公司各种请假规定 1.
事假：
请事假即扣除全勤奖与请假时长相应工资。
2.
病假：
每月准许半天病假，不影响工资考核，但须出具相关医疗证明。
3.
婚假：
婚假为 7 天（含休息日），取消全勤奖，底薪正常发放。
4.
丧假：
对三代直系亲属（父母、配偶的父母、配偶、子女）的死亡，有 3 天丧假，不影响全勤奖的考核，对月薪制员工不影响薪资（需出示相关证明）。
5.
节假日：
国家规定的节假日，实行带薪休假，不影响全勤奖考核。
6.
产假：
生育员工享受 3 个月的产假，为父假 3 天，底薪正常发放，全勤奖取消。
7．迟到.早退：
迟到与早退按旷工处理，即扣除全勤奖与旷工时间 3 倍工资，经多次劝阻无效的作辞退处理并扣除相应工资。
以上所有请假应先提前填写请假条，经部门领导批准后方可休假。如有特殊情况请假应提前与部门领导联络，征得同意后方可休假，并在上班后第一时间填写请假条。如工资结算无请假条一律按旷工处理，即扣除全勤奖与旷工时间 3 倍工资。
员工签字：
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