星模仿秀具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在 1 分钟以内）。六、大家分享蛋糕。七、结束（背景音乐）方案二：员工生日活动方案举办月度员工生日 party 活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日 party 活动。

　第 3 页 共 5 页 具体内容如下：一、活动主题：英德利大酒店，你我的家。二、活动时间：每二月一次，时间 2—3 小时（晚上 20XX 年 7 月 1 日）8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面 3 句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………！）9、员工俱乐部开放时间？开放项目说 5 个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv 等）10、你选择加入博硕的原因是什么？11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会）12、请说出您部门 5 位同事的姓名？13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予 90天带薪产假）14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）15、工资发放日为哪一天？（每月 15 日）16、8 点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15 分钟）17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励（嘉奖一次或奖金奖励）18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路）19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）三个寿星纪念奖（奖品待定）二个快乐寿星奖（奖品待定）一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）三、活动预算费用：1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱

　第 4 页 共 5 页 门、投影这边横幅（博硕公司第二届 4 月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）2、蛋糕一共？个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）4、每人一份小礼物 5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人 6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖方案五：员工生日活动方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题**公司第*季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约 3 个小时，具体时间提前通知。四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、活动对象 1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加；3．有文艺特长者带节目提前报名参加。六、活动程序安排 1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 1．1 人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1．2 邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3 提前购买好活动所需物品；1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2．活

　第 5 页 共 5 页 动内容安排：2．1 主持人开场；2．2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．2 赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2．3 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；2．4 感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；2．5 联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉 OK 比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；2．6 唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2．7 合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；2．8 生日会结束，清理场地。七、费用预算目 前**公司在职人数为 215 人，**公司 180 人，集团 9 人，合计 404 人，预计年度总人数 480 人（包含辞职补充），按 30 元/人的标准，合计费用为 14400 元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。