三篇
“十佳基层政法单位”先进事迹材料
篇一 县人民检察院
盐亭县人民检察院现有政法专项编制 45 名，实有 43 人，其中班子成员 7 名，中层干部 11 名，中共党员 35 名，本科学历及以上41 名。有内设机构 5 个、派驻乡镇检察室 2 个。近五年来，全院无一违纪违法事件发生。
2003 年获得省级“文明单位”称号并通过复查验收至今；2004年获得全国检察机关“文明接待室”称号并通过复查验收至今；2017年获得“全省检察文化建设优秀院”称号；2014 年获全市政法队伍建设先进基层单位称号；2015、2016 两年被绵阳市委政法委表彰为“法学会工作先进集体”；2016 年的“1.21”案侦查办案组、2019年的“12.12”专案组被绵阳市检察院荣记集体三等功；2014 年-2019年连续 6 年评县委表彰为“目标绩效综合考核先进集体”；2015 年-2017年连续三年被县委表彰为“党风廉政建设和反腐败工作先进集体”。2019年被县委表彰为“扫黑除恶专项斗争先进单位”、“禁毒工作先进单位”。
一、始终把政治建设放在首位
一是坚持党对检察工作的绝对领导。班子成员带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化表率作用，自觉做到忠诚干净担当。积极组织全院干警深入学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，强化理论武装，严格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实关于加强和维护党中央集中统一领导的各项要求，牢牢把握党中央对检察工作的新部署新要求。
二是强化底线思维，牢牢掌握意识形态工作领导权，进一步强化党组意识形态工作责任制，严格落实党组专题研究、每季度分析研判，完善相关工作机制。加强意识形态阵地管理，明确和细化管理权责，严格信息公开审批制，并落实专人从事相关工作，确保各类检察宣传文化阵地可管可控。持续落实好“三同步”工作意见，建立“三同步”工作机制，提升涉检舆情发现、处置、应对的能力。
三是以主题教育活动为载体深化思想教育。按照全面系统、突出重点、抓住关键的要求，深化“两学一做”、“四对照四提升 做忠诚卫士”、“大学习、大讨论、大调研”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，开展演讲比赛、辩论赛、警示教育、革命传统教育等多形式、分层次、全覆盖的学习活动，并充分利用“两微一端”、学习强国等新媒体平台，宣传我院学习贯彻的具体举措和实际行动，在全院形成学习贯彻浓厚氛围。
二、立足检察职能，找准服务中心大局切入点
一是扎实开展精准脱贫工作。“一对一”帮扶工作实现全覆盖，帮扶贫困户均达到国家脱贫标准。积极协调部门、企业帮扶村集体经济发展，联系帮扶贫困村顺利摘帽。与县扶贫办共同研究制定的《关于检察机关国家司法救助融入脱贫攻坚工作的实施办法（试
行）》，避免因案返贫。
二是扎实开展扫黑除恶专项斗争。成立了扫黑除恶专业办案团队，专案专班专办，深挖案源，加强涉黑涉恶“保护伞”问题线索双向移送机制。截止目前，受理公安机关移送审查起诉涉黑涉恶案件 10 件 61 人，起诉认定涉黑恶5 件 15 人，向县扫黑办移送线索6条，并对涉黑涉恶案件相关行政部门均发出治乱检察建议。对社会关注度高的袁某某涉黑团伙案件的办理，由检察长担任专案组组长，主动配齐配强办案力量，加强同县政法委、县公安局等相关部门的协作沟通。目前，县公安局对袁某某涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织案立案侦查，专案组人员同步介入，实行跟班办案，该案涉及物业、网络、赌博、工程建设等领域，其中利用网络实施涉黑犯罪为我省首例。目前，对该案涉黑组织我院已批准逮捕22 人。
三是结合检察职能参与基层社会治理。切实加强刑事检察工作，2016年以来，依法批准逮捕故意杀人、故意伤害致人重伤（死亡）、强奸等严重暴力犯罪嫌疑人11人，提起公诉11人；批准逮捕抢劫、盗窃、抢夺等多发性侵财犯罪嫌疑人157 人，提起公诉49人。认真贯彻宽严相济刑事政策，对过失犯罪、民间纠纷引发的轻微犯罪依法从宽处理，对初犯、偶犯、过失犯等不批准逮捕97人，不起诉60人。加强刑事被害人救助工作，刑事救助27人。完善支持起诉和民事诉讼制度，支持弱势群体提起诉 8 件；针对农民工讨薪案件支持起诉6件，法院采纳5件。强化公益诉讼检察工作，批捕非法采砂、非法捕猎、盗伐滥伐林木等各类破坏环境资源犯罪5件6人,起诉50
人；开展外卖平台食品安全专项行动，对县内网络餐饮服务第三方平台与 101 户合作商家存在极大的食品安全隐患及时立案，并对相关行政机关发出检察建议；会同县政府、县公安局等多部门，开展渔业资源补偿增殖放流现场活动，现场增殖放流 2 万尾鱼苗，并邀请了省市县代表委员及部分水产养殖企业代表参加，绵阳晚报等多家媒体对此次活动进行了专题报道，扩大了公益诉讼的影响力。
三、探索创新工作机制，积极谋求检察工作新发展。
一是深入推进司法体制改革工作。配合监察体制改革，顺利完成了机构职能划转和人员转隶工作。完成“三类人员”分类和内设机构改革。全面落实“捕诉一体”制度。积极落实入额领导干部办案制；深化检察官联席会议制；推进以审判为中心的诉讼制度改革；对特定案件采取一案一评，结合专项评查、常规抽查对案件质量进行评查。
二是今年成立的全市首个派驻县公安局检察室极大地推动了立案监督、侦查活动监督工作；成立派驻市场监管局检察室；在全市率先探索聘任行政机关专业人员兼任检察官助理等工作均得到了上级检察机关的肯定。与县公安局会签了《关于刑事案件捕后继续侦查取证、退回补充侦查相关问题的意见》，落实了检察官诉前主导责任，提高了案件办案质效，获高检院推广。
三是扎实推进未成年人保护工作。创建了“嫘语心”未检团队，在全县范围开展庭审进校园、检察开放日等活动；与我县 7 家单位共同开展“法治青春行”活动，获得首届中国科技城法治创新大赛
“法治创新奖”。建立了未成年人犯罪预防教育基地和社区未成年人犯罪预防工作站，促进未成年人犯罪预防教育常态化机制形成。积极献言献策，提交《关于预防性侵未成年人犯罪的建议》、《关于保护女童监控成长的建议》等专项议案，获县政协好评。
四是积极适用认罪认罚从宽制度。制度执行以来，共适用认罪认罚从宽制度办理案件 151 件 227 人，其中提出确定量刑建议 103人，法院采纳101 人，确定量刑建议适用率98%；提出幅度量刑建议16人，适用认罪认罚后不起诉36人。1件入选省院认罪认罚典型案例。
四、强化队伍自身建设，推进检察事业健康发展。
一是坚持贯彻民主集中制，重大事项、重要人事任免等“三重一大”事项均经集体研究决定。以落实中央第四巡视组反馈意见问题整改、市院党组政治巡察反馈意见问题整改为契机，持续强化落实中央八项规定等相关规定，进一步规范和完善考勤制度、廉政提醒、监督执纪等内部管理制度。
二是持之以恒强化正风肃纪。加强党风廉政建设，进一步压实“两个责任”，认真学习违反中央八项规定精神、发生在群众身边的“四风”及腐败问题等典型案例，持续整治形式主义、官僚主义。深入开展“政法领域执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题专项整治”活动，开展日常检务督察、纪律作风教育整顿专项行动，注重第一种形态的常态化运用，对干警进行工作纪律、作风等谈话提醒，加强干警纪律作风教育。加强干警因私出国（境）管理，
规范对员额检察官配偶、子女及其配偶从事相关法律职业的管理。
三是坚持不懈提升业务素能。以司法责任制改革为契机，对业务部门负责人进行轮岗交流，对业务骨干进行多岗位培养。组织人员参加侦监、公诉、民行、公益诉讼等脱产培训，积极完成高检院组织的网络教育培训，推动法律、检察等专业知识的更新。
篇二 政法女检察官
从事检察工作 20 年来， **同志凭着女性特有的淳朴和热情， 凭着对党的事业的执着追求， 凭着对检察事业的满腔赤诚， 一步一个脚印， 从一名普通的女检察官成长为一名院领导。
她曾立三等功一次， 先后被授予**省和**市先进检察官，被授予**市三八红旗手等荣誉称号， 今年 3 月 4 日又被**市人民政府授予**十佳 政法女杰荣誉称号。
队伍教育， 她是一个创新者。
在日常工作中， **始终注重把创新发展作为动力， 积极探索工作中的新思路、 新机制、 新途径。
如：
在队伍管理中， 她负责编写的《检察人员文明礼仪规范 100 条》， 在全市检察机关予以推广。
在检察工作中，她注重拓宽新时期法律监督工作新途径， 组织本院 16 名干警通过了全国中级心理咨询师资格考试， 制定了《在法律监督工作中应用心理咨询支持的工作方案》， 有效地运用心理疏导化解了社会矛盾。
在人才培养工作中， 为了规范人才教育培养、选拔任用、 考核评价等制度， 她
从培养宗旨、 培养方式、 培养载体三个层面立足当前， 着眼长远， 及时拟定《汉阳区人民检察院人才培养实施办法》 (试行) ， 对汉阳区院当前和今后一个时期检察人才培养工作作出了全面部署和规范。
这是该院制作的第一份人才培养规范性文件。
检察文化， 她是一名宣讲者。
文化育检是汉阳区检察院亮点工作之一。
为了弘扬先进的检察文化理念， **同志积极参与文化环境建设， 在院内营造浓郁的文化氛围。
注重加强对检察文化精神内涵的学习和研究， 参与编辑《检察之魂》、《法律中的文化》 等文化建设理论专著。
撰写了四万字的检察文化讲解词， 主动请樱 担任文化建设宣讲员， XX 年 12 月， 在全国检察文化巡礼活动中， 她作为基层检察院唯一代表在大会上作了《文化的力量， 腾飞的翅膀》 专题发言， 受到了与会代表的好评。
2011 年 11 月， 在全省基层院四化建设观摩会上， **同志所负责制作的《腾飞》 宣传画册、《奋进》 专题片及文化建设专题工作， 得到高检、 省、 市 领导及参观代表充分肯定， 为汉阳检察文化在全国推广起到了积极作用。
忘我无私， 她是一个奉献者。
人与人的差别就在八小时之外， 这是**同志经常说到的一句话。
面对繁重的任务， 在时间安排表里， 她很少有休息日。
撰写各类材料、 参与编辑书籍、 制作宣传画册等工作， 她全部利用业余时间， 往往一熬就是一个通宵。
作为女人， 她也有自己温暖的家， 可爱的孩子， 可是为了挚爱的检察事业， 她将这一切暂时放在一旁， 丈夫长期出差， 年幼的孩子
只能托付给年近七旬的双亲。
一次， 正在院内加班的**同志， 接到母亲的电话：
孩子病了。
虽然内心十分焦急， 但此刻的工作也离不开她， 只能嘱托母亲将孩子送到医院治疗;当她忙完工作赶回家时， 听到孩子说：
妈妈， 我打针没哭。
听到这里， **心中充满了内疚经常有人不解地问她：
你这样天天加班拼命干， 到底图个啥?她仍淡淡一笑说：
不图什么， 只图对得起领导和同事的信任。
宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来。
正是**同志这种无私奉献、 锐意进取、开拓创新的精神， 才使她赢得了领导的信任和同志们的支持， 热血铸检魂， 痴心不言悔， 她始终以那饱满的工作热情、 敬业的工作精神， 忘我的奉献投身检察事业， 以争一流、 创品牌的工作标准为胸前的检徽增光添彩!
篇三 政法干警
燕海艳， 女， 1975 年 2 月出生， 汉族， 大学文化， 1995 年 5 月 进入江陵县司法局工作， 现任江陵县司法局行财科科长、 社区矫正局局长， 先后获得 2012 年度荆州市司法行政系统先进个人， 2013 年度荆州市司法行政系统先进个人，2014 年度荆州市 双十佳政法系统女标兵等荣誉。
她二十年如一日， 在普通岗位上勤恳敬业、 无私奉献， 凭借一份责任和担当， 始终如 一 、 满腔热情地做好自己负责的工作。
燕海艳目前在县信访局挂职， 而社区矫正的工作也是非常繁 重， 为确保工作及时推进 ， ， 因此， 基本上社区矫正的工作都只能利用休息时间来完成。
就经常将手头上的工作和燕科长需要处 理的工作准备好， 利用她休息的时间， 跟她沟通，向她请示， 她会在休息时间加班， 帮同事把这些事情处理完，这样我们的工作这样我们的工作都是及时处理， 不会拖很久。
一般情况下她会将事先要做的工作沟通一下， 然后回到单位就利用休息的时间加班做， 基本上来说也没有因为挂职耽误这边的工作， 都是能够及时完成本职处理工作这边的财务审核， 一个业务工作的审批， 没有耽误过 工作。
2013 年 3 月 份， 县司法局决定让燕海艳到社矫科负责。社区矫正对于她来说是一项全新的工作， 因为自身是财会专业毕业， 对法律专业性的业务接触较少， 因此对于社区矫正工作显得非常
陌生。
刚接到领导安排她内心既觉得很突然，又有点担心， 主要是担心社区矫正工作是一项非间接性的刑法执行活动， 它对业务知识法律知识要求都特别高， 自己虽然在工作期间也取得了法律专业的函数文凭， 但是对做好社区矫正这一项专业性极强的刑罚执行工作还是有点感觉到不足吧。
面对组织的安排， 燕海艳服从分配， 为 为了做好这项工作， 她主动向领导请教， 向同事学习， 自己摸索实践， 在短时间内熟悉了社区矫正工作， 明确了工作的程序和方向，同时还获得了社区矫正所需的国家二级心理咨询师资格证书。
社区矫正主要是执行刑法的一项工作， 平时她会跟同事一起学习社
区矫正实施办法 ， ， 还有社区矫正文书格式指南等一些相关的法律知识。
到县司法局工作 2 0 0 年来， 燕海艳勤奋努力 ， ， 兢兢业业，多年来， 面对荣誉， 她总是保持清醒的头脑， 她没有惊心动魄的工作故事， 也没荡气回肠的豪言壮语， 有的只是在普通岗位上的勤恳敬业和无私奉献， 她二十年如一日， 脚踏实地，默默无闻， 甘于奉献， 无怨无悔 ， ， 始终如一的满腔热情地做好自己负责的工作。
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