发言（fā yán），动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话， 以下是为大家整理的关于镇党代会报告代表团发言4篇 , 供大家参考选择。
镇党代会报告代表团发言4篇
第1篇: 镇党代会报告代表团发言
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党代会报告
党代会报告
各位代表、同志们：
我受委员会的委托，向大会报告工作，请审议。
一、八年来的工作回顾和基本经验
过去的八年，是我矿改革发展极不平凡的八年。矿党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以安全和经济建设为中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了我矿各项任务的完成。从年到××年底，原煤产量由万吨增长到×××万吨，销售收入由×××亿元增长到×××亿元，上交利润由×××万元增长到××亿元，职工年人均收入由万元增长到万元，矿井百万吨死亡率为，质量标准化经公司验收均达行业级。特别是自年20XX年投产当年达产，并建成两个百万吨采煤队以来，共生产原煤万吨，实现利润×亿元，均超出矿井前年的总和。矿井先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、中煤系统先进基层党组织、全煤系统先进基层工会、上海市“厂务公开民主管理工作”先进单位等荣誉称号。
㈠坚持理论武装头脑，干部队伍素质不断提高
八年来，矿两级党组织通过中心组大组交流、“三会一课”、党训班、专题研讨等多种形式，深入学习贯彻党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十四、十五、十六大精神，深入开展“五认清五增强三保证”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等系列教育活动，不断提高领导班子的政治理论素质和运用理论指导实践、解决问题的能力。党委中心组本着“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”的原则，把理论学习与党委工作全局紧密联系在一起，通过大组学习带动中层干部的学习向纵深发展。对班组职工的学习，坚持长计划，短安排，通过培训理论宣讲员和通讯员，编发学习要点和宣讲材料，在增强针对性上下功夫。不断加强干部队伍的培训，参加公司党支部书记培训班人次、中青年干部和工商管理培训班人次，矿领导班子成员共人次接受公司党校和上级主管部门的培训。
坚持党管干部原则，形成干部管理新机制。加强对领导班子的考核调整工作，把靠得住、能干事、业务能力强、综合素质高的同志选拔到领导岗位上来；坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在干部的公推、公选等方面进行了有益探索。强化了对管理人员的考核，下发了《关于加强干部考核的意见》，完善了干部跟、值班、干部联系点、干部绩效考评、干部轮岗交流等管理制度。八年来，共选拔、交流干部人次，领导班子的年龄和知识结构得到有效改善，干部队伍的综合素质明显提高。
㈡党建工作成效显著，促进了中心工作的开展
积极参与企业重大决策，谋化企业改革、创新、发展思路，推进企业重点工作。全面、准确把握企业不同时期的形势，深入调查研究，严格执行民主集中制，做到在政治上把关，方向上定位，舆论上引导，落实上推动。
积极开展争创“先进基层党组织”和争当“改革创新排头兵”等系列创先争优活动。矿党委多次被评为集团公司和中煤公司先进党委，×××党支部被中煤公司和国资委授予“先进基层党支部”荣誉称号。八年来，矿党委表彰先进党支部个次、优秀共产党员人次、优秀党务工作者人次；制订和完善“党支部、党员目标管理”考核制度，轮训党员×××人次，培训党外积极分子××人次；实行了发展党员公示制和票决制，发展党员××人；定期对党支部进行换届改选，党支部和党员队伍建设不断得到加强。
紧扣企业中心任务，深入开展思想政治工作。在职工中广泛开展了“推进改革，加快发展”、“挖潜力、控成本、降费用、增效益”、“上标准岗，干标准活，杜绝干部违章指挥，工人违章作业”等形式多样的主题教育。特别是围绕安全生产中心，注重加强思想教育，形成了党委统一领导、部门分工负责的安全宣传教育领导机制；改进宣传方法，形成了安全教育活动一个季度一个主题、一个月一个重点、常年不断线的日常教育机制；全面推进安全文化建设，建立了地面“一点六线”安全视觉识别系统和井下“两线两片”安全警示系统，“安全教育十六法”得到普及与创新；开展党员安全联保、职工代表巡视安全、班前安全宣誓、青岗“零点行动”、家属协管安全等活动，形成了群防群治的组织保证体系；强化职工培训，举办各类培训班期，达多人次，职工的安全素质有了明显提高。广大政工干部围绕生产经营、改革发展，在“一岗双责”、两本管理、网络政工、思想政治工作创新等方面，进行了大胆探索。××年，矿政研会报送的《精神文明百千万工程》和《思想政治工作目标管理创新工程》在公司思想政治工作创新竞赛中获优秀奖，《职工素质工程建设及评估体系》已被全国煤炭政研会批准立项。
㈢党风建设得到加强，廉政意识进一步提高
加强领导干部廉洁自律教育，开展“牢固树立正确的权力关”、“两个务必”和“增强纪律观念，自觉接受监督”教育活动，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行中煤公司经营工作“十条禁令”、《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，经常性地组织党员干部收看党风党纪电教片，开展“吹好廉政枕边风”廉内助活动，把对党员、干部的教育和管理延伸到八小时以外。
充分发挥监督职能，强化对物资采购、煤炭销售、罚没款、清产核资、收支两条线管理等方面的效能监察。对基层科队经济分配和机动金管理实行“五人会签制”，对各单位办事员和采购员进行集中管理和定期交流。建立领导干部任前廉政谈话制度，对新任干部谈话次，戒免谈话次。认真落实党风廉政建设责任制，重点抓住责任分解、责任考核和责任追究三个环节，建立廉政保证金制度和副科级以上领导干部廉政档案。两级领导干部上缴礼品、礼金、各种有价证券折合人民币×××万元。严肃查处违法违纪案件件，挽回经济损失万元，为企业改革、发展、稳定提供政治和纪律保证。
㈣开展精神文明创建活动，树立了企业新形象
八年来，矿党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重加强精神文明建设，实施“百千万”工程，把文明创建活动覆盖到全矿一百多个班组、一千多个家庭和一万多名职工家属中，深入开展以创建六好区队、五好班组、文明小区、争当文明职工、职业道德标兵等为主要内容的“八创十争当”活动。在建设质量文化、管理文化、班组文化等分项文化的基础上，大力推进企业文化建设进程，努力打造特色鲜明的姚桥企业文化。坚持以教育人、引导人、鼓舞人、塑造人为目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，努力培育思想观念与时俱进、经营管理适应时代发展、精神面貌奋发向上的干部和职工队伍。在加快发展经济的同时，不断改善职工的生产、工作和生活环境，加大对职工住宅、活动场所、科教文体等方面的投入，铺设了光缆，实现了办公网络化，宽带网进入普通职工家庭，闭路电视增加到套节目。加快矿井绿化、美化、亮化进程，全矿绿化覆盖率达，被评为全煤系统绿化工作先进单位，两次荣获江苏省文明单位称号。工房小区被评为徐州市文明小区和文明小区标兵。先后有人次获得上海市和江苏省劳动模范、全国和中央企业青年岗位能手、江苏省读书自学先进个人、上海市百名新人新事先进个人等荣誉称号。矿灯房被国资委授予“巾帼文明示范岗标兵”。共产党员×××继获得上海市劳动模范、江苏省“五一”劳动奖章和两次被评为“全国十佳采煤队长”后，今年荣获全国劳动模范殊荣，受到国务院的表彰。
充分利用各种形式，广泛深入地开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，实施群众文化“四个一”工程，广场文艺演出、歌咏比赛、大型文艺晚会和棋类、球类各种比赛等文体活动如火如荼。不断强化法制教育，积极开展“三五”、“四五”普法教育活动。认真做好稳定工作，坚持稳定工作联席会议制度、职工热点问题信息反馈制度和信访工作责任制，建立了矿长、书记信访接待日制度，充分发挥居委会、治保会等群众组织的作用，做好宣传、调解和群防群治工作，及时化解各种矛盾。加强社会治安综合治理，推进依法治矿。开展“扫黄、打非、除六害”和反盗窃专项治理，有效地预防和减少了各类案件的发生，维护了矿区治安秩序。开展对“×××”邪教组织的政治斗争，全矿无一人修炼“×××”。认真做好离退休职工的管理服务工作，矿离退休管理委员会连续获得江苏省“离退休管理服务工作”先进单位和徐州市“十佳模范离退休职工之家”荣誉称号。认真落实《未成年人保护法》，加强对青少年和在学校学生的思想道德教育，保护青少年的合法权益，为青少年的学习和成长创造良好的内部环境。武装工作、计划生育、科普宣传、统战、信访、保密等方面也都圆满完成了任务。驻矿派出所、中心医院姚桥分院为我矿稳定发展和职工服务方面做了大量工作。
㈤落实党的“依靠”方针，维护了职工切身利益
八年来，矿党委认真落实党的“全心全意依靠工人阶级”的方针，以职代会为基本形式，不断推进民主参与、民主管理和民主监督工作。积极围绕生产经营的重点和职工关注的热点，不断深化矿务公开，强化职工代表巡视和领导干部向职代会述职制度，落实职工的参与权、知情权和监督权。
加强领导，坚定不移地支持工会、共青团和女工组织的工作。矿工会认真履行“四项职能”，积极开展全员建功立业劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、争创高产高效队等形式多样的群众性经济技术创新工程活动。在公司举办的三届职工技奥会上，我矿连续两次获团体总分第一名，全矿有多人次参加了练兵比武活动，有人次获得各类单项前三名，职工的技术业务素质明显提高。矿工会多次被上海市、徐州市授予“模范职工之家”，工会女职工委员会获得江苏省争创“巾帼示范岗”荣誉称号。共青团组织积极发挥党的助手和后备军作用，不断深化青年安全示范岗、青年文明号（生产线）、争当青年岗位能手活动，发挥了生力军和突击队作用，多次被评为徐州市“五四红旗团委”。
关心职工生活，实施“送温暖”工程。建立和完善扶贫济困的工作机制和帮扶机构，在矿区首建大病、特贫困、帮困助学“三大基金”，救助职工人次，发放救助金万元，办理困难补助人次，发放补助金万元，慰问贫困党员人次，发放慰问金万元。不断改善职工的生活条件，对“两堂一舍”进行了改造；开通了女工、学生专车和路公交车，增加了×××班车；工人村开辟了文化活动广场；改造了供暖供水管路，整修了道路，铺砌了彩色地砖和路沿；取消了垃圾桶，实行了“袋装化”；更换了全钢管太阳能淋浴器；对住宅楼进行了平改坡改造；增添了群众文体设施；全矿职工人均居住面积不断增加，职工的切身利益和权益得到有效维护。
从上次党代会至今的八年，是我矿认识市场，适应市场，驾驭市场，在激烈的市场竞争中不断走向成熟的八年；是我矿改革、创新、调整从局部到整体，从浅层次向深层次不断深化和扩展的八年；是我矿党组织谋划全局，把握方向，不断发挥政治核心作用的八年。
八年来，我们取得了令人瞩目的丰硕成果，积累了许多宝贵的经验，但我们也应该清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：
⒈在机制创新和管理制度方面，还有不少深层次的问题没有得到根本解决，与先进单位相比，还有一定的差距。
⒉安全生产的形势不容乐观，安全隐患还没有从根本上得到有效地遏制，安全教育的方式方法在与职工的接受能力和认可度的结合上还有待于进一步创新，职工的安全素质还有待于进一步提高。
⒊党建工作按照党的十六届四中全会的要求，还有许多不适应的地方：如有的党支部思想政治工作缺乏针对性和主动性；有的党员、干部党性、党纪、政纪、法制观念淡薄，作用发挥不好，甚至有的走上了违法犯罪的道路。
⒋企业文化和职工队伍建设的任务还很繁重，职工队伍的整体素质与建立现代企业制度和创建企业文化示范矿的要求还有一定差距。
我们必须正确面对这些问题和不足，以强烈的使命感和责任心，采取切实有效的措施认真加以解决。
回顾总结过去八年的工作，我们的体会有如下几点：
⒈只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面。观念决定思路，思路决定出路。一个企业在思想观念上决不能落后于时代，领导干部和广大职工观念更新的程度，决定企业改革的深度和发展的速度。实现企业的发展，必须以观念创新为先导，推进企业改革、创新向纵深发展。
⒉只有围绕经济抓党建，党建工作才会充满生机与活力。企业党组织的各项工作，只有紧紧围绕经济建设、安全工作去开展，用改革的精神来研究和解决党建工作中遇到的新情况、新问题，服从服务于发展的第一要务，推进党建工作的创新，企业党组织才能永葆生机与活力。
⒊只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望。领导班子是三个文明建设的核心，建设好领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好企业的关键。在各种困难和考验面前，只要党政同心、形成合力，领导班子协调一致、优势互补，并得到广大职工的拥护和信任，企业的发展就有了可靠的保证。
⒋只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力。职工群众是企业生产建设的实践者和经济利益的创造者。只有充分做好人的工作，坚持以教育人、引导人、鼓舞人、塑造人为目标，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，企业才能实现全面、协调、可持续发展。
八年来的成绩来之不易，经验十分宝贵，凝聚了方方面面的智慧和心血。靠的是党的路线、方针、政策的指引，靠的是上级党组织的正确领导，靠的是我矿历届领导班子的不懈努力，靠的是全矿离退休老领导、老同志和全矿职工家属的关心和支持，靠的是全体共产党员和广大职工的团结一致，奋力拼搏。在此，我代表矿党委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
20XX年的主要工作
今后四年，是我矿深化改革、实施精细化管理、提升管理水平、创建和谐矿区、实现全面发展的四年。我们一定要认清形势任务，珍惜发展机遇，主动应对挑战。按照党的十六届四中全会和上级党组织的要求，努力做好各项工作。
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和公司党代会精神，紧紧围绕矿安全生产、经济建设中心工作，切实加强党建和思想政治工作，为创建全煤企业文化示范矿提供思想保障、精神动力和智力支持。
工作原则：坚持党建工作与企业管理相结合的原则，坚持党管干部、党管人才与人才竞聘相结合的原则，坚持从严治党与依法治矿相结合的原则，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合的原则，坚持发挥职工民主管理作用与领导干部依法行使管理权相结合的原则。
工作目标：建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的一流领导班子；建设一支经得起困难和风险考验，在改革发展稳定中发挥先锋模范作用的一流党员队伍；建设一支爱岗敬业、技能精湛的一流职工队伍；建立一套靠制度管人、按程序办事的管理机制；探索一条思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的新途径建成一流的全煤企业文化示范矿。
今后四年，我们要抓好七项重点工作：
㈠加强领导班子建设，注重发挥整体功能
围绕建设“四好”班子，发挥班子整体功能，要重点做好三个方面的工作：
⒈创建学习型领导班子。创建学习型领导班子是加强党的领导，创新党建工作，实现企业全面发展的需要。在坚持和完善党委中心组每周学习的同时，扩大到中层主要领导干部，形成中心组大组，并做到每月学习一次，每季交流一次，以此推动基层和机关干部的学习。把树立科学发展观与矿的改革、发展、稳定结合起来，把学习理论与学习新技术、新知识、新技能结合起来，把学习贯穿于工作的全过程，树立终身学习的理念，增强领导班子的政治鉴别力、统筹协调力和组织执行力。
⒉加强民主建设。完善民主集中制和党委议事规则，积极探索实行民主集中制的有效途径。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛开展调查研究，依靠职工群众，规范决策内容、完善决策程序，逐步形成靠制度管人、按程序办事的管理机制，实现决策的科学化、规范化。两级领导班子成员之间要加强团结，形成合力，充分发挥班子整体作用。
⒊树立求真务实的作风。认真贯彻“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，大力倡导艰苦创业的奉献精神，厉行节约，勤俭治企。按照集团公司《关于加强和改进干部作风建设的通知》要求，深入基层、深入群众，多为职工办实事、办好事。要加强对各项工作落实的力度，不断完善领导干部下井、跟值班、联系点制度，进一步改变文风、会风，精简会议、文件，多搞调查研究，采用重点调查法、专题调查法、综合分析法等方法，服务指导中心工作。
㈡认真落实科学人才观，大力实施人才强企战略
坚持党管干部、党管人才的原则，牢固树立人才是第一资源的理念，切实抓好人才队伍建设。
⒈建立选人用人的新机制。坚持正确用人导向和用人标准，完善干部交流制和党政干部交叉任职制，推行干部任期制、票决制和辞职制。积极探索公开选拔干部的办法，试行“公推公选”，使竞聘成为选拔干部的主要方式。进一步完善干部绩效考核，把干部的培养、选拔、使用、监督有机的结合起来，充分调动一切积极因素，解决干部能上能下的问题。
⒉培育人才队伍。要善于发现人才、培养人才、服务人才，努力造就符合矿长期发展的区队管理人才、专业技术人才、政工人才和中高级技能人才队伍。通过校企联合办学、矿自主培训、高校引进等多种形式，提高职工的综合素质。分专业、分系统的建立人才库，为矿的长期发展储备合格的后备人才。
⒊营造人才成长的良好环境。两级党组织要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，努力营造人人是形象，个个是人才的良好氛围。坚持科学的人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，创造一个让想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有位子的良好环境。
㈢加强安全文化建设，提高安全生产能力
两级党组织要认真履行安全教育职责，把党的“安全第一、预防为主”的方针落到实处，坚持以安全的理念引导人、以安全的行为规范人、以安全的环境保护人，以人本的管理激励人，打造特色鲜明的安全文化，创建本质安全型矿井。
⒈宣灌安全文化理念，提高“我要安全”的意识。两级党组织要认真抓好安全理念的宣灌工作。坚持开展安全承诺、安全宣誓、安全演讲、安全文艺演出、班前安全预知等丰富多彩的安全教育活动，认真落实好职工安全生产十项权利，健全安全视觉识别系统，使“安全为天、生命至尊”的安全核心理念和安全管理观、行为观、价值观、效益观，入耳、入脑、入心，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
⒉开展安全技能培训，提高“我会安全”的能力。按照“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的要求，结合我矿的实际，积极推行“星级制”安全培训模式，重点抓好重要岗位、重要工种的培训，提高“我会安全”的能力。
⒊实施精细化管理，提高安全管理水平。要在自主管理、规范管理、严格管理的基础上，实施精细化管理。积极开展标准化矿井、标准化区队、标准化岗位创建活动。按照“、”的要求，对每项工作都建立起精细的标准体系，使职工做到每个步骤都精心、每个环节都精细、每项工作都是精品。要积极开展扫障教育，排除思想阻力，调动职工安全生产的积极性和主动性，把安全生产责任制落实到现场、人头和生产的全过程，促进管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化。
㈣加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识
⒈认真落实党风廉政建设责任制。建立和完善教育有用、制度有效、监督有力的长效机制，层层落实党风廉政建设责任，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个主要环节，完善配套管理制度，靠制度预防和惩治腐败。
⒉大力推进廉政文化建设。要坚持不懈地加强对党员干部的廉政教育，把廉政教育贯穿于干部的培养、选拔、管理的全过程，组织党员干部学习两个《条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人廉洁从业的有关规定》、中煤公司“十条禁令”，以警示教育、案例教育、廉政承诺等多种活动形式，引导党员干部算好“四笔账”，落实“六个一定不能”，增强党员干部拒腐防变能力。
⒊从源头上预防和治理腐败。强化对权力的监督制约，预防职务犯罪。加强对财务管理、物资采购、选人用人等重要环节的监督，实行重要部门、关键岗位轮岗交流制度。加大效能监察力度，重点对群众反映强烈的热点问题和党员干部队伍中存在的不正之风，认真查处，严肃处理违法违纪人员。提高纪检干部有效监督的能力、依法执纪、依法办案的能力、自我防腐的能力，树立为民、务实、清廉的良好形象。
㈤发挥职工民主管理作用，提升职工参政议政能力
在企业改革发展中，要落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，维护职工的政治民主权利，以“素质工程”建设为载体，不断提高职工的综合素质和参政议政能力，把职工群众的积极性、主动性和创造性调动好、维护好、发挥好。
⒈完善民主管理。要增强领导干部民主管理意识，支持职工依法行使自己的权利；在重大问题决策时要体现“三民”原则，在决策前体现民意，在决策中体现民权，在决策后体现民助。要完善职代会制度，重大决策及时通报，涉及职工切身利益的事情，必须提请职工代表大会审议通过；开展标准化职代会创建活动；建立和完善职工议事会制度和民主评议干部制度；要提高职工代表民主管理能力，积极做好职工代表的选举、培训、述职和考核；教育和引导职工积极发挥主人翁作用，参政议政、提合理化建议，为企业发展出谋划策；完善职工代表巡查制度，职工代表要敢于讲真话，维护好职工权利。
⒉深化矿务、队务公开。要进一步完善矿务、队务公开的领导体制和工作机制，规范公开的程序和内容，使公开工作进一步向过程、向区队班组、向职工关注的热点问题延伸。在矿务公开的基础上不断完善党务公开，落实职工的知情权、参与权、监督权，密切党群干群关系。
⒊建设素质工程。提高职工队伍的素质，是实现企业可持续发展的迫切要求。以技能竞赛、技术推广和技术创新等活动为载体，积极开展争创学习型班组、争做知识型员工活动。加强班组建设，尤其是要加强班组长建设，实行班组长准入制、公开选拔制、聘任制，鼓励大中专毕业生、技校生担任班组长。大力实施“”职工素质工程，即经过四年的努力，培养中级工人，高级工人，技师人，文化学历教育人。要充分发挥党校、政校、培训中心的作用，全面提高职工队伍综合素质。
㈥加强和改进思想政治工作，推进三个文明建设
⒈认真做好思想政治工作。思想决定行为，思想是行为的先导。两级党组织要充分认识思想政治工作在经济运行中的重要性，围绕高产高效、科技兴矿的目标，建立健全“同步策划、超前推进”的思想政治工作机制，坚持思想政治工作结合中心任务一道去做的基本方法，使思想政治工作有机地融入到安全生产和经营管理各项工作之中。坚持以人为本，积极开展职工的理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，开展修旧利废、节支降耗活动。积极开展“五五”普法教育活动，增强职工的法律意识。充分利用网络、电视、多媒体等多种渠道，坚持“三贴近”的原则，增强宣传工作的实效性、针对性。政研会要积极开展调研活动，发挥理论指导实践作用。
⒉扎实推进企业文化建设。加强对企业文化建设的领导，按照企业文化示范矿的要求，通过卓有成效的工作，逐步形成共同的价值观念、团队精神、经营理念和行为规范，用姚桥特色的企业文化增强凝聚力，激发创造力。建立健全精神文明建设领导机制，积极开展六好区队、五好班组、文明家庭等创建活动和内容丰富、形式多样的群众文化活动，使文明新风尚进班组、到社区、入家庭。
⒊构建和谐矿区。两级党组织要围绕建设和谐矿区、平安姚桥的目标，积极做好各项工作。抓好社会治安综合治理工作，落实责任制，整顿生产秩序，减少物资流失，继续开展好“严打”和各类专项斗争。完善信访工作机制，通过矿长、书记信箱、民主接待日、民事调解等多种形式，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，变职工上访为领导下访，尽量杜绝越级上访。提高教学质量，加强青少年法制教育，净化未成年人的成长环境。逐年提高职工收入，改善职工生活条件，争取用三到五年的时间基本解决无房户。完善两堂一舍管理，提高服务质量。加大绿化面积，美化矿区环境。开展爱国卫生运动，预防传染疾病。加强对离退休职工管理工作，关心他们的健康和生活，使他们老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。加强对武装工作的领导，认真开展国防教育。切实做好计划生育等工作。
㈦强化党组织自身建设，提高凝聚力、战斗力
⒈提高党员素质。按照“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”的要求，开展保持共产党员先进性教育活动，坚持先进性教育与党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程等“争先创优”活动结合起来，与推进企业文化建设结合起来，使党员做到在平时能看出来、困难时能站出来、关键时能冲上来。加强对党员的教育管理，坚持党员发展的“十六字”方针，实行公示制、票决制。推行党代会常任制。
⒉丰富党内生活。充分发扬党内民主，加强党内监督，确保党内活动制度化、规范化。提高民主生活会质量，认真开展批评和自我批评，按照《党员权利保障条例》的要求，切实维护好党员的各项民主权利。积极创建学习型党组织，坚持在工作中学习，在学习中工作。进一步抓好“凝聚党员、凝聚员工、凝聚人才”为主要目标的“凝聚力工程”建设，不断提高党员干部的学习能力、实践能力和创新能力。
⒊建设复合型政工队伍。进一步加强政工队伍建设，培养和选拔优秀中青年骨干到政工工作岗位上，加强党政干部之间的轮岗交流力度。政工干部要加强自身的理论学习，提高业务技能，牢固树立改革发展意识、服务意识，提高自身的综合素质和能力。
⒋加强对工团等群众工作的领导。两级党组织要定期听取工、团组织工作汇报，及时研究解决他们在工作中遇到的问题，领导和支持工、团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁和纽带作用。注重做好女工工作，依法保障女工的合法权益。两级工会组织要围绕企业的中心工作，大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议征集等活动，建立职工民主恳谈会制度，激发职工群众的积极性和创造性。做好“三大基金”的管理、使用等工作，及时解决职工困难。两级共青团组织要积极带领全矿团员青年投入到安全生产的主战场，认真开展好“阳光工程”、“青年文明号”、“双推”等工作，充分发挥生力军和主力军作用。
各位代表、同志们，在新的形势和任务面前，全矿干部职工要同心同德、与时俱进、改革创新，为建设××、发展××、建成一流的全煤企业文化示范矿而努力奋斗！
第2篇: 镇党代会报告代表团发言
农十四师第三次党代表大会
第二次全体会议材料
中国共产党农十四师第三次代表大会关于中共农十四师第二届委员会
工作报告的决议（草案）
（2011年10月17日）
中共农十四师委员会第三次代表大会经过认真审议，批准赵建东同志代表中共农十四师第二届委员会所作的《万众一心、开拓奋进、攻坚克难、科学发展，共创农十四师跨越式发展和长治久安的新辉煌》工作报告。大会认为，报告符合兵团党委要求和农十四师实际，是当前和今后一个时期农十四师实现跨越式发展和长治久安两大目标以及加强党的建设的行动纲领。
大会充分肯定中共农十四师第二届委员会的工作，同意报告对过去五年工作的回顾总结。过去五年，中共农十四师第二届委员会在兵团党委的正确领导下，团结带领各级党组织和广大干部职工，围绕“发展壮大、富民强师”工作目标，全力落实各项工作措施，创造了良好的业绩。经济总量实现翻番，农业经济形成特色、工业经济起步良好、商贸流通稳步增长、投资力度逐年加大、职工生活显著改善；改革开放逐步深入；维稳能力大幅提升；社会事业全面发展；精神文明建设切实加强；224团开发建设初见成效；党的建设扎实推进；兵地、兵军关系和谐。过去五年取得的成就，为农十四师今后的发展奠定了坚实基础，过去五年积累的宝贵经验，对农十四师今后的工作具有深远影响。
大会一致同意报告提出的今后五年农十四师经济社会发展指导思想和目标任务。今后五年农十四师经济社会发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会议、全国对口援疆工作会议和兵团党委六届五次、六次全委（扩大）会议精神，以转变经济发展方式为核心，以改善民生为根本，以改革开放为动力，以科技进步为支撑，坚持走“三化”道路，处理好“三大关系”，发挥好“三大作用”，共创农十四师跨越式发展和长治久安的新辉煌。今后五年农十四师经济社会发展的目标任务是：2015年生产总值达到15亿元，年均增长20%以上，比2010年翻1.7番，占和田地区经济总量的7.5%。其中一产6亿元，年均增长22.7%；二产5.7亿元，年均增长39.3%；三产3.3亿元，年均增长18.1%。全社会固定资产投资力争累计达20亿元，是“十一五”的1.8倍。实现全社会消费品零售总额1.4亿元，年均增长11.6%。力争玉龙市挂牌，城镇化率达到60%以上。城镇居民人均可支配收入2.8万元，年均增长14%，农牧工家庭人均纯收入1万元，年均增长14%。
大会要求，要牢固树立“稳定压倒一切、发展决定一切、改革理顺一切、开放改变一切、民生高于一切”的理念，以目标提精神、以精神振士气、以士气树新风、以新风促工作，落实好各项工作措施，完成今后五年各项目标任务。要推进“三化”建设，构建跨越式发展和长治久安的重要载体；着力改善民生，开创跨越式发展和长治久安的崭新局面；完善基础设施，改善跨越式发展和长治久安的基础条件；狠抓对口援建，加速跨越式发展和长治久安的实现进程；发展“无烟工业”，打造跨越式发展和长治久安的“红色经典”；增强维稳实力，营造跨越式发展和长治久安的安定环境；坚持改革创新，理顺跨越式发展和长治久安的各种关系；加强文化建设，净化跨越式发展和长治久安的精神家园。
大会强调，要以改革创新精神加强党的建设，为农十四师实现跨越式发展和长治久安提供有力保障。要强化理论武装，坚持科学发展的理念；加强班子建设，提升驾驭全局的能力；健全基层组织，凝聚攻坚克难的力量；改进工作作风，强化综合执行的效能；狠抓反腐倡廉，筑牢拒腐防变的防线。
大会号召，全师各级党组织和干部职工要在农十四师新一届党委的坚强领导下，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，万众一心，开拓奋进，攻坚克难，科学发展，共创农十四师跨越式发展和长治久安的新辉煌！
第3篇: 镇党代会报告代表团发言
平溪乡第十四届人民代表大会第五次会议
代表团分组名单
长溪片代表团（22人） 讨论地点：乡长办公室
召集人：周木尧 团长：李烈苍 副团长：周俊康
代表团成员：
梅春强、李柏生、叶金福、吴江明、曾松银、刘光泽
蔡万辉、王建军、周乃福、蔡众佑、罗会基、毛春芳
何雪松
列席人员：陈从安、谢岩强、吴林青、李典顺、吴纯玉、林长书
平溪片代表团（20人） 讨论地点：乡会议室
召集人：缪汝浩 团长：周廷芳 副团长；周孝森
代表团成员：
简树铃、范立让、范祥福、陈建菊、吴岩福、阮志林、
李岩妃、周孝仁、吴林真、黄登寿、张长新、王金银
蔡林蕊、刘 云、
列度人员：缪汝浩、周晓明、钟珠妹、周岩个
南溪片代表团（20人） 讨论地点：乡双委会议室
召集人：王乃敦 团长：张显新 副团长：魏孝镇
代表团成员：
周道琨、吕祥庆、张恒英、吴呈明、吴延女、王建安、
李妙招、谢典花、周恒珠、王光成、周道花
列席人员：陈光华、夏成振、吴林春、李寿明、唐 蜜、陆盛通。
第4篇: 镇党代会报告代表团发言
共青团代表大会报告
共青团代表大会报告各位代表、同志们：
中国共产主义青年团北京市石景山区第十二次代表大会，是在我区共青团工作进入历史新阶段召开的一次重要会议。这次大会的主题是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、团的十七大、市第十三次团代会和区第十一次党代会精神，把握历史机遇，勇担时代重任，团结带领全区广大团员青年，为建设现代化首都新城区贡献青春力量。
现在，我受共青团北京市石景山区第十一届委员会委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、过去五年多来的工作
区第十一次团代会以来，在区委、区政府和团市委的坚强领导下，在区人大、区政协的关心、支持和帮助下，全区各级团组织团结带领广大团员青年，为实现“两个全体青年”目标，紧紧围绕促进区域经济社会发展的中心大局，全面履行四项基本职能，坚持“开拓、创新、务实、发展”的工作理念，奋发有为、创先争优，为建设现代化首都新城区做出了积极贡献，团的各项事业取得了新发展。
（一）服务党政大局，展现青年新风采
1．服务重大活动赛事，展示青年精彩青春。奥运会、残奥会期间，共动员组织2万余名城市志愿者提供志愿服务16万余次，获得了“奥运会、残奥会志愿者工作优秀组织单位”荣誉称号。国庆60周年期间，组织xx年群众游行优秀组织单位”荣誉称号。在重大活动期间，石景山各级团组织勇挑重担，展现了我区团员青年蓬勃向上的良好精神风貌。
2．服务党政中心工作，引领青年岗位建功。持续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等评选活动，促进青年融入现代化首都新城区建设。举办“青春迎奥运”、“建设新城区”、“建言献策”等青年论坛，服务区域经济社会发展。依托青联、青企协等组织优势，积极宣传我区投资环境，吸引优秀企业落户石景山，做好招商引资工作。
3．扶助青年就业创业，服务青年成长成才。依托中关村科技园区石景山园成立全市第一家青年创业园，构建以“就业、创业、培训、实习、交流”为主要内容的青年就业创业综合服务平台。举办“cRD杯”青年创业大赛，巩固yBc（青年创业国际计划）石景山工作站和青檬夜校等服务青年就业创业阵地，协调举办招聘会，服务区域就业创业青年。
4．开展志愿服务活动，促进区域文明和谐。组织青年志愿者参与区内外重要活动，促进赛会志愿服务成果转化，推动志愿服务项目化建设。探索志愿服务常态化运行机制，持续开展“蓝立方”、植绿护绿、爱老敬老等志愿服务活动。强化志愿服务队制度化建设，带动青年在文明城区建设中诠释志愿精神。
（二）加强理想信念教育，传递青春正能量
1．加强思想引领，坚定跟党走的信念决心。组织开展深入学习实践科学发展观、“清明红色祭扫”、“学党史、知党情、跟党走”、“学雷锋”等主题教育活动。充分利用团校、青年人才读书班等理论阵地，用中国特色社会主义核心价值体系武装团员青年，引领团员青年牢固树立共产主义的远大理想和永远跟党走的坚定决心。
2．发挥榜样力量，营造争当先进良好氛围。先后开展“五四”奖章、“奥运工作先进个人”等评选活动，并结合团组织建设，开展市、区“优秀团干部”、“优秀共青团员”等青年榜样评选活动，共选树优秀青年286名，为团员青年树立了榜样力量，激发了团员青年奋发向上的热情。
3．丰富活动载体，倡导文明公益生活理念。开展“追寻榜样足迹”——青春访谈系列活动，丰富青年精神生活。以“情系灾区”为主题，号召团员青年积极支援汶川、玉树、舟曲、雅安灾区，积极投身北京“”特大暴雨救灾活动。以绿色生活为主题，举办“3510”绿色出行、爱护北京母亲河、共植青年林等公益活动，倡导绿色文明生活理念。
（三）优化组织格局，增强组织凝聚力
1．深化党建带团建，构建区域大团建格局。贯彻落实区委《关于加强新形势下全区党建带团建工作的实施意见》的文件精神，深化“团建百强街乡”创建和街道组织格局创新工作成果。督导各级团组织完成班子配备、制度保障和工作设计，优化团建工作环境。充分调动区域内各级、各类团组织工作资源，形成区域联动、资源共享、合作共赢的“大团建”工作局面。
2．推动非公团建工作，覆盖更多团员青年。定期召开非公有制企业和社会组织团建工作部署会、推进会、总结会，在摸查青年分布的基础上，扎实开展非公团建工作。xx年重点开展非公有制企业和社会组织团建工作以来，共建团组织747家，努力实现非公企业青年的全覆盖，全面提 共青团代表大会报告第2页升青年的组织归属感。
3．规范团务基础管理，提升团建工作水平。制定《石景山区基层团组织考核办法（试行）》，进一步规范了基层团组织的职责和工作标准。规范团员注册、团籍管理、团组织关系转接等方面管理，建立学习、活动、考核、推优入党等制度，促进团的工作科学化、规范化开展。
（四）关注健康成长，权益保护重实效
1．建立协调机制，完善未成年人司法保护体系。每年召开未保预防工作会，对区综治委预防青少年违法犯罪专项组、区未成年人保护委员会各成员单位的工作职责进行细化分解，规范并强化联席会议、督导考核、工作调研等协调机制建设。强化法制副校长、合适成年人等队伍建设，提高未保预防工作队伍专业化水平。推动新《刑诉法》的贯彻落实，进一步完善未成年人司法保护制度体系建设。
2．开展分类帮教，推动未保预防工作深入开展。建立青少年群体动态管理机制，定期更新特殊困难青少年群体数据库。探索建立重点青少年群体个案帮扶管理系统，对“5+2”类重点青少年群体进行针对性帮教。开展青少年星光自护教育培训180余场次，受教育青少年2万余人次；举办法制宣传教育1400余场次，累计参与青少年11万余人次。
3．完善关爱体系，关注弱势青少年群体。创建“首钢关爱”志愿服务项目，探索解决首钢“周末家庭”未成年人子女社会教育问题。推动“蓝天行动”、“我和北京在一起”等关爱弱势青少年品牌项目深入开展。充分发挥希望工程石景山区工作站职能作用，挖掘区内爱心资源，进一步深化“善薪计划”、“希望之星1+1”、“万达爱心基金”等品牌项目建设。五年多来，共募集发放各类物资万元，直接、间接资助青少年4万余人。
4．畅通诉求渠道，促进青少年全面发展。结合我区青少年群体的状况特点，定期开展“共青团倾听日”和“与人大代表、政协委员面对面”等专题活动。深入了解青少年，特别是特殊困难青少年的思想、学习和生活状况，倾听他们的呼声和诉求，带动全社会关注青少年群体的健康成长。
（五）加强自身建设，实现团的新发展
1．加强团的阵地建设，扩大团组织影响力。团的组织覆盖面不断扩大,团员队伍不断壮大，截至xx年统计数据，全区共有团区委直属团组织36个，基层团组织1021个，团干部1041人，团员9313人。切实履行“全团带队”职责，更好地发挥少先队团结、教育、引导少年儿童作用，推动全区少先队工作稳步开展。改版石景山共青团站，增加微博、微信等新媒体宣传渠道，拓展团组织的影响力。
2．深入开展创先争优，提升团的队伍建设水平。以开展创先争优活动为契机，大力提升团的队伍建设水平。成立石景山区团校，建立团干部定期培训和集中学习制度。通过举办团员青年座谈、开展学习交流、红色教育等主题活动，切实加强团的队伍建设。
3．开展外围组织建设，创新青年工作络体系。成功召开区青联四届一次全会，选举产生新一届领导集体，青联作用进一步发挥，青年爱国统一战线进一步巩固。立足凝聚、服务青年，尤其是流动青年，在9个街道（鲁谷社区）均建立了社区青年汇，并在全市第一个整建制公租房小区——燕保·京原家园小区建立了全市社区青年汇旗舰店京原路7号·社区青年汇，努力将社区青年汇打造成新时期共青团联系、服务青年的终端综合服务平台。
各位代表、同志们：我们深切地感受到，过去五年多来工作所取得的每一分成绩，都离不开区委、区政府和团市委的正确领导与亲切关怀，离不开各级党政部门的高度重视，离不开社会各界的大力支持，离不开广大团干部和团员青年的不懈努力。在此，我谨代表共青团石景山区第十一届委员会，向长期以来关心和支持石景山共青团事业的各级领导、各界人士、新老团干部和青少年工作者以及广大团员青年，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
回顾过去五年多的工作，我们深切地感受到：
——必须始终坚持党的领导，才能保持正确的前进方向，把握工作的主动权。
——必须始终坚持服务中心工作，才能紧跟时代节奏，找准共青团工作的主战场。
——必须始终坚持尊重青年主体地位，才能有效吸引和凝聚青年，保持共青团事业的勃勃生机。
——必须始终坚持务实创新，才能推动团的事业科学化发展，不断创造新的业绩。
——必须始终坚持重心下移，才能激发基层活力，努力实现对青年群体的全覆盖。
在看到工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作离上级的要求、青年的期待还有一定差距，工作中还存在很多不足，主要体现在：共青团工作围绕党政中心工作发挥的作用还有待于进一步加强；团的组织络对流动青少年的覆盖还有待于进一步延伸；运用新媒体引导青年的能力还有待于进一步提高；共青团参与社会建设的渠道还有待于进一步拓展等。
这些问题我们必须高度重视，在以后的工作中切实加以解决。唯有如此，石景山共青团工作才能再上新的台阶。
二、新时期石景山共青团的历史使命
党的十八届三中全会发出了全面深化改革的时代宣言，区第十一次党代会提出要把石景山建设成为“发展强劲、创新活跃、生态宜居、人文和谐的现代化首都新城区”。“士不可以不弘毅，任重而道远。”未来五年，是中华民族走向复兴之路的重要阶段，是石景山区转型发展的关键时期，为石景山青年绽放才华、勇担重任提供了大好机遇。历史的重任呼唤共青团来承担，辉煌的明天需要青年去创造。
把握经济社会发展变迁时代脉搏，实现共青团工作新发展。习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是党和国家工作大局，也是中国青年运动的时代主题。党中央关于全面深化改革的决定，为如何实现中国梦提供了路线图，标志着新一轮深度时代变革的启动，而北京也在向着建设世界城市的目标全力冲刺。时代背景的变化，将给共青团的工作环境、工作对象、工作方式乃至组织功能定位都带来影响和挑战。石景山共青团必须勇敢迎接这一挑战，开拓创新、真抓实干，实现共青团工作新发展。
把握区域经济社会转型发展态势，开拓共青团工作新局面。区第十一次党代会明确了打造国家服务业综合改革试点区、国家可持续发展实验区、新首钢高端产业综合服务区和中关村国家自主创新示范区特色园区的发展目标，确立了“大调整、大建设、大发展”的工作主基调。石景山区深化全面转型为我区共青团的进一步发展提供了历史机遇，为共青团参与区域经济社会发展、服务党政中心工作创造了有利条件。石景山共青团必须抢抓机遇、积极作为，全面融入区域发展大局，开拓具有石景山特色的共青团工作新局面。
把握区域青年群体结构特征，攀登共青团工作新高峰。伴随区域经济社会的快速转型发展，以及80后、90后逐渐融入社会，石景山区青年群体工作、学习、生活等方面都呈现了新的结构特征。全区文化创意、高新技术、商务服务、现代金融、旅游休闲等现代化产业体系的建立，将吸纳更多的青年人才和外来务工青年。石景山共青团必须深刻把握青年需求，提供切实有效的服务，促进新青年群体的城市融入，引导青年群体成为促进区域经济社会发展的冲锋队。
三、今后五年的主要任务
新机遇激励新发展，重责任亟需勇担当。未来五年，我区共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实区第十一次党代会精神，坚持以服务党政中心工作和经济社会发展为核心，以服务青少年成长成才需求为主线，打造“时代先锋·中国梦”系列工作体系，团结带领全区广大团员青年在“打造北京cRD、构建和谐石景山、建设现代化首都新城区”的伟大实践中建功立业！
（一）打造“时代先锋·中国梦”思想领航体系，加强青年思想道德建设
1．深入开展“时代先锋·中国梦”主题教育活动。结合党的群众路线教育实践活动，以“时代先锋·中国梦”为主题，以中国特色社会主义核心价值体系为统领，深入开展主题团日活动和系列主题教育活动，引导全区青年争做服务区域经济社会发展的时代先锋，争做共筑民族复兴中国梦的时代先锋，争做紧跟党走中国特色社会主义道路的时代先锋。
2．建立全媒体思想引导体系。根据新媒体传播和青少年获取信息的新特点，不断探索与青少年新的思考方式相适应的信息传播渠道和载体。广泛建立微博、微信、论坛等新媒体的共青团版块，把新媒体作为青少年思想引导新的突破口和共青团工作宣传的新阵地。加强与社区站、移动手机报等公共媒体的合作，努力构建面向青年的全媒体宣传格局。
3．积极参与区域文化建设。以落实“文化兴区战略”为契机，加强社会主义先进文化对青少年的引导作用。以满足青少年文化需求为出发点和落脚点，着力推进青少年文化服务体系建设。重点加强生态文明方面的青少年文化引导，组织开展文明绿色出行、环保公益宣传、植绿护绿等活动，积极倡导环保低碳生活方式，服务全区创建“全国绿化模范城市”。
（二）打造“时代先锋·中国梦”组织动员体系，带领青年服务区域中心工作
1．切实加强青年人才工作。着眼促进区域经济社会全面发展和青年全面发展，大力实施青年人才开发计划。以青年人才资源能力建设为核心，以服务为着力点，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，引导各类青年人才在经济社会发展中充分发挥生力军和突击队作用。开展“青春建功石景山”评选活动，引导青年在本职岗位上创造一流业绩，带动青年敬业、爱业、立业，不断增强岗位建功的自觉性。
2．充分发挥枢纽型社会组织作用。从做好新形势下党的青年群众工作、巩固党执政的群众基础角度出发，建立完善新时期组织和服务青年的新型社会组织形式。科学设计青联组织架构，创新青联工作模式。完善社区青年汇运营模式，培育京原路7号·社区青年汇旗舰店成为独立运营的社会组织。探索建立社区青年汇与商务楼宇工作站结对合作模式，动员组织社区青年、楼宇青年以及流动青年积极参与社会建设。
3．完善青年志愿服务工作长效机制。推动青年志愿服务工作规范化、科学化开展，服务区域社会建设。推动植绿护绿、爱老敬老等志愿服务项目常态化开展，开创更多青年志愿服务品牌项目，加强青年志愿服务队建设，增进区内外高校志愿服务交流合作。做好重大活动期间的志愿服务工作，使志愿服务工作成为石景山服务的特色品牌项目。
（三）打造“时代先锋·中国梦”服务发展体系，助推青少年成长成才
1．探索协助政府管理青少年事务。围绕青少年社会教育、劳动就业、生活娱乐、婚恋家政、社会交往等青少年成长成才、生产生活的基本需求和青少年群体生存与发展的状况，依照有关法律、法规和政策、制度，探索实践协助政府对青少年群体，尤其是重点青少年群体，提供各类公共性综合性服务。
2．大力促进青年就业创业工作。立足全区深化全面转型、加快转变经济发展方式的形势，积极整合资源，促进青年就业创业，引导青年服务全区经济发展。联合中关村科技园区石景山园，依托专业化机构，搭建扶持青年就业创业平台，加大创业指导，开展有针对性的技能培训。进一步发挥yBc石景山工作站职能，举办青年创业大赛，创建扶持青年就业创业的服务体系。
3．强化重点青少年群体服务管理工作。全面加强重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作，逐步建立起“党政齐抓共管、各有关部门分工协作、社会力量共同参与”的工作机制。深化希望工程、“首钢关爱”、“蓝天行动”等关爱弱势青少年群体活动，打造具有区域特色的品牌项目。持续开展星光自护、平安课堂等培训教育活动，提高青少年自我保护能力。
4．进一步完善未成年人司法保护工作体系。进一步健全合适成年人到场、涉罪未成年人社会调查、未成年人法律援助等制度，开展附条件不起诉未成年人考察帮教和未成年人犯罪记录封存工作，逐步构建未成年人司法保护工作体系。畅通未成年人维权渠道，加强工作队伍建设和专业社会组织培育，切实维护未成年人合法权益。进一步推动新《刑诉法》的实施，加大未成年人保护宣传力度，在全社会营造保护未成年人的良好氛围。
（四）打造“时代先锋·中国梦”科学团建体系，促进团的自身建设不断发展
1．强化基层组织建设工作。拓宽街道社区及非公有制企业团组织的经费支持渠道，明确基层团组织的工作职责，提高专职团干部比例，完善符合区域实际的基层团组织考核评价体系。进一步扩大团组织对青少年的有效覆盖和影响，规范基层团组织团员管理，严格发展标准，规范发展程序，加强团员意识教育，确保团员队伍质量稳固、蓬勃发展。
2．加大工作调查研究力度。深化基层团组织调查研究工作，定期分析团员青年构成、分布、聚集等特征变化，不断丰富新时期共青团工作内涵。深入研究党政关心、社会关注、青年关切的青年现象和问题，切实解决青年需求。坚持把调查研究同制度建设、问题解决有机结合起来，及时形成规范性、指导性意见和举措，为创新和改进团的工作提供可靠依据。
3．优化整合区内团建资源。依托党建带团建，深入开展非公有制企业、社会组织和社区团建工作，扩大共青团的吸引力、凝聚力。加强与驻区单位团组织的交流沟通，构建区域“大团建”格局。加强互联青年组织建设，探索在移动信息化时代覆盖影响青年的有效组织模式。深化“全团带队”，进一步加强对少先队的领导，支持少先队创造性地开展工作。
4．实施“时代先锋·中国梦”团干部队伍建设工程。关心团干部成长，加强团干部的选拔、培养和管理工作，加大团校建设改革力度，努力打造一支结构合理、专兼结合、素质优良的团干部队伍。强化党性修养、理论学习和作风建设，引导团干部争做学习宣传贯彻十八届三中全会精神的时代先锋，争做深入复杂艰苦环境经受锻炼磨砺的时代先锋，争做践行党的群众路线为民务实清廉的时代先锋。
各位代表、同志们：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”宏伟蓝图就在前方，青春风帆即将启航，让我们紧密团结起来，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，在区委、区政府和团市委的正确领导下，把握历史机遇，勇担时代重任，开拓创新，务实发展，团结带领全区广大团员青年在建设现代化首都新城区的伟大实践中用青春践行中国梦！