国企公司纪委工作报告（换届总结及打算）
十八大以来，在 xx 新区纪工委和集团公司党委的正确领导下，集团公司纪委深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，深入落实“三转”；以习近平总书记把港口“建设好、管理好、运营好”的殷殷嘱托为鞭策，不忘初心，牢记使命；以加强党的政治建设为统领，不断提高政治站位，坚定“两个维护”，营造风清气正的政治生态；以永远在路上的执着，协助党委深入推进全面从严治党；以作风建设为抓手，维护党章党规，严明党的纪律；以践行“四种形态”为重点，强化监督执纪问责，为集团公司持续、健康、高质量发展提供了纪律保障。
一、强化担当意识，落实“两个责任” （一）积极协助集团公司党委履行主体责任。一是协助集团公司党委研究制定党风建设和反腐倡廉年度工作要点，及时对集团公司党风建设和反腐倡廉工作作出安排部署。二是认真传达学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述以及中纪委历次全会精神，贯彻执行市委、市纪委和 xx新区有关工作部署，协助党委抓好党风廉政建设，深入推进全面从严治党。三是协助集团公司党委制定年度《党风廉政
建设分工责任制》，组织签订《党风建设和反腐倡廉工作目标责任书》，细化分解工作任务，明确工作责任，协助集团公司党委把主体责任落到实处。四是协助集团公司党委迎接“政治体检”。在市委第八巡视组到集团公司开展“巡视回头看”期间，积极向巡视组汇报纪委的主要工作、问题线索办理等情况，对巡视反馈意见，主动认领，立行立改，顺利完成接受市委巡视的政治任务。
（二）落实监督责任，抓好纪委的主责主业。一是细化分解责任。按照监督执纪工作要求，通过与各二级单位纪检组织签订年度《党风廉政建设监督责任书》，明确责任任务，层层传导压力。建立党风廉政工作考评机制，使各单位纪检组织明确工作内容和职责，构建“不越位、不缺位、不错位”的纪检工作局面。二是坚持纪委书记季度例会制度。及时传达学习上级关于党风廉政建设的有关精神和工作要求，检查各单位纪检组织监督责任履行情况，对阶段性重点工作进行总结、安排、通报等，抓细抓实日常监督执纪问责工作。三是加强日常监督和专项督查。集团公司纪委通过定期或不定期到基层调研、开展日常及专项检查、听取基层纪检负责人专题汇报等形式，对基层单位落实监督责任情况进行检查、指导，逐步提升基层单位监督责任履责能力。四是严格执行报告制度。按照党风廉政建设“两个责任”专题报告制度和述责述廉要求，集团公司纪委坚持每半年向 xx 新区纪工委
和集团公司党委汇报党风廉政建设监督责任履行情况。集团公司各二级纪检组织坚持每半年书面向集团公司纪委和同级党委报告监督责任履行情况，要求全体中层管理人员每年度向集团公司纪委书面述责述廉。
二、强化警示教育，筑牢思想防线 （一）预防预控教育常态化。集团公司两级纪检组织利用专题学习会、警示教育大会及集团公众信息网、微信公众号、纪检工作群等信息化平台和宣传栏、展板等宣传阵地，以多种形式和载体，广泛宣传学习上级关于党风廉政建设的重要会议和领导讲话精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，开展廉洁教育、纪律教育。积极开展“廉洁从业承诺”、“廉政约谈”、“作风建设月”、“家属助廉”、“检企共建”、编印《廉洁手册》以及“七个一”警示教育等各类活动，不断提高党员干部廉洁从业意识，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
近年来，集团公司组织各类党风廉政建设学习 1038 次，建立廉政档案 811 份，签订年度个人《廉洁从业承诺书》1955份，向领导人员家属发放“助廉信”482 封，对新提任领导人员廉政法规知识集中培训考试 5 批次 74 人次，邀请市纪委、市检察院领导专题辅导《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》及廉洁从业知识 1262 人次，组织参观廉政教育基地 9次，接受警示教育 667 人次，两级纪检组织负责人与所属单
位、部门负责人约谈 1285 人次。通过广泛开展廉洁教育，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，使党员干部坚守精神家园，筑牢思想防线。
（二）抓住关键节点敲警钟。集团公司纪委在每年元旦春节、清明、“五一”端午、国庆中秋以及避暑季、升学季等重要时间节点及时下发关于加强作风建设文件 42 个，反复提醒严禁操办谢师宴、升学宴，严禁公车私用、私车公养、公款吃喝、公款消费、收受礼品礼金、违规发放津补贴等事项，加强对重点领域、关键岗位人员的监督和谈话。通过对违反中央“八项规定”精神、“四风”问题典型案例通报，组织收看警示教育片等形式开展警示教育，引导党员干部不越“底线”，不踩“红线”，远离“高压线”。近年来，集团公司 20000 余人次在节假日前收看警示教育片 23 部。
（三）推进文化建设促廉洁。结合“两学一做”学习教育，集团公司纪委制定了《廉政文化建设实施意见》，开展了家庭助廉、读书思廉、学习促廉等教育活动。深入开展“廉政文化”进现场活动，推动廉政文化上墙面、上桌面、上网页、上手机、上版面的“五必上”活动。开展了廉政法规知识测试、廉政征文等活动。利用集团公司纪检微信、QQ 群上传党风廉政教育资料及廉政文化信息 300 余篇。坚持及时更新港务物流信息网“廉政文化专栏”，先后上传党纪法规、廉政知识等 400 余篇，以多层次、多形式、全方位的廉洁文
化建设倡廉促廉，教育党员干部始终绷紧纪律之弦，做到戒在心中、律在行前。
三、加强制度建设，整合监督力量 （一）落实“三转”，聚焦主业。按照市纪委《关于纪检机构进一步深化“三转”聚焦主业的指导意见》要求，集团公司纪委高度重视，积极促进职能、方式和作风的转变，进一步明确“必须做什么”和“不得做什么”，强调纪委书记不得分管人财物、工程项目等监督范围内的事项，两级纪检组织和广大纪检干部不得参与工程招投标、物资采购等纪检业务以外的工作，集中力量做好监督执纪问责工作，发挥党内监督专责机关的作用。
（二）加强廉洁制度建设。集团公司纪委从建章立制和强化制度执行入手，着力营造风清气正的氛围和环境。近年来，集团公司纪委建立了《党内违纪案件处理实施办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》、《关于加强廉政文化建设实施意见》、《关于落实党风廉政建设“两个责任”配套制度》等纪检制度 12 个。协助集团公司党委建立了《“三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》等党建制度 16 个。组织审核批准了所属 28 个基层单位的“三重一大”决策制度。参与相关职能部门建立完善领导人员公务用
车管理、职务消费及费用报销等作风建设类制度 18 个，进一步扎牢制度的笼子。
（三）整合监督力量。集团公司纪委注重整合纪检、监事会、审计及有关职能部门监督资源，发挥监管合力，探索形成了“分工合作、互通有无、各司其职、全面监督”的监管机制。集团公司纪委充分利用监审机构的日常监督、定期检查、内审、年度财务审计及领导干部任期经济责任审计等监督检查成果，对基层单位的管理行为及时实施过程监督、检查和组织处理。对发现的问题，分别对相关责任单位和人员进行责令纠正、整改、诫勉谈话及责任追究等行政和组织处理。通过监督力量的整合，丰富了监管手段和措施，加大了监管力度，提高了监管效率。
四、严格监督检查，严肃执纪问责 （一）认真开展监督检查。一是抓好作风监督检查。集团公司纪委严格执行中央八项规定精神、市委七条实施意见等作风建设规定，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，以作风建设为重点，聚焦“四风”问题，严肃监督执纪问责。每年元旦春节、“五一”端午、国庆中秋等重要节点，均以自查、抽查、明察暗访、受理举报等方式，对公款宴请、赠送节礼、出入私人会所、打牌赌博、公车入库等情况进行了监督检查。严肃查处了违规使用公车、违规举办升学宴、私车公养等案
件。2013 年以来，集团公司 78 人次主动上交礼金、礼卷等，折合人民币共计 85.33 万元。二是开展专项检查。集团公司纪委会同相关职能部门先后开展了工程建设领域专项治理，“小金库”清理，办公用房、公车私用、购买消费高档白酒以及作风纪律“六查”、违规操办婚丧喜庆及“升学宴”、“谢师宴”等专项检查，着力成风化俗，抵制不正之风。三是做好廉洁风险防控。制定了《廉洁风险防控工作实施方案》，开展风险排查，科学分级，制定防范措施。集团公司纪检系统围绕生产经营、资产投资、财务管理、后勤管理等方面查找出廉洁风险点 356 个，针对性地制定完善工作流程及相关制度等防控措施 172 条，绘制《岗位廉洁风险工作流程图》309 幅，修订完善《物资管理办法》、《生产经营管理办法》等相关工作制度 56 个，废止不适应制度 37 个。
（二）强化信访监督。集团公司纪委按照“事事有人管，件件有回音”的要求，认真抓好每一个信访举报件的调查工作，做到了有案必接，有案必查，违纪必究。2013 年至 2018年 6 月，集团公司纪委收到上级纪检组织（市委巡视组）转办、交办和自收自办问题线索 61 件，现已了结 54 件，完成初核报 xx 新区纪工委研判 3 件、正在办理 4 件（其中 3 件移交新区纪工委直接调查）。
（三）严肃执纪问责。按照“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”要求，2013 年以来，集团公司纪
委（含基层单位）在执纪审查过程中立案 7 件，给予党纪处分 8 人，问责 2 人，其中，开除党籍 2 人，撤销党内职务 1人，严重警告处分 3 人，警告处分 2 人。因管理失职、不正确履职被组织处理的有 31 人（含诫勉谈话），其中，免职 4人、降职 8 人、调离岗位 1 人、行政警告 2 人、行政记过 3人、通报 1 人、解除劳动合同 3 人、诫勉谈话 9 人，持续释放执纪必严的强烈信号。
五、不断加强队伍建设，提升整体工作水平 （一）落实“三转”，加强组织建设。按照市纪委《关于纪检机构进一步深化“三转”聚焦主业的指导意见》要求，集团公司纪委积极转职能、转作风、转方式，聚焦主业开展工作。同时，督促指导各基层单位抓好纪检组织建设工作，关注、指导纪委书记（纪检委员）在班子中的分工情况，督促基层纪检组织及纪检干部回归监督执纪问责的主业。
（二）加强教育，提高纪检干部综合素质。打铁必须自身硬。按照政治过硬、本领高强的要求，集团公司纪委坚持把政治建设摆在首位，先后组织两级纪检干部参与党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”等学习教育，通过专题培训、以会代训等形式，及时组织了十八大、十九大精神、习近平总书记系列讲话、党章党规党纪及市纪委、xx 新区纪工委关于纪检干部各项纪律要求文件精神的传达学习，集中观看中纪委《打铁还需自身硬》专题片。向纪检
干部发放《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《〈中华人民共和国监察法〉释义》等业务及工具书 3200 余册，督促集团公司纪检干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，增强维护党章党纪党规权威的政治自觉，提高履行职责的能力和水平，同时严防“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。
回顾十八大以来的工作，集团公司党风建设和反腐倡廉工作虽然取得了阶段性成果，但还存在以下问题和不足：一是集团公司党风建设和反腐倡廉工作的宣传教育工作力度有待进一步加强。二是集团公司纪检系统践行监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态，红脸出汗，咬耳扯袖还有待进一步加强。三是纪检干部多为兼职，业务技能和专业素质有待进一步提高，工作方式方法有待进一步创新。
今后主要工作任务 指导思想：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中央纪委二次全会和市纪委五届二次全会工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在 xx 新区纪工委和集团公司党委的领导下，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神和市委实施意见，坚持不懈地推进党风
建设和反腐倡廉工作，为集团公司的经济建设和改革发展保驾护航。
工作思路：贯穿“一条主线”、夯实“两个责任”、完善“三大体系”，突出“四项工作”。即：
“一条主线”：以深入贯彻党的十九大精神和总书记的殷殷嘱托为主线。
“两个责任”：协助党委履行主体责任和强化纪委履行监督责任。
“三大体系”：思想教育体系、源头防范体系、监督惩处体系。
“四项工作”：深化“三转”，严纠“四风”，践行“四种形态”，加强“巡视整改”。
工作措施：
一、贯穿“一条主线”——以深入贯彻党的十九大精神和总书记的殷殷嘱托为主线，进一步提高政治站位 （一）全面贯彻党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大战略部署，坚持和加强党的全面领导，坚定“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、“四个扎实”要求和总书记的殷殷嘱托，坚持党要管党、全面从严治党，监督检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实
情况，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，营造集团公司风清气正的政治生态。
（二）严肃党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和决议执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查...
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