廉政风险防控机制_有关加强廉政风险预警防范机制建设实施方案

　关于加强廉政风险预警防范机制建设实施 方案

　为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体 系20XX — 20XX年工作规划》和市委《贯彻落实V工作规 划〉实施方案》，进一步推进我市卫生系统惩治和预防腐败 体系建设，现根据市纪委《关于加强廉政风险预警防范机制 建设的意见》及关于开展岗位廉政教育的要求，结合我局工 作实际，制定以下实施方案：

　一、指导思想、基本原则和目标任务

　指导思想

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，以廉政风险点排查、廉政风险信息 采集及制定相应的预警防范措施为主要内容，进一步加强党 员干部和医护人员的廉洁自律意识和为民服务意识，积极营 造廉政勤政、廉洁行医的工作格局，推动我市卫生系统拒腐 防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系以及权力运行有效监 控机制加快形成。基本原则

　加强廉政风险预警防范机制建设是一项系统工程，必须 坚持内部防范与外部监控相结合、事前防范与预警处置相结 合、专防专控与社会参与相结合、纪委组织协调与部门具体 实施相结合。目标任务

　按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体 要求，20XX — 20XX年，在局机关和局属医疗卫生单位全面 开展廉政风险预警防范机制建设工作，初步建立起全面覆 盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控基本框 架；20XX年，建立起比较完善的廉政风险防范管理制度体系， 推进惩防体系建设制度创新和工作创新。二、加强廉政风险预警防范机制建设的重要意义

　胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上明确指出， 要推进廉政风险防控机制建设，逐步形成信息共享机制和腐 败预警机制。廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生活 中发生腐败行为的可能性。廉政风险预警防范机制，是针对 党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问 题，通过排查风险、健全机制、完善制度、制定措施、开展 教育等形式，对预防腐败工作实施可持续管理的科学防控机 制。通过加强廉政风险预警防范机制建设，能够实现关口前 移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每 个岗位和每个人，有利于掌握反腐倡廉建设主动权，增强预 防腐败工作的创新性、科学性和可操作性，为我市医疗卫生 事业提供有力的纪律保障。三、工作内容

　廉政风险排查

　综合运用各种手段，查找廉政风险点，开展廉政风险评 析工作，准确划分廉政风险等级。

　.单位廉政风险点排查。一是结合开展纪律教育学习 月活动和领导班子民主生活会，采取自查自找、群众评议、 征求干部职工和服务对象意见等方式，重点查找领导班子以 及班子成员在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目 安排和大额度资金使用等方面的风险点。二是将各科室各部门提交的《廉政风险点自查表》、领导班子及班子成员在“三 重一大”等方面容易产生的廉政风险中所有的风险点进行汇 总，通过召开中层干部会议、党支部书记会议、社会监督员 座谈会和职工代表大会等形式，讨论、综合确定本单位各岗 位、各环节的风险点。.查找岗位廉政风险点。通过“自己查、群众提、集 中评、领导帮、上级审”的办法，查找出每一个岗位、每一 项权力在运行过程中可能产生腐败的风险点。各单位要按照 全员参与的要求，切实抓好岗位廉政风险教育工作。首先要 根据本单位的岗位设置和工作流程，明确个人在履行岗位职 责、提供医疗服务、执行制度，行使自由裁量权和内部管理 权等方面的职责。通过对岗位的梳理，进一步明确各自的岗 位权责，明确履权界限。其次对照以往履行职责、执行制度的情况，对工作职权行使的每

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