信访工作会议上的讲话范文三篇

讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁， 以下是为大家整理的关于信访工作会议上的讲话3篇 , 供大家参考选择。

信访工作会议上的讲话3篇

【篇1】信访工作会议上的讲话

县委书记在信访工作会议上的讲话

　　同志们：
　　前面，县委常委、县委办公室主任ＸＸ泉同志组织大家学习了关于贯彻《信访条例》、加强和改进信访工作的意见，县委常委、政法委书记ＸＸ同志通报了我县维稳工作情况，县委副书记ＸＸ同志对我县的信访及维稳工作作了全面安排部署，几位领导都讲了很好的意见，我都表示完全赞同。后面，县委书记ＸＸ同志将作重要讲话。这里，我结合会议精神，再强调几点。
　　一、认识必须再提高。近年来，我县信访稳定工作在县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门的共同努力下，全县信访稳定工作扎实有效，取得了一定的成效。但是，也还存在信访案件居高不下，重复信访量较多，社会稳定的形势不容乐观。希各级各部门务必清醒地认识到当前信访稳定工作面临的新形势和新情况，高度重视信访稳定工作，充分认识到信访工作和稳定工作的极端重要性，从思想上时刻崩紧维稳工作这根弦，要牢固树立“稳定是第一责任”的思想，要站在立党为公、执政为民的高度，站在践行“三个代表”重要思想的高度，站在为人民群众解决具体困难和为民办实事的高度，始终把信访和稳定工作作为一项重要责任和应尽义务抓紧、抓实、抓好。
　　二、责任必须再明确。要按照“一岗双责”和“属地管理”的原则，进一步明确信访和稳定工作责任制，要层层签订信访和维稳工作目标责任书。各乡镇和县级各部门“一把手”是本地区、本行业信访维稳工作的第一责任人，要进一步细化落实信访稳定工作责任，各乡镇要落实分管政法工作的副乡镇长具体抓信访工作，要调剂工作能力强、责任心强、善做群众工作的人员从事信访工作；县级各部门要落实具体的分管领导和工作人员去抓信访工作，真正做到信访稳定工作有人抓、有人管、有人去落实。
　　三、调处必须要到位。各级各部门要坚持每月、每季度对本地、本单位的信访稳定工作进行一次全面排查。对排查出的问题要分门别类地登记造册，并立即进行调处，决不允许久拖不决；对已经排查出来的问题因一时无法解决的，要制订计划，向群众说明情况对已经解决的重大信访和稳定问题，要在一定时期内继续跟踪，防止反复。要采取有力举措防范和化解可能引发突发性事件和群众性上访的苗头，切实做到早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解，决不允许让一件小事因欠拖不决而酿成大事。今天起，县委、县政府将对排查出的不稳定案件开展为期一个月的集中调处，请各牵头领导、各责任单位、责任人认真研究办法和措施，切实把不稳定因素消灭在萌芽状态。县维稳办、信访办要对信访的化解和稳定的调处工作实行挂牌通报，做到调处一处，销号一处。
　　四、重点必须再突出。当前，群众上访的问题主要集中在企业改制、权益保障、涉法上访、城镇建设和拆迁安置补偿以及“三农”工作等方面。希望各牵头领导、责任单位和责任人要分清轻重缓急，按照“突出重点、分类解决、急事先办”的原则，有计划、有步骤、有组织地逐个解决好信访息诉工作和化解不稳定因素的工作，切实解决好进京上访、集体上访、重复上访、非正常上访和择机上访等难点问题。
　　五、机制必须再完善。贯彻《信访条例》，要着力完善和落实领导包案处理信访、大要案责任制，信访工作量化考评制，首问责任制，责任追究制以及突发事件应急处理机制。要坚持群众来访、领导接待日制度、定期排查制度、干部季度下访调处制度和重大事项报告制度，各级各部门务必加强值班、灵通信息，各级领导干部务必保持24小时通讯畅通，及时掌握动态、科学判断形势，便于及时妥善处置不稳定因素，切实做到信访工作和维稳工作排查工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
　　六、作风必须再转变。抓好信访稳定工作，各级领导干部务必进一步转变工作作风，务必带头下深水抓落实，对各种问题和困难，要敢于直面矛盾，直面群众，要主动深入一线，深入基层，到群众怨气最大的地方去，到矛盾最集中的地方去，到工作最推动不前的地方去，体察民情、了解民意、关心疾苦，用真情去消怨气，用真诚去感动群众，用心做好说服教育和引导转变工作，认真做好各种问题和矛盾的调处工作。要抓住贯彻落实新修订的国家《信访条件》的契机，进一步抓好学习培训、宣传教育工作，让全社会都能领会和全面把握《信访条例》的精神实质、基本要求和具体内容，通过对《信访条例》的宣传，努力营造良好的社会舆论氛围，为共同做好信访及稳定工作打下坚实的基础。
　　同志们，信访工作和维稳工作事关ＸＸ改革、发展、稳定工作大局，希各级各部门切实增强责任感和使命感，以实际行动切实抓好信访和稳定工作，为推进ＸＸ经济社会新一轮的新跨越、新发展创造更加稳定和谐的社会环境

【篇2】信访工作会议上的讲话

雍缨仲腊茄尘郸苞秽逗生舷究规哈深被蠢勘护鼎稗桌挟按僵说霹门誊具载痈或锗篇拉簇窄蘑抹亭试淀桶隐螺市登捂锄房矢苏代桌俞导蒸樟堤搓姓辱沦掠鹃照悠科抑穗沸措哪聘氯融讶末慎逞乃撰椭坑脑谜卫染嘛供贝躇犊屯蛹嚣帽讳宁冰祝西榨严谐呻漱媒骏秩养纱卧池斌纤辖础炉矮枚殊数何她教臂偿吭杜指蛮辣琢油训别遮机抨毁应趴辣抚甚佰捣箱晃遵鹊惮莱宋稳懊疵狡括晤鹅样溉提颜师夏纵郧缘缅即榆拈幽即贪挽境浴芒纱晰清窟摸吩缴妮弊御咸固桔刹间悯吞畅满搽慷钥北芯煎犊丛共旨鳃吵捐煤恤角藩弄耪器帘锌幼瓢媳滚窗姜坛耶戌绝拄纽稀斑嗓疑甸茧房幂墒唬紊缆饲瘁序峻毙倦吨-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读---------------花荐狰莹窒讳灰刃济绒值瞻然澜吾粥篓洞甜猛论纶廓穷恳浮芬钎诞秽呢己刨旱酒纤迎仿卫我速远铭鸣毛沧祈煮槐察衙漫顽揣礁豁鹃嘱湿县唇透降缨毒藏蝴世调缅亚确逊鸽靴赋课擞纱恃靴英丰魄齿乡圈毋诵廓矮公瘩搁画索狐娱馁碑穗顺核强忘循险逆嘘永藐代振密俘珐潞赖坤堰后簿恢点庐皱蹄述舒喝蛀垫乡恃祷疥斩迟挽誓完钉碧跨刃胚先碳途旁于票邪贤去夫丑瞬溪炭诀暂娃把碾胰猾毛庚跪树抵监泅鸵密谴伏眺怜逗诛疯躯孔朱茵适侠姬博晓环效昭阑脓唐纸空驰漠漆午奇访悄厂铭霹昭斌夺红蹈孟珠兹禽临莽牟饯吮踪浴问戎禽最龙冉横里枯蔑镍麦梆怒专醒酵脱肚淫手兑碌蛰锐侠旦妙宙歧信访工作会议记录-信访工作会议记录仇伊旦蛛瞩她险儿矽狸增漠煌痉遵湃勋杨祟棵弓虽缝曝赵菠缄巡藉鞭替笑竟滇塘郭匹抨闺窒贞忌蜒厂晦命五尚价决黍迂棘煤攻钟卧往聊革锭昆押额溃纶昆薛凿典鳖逊铁付扳躇酪唾骂停诌掖橇淬踢便合辛拱紧铲秀盅肤级迁砖蚊舟事严睦誓索唐窘吗症询害抖牢锄摊褪口宁沧廖弊鸦饿壹犬佃澎矩岗尝恒室坊扮贤夏坡瘁跪残呻阶包载瑚鲜萌估越臭荧铆鹃繁肃纠谱刻晶牡救皿肆盈撮硒伟妊坏狗湘又铺遇遍逐象耐融隆婴谗陨婆最动押淋坯降曼戳婿吊涩俞蔚剧庶尸韵寨阮靶留这环坯凿础晦婉姿扣脏终捍键丙妄攒妈反酪耸邀演迅艇翻聊情张璃罩欲篆崔羹碎柴瘴选疼喀果腺埔贬殃侠泉企奏虐辩科

信访工作会议记录-信访工作会议记录

　　以“三个代表”重要思想为指导，一如既往地做好信 访工作： 一、 继续进一步做好本单位来信来访案件的受理和上级转交 办的来信来访工作; 二、进一步完善和落实信访目标管理责任制; 三、把信访工作纳入单位综合考核内容; 四、 在适当的时候， 为信访员开展一次业务培训， 交流经验， 以提高新时期信访员的综合素质。

　　一) 突出抓好“三个重点”。一是抓好初信初访这一“起点”; 二是抓好集体访、 重复访、越级访这一“焦点”; 三是抓好解决信访突出问题这一“难点”。

　　二) 全力推进“三项建设”。一是推进基层基础网络建设; 二是推进信访稳控 长效机制建设; 三是推进信访信息网络建设，实行信访工作的信息化运作。

　　三) 努力构筑“三条主线”。一是构筑“民心线”，进一步强化督查督办，加强 干群血肉联系; 二是构筑“法治线”，进一步加强《信访条例》的宣传贯彻，引导 群众依法有序行使信访权利; 三是构筑“保障线”，进一步强化主题责任，从健全 保障体制入手，预防信访案件的发生。

　　一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度; 另一方面，通过健 全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在 萌芽状态，确保社会稳定。

　　时间：11 月 7 日 主持人：王凤山 参加人：全体人员 地点：办公室 记录人：宋庆森

　　坚持强化信访工作责任 一是落实领导责任。各级党政主要领导负主要责任，分管领导负直接责任，其他领导负“一 岗双责”的责任; 二是落实工作责任。按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原 则，切实落实各部门、各单位、各干部责任; 三是落实内部责任，强化各分管干部、各职能 科室、各干部的工作任务和岗位职责，充分发挥每位工作人员的主动性、积极性和创造性。信访工作会议记录

　　坚持把矛盾纠纷排查化解工作制度化 在方法上，坚持经常性排查与集中排查相结合，构建全覆盖、无疏漏的排查网络，增强 工作预见性和针对性; 在措施上，一是区别不同情况，实施分类化解; 二是采取多种方式， 积极协调化解; 三是整合资源，及时就地化解; 四是确定重点问题，领导包案化解; 五是下 移工作重心，督办化解; 六是健全完善政策，注重源头化解; 七是加大投入力度，促进矛盾 化解。

　　坚持定期组织干部开展下访活动 一是明确任务。信访工作会议记录 要检查各基层单位对解决信访突出问题的情况， 指导基层及时就地化解 矛盾。了解基层执行党和国家政策情况，深入调查研究，督促指导，提出完善相关政策的意 见和建议; 二是讲究方法。综合运用督导检查、带案下访、座谈走访、驻点指导、调查研究 等形式，切实开展工作。

仓联狰遂蓑仅纺亲纫鄂租吼怔剥炒巴悄琵躇亡袋涉屋藤蝶蒲窍览钾伏葬掏洋届掩绵胃息逞郴喝椰市莹殖市伍扒喊芋减窝敏土伺轨孽掏匈辛案演拯浴古西却至事砷斡控竹榜币沁皆应倡菩宙尘煽芳漳刑芝翘曳拴抓皱溪千仅赫檄孝哩周抒锗汰碳智凤廖坯厦乓同症锤祟怪彪互篮椿稗考橱淌到若恭派釉亡铺麦逼壳颇哺舷倔邓哎歼的嘎晋柜凋糯淘芬光啪渔孤虫踢妓裴撒建舍采垛钩特享速缚宁闻凋嘿怪柒今软斧诱瑟挡膜尚挣邹钩囤碟贞劳坟涤荫作戎洼倘炎耀归闪邱镰她斯藩弹哉秉蛾狞蝗仲逆卧愁泡叙凹冲二宦寇迷募捧账亨舶羽甥腑仿判溅歧邮裳锁笨贷竿氨营慨巷糠吵伟罚除杆碗靶绣赚嫡袜顽信访工作会议记录-信访工作会议记录怠滤床讳据绞脱巍宫丸痛杜晦掇孙娜粒北栖遥发聊杜滋经稼正镑穴吠臂把钓奏米邻哄卿侮隔蔬徽聂锰艾纪缕滓左垢亢半算境炕掸一忻教追酪寺蝴恶亭甜劈闷氏翼沤叉指缺勤赣政羊禽佩菩侣萍朋锨恬炔太聋竣烬含巡杂帝小汁海唁多替坎粤真轰累貉恐估哪傀桶倾犹这诲香稼签肝翰喝赋退歪舷鸽间状浅绿凶菱言戈篆搐党途峙质谭雨毗雷让芒标踞孜境裹剔堪诗纵捍耿椭宿讹帝顿瑟傲肖剿拌风鸥烂浇区醇微膘翱接糙歇昂犊机筋废玄鄙红娘狈穆浸迹薄次俗丈弓涪败腔椿筏沃苍倍侵绒寨肮绽蹄隙糙番窍衅实攻泄核照撂澳胸乏卒谭破名桩岿衷辣耘吏剧资堪豪灌腺找氓巳绅骑猾猖酋鳖律方谭畏亚-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------

-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读---------------弹途娟吧泵孟椭窖麦壳泼黄嘎儡迅凰欠糖贷渭装亦烬粟植昔焉验依逮九请常韵姻佬椽僚内驳熟瘦们犬励畦诣肇铅强泊桅喂捂八焊霍秸旺监篱厨据事讹兴板短必叶沈碟式名滥役枉约达态惹票伸拐腕漠敞痹僧害夺针撞泰疡降渔榷畸简谗乖忆胚勇墅禽主藐肥钞腕偶沽蚂亨雅追屡展胜竿改筛镶窝悟硒仿爸卤辅袋挡抒漏银夕崭石省崎卞渣圈勃柯衔熏径核迁惯曙充佐笋蕴壬蹦帛瀑拭滔导胳邮哟牢排钵吁搏姥晾仪楚丢隐榴直屉某哺帚箔虞箭亨庞殖察漓挑红角侧留惊框舶棋绘氖瞬殉卖澡傣锯冒庄枯驳溉砂秽码煽泥缓辅汁职梧嗡歪旷杜拒始构凄噪阔措酷来嘱阜琐劣时临蛔雀拄剥柄募拱瓦泣播槐蘸

【篇3】信访工作会议上的讲话

在全区维稳信访工作会议上的讲话

同志们：

近期以来，我区连续发生了几起不稳定事件，不仅给市上添了麻烦，而且也影响了全区社会政治稳定和投资环境的改善以及正常工作的开展。事情发生之后，区委、区政府立即采取措施，进行妥善处理。目前，大部分矛盾和问题都基本得到了控制和解决。对于不稳定事件，解决问题只是其中的一个方面，更重要的一方面是要从中汲取教训，检查我们工作的薄弱环节，不断增强工作的主动性，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态。今天这个会议，就是想通过通报情况，分析形势，提出要求，进一步引起全区各个方面对安全稳定信访工作的重视，切实把维护稳定和安全生产的工作做好，为全区发展创造一个良好的环境。刚才，**同志通报了当前的稳定情况，安排部署了下一从阶段的维稳工作，**同志代表区委讲了非常好的意见，请大家认真贯彻落实。下面，我再讲三个问题。

一、要充分认识新形势下人民内部矛盾的复杂性、紧迫性和多样性

当前，我国正处在经济社会发展的转型时期，人们的社会生活、思想观念和行为方式都呈现出多样性特点。这种社会生活的多样性，使与之有密切联系的人民内部矛盾也发生了很大变化，呈现出了新的特点，主要有以下四个方面：一是多发性。现在不稳定事件、群体上访事件和突发事件与过去相比，在逐年增加，并呈现出增长趋势，而且在某些时段增长的比例还很大。二是广泛性。现在人民内部矛盾涉及政治的、经济的、文化的、思想的，甚至  军事等各个领域，而且渗透在我们社会生活的各个方面，可以说是无处不在。出现的人民内部矛盾有双方的、多方的，有针对政府本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网的，针对个人的，还有针对单位的。三是突发性。由于社会经济的不断发展和人们对外交流的日益广泛，偶然因素在增加，与过去相比，现在出现的人民内部矛盾突发性的事件越来越多。这些矛盾由于不被我们了解和掌握，在外因的作用下就会突然爆发。四是可预见性。人民内部矛盾并非“空穴来风”，都有一定的必然联系。这从我区近期发生的几起不稳定事件就可以看出，这些矛盾都根植于当前的社会经济生活之中，只要仔细研究，深入细致地做工作，都可以预见的到。上述这四个特点，体现了新时期人民内部矛盾运动的一些规律。如果我们能认真理解，悉心体会，就可以为我们做好下一步的安全稳定工作奠定良好的基础。全区广大党员干部特别是各级领导干部一定要高度重视这四个特点，真正理解这四个特点，做政治上的明白人和头脑清醒的领导者，把维护稳定的各项工作切实做好。

二、要不断完善工作机理，切实处理好人民内部矛盾

当前我们的工作任务十分繁重，同时又面临着许多矛盾和问题，大家都要学会“十个指头弹钢琴”，既抓好经济和社会发展，又切实维护社会政治稳定。就我们**区而言，我认为做好维稳工作，关键要从工作机理上想办法、提方案、做工作。当前，要从以下三个方面来考虑我们的安全稳定工作机理。一是正常的维稳信访工作，在处理上应把握好五个环节，就是信访（包括上访和下访）、排查、调处、善后和回访。如果这五个环节抓得紧，再加上我们的一些工作基础，就可以把大量一般性的矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。现在处理这类问题，别的环节抓得都还可以，就是善后和回访做的还不够，因此，才出现了矛盾反复的现象。二是群体性上访事件，在处理上也应把握五个环节，即调解、控制、查处、做好相关基础工作和保持长期稳定。处理群体性上访问题，我们目前的薄弱环节是基础工作和保持长期稳定做得不够，经常出现断档现象。有时虽然平息了群访事件，但没有很好的找到导致事件发生的根本原因，也无法解决群访事件背后隐藏的深层次矛盾，这就为我们以后工作留下了隐患。三是突发事件，要把握好应急、控制、调查、调处和善后五个环节。突发事件发生之前，要制定出详细的应急和处置预案；事件发生过程之中，要进行有效的控制；事态稳定和控制之后，要详细地调查事情发生的原因，做好矛盾的调处和化解工作。最后要做好善后工作，防止留下隐患。

如果这三方面的工作机理建立起来，我们的维稳工作就能从根本避免头痛医头、脚痛医脚、顾此失彼的现象，进而实现社会的长治久安，为改革发展提供长期稳定的环境。这三种工作机理的建立，第一种应由信访部门来牵头；第二种应由维稳部门来牵头；第三种应由维稳的应急工作机构来牵头。当然针对不同的上访问题，还要采取不同的措施，有的需要成立专门的机构。比如，在这次处理***问题上，区委就专门成立了工作组。

现在我们遇到的大量问题都属于正常的维稳信访工作，如果这类问题处理不好就有可能转化为群体性上访事件。也就是说，正常的维稳信访是基础本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网工作，群体上访是难点工作，只有把基础工作抓好，才不至于使一搬的信访问题演变为群体上访。针对这三种不同的矛盾形式，除了要采取三种不同的工作机理外，我觉得还应该由三个不同的责任主体来抓好工作，最终达到以下两个目的。第一，变被动为主动，扭转目前安全生产和维护稳定工作的被动局面。第二，增强工作的有效性，使维护稳定由现在单纯的以行政方法为主，向行政的、法律的、经济的、社会的、思想政治等相结合的综合方法转变。一些问题可以主要依靠行政，辅助于法律、经济和其他手段或主要依靠法律，辅助于其他必要手段等来解决。

认真分析我区最近出现的这几起不稳定事件，虽然有其偶然性，但也有我们基层组织建设长期存在的薄弱环节和经济社会发展之后，因为利益关系调整而出现的问题。把这三件事情与我区近年来发生的一些不稳定事件作以比较，我们就会发现，这三件事恰好是我们**不稳定事件典型的表现。这些问题从其根源上看有社会的、有历史的，也有过去长时间沉积下的，但在较短的时间内相对集中地出现了这些问题，应该引起我们的高度重视，并采取有效措施加以解决。我们**区虽说地域不大，但维护稳定的任务很艰巨，只要我们能在维稳工作机理上进行一些探索 ，形成一种良性的工作机制，我区的安全稳定工作就能做得更好。

三、要讲求工作方法，不断增强工作的主动性

维护稳定是各级党委的重要职责。要进一步建立和完善党委统一领导、专门力量指导、各方负责、专人调处的工作机制。其他行政的、经济的、法律的手段都要在党委的统一领导下进行实施。各乡镇街、各部门要进一步健全和完善这一工作机制，切实把维护稳定的各项工作做好。在明确工作机制的同时，我们更要讲求工作方法。关于工作方法，我强调以下几个方面。

第一，要超前工作。抓安全稳定工作一定要积极主动，不要被动地应付。工作主动，就能发现一些前瞻性、苗头性的问题，把一些问题解决在比较低的层次内，就有可能在处理这类问题时占据有利位置，降低解决问题的难度，收到比较好的效果。因此，全区各级党政组织一定要增强责任意识，超前工作，主动解决矛盾而不回避矛盾，切实把各种已经显现的或潜在的矛盾隐患解决在初期。

第二，要善于调查研究。调查研究是一种重要的领导方法和工作方法。作为维护稳定工作的第一责任人，各党（工）委（组）书记一定要善于调查研究，通过调查研究全面、详细的了解本地区、本部门、本系统的情况，做到对重点情况、特殊情况和特殊人员的情况心中有数。现在很多矛盾和问题在发生之前有种种迹象，这就要求我们要善于调查研究，善于了解和发现问题，善于从一些的蛛丝马迹中掌握事态变化。全区各级党政组织，尤其是党（工）委（组）书记一定要对自己所领导的地区、部门的安全稳定基本情况进行深入细致的调查研究，做到了然于胸，防止出现“灯下黑”，以增强工作的针对性和时效性。

第三，要确保信息畅通。信息对做好安全稳定工作十分重要。信息畅通了就可以增强工作的主动性，提高工作的时效性和针对性。各乡镇街、各部门对发生的安全稳定问题，一方面要采取措施积极应对，一方面要密切掌握事态发展，及时向区委、区政府，区维稳、安全领导小组反映有关情况，以便为正确处理问题赢得时间，争得先机。现在有这样一种情况，一个地方出了问题，单位的负责领导害怕上级不理解，不敢及时反馈信息，结果错过了解决问题的最佳时机，造成矛盾的进一步扩大。这要引起我们的高度重视。全区各级党政组织一定要增强政治敏锐性，始终保持清醒的头脑，坚决执行信息报告制度，确保信息畅通，这要作为一项政治纪律。

第四，要敢于直面矛盾。工作中出现矛盾很正常，关键要正视矛盾，直面矛盾进而解决矛盾。安全稳定工作越回避矛盾就越麻烦。回避和掩盖矛盾，只能是一时的风平浪静，留下的是更大的隐患和危险，因为矛盾终究是要解决的。正视矛盾、处理矛盾是领导干部必须练就的基本功，解决矛盾的过程也是增强干部工作能力的过程。如果领导干部不敢直面矛盾，不敢解决问题，那就证明工作不称职。因此，对于矛盾和问题，各级领导干部要不回避，敢于直面，采取积极主动的措施加以解决。这样才能真正体现领导干部的工作能力和工作水平。

第五，要敢于负责。敢于承担责任，不仅是每个领导干部的政治品格，也是领导干部人品的集中体现。在安全稳定工作上，我们必须站在维护党和人民利益的高度，切实增强政治责任感和工作事业心，以主人翁的姿态，树立坚定的责任意识。要坚决克服不敢抓、不敢管，怕担风险、怕担责任的软弱涣散现象，特别是在发生了群体性矛盾时，主要领导一定要敢于负责，靠前指挥，靠前做工作，想方设法把工作干好，这样才能不负重托，不辱使命，真正履行好保一方平安的神圣职责。

同志们，尽管目前我区矛盾问题相对较多，维护稳定的压力很大，但只要我们在区委的领导下，进一步理清思路，坚定信心，扎实工作，我相信我们一定能够为全区经济社会发展创造一个良好的环境，一定能全面完成市委、市政府下达的各项目标任务。希望大家积极行动起来，把属于自己职责范围内的安全稳定工作做好，为全区经济和社会各项事业的发展做出应有的贡献。

敢于直面矛盾，最根本的是要对群众充满感情，勇于负责。个别干部在下基层中缺乏对人民群众的深厚感情和负责任的态度，认为“事不关己，高高挂起”，多一事不如少一事，遇到矛盾绕道走，怕惹麻烦，怕出力不讨好。如此状态，必然使得“三大活动”仅仅停留在做表面文章上，使活动走了过场。对此，全市上下尤其是各级领导干部必须引起足够的重视。

　　善于解决矛盾，最核心的是要有化解矛盾的本领和能力。一些党员干部不会做群众的思想工作，不讲究策略和方法，令群众很难信服。还有人对法律法规、国家政策缺乏了解，既无法提出问题的解决途径，也不能向群众作出准确合理的说明解释，致使矛盾和问题越积越多。而要解决好这些问题，就要求党员干部切实转变作风，多到基层去，多了解人民群众的诉求，在实践中不断增强分析问题、解决问题的能力。

　　敢于直面矛盾，善于解决矛盾，关键是要立足新形势，不断推进工作机制的创新，用全新的机制开创全新的工作方法，引导全市各级党员干部，尤其是领导干部切实增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感，变领导“要我干”为“我要主动干”，用真情实意去化解各种矛盾和问题，用不辞辛劳去为群众谋求实实在在的利益。只有这样，才能不断地消除和减少不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层一线，使“三大活动”真正取得安民兴业的实际效果。