建设，读音jiàn shè，是一个汉语词汇，释义为建立、设置或陈设布置或指创建新事业或增加新设施， 以下是为大家整理的关于强化纪律作风建设工作报告4篇 , 供大家参考选择。
强化纪律作风建设工作报告4篇
第1篇: 强化纪律作风建设工作报告
纪律作风整顿整改措施
崇信职教中心 张明刚
自学校开展作风纪律整顿活动以来，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、 工作回顾
通过作风纪律整顿的学习活动，作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不断地去打扫思想上的灰尘，改进工作中的不足，现向党组织汇报一年来的思想与工作情况：
能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习党的理论教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致；使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。在当前经济大潮中敢于自守清贫，人活着就是能为他人更好的活。我们的党确实是伟大、光荣、正确，每当紧要关头都能力挽狂澜，从广大人民的根本利益出发，能众志成城，团结一致，战胜困难，这在过去（近代）都是不可能做到的。使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而自己决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生，每天都能早早地来学校管理学生。在教学上做到四认真，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。深感责任重大，时时处处觉得应小心谨慎，努力做好每一项工作，尤其是学生的思想工作与行为习惯，能放在重中之重，做到一视同仁，不放过任何一个细节，每周一小结，每月一大结，目前已有一大批学生能积极向上，发奋努力。另外努力做细节工作，每天开关好门窗、电脑等，各项工作从主观上来说是比较努力的，同时也取得一定的效果。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，不私订课外资料，不搞有偿家教，学校的一切规章制度都能自觉遵守，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、 存在问题
1、 政治思想意识不够强。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、宗旨观念不够牢固。 我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有"事不关己，高高挂起"的思想。
3、业务知识不够钻研。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
5、 在工作中还不够细致，有时也存在应付。
6、 在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
7、 不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
8、 安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、 存因剖析
1、 在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。
2.对自己要求放宽，觉得工作太累了，就怕苦了。其实作为任课教师，按教育教学要求确实需要这样做，有些地方还需要创造性的发挥。自己做的很不够，自己存在这种想法也是不求上进的表现，工作应该拣重的挑。
3、 工作中不够细腻，其实也是不够负责的表现。如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。
4、 在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，和大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
5、 在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，其实主人翁精神不够，把自己打扮成一个普通的教师。普通的员工。
6、 按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。
四、 整改措施
1、 一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对邓小平理论和三个重要思想的精神实质有深刻的理解和掌
握。进一步加强政治思想观念， 加强政治理论学习，立足本职，老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动来完成工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。应该努力挑起这教育教学担子，努力把教学质量大幅度提高，使学校放心，家长满意，当学生的后勤兵，和辅导员。全心全意为学生服务，做一个辛勤的园丁。
3、 要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生知识有收获，习惯养成好，学法灵活多样，能自主学习，使每位学生得到成功。
4、 只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生自主、探究、合作的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
5、 争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利的措施方法要积极提出，建言献策。努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。为教学质量的提高和职业教育的可持续发展尽自己的微薄之力
6、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。只有这样，我才能使自己更快地进步。 发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之，通过这次作风整顿的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而竭尽全力。篇二：作风纪律整顿整改工作报告
开展作风纪律整顿整改工作报告
市纪委：
我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的"十不准"重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：
一、 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家。
二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有"事不关已、高高挂起"的思想。
三、理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持"两点论"、"重点论"。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。
四、政策理论水平不够高。 对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
五、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
六、思想解放程度不够。 因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢"看别人的"或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：
（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。制定进一步加强领导干部作风建设的意见，完善领导干部教育培训、考核任用和民主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是"一把手"的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范作用。
（二）加强教育培训，提高干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式，丰富培训形式，增加培训内容，加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、党史党情教育和优良传统教育，引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养，自觉增强职业意识、形象意识和责任意识，强化组织观念和纪律观念，从小事做起，从一点一滴做起，从自身做起，养成良好的工作作风，不断提高自身的能力和素质。
（三）优化岗位设置和人员配备，完善绩效考核办法。结合机关事务工作实际，深入分析各单位机构设置、职能配置、人员编制的情况，进一步优化组织和人员结构，提高组织机构的运转效率。改进机关绩效考核办法，真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发干部职工履行职责的积极性和主动性。
（四）严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真落实市委提出的"十不准"的要求，进一步强化
机关工作人员纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，树立机关工作人员的良好形象。
（五）完善规章制度，建立长效机制。认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提出的"十不准"要求，完善了各项规章制度，修订了《教职工考勤管理办法》，明确规定了迟到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、《门卫管理》，按照"谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责"的责任追究原则，教务科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则，充分调动了教师的工作积极性。
（六）、狠抓督查落实，进一步巩固扩大整顿成果。作风纪律教育要常抓不懈，形成"一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实"的领导机制和工作格局。完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，促进我校各项工作的开展。
单位负责人（签字）：
二〇一一年十月二十四日篇三：个人纪律作风整顿活动自查自纠报告
开展纪律作风整顿自查自纠报告
开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对"三个代表"的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。
二、存在问题的主要原因
1、学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，
在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、为群众服务意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有"主观为自己，客观为别人"和"事不关己，高高挂起"的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。加强业
务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
2、进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识，始终坚持全心全意为人民服务，始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到"有的放矢"。
4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。
总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。
自查人：
2013 年 3 19 **** 月日篇四：个人作风纪律整顿整改措施
作风纪律整顿个人整改措施
根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改明显成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践"三个代表"重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的
精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。 以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改
作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局， 自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的科室保持在全中心位于先进之列。
三、本职工作方面的整改
在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中心职工，一名党员，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和全中心人员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。
整改人：xxx
二0一0年二月二十一日篇五：作风纪律整顿整改措施
整治庸懒散奢整顿措施
通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对"庸"、"散"、"懒"、"奢"、"浮"、"满"的现象的认识和理解，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、当前存在的突出问题
一是思想保守，事业心不强。思想解放不够，服务于科学发展的理论不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思进取，观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。
二是精神状态不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求无过，机械行事，"照章办事"，有的办事拖拉，推萎扯皮。"门难进、脸难看、事难办"的现象仍然存在。
三是工作作风不实，宗旨意识不强。有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当"传声筒"，做"中转站"，司惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，满足于一般号召，不能结合实际抓落实；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身干实事，而是眼睛向上谋"位置"。有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不善于抓落实。有的群众观念淡薄，不深入基层，对群众利益漠不关心。
四是表率作用发挥不够，工作责任感不强。有的对自己要求不高，把自己混同于一般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬，没有以更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够，运行质量不高，管理水平较低。
二、新形势下整改的主要措施
通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝"庸懒散贪浮满"的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制"庸懒散奢浮满"。
（一）以"庸"为失，以"学"为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以"懒"为戒，以"勤"为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就"懒"的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散漫，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，
必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责
任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）以"散"为忌，以"实"为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以"奢"为耻，以"俭"为荣，廉洁自律。俗语说"由俭入奢易，由奢入俭难"，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的共产党员。
第2篇: 强化纪律作风建设工作报告
纪律作风自查自纠工作报告
在纪律作风教育和督查活动开展以来，我院全体干警认真学习领悟《最高人民法院关于结合奚晓明违纪违法案件开展警示教育活动的通知》、《最高人民法院关于10起法院干警作风不严不实问题典型案例的通知》等文件精神，切实改进工作纪律作风。深入推进“坚持弘扬井冈山精神争创一流工作业绩”活动，并通过广泛征求意见、个人反思、群众座谈等方式，查找工作中存在的突出问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向。 一、存在的主要问题
1、学习不深、不求实效，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还显不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。对新颁布法律法规和司法解释领会不深、把握不准，没有做到真学、真信、真用，面对工作找不出问题、把不准关键、给不出对策，不能将所学理论知识用于指导推动实践，导致解决新型疑难复杂案件的能力不足。
2、缺乏埋头苦干精神，工作落实不到位。工作满足于一交了之、一说了事，直接推动工作落实不够。有的干警因为事务较多，对呈报文件材料不及时上报，有的文件材料虽上报了但内容空洞，流于形式。对群众反映强烈的立案难、诉讼难、执行难等诉求没有及时发现问题、解决问题，工作成效不明显。有的案件审判程序不规范、适用法律不准确，同一类型案件裁判标准不统一，裁判文书说理释法有待加强，案件审判质量和效率不高导致有些群众不理解、不满意。
3、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，举办活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。有时看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下的饭菜被倒掉一点也不心疼。
二、存在问题的主要原因
通过这次纪律作风教育和相关资料学习，深刻地认识到纪律作风建设是党员干警的生命线，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
（一）理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
（二）党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
（三）政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
三、今后改进措施与努力方向
针对上述纪律作风存在的问题，刑事庭全体干警将坚决洗净自身思想和行为上的灰尘，在今后的工作中将从以下三方面改进和提高：
（一）加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲、龚全珍等一批党的先进典型，重温雷铎精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力，努力做好刑事庭的审判实务工作。
（二）树立宗旨意识，走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象；四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。
第3篇: 强化纪律作风建设工作报告
公安纪律作风建设总结
今年以来，我局按照市委、市政府关于开展机关作风建设的部署和要求，紧紧围绕“三服务一促进”的主题，坚持以人为本、关注民生，突出服务主线、充分发挥职能作用，进一步转变观念、创新举措，全面提升了公安机关执法为民的能力和水平，为构建“法治珠海，平安珠海、和-谐珠海”做出了积极贡献。
一、认真履行职责，服务经济社会发展大局
（一）全力维护我市社会政治稳定，群体性事件下降。进一步规范完善了维稳工作联席会议制度和国保情报信息工作评价机制，全面推行不安定因素定期排查机制和重大活动期间情报信息每日研判机制，积极参与党委政府“大调解”工作格局的构建，主动配合相关政府部门调处、化解各类矛盾纠纷。年内，圆满完成了十七大安全保卫等一系列重大安全保卫工作；配合有关部门妥善处置各类群体事件38起，全市群体性事件同比下降5%， 加强作风建设保持党同人民群众的血肉联系 “110”、“119”、“122”三台合一工作顺利完成；社会治安视频监控系统一期工程510个监控点已全部完成；车辆号牌自动识别系统已完成19个卡口建设；火灾远程监控系统第一批260家重点单位系统终端设备已安装完成并投入运行；开发了全市实有人口管理系统，切实加强出租屋及租住人员的动态管理。坚持务实创新，不断调整完善警务机制，构建完善了覆盖全市的全时空巡控网络，并通过社区、巡警等各警种联勤协作机制将防控范围延伸至住宅小区和街、巷等区域，有效提高了路面见警率。推进社区警务和安全文明小区建设，全市安全文明小区总数达到823个，常住人口覆盖率达9
1.2%。年内，我市被评为全省社会治安综合治理优秀城市。 （五）深入推进“三基”工程建设，夯实公安工作基础。按照“力量往基层使，工作往实里干”的要求，本着创新求实的精神，推出一系列强有力的工作措施，切实增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。坚持全方位倾斜基层，从市局机关调整科级领导职数高配基层所队领导，实行基层所队正职任职资格考试制度，充实和优化基层领导班子；进一步推动警力下沉，建立了市局机关民-警下基层锻炼工作机制；在办公场所改造、警用车辆、防护装备、计算机配备等方面全方位倾斜基层。相继调整完善了社区警务、路面巡控、行业管理、刑侦工作等警务运作机制，建立健全了基层所队民-警绩效考核机制。全面推进公安信息化建设，积极实施情报主导警务战略，建立了八大信息资源库。
二、提升服务效能，服务基层和群众
（一）开展民情调研，整改突出问题。各级公安机关广泛开展了以“听取民-意、服务群众、联系群众”为主要内容的调研活动，采取召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界和人民群众的意见建议，对群众反映的热点、难点问题，及时进行了整改。11月份，我局专门组织召开了市国有、民营、个体和外资企业征求意见座谈会，并对征求到的意见建议认真进行了梳理整改。同时，及时有效地办理市人大代表、政协委员的建议、提案，年内我局承办的59件建议、提案已全部答复完毕。
（二）拓展服务职能，推行便民举措。扎实推进应用全市公用审批平台系统工作，确定了在剧毒化学品购买凭证核准等8项行政审批项目上建设使用市公用审批平台系统。本着便民利民、廉洁高效的原则，积极拓宽服务渠道，相继推出机动车号牌号码自动选择由2选1增加为5选1、消防建审网上公布等一系列便民利民措施。同时，切实加强服务窗口建设，强化民-警宗旨意识教育，规范办事流程，争创窗口服务品牌，出入境管理处办证厅、交-警机动大队交通违法处理室分别被评为全国、全省公安机关“人民满意窗口”先进单位。
（三）关注基层民生，解决实际问题。扎实做好对口帮扶农村工作，多次派出工作组到斗门区莲洲镇东安村开展调研，捐赠资金20.4万元资助该村完善基础设施。踊跃参与公益活动，全局208名民-警与我市240名困境儿童结成帮扶对子.
第4篇: 强化纪律作风建设工作报告
工作纪律作风规定
第一章 总 则
第一条 为了实现发展目标，加强组织建设，严明纪律作风，营造和谐奋进、健康有序的工作环境，督促公司员工严格、模范遵守纪律作风要求，制定本规定。
第二条 本规定包括了组织纪律、财经纪律、人事纪律、宣传纪律、保密纪律和工作作风，是对工作纪律作风方面的硬性要求，适用于公司相关考核及应用有关处理。
第三条 工作纪律是指为了实现公司发展目标，维护健康工作秩序，保障工作正常开展而要
求公司各级人员必须遵守的各项规定。
第四条 工作作风是指公司员工在工作中表现出来较稳定的思想态度和一贯的言行风格。
第五条 本规定对工作纪律作风进行了原则性约束和纲领性规定，公司各单位制定的其他相关规章制度或规章制度的相关方面应当与本规定相衔接匹配，不得抵触矛盾。
第六条 公司各级人员尤其是经理级（含副职）以上管理人员必须承认和认可本规定并严格、模范遵守，接受其管理约束和违反时的处理。
第二章 工作纪律第七条 组织纪律
第一款 热爱祖国，热爱人民，热爱中华民族，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，不
做有损祖国形象、危害国家安全和社会稳定的言行。
第二款 服从管理规定和工作安排，拥护公司领导和上级决定，听从组织指挥和领导指令，
尊崇公司文化和上级权威，敬畏规章制度和上级领导，履行岗位职责和应尽义务。
第三款 在规章制度面前人人平等，没有十分特殊和个别例外。公司各级员工都不能凌驾于组织之上，游离于制度之外，不论职级有多高、职位有多重、权力有多大、资历有多深、背景有多厚、关系有多硬，只要违反组织原则和规章制度，都要受到惩戒。
第四款 顾全公司大局，维护公司利益，保持上下一致，确保政令畅通，自觉营造和积极维护精诚团结、拼搏奋进、相互协作的工作氛围，并坚决在公司领导下开展工作。
第五款 矢志不移地贯彻落实民主集中制决策制度。决策前应深入组织开展资料收集和情况调研；决策中应广泛征求各方意见，积极采纳优秀建议；决策后应坚定贯彻落实，强化监督检查。
第六款 接受任务不讲条件、不钻空子，完成工作不搞变通、不打折扣，承担责任不寻借口、不找理由，自觉成为一名乐于付出、强于执行、敢于担当的优秀员工。
第七款 积极参与公司组织开展的会议活动，并严格遵守会议活动的有关纪律和相关要求，做到准时参加、全心参与，不迟到、不早退、不缺席，认真倾听，踊跃发言，做好笔记。确实有事的应按规定办理请假手续或说明情况，不得欺上瞒下编造理由不参与、不支持。
第八款 工作中尤其是在提高效益水平，降低成本风险等方面应开动脑筋着力创新、集思广益奉献才智，提出科学有效、切实可行的建设性方案，不得提损人利己、损公肥私的方案。
第九款 个人对上级决定有不同意见的可以向上级提出或保留意见，但在行动上必须坚决服从，决不允许公开发表与上级决定相反的言论或私下议论公司领导的决定或自行其是；个人对上级裁决有分歧异议的可以向上级提出，也可以按规定程序申诉，决不允许大吵大闹、胡搅蛮缠。
第十款 招人、选人、用人不得任人唯亲、拉帮结派、结党营私，破坏组织团结；不得在工作中相互设置障碍壁垒，影响工作开展；坚持各司其职、各负其责的原则，不得利用职权或凭借职位插手干预、涉足阻挠他人职权范围内的工作；不准以各种名义相互宴请，借机行贿受贿、攀附权力、谋取私利；不准假公济私、化公为私、损公肥私、中饱私囊；不准建立攻守同盟关系。
第八条 财经纪律
第一款 在制定预算、资金安排、工程建设、招商加盟、建店开业、物资采购、质量管控、
宴请款待、活动开销、差旅开支、日常管理等方面应树立成本意识，切实降低公司成本。
第二款 公司财务部门为公司资金费用主管部门，应严格按照相关规定和标准进行财务预决
算、资金调度、税费缴纳、会计核算、现金出纳等工作，不能违反规定操作。
第三款 凡是涉及公务资金费用往来的一律按照国家规定、行业标准及公司制度履行相关程
序、办理相关手续；涉及费用报销的都必须具备真实凭证，不得弄虚作假。
第四款 各级人员尤其是涉及财务、采购、工程等相关人员必须廉洁守信，克己奉公，不得
凭职权谋利或违规经商、兼职或从事其他损害公司利益为自己或他人非法谋利的活动。
第五款 所有涉及物资采购的，除公司特定批准的外，一律由采购部门执行，其他单位或个
人不得“先斩后奏”或通过其他方式违规采购，否则不予审批或报销费用。
第六款 物资采购中，不得违反采购原则向供应商索取回扣抬高采购价格损害公司利益；工
程建设中，不得违反招标规定向承建方收取贿赂抬高投标价格损害公司利益。
第七款 属于单位的集体奖励尤其是经济奖励，必须严格按照民主集中制个人服从集体、少
数服从多数的原则集体协商分配使用方式并向公司领导和总经办上报分配使用情况，高额度的必要时应当公示，坚决不准小团体私分集体奖励或张冠李戴、侵占瓜分属于他人的奖励；奖惩必须坚持实事求是的原则论功行赏、奖赏分明，不能优亲厚友、分摊奖惩、有失公平。
第八款 部门临时代管相关资金的必须实行账款分离的管理原则，分别由不同的人员掌管，
不得由同一人既管账又管钱。
第九款 非公正常宴请或送礼不得动用公款或巧立名目报销，因公正常宴请不得铺张浪费、
重复宴请或提高宴请标准；不得擅自、违规设置预算项目，扩大开支范围，提高开支标准。
第一十款 尊重他人劳动成果，不得在任何方面采取任何方式窃取、侵占或变相窃取、侵占他
人劳动成果或伪造、篡改工作数据资料骗取领导信任向上级邀功请赏、申请奖励。
第九条 人事纪律
第一款 招聘需求规划、组织结构设计、薪酬福利调整、工作绩效考核、组织评优评先、素
质技能培训等工作应按照相关要求和实际实施，注重科学，强化调研，不能简单粗暴。
第二款 招聘、选拔、培育人才必须坚持德才兼备、以德为先、人岗匹配、公正公开的原则，
不拘一格、不限一地、选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才；严禁设置不合理的限制性条件进行“萝卜招聘”和内部选拔；不得任用人岗不适的“门外汉”、任人唯亲的“关系户”；不得安排任职条件不符或公司禁止的亲友在重要部门、核心岗位任职。
第三款 设计组织结构或安排人员职务时不得因人设岗、超编设岗、私自设岗或虚设岗位；
未经规定程序不得擅自提高或降低任职条件、更改组织结构或岗位编制；严禁安排亲友吃空饷。
第四款 各岗位应严格、全面、认真履行岗位职责，充分发挥职能作用，并对工作完成情况
承担直接责任；因工作失职渎职、贯彻执行、监督检查不力，对分管、监管、监督工作分别承担主要责任、监管责任和监督责任；不得拈轻怕重、转嫁职责、推卸责任，有选择性作为；监督检查工作不得走形式、走过场。各岗位的本职工作包括：（1）日常工作；（2）会议决议安排的工作；（3）上级交办的专项工作；（4）稽查整改工作；（5）支持配合的工作；（6）年度、月度、季度等阶段性计划内的工作；（7）集体活动安排的工作；（8）职责范围内的其他工作。
第五款 上级有责任和义务培养下属和指导、监督、检查下属工作情况，对下属工作不力、
失职渎职的应当及时指出和纠正；工作中严禁推卸责任、打压下属，给下属“穿小鞋”。
第六款 各岗位有责任和义务学习业务知识、向标兵看齐、拓宽知识深度，提高执行力。因
执行力差导致工作开展受阻的，公司将有权按规定对相关责任人予以处理。提高执行力的主要方法有：（1）提高工作能力；（2）提高响应速度；（3）提高共识标准；（4）提高工作效率；（5）提高配合力度；（6）提高工作质量。
第七款 工作中应自觉建立健康和谐、团结友爱、密切协作、纯洁纯真的工作关系，不得拉
帮结派、培植势力、结党营私、挤兑同僚，不搞地域情结、裙带关系，不建不入小团体、小圈子。
第八款 在岗位调整、选拔任用、职务晋升、薪酬绩效、福利待遇、奖惩激励、工作安排等
方面应坚持公平、公正、公开的原则，不准因人而异奉行双重或多重标准、吃拿卡要、以权压人、公报私仇；不准封官许愿式的违规提拔和重大违规违纪的带病提拔；不准将助手下属当家臣保镖；不准任用不符合条件的人员担任领导职位或其他重要职位；不准违规奖惩、违规扣款、违规调薪、违规调岗、违规派遣、违规晋升；严禁护短；不准“草根”领导指挥“科班”下属，不懂装懂。
第九款 除规定的自评外，严禁在绩效考核、评优评先、异议裁决及其他考核评价等方面出
现滥用职权徇私舞弊、既当裁判员又做运动员、左手监督右手的现象，当事人应当自觉回避。
第一十款严禁搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”和花拳绣腿、沽名钓誉的“贴金雕塑”；
不得利用职务便利或滥用职权开展各种形式有损声誉、有失公平或破坏团结、激化矛盾的“歌功颂德”、“塑造形象”、“收买民心”等活动。
第十条 宣传纪律
第一款 各种形式、各种场合的宣传工作都必须坚持有利于维护国家安全、社会稳定、公
司利益、公司形象、组织团结的原则，不准出现违法违规和有损公司名利的宣传。
第二款所有正式或非正式的宣传内容必须符合公司文化理念和当前相关要求，并确保与相
关规定相衔接、相吻合、同声音、同调子。
第三款 除规定的领导讲话、研讨分析、茶话座谈、批评诫勉、征求意见、通报处理等特殊
情形外，宣传素材只能是正能量的、实事求是的东西。
第四款 上级单位颁布执行的规章制度、标准规范等各种规定应当积极主动宣传和坚决执
行；涉及维护公司员工切身利益的规章制度文件及有利于展现公司的良好形象及员工良好精神面貌的题材应当积极公开宣传，不能藏着掖着，损害员工利益，丧失公司诚信。
第五款 宣传时应当根据宣传内容、宣传对象、身份角色、事件背景、保密规定，坚持内外
有别、分清场合、谨言慎行的原则，提高宣传艺术，增强应对能力，防止宣传不当引发负面效应。
第六款 不得利用职务便利向无关人员宣传公司尚在研究、讨论、酝酿阶段的有关事项。
第七款 宣传方式包括宣传橱窗、QQ、MSN、腾讯通（RTX）、印发文件、会议、讲话、OA系
统、短信、微信、微博、传单、LED显示屏等；宣传形式包括音频、视频、语言、文字等。正式宣传应当选择公司规定的方式形式，非正式宣传应当选择适宜的方式形式。
第八款 对公司决定、会议研讨、组织评议、异议裁决、通报批评等持有不同意见的，应当
事前或事中及时按规定的组织程序以合理理性的方式提出，决不允许事后以各种形式公开发表相悖的言论或在私下场合发表相反的意见。
第九款 在两人及两人以上参与的批评处理、沟通协商或会议活动等场合中，宣传、主持、
演讲、辩论、沟通、发言或提议时不得带有负面情绪，使用低俗下流语言，宣传负面不实信息，更不允许出现胡搅蛮缠、推卸责任、无中生有、造谣诽谤、挑起是非、激化矛盾、故意找茬、混淆视听、张冠李戴、人身攻击、嘲笑讥讽、挖苦讽刺、恶意中伤、侮辱他人等言行。
第一十款 未经允许，不得对外或对不相关人员宣传涉及产品开发、销售渠道、建店情况、营
销政策、生产规模、产值销量、上缴税金、成本利润、设备性能、人员素质、技术专利、资质荣誉、工艺流程、技术标准、质量标准、检验方法、实验数据等涉密资料。
第十一条 保密纪律
第一款 公司各级员工都有保密的责任和义务，违反保密规定将予以严肃处理，对检举揭发
泄密行为的应当给予适当奖励。
第二款 要正确理解和牢记公司秘密的概念。公司秘密是指公司根据实际情况按程序确定的
在一定时限内只限一定范围人员知悉的事项。保密的对象主要是商业秘密和工作秘密。商业秘密是指关系公司发展和安全的秘密；工作秘密是指只能由本单位或本岗位拥有或知悉的秘密。
第三款 要正确理解和牢记公司主要商业秘密的概念。公司的主要商业秘密包括涉及产品开
发、销售渠道、建店情况、营销政策、生产规模、产值销量、上缴税金、成本利润、设备性能、人员素质、技术专利、资质荣誉、工艺流程、技术标准、质量标准、检验方法、实验数据等资料。
第四款 不得使用移动硬盘、磁盘拷贝、复制涉密资料；不得对涉密实物或影音图片进行拍照摄像；在公司内部传递涉密资料的应当采取技术加密措施；不得翻印、藏匿涉密资料。
第五款 坚决做到保密工作基本要求，不能有意或故意违反。保密工作基本要求：（1）不该说的秘密，绝对不说；（2）不该问的秘密，绝对不问；（3）不该看的秘密，绝对不看；（4）不该记录的秘密，绝对不记录；（5）不在非保密本上记录秘密；（6）不在私人通信中涉及秘密；（7）不在公共场合和不相关人员面前谈论秘密；（8）不在不利于保密的地方或载体中存放或存储秘密；（9）非必须不携带秘密材料外出；（10）未经允许不得出入涉密单位或存密地点。
第六款 不得向外人泄露产品开发方面的秘密。产品开发方面的保密主要是防止产品被抄袭仿制。加强产品开发保密管理是公司保密工作的重要方面，也是保密纪律的重要规定。
第七款 正确理解和牢记产品被抄袭仿制概念，其主要是指公司家具在实用新型和外观设计方面的商业秘密，因泄露、扩散被他人利用，造成公司知识产权受到侵犯，权益收到损害。
第八款 实用新型指公司通过工艺改进或技术创新，对家具形状、构造或者其结合所提出的
适于实用的新的能产生经济效益的技术方案。外观设计是指公司开发或升级新产品，对家具的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于制作应用的、能产生经济效益的新设计。
第九款 牢记承载产品的载体：工艺改进与技术创新方案及相关实验数据、产品外观图、三视图、加工图、工艺流程图、包装设计图、产品图册、导购手册、无价报价表、产品实物等。
第十款 凡是在工作中接触到公司产品相关的文字图表、图片视频、产品实物的各级人员，均应重点采取相应的有效的保密措施，预防和制止商业秘密被泄露、扩散。
第三章 工作作风第十二条 敬畏上级，拥护上级，尊重上级，服从安排，服从管理；虚心接受上级批评指导，坚决完成上级交办的工作任务；对任何工作都不讲条件、不打折扣、不找理由、不推责任。
第十三条 爱护下属，关心下属，尊重下属，合理安排工作，实行人本管理；不随意责备批评下属，批评时不爆粗口；多为下属考虑，科学合理分工；论功行赏，奖罚分明，公正公开。
第十四条 敬畏规章制度，支持公司管理，工作中坚持以公司利益和工作目标为导向，多沟通协调，在上下沟通中求进步，左右协调中求共识，努力克制自行其是、我行我素。
第十五条 维护公司利益，积极宣传公司知名度和美誉度，坚持内外有别，保守公司秘密，不做有损公司形象、破坏公司名声的言行，禁止口无遮拦、无话不说。
第十六条 上班期间，把心放在工作上，把工作放在心上，不做与工作无关的其他事情。
第十七条 严格遵守考勤纪律，上下班按规定时间和要求自觉打卡，因公出差、因事休假应按规定提前办理出差、请假手续，离岗期间应提妥善交接工作并向关联人员告知；严禁无故迟到、早退、旷工以及离岗前工作不找代理人、不交代清楚；假期结束后应及时按程序销假。
第十八条 严格遵守会议活动纪律，因故需迟到、早退、缺席的应按规定办理手续或说明情况；会议活动过程中应文明用语，自觉使用普通话，不随意走动，不打断插话，不交头接耳，不开小差，未经批准不得接听手机；积极建言献策，多发表建设性意见和创新性建议。
第十九条 研究讨论、沟通协调中，以解决问题、达成共识为目标，以公司利益、规章制度为准则，以求同存异、减少分歧为原则，围绕问题，多想方法注重协作，坚持做到不推诿扯皮、不故意刁难、不转嫁职能、不转移话题，严禁人身攻击、恶意中伤、大声争吵、打架斗殴。
第二十条 招人、选人、用人坚持以德为先、德才兼备、人岗匹配、公正公开的原则，不凭喜好用人、不凭关系用人，自觉抵制和检举揭发不正用人之风。
第二十一条 决策中应积极坚持民主集中制原则，要求真务实加强实况调研，集思广益征求各方意见，制定方案注重对比分析，防止拍板独断专行、方法简单粗暴、分析闭门造车。
第二十二条 开展工作应当制定相互衔接、切实可行的年度、季度、月度、周度计划，并对每天的工作进行有序安排、对时间进行合理分配，不做无头苍蝇，漫无目的、不知方向。
第二十三条 严格贯彻落实“担当责任、持续改善、系统执行、追求卓越”的工作理念，不能左耳进右耳出、念得动听做得伤心。
第二十四条 组织工作坚持贯彻“人人有职责、事事有制度、执行有表格、办事有流程、工作有方案”的基本方针，不做甩手掌柜，不搞遥控指挥，不将传递当执行，不把执行当检查。
第二十五条 工作中必须开动脑筋、勇于创新，集思广益、群策群力，不因循守旧、固步自封，独断专行、我行我素，要时时警惕和处处规避经验主义、个人主义、自由主义的危害和弊端。
第二十六条 凡事要未雨绸缪、制定预案，不能走一步算一步，吃一亏不长智，要做到事前想通看透、充分论证、准确评估，事中强化监控、注重调控、及时纠正，事后总结经验、改进不足、吸取教训，坚决不能安常处顺、顺其自然，得过且过、过后不管。
第二十七条 工作中要谦虚谨慎、忠于职守，做到求真务实、真抓实干，落到实处、抓出实效，对工作不挑三拣四、拈轻怕重，不搞高高在上的官僚主义，浮光掠影的形式主义，贪得无厌的利己主义，投机钻营的机会主义，我行我素的自由主义，独断专行的个人主义。
第二十八条 监督检查工作必须深入基层、主动下沉，不能只听下属汇报、不知一线实况，不能只求大概、不求甚解；要防止刻舟求剑、忽略动态，提前招呼、自欺欺人；坚持做到下基层跑快点、检查时走慢点、扫表面留短点、看细节停长点，自觉抵制检查走形式、走过场。
第二十九条 汇报工作不能有选择性的浓墨重彩，有规避性的轻描淡写，有目的性的只字不提；听取工作汇报不能只听做了的，不听没做的；只听做得好的，不听做的差的。
第三十条 工作要认认真真、一丝不苟、有头有尾，不能马马虎虎、敷衍了事、虎头蛇尾。
第三十一条 工作中要培养乐于学习、勤于学习、终身学习的习惯，要觉悟向上级学习可以提高格局，向同级学习可以相互理解，向下属学习可以精通业务，不能不思进取、不求进步。
第三十二条 工作中要自觉养成雷厉风行、讲究效率的好习惯，努力克服办事拖拉、自由散漫的坏毛病，坚决做到：上级安排的，坚决照办；明确禁止的，坚决不做；规章制度有的，不再另立标准；标准已明确的，不搞双重标准；自己的工作，自己干；别人的工作，帮着干；集体的工作，一起干；今天的工作，今天干完；明天的工作，提前计划；做得好的，总结经验、发扬优点，不骄傲自满；做得差的，及时纠正、吸取教训，不重蹈覆辙。
第四章 附 则
第三十三条 公司员工特别是管理人员违反本规定时，公司有权根据具体情节予以批评、警告、严重警告、记过、记大过、罚款、降职、降级、降薪、调岗、免职、辞退、开除等处理，具体处理根据其他相关规定执行。
第三十四条 本规定由公司总经办负责制定、修订和解释。
第三十五条 本规定自2015年2月1日起施行。
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