汇报，汉语词语，[释义] （动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文， 以下是为大家整理的关于2021年上半年党建工作开展情况汇报3篇 , 供大家参考选择。
2021年上半年党建工作开展情况汇报3篇
【篇一】2021年上半年党建工作开展情况汇报
2017年上半年党建工作开总结及下半年工作计划
2017年上半年，在集团党委的坚强领导下，高速公路党支部以科学发展观重要思想为指导，充分发挥党组织政治核心作用，以奋发的精神开展工作。全面加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕生产经营开展工作。
现将2017年上半年党建工作汇报如下：
一、加强班子建设，不断提高领导水平
（一）进一步健全党建工作制度，落实中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度。
1、高速公路支部领导班子积极落实中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度，坚持参加中心组学习。
2、积极推进党风廉政建设制度建设和创新，不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度；根据财务管理制度规定，规范资金支付审批程序，确保各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。
（二）坚持贯彻民主集中制，班子内部民主氛围好，并按规定实行党务公开。
认真落实党内监督条例，遵守相关工作制度。XXX支部无论是在工资考核、奖金分配、人员变动、重大物资采购、设备租赁、工程分包等等都严格按照程序进行，都要通过XXX支部领导班子集体研究讨论通过才执行。
坚持领导班子成员间谈心谈话制度，加强思想交流和深度沟通，增进领导班子团结。对上级党委的重要决策、党员公开承诺事项、任命干部等事项按规定进行了公示。
（三）班子团结协作，总体工作思路清晰，班子成员有年度责任目标，分管工作责任明确。
1、2017年年初，为圆满完成全年经营目标，经XXX支部领导班子认真研讨，对工作任务进行责任分解，并对领导班子成员进行了工作分工，规定了每项工作的完成时限，保证各项工作按计划、按步骤地有序开展。
2、党风廉政建设领导体制和工作机制健全，领导小组认真开展工作，落实党风廉政建设目标责任制，党支部和工区、各职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》，进行目标分解，明确各分管领导职责，责任到人。
二、组织建设和党员队伍建设
制定党建工作计划，年终对党建目标落实情况开展自查，并形成自查报告。指导做好工会、团组织建设工作，引导开展各类活动，丰富党员职工文化生活。
党支部重视对入党积极分子的培养和考察。不定期听取入党积极分子的思想汇报，观察其工作表现和思想状态，为其指引方向，使其早日能加入到党员队伍之中。围绕生产经营，在党员队伍中大力开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动，努力培养业务骨干。
高速公路支部不定期召开生产经营分析会，要求各部门全面汇报月度工作，并提出工作开展过程中遇到的各类问题、困难及所需要的支持。领导班子本着务实的态度，为各部门工作开展中遇到的难题进行指导，共同寻找解决的方式和方法，遇到不能解决的，形成报告，在第一时间提请上级单位解决。
三、党建工作存在的问题和不足
上半年以来，XXX支部无违反党纪国法和政治事件发生。但也存在不足之处，主要表现：
一是党建主题实践活动不丰富。分别层面、区别对象开展一些党建主题活动，使党组织的活动制度化、经常化探索较少。
二是典型示范不够鲜明。树立的党建示范点、打造的党员示范基地、培养的党员示范户，标准和质量不高，典型示范的效果不明显，还没有真正结合告诉公路岗位特色、有示范带动效应的典型。
三是“两个责任”落实还有不到位的地方。去年我们有个别干部出现了违规违纪问题，这充分说明我在落实党委书记“第一责任人”职责方面抓得还不严，管的还不细。
这些问题和不足的出现有客观原因的存在，但主要还是我这个第一责任人把管党责任落实的不够深入，究其原因：
一是习惯于惯性思维。在工作过程中习惯于按照上级组织的安排部署去开展工作，没有有效的把上级精神与本镇实际融汇贯通，加以运用，把党的建设与镇域经济发展摆在同等重要的位置去思考、研究和安排，有时候认为搞经济建设立竿见影、看得见，抓党的建设费时费钱效果慢。
二是对党建宣传重视不够。面对高速公路党建工作的一些难点问题，没有沉下心来思考、面对面碰硬。支部如何在产业链上发挥作用，党员如何在本职岗位上示范引领，还没有进行深度的挖掘和大张旗鼓的宣传。
三是，受施工环境影响，组织活动开展较少。
四、2017下半年的工作计划和整改措施。
要把从严治党责任承担好、落实好，是义不容辞的责任。针对存在的问题和不足，我将从以下四个方面认真抓好整改提升：
一是抓好班子，带好队伍。抓好基层党建工作，关键在人，关键在班子。我将拓宽党建工作思路，继续履行好党委肩负的主体责任和自己承担的“第一责任人”职责，提高班子成员的整体工作能力和水平，更为有效地聚集高速公路党员干部工作合力，努力营造谋事干事成事的浓厚氛围。
二是抓实服务，创新方法。在具体工作中，除按照县上的安排狠抓落实外，继续创新党建工作方式方法，加强对“党建工作落得不实、发展党员不规范、党员干部队伍老龄化、党员活动开展不正常”等问题的分析研判，及时拿出方案，予以解决，力争全镇党建工作方式多样、方法得当、内容更加贴近群众。
三是牢记职责，严查重处。严格按照党风廉政建设的总体要求，落实好党风廉政建设的各项制度规范，层层传导压力；同时履行好党委肩负的主体责任和自己承担的“第一责任人”职责，及时防范廉政风险，把源头治腐、纠正“不严不实”之风、党员干部管理、违纪案件查办等工作做得更加扎实。
四是率先垂范，敢于担当。坚持每月到基层支部开展一次调研，落实好《支部集体分析研判党建工作制度》，把党建工作与当前以及今后工作相结合，做到同部署、共安排，努力发挥好抓党建促发展的引领作用。
在“十三五”开局之年，高速公路支部要继续保持奋发向上的热情，谋其政、尽其责、敢担当，自觉把责任记在心上，扛在肩上，落实到行动上。不应付差事、得过且过；不乱用权力，做个规矩人、干净人；善用好权力，做组织的放心人、群众的贴心人。
【篇二】2021年上半年党建工作开展情况汇报
2018年上半年党建工作情况的汇报
XX：
现将XX集团2018年上半年党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）全面强化党的核心领导。一是全面落实党建工作要求。建立健全党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，狠抓工作目标、制度、责任的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党建工作开展提供有力组织保障。制定《2018年党建工作要点》，召开党建工作专题会议5次，坚持每季度听取研究党建工作机制，召开党委会议12次，制发党建工作指导性文件10余个。二是切实发挥政治核心作用。以党的十九大精神为统领，教育引导全体党员树牢“四个意识”、做到“四个服从”、坚定“四个自信”，聚焦“七个有之”“五个必须”，确保同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格执行党内政治生活准则。认真落实《中国共产党党务公开条例》，修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理实施办法》等，规范“三重一大”决策程序，落实“三重一大”报告责任，提高科学决策水平，上半年，向上级组织请示、报告事项20余次。
（二）持续加强党的组织建设。一是健全组织机构。坚持党的建设与党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。落实党建工作经费，增配党建工作专职人员，党建工作基层进一步夯实。二是加强支部建设。建立健全支部委员会，完成支部选举、责任分工、人员调整，建成支部活动室，开展主题党日活动8次。积极办理新进党员组织关系转移，建立健全党费收缴和管理制度，按时按标准交缴纳党费。不断壮大基层组织，积极吸纳政治素质过硬、业务能力突出的职工向党组织靠拢，加强对预备党员的教育培养。三是落实组织生活制度。坚持落实“三会一课”制度，采取多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。四是加强党对干部人才队伍领导。出台干部队伍建设意见、后备干部管理办法，建立后备干部库。
（三）扎实推进政治理论学习。一是严格落实理论学习制度。制定中心组学习计划、会前学法计划，坚持理论联系实际，组织学习《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平来川视察重要讲话精神等理论知识，并通过知识测试，撰写体会等方式检验学习效果。上半年组织中心组学习X次，会前学习X次，党员干部撰写心得体会X余篇。二是创新意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，强化公司党委及其班子成员主体责任，党委书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。建立意识形态工作年度检查制度，将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部考核，作为评价使用和奖惩的依据之一。加强意识形态教育，以公司门户网站、微信等网络平台为重点，强化新媒体意识形态工作的监督管理。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与意识形态工作紧密结合起来，充分利用会议、网站、微信等平台加强意识形态宣传教育，通过个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。根据开展活动的要求和部署，集团党委积极响应，制定了活动计划和实施方案，成立领导小组，及时召开会议，安排部署工作，广泛宣传动员。印发学习资料、党建知识明白纸，召开专题会X次。利用中心组学习会、党委会继续深入学习党的十九大精神、习近平总书记对四川工作重要指示等重要精神；反复学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国纪律处分条例》以及违反中央八项规定典型案例的通报；通过集团党委书记带头学习了党章，深入解读了辩证唯物主义和历史唯物主义方法论，将大学习落地生根；领导干部以普通党员的身份参加支部党课教育活动, 扎实推进“三会一课”学习教育常态化制度化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，贯彻落实中央大政方针、省委决策部署，落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，从多个方面开展大讨论，结合公司实际从加强文化建设、提高经营效益、营造良好环境等进行有广度、有深度的讨论。广泛征求意见，制定调研课题，坚持深入项目现场考察调研，面对面听取意见建议,用心查找问题、帮助解决问题，提出建设性意见，不断丰富和完善自身发展思路，切实把考察成果转化为推动企业发展的动力。
（四）深入推进党风廉洁建设。一是强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任、细化任务、层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。组织召开党风廉洁建设工作会议6次，专题部署防腐反腐工作，出台指导性工作文件X余份。注重发挥党委整合力作用，督促班子成员认真履行“一岗双责”。制定主体责任清单和监督责任清单，推行主体责任、监督责任落实，与各部门、各子公司签订《党风廉洁建设责任书》100余份。二是强化廉洁教育。以廉洁文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，将反腐倡廉纳入全体党员干部学习内容，开展集中廉洁谈心谈话4次，上廉洁党课4次,充分发挥廉洁文化融入渗透的教化作用，提高全体党员干部的党性修养。三是强化正风肃纪。开展工作纪律、施工效能、差旅费等专项检查活动，促进干部作风转变。四是强化廉洁自律。年初班子成员签订廉洁从业承诺书，并向全体干部职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范；严格落实个人重大事项报告制度，确保党风廉洁建设落实到位。
二、下步工作打算
下半年，将继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、党委中心组学习、“三会一课”制度执行，进一步加强党风廉洁建设，认真做好“五个建设”工作，继续深化“大学习、大讨论、大调研”活动，解放思想，转变作风、围绕中心、服务大局，为2018年各项工作顺利提供强有力的政治保障。
（1）改进理论学习教育。加强对党员干部，特别是新进人员的教育。引导全部干部职工向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学好思想、好作风、好经验。结合工作中的热点、难点、重点问题，制定好调研方案，真正深入基层，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，将“大学习、大讨论、大调研”活动推向高潮，并通过调研提高自身素质，提升工作水平。
（2）夯实基层组织建设。把支部建设作为党建重点，落实人员、经费等保障，不断夯实基层基础。强化基层组织生活，指导支部开展形式多样的活动。严格支部“三会一课”学习制度，按计划组织学习，创新学习方式，规范活动记录。严格遵守党员发展程序，时间上做到符合逻辑，程序上做到精细管理，不断充实党员队伍。
（三）推进党风廉洁建设。深入推进党风廉洁建设，通过廉洁党课、警示教育等形式，深入学习党纪法规，严格落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委相关规定办法，进一步筑牢思想防线。加强党风廉洁建设防控体系建设，引导党员干部廉洁从业。通过网络平台，宣传党风廉洁建设的工作要求和现实意义，进一步深化干部职工的廉洁意识。
（四）加强人才队伍建设。结合发展对人才的需求，研究制定人才引进、奖励、评价等制度，多渠道引进紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才。继续做好招聘高素质人才，积极争取优秀党政人才挂职锻炼，大力做好各类人才队伍培养管理工作，充分发挥先进典型示范作用。
【篇三】2021年上半年党建工作开展情况汇报
党建工作开展情况汇报
夯实党建基础 创新社区管理
东关社区党委紧紧围绕“改善民生促和谐、服务居民聚人心”的工作思路，强组织，增活力，以五百、六民服务为出发点，以创先争优活动为契机，不断深化“四知四清四掌握”工作机制，加强“三化”建设，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，完善工作机制，丰富活动载体，全面提升社区党组织的服务职能，现将社区党建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本情况
奇台镇东关社区位于县城东关街，东至气象巷、西至乌奇公路、南与古城乡八家户接壤、北至东关街，占地面积5平方公里，辖区管辖8个住宅小区、住宅楼100幢，巷道10条，由汉、维、回、哈等11个民族组成；现有居民4658户，12640人，辖区内出租房屋478户，797间，流动人口1529人；巷道（楼栋）长95名；社区党委共有居民党员74名，下设8个“网格”个党支部，16个楼栋党小组，社区现有干部23名。社区现有文艺队3支，属“文体型”社区。
二、优化组织设置，加强党员教育干部管理
（一）为进一步发挥各类党员作用，凝聚党员力量，打破隶属界限，社区党委根据党员的爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，设置党组织，优化组织体系。分别建立了文体型、活动娱乐型、便民服务型、经济发展型等各类功能型网格党支部8个、楼栋（巷道）党小组16个，真正把“社区大党委”打造成紧密的组织实体。同时完善网格党支部为民服务、全程代办等各项规章制度，建立了阅览室、活动室、远程教育室，成立了义务巡逻队、金喇叭服务队、文艺队，卫生整治队等。配优配强网格党支部书记，组织党员参加三会一课、远程教育，每天有人坐班，为社区代办居民提出的问题。并开展宣传咨询，全程代办、民族团结座谈会等活动。党支部组织在职党员、居民党员每天都不定期巡逻，发现问题及时上报，发现矛盾纠纷就地处理。文化活动室每天都有娱乐活动，做到天天有排练，周周有演出，丰富了居民群众的文化生活，切实实现了“三有一化”的标准。
（二）社区党委对各类党员实行分类管理，建立了“五站一岗一家”。设立下岗失业党员服务站，引导他们转变就业观念，积极参加培训，提高就业能力，经常参加组织活动。同时注意为他们寻找合适的岗位，解决他们的就业问题；设立流动党员服务站，通过电话联系,了解其在流出地参加组织活动和思想情况；设立老党员关爱站，对离退休党员实行“四必访”（党员生病住院必访、遇到特殊困难必访、家庭发生变故必访、重大节日必访），让离退休党员感到社区党委大家庭的温暖；建立在职党员服务管理站，对在职党员实行“双重”管理，建立在职党员登记制度、设岗定责制度、双向联系反馈制度。在职党员根据自己的专长和意向，进社区参加义务巡逻、环境卫生清理、教育辅导、医疗护理等服务，极大地壮大了社区的服务力量，服务了辖区的居民群众；建立了党员志愿者工作站，对党员志愿者实行“星级管理”。同时设立“党员先锋岗”，建立了党员之家，让党员感受社区大家庭的温暖。
（三）建立社区党员干部学习教育考核长效机制。一是组织党员干部每月16日、26日在社区开展党员学习日活动，建立党员充电站，开展一月一活动一月一主题党员活动日，开展形式多样的活动。二是建立干部轮流讲课制度，每周五组织社区干部开展城镇低保、计划生育、劳动保障、城市卫生、社会治安、党员服务、社会救助及文明礼仪等涉及为民服务方面知识轮流讲课，保证了社区干部全面了解社区各项工作，推动了工作的协调配合，强化了业务能力，提高了社区干部为民服务技能。三是实行社区党员干部每月一测试长效机制，提高社区党员干部综合能力，提升党员干部为民服务水平。四是是建立社区干部星级绩效考核制度，从社区干部思想作风、业务工作、落实“四知四清四掌握”工作机制等方面进行考核。五是建立了社区干部“四到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。
三、完善机制，拓宽思路，提高为民服务水平。
（一）建立了“1+5”运行模式。即在“社区大党委”的领导下，建立健全了社区成员代表大会、社区物业委员会、社区监督委员会、社区居民代表会、党员议事会，并开展书记谈心日活动。依托社区QQ群、微博、论坛、居民说说、百姓讲坛及服务热线、“金喇叭”服务队等平台，办理居民提出的各类问题及发现的问题。今年共收集各类群众意见建议32条，解决实际困难3件、4起小区下水堵塞问题，及时排查化解各类矛盾纠纷４５起，协调1个小区成立业主委员会。
（二）社区党委组建了社区“安和”巡宣队、召开“我承诺、我服务、建和谐”党员承诺大会、“我为社区发展献一策”金点子征集活动,开展了以“树古城新风、扬廉政正气”为主题的参观奇台县廉政文化教育基地、奇台酒厂和“我看奇台新变化”参观新城活动,八家户网格党支部组织在职党员党员、老干部为8名贫困学生、3名孤儿捐款3200元。美居苑网格党支部开展“庆元旦文艺汇演”、“三八”妇女节座谈会、“缅怀先烈”参观爱国主义教育基地烈士陵园活动等活动，活动的开展让党员感受社区大家庭的温暖，在全社区党员干部中形成了“比贡献、争优秀”的良好氛围。
（三）全面开展为民服务工作，截至目前共为95户低保户发放第一季度低保金145544 元；办理《生育服务证》26本、居住证88个；发放就业失业登记证90本；办理城镇居民医疗保险1100人、城镇居民养老保险85人；申报灵活就业人员社保、医疗补贴196人，发放补贴金额412387.2元；为自主创业人员申请在就业援助金3.4万元；帮助申请妇女创业贷款38人。
四、落实“四知四清四掌握”工作机制，维护社会稳定。
认真落实“七步工作法”，社区干部“一岗双责”制度，实行楼栋（巷道）长实行固定报酬奖励制度及信息奖励制度。要求社区包片干部、网格党支部书记每周三分之二时间入户，并在网格支部建立邻里守护点，每个点确定一名网格专干负责，随时互通信息，确保网格内片区稳定，全面开展居住证办理工作。
五、今后工作打算：
一是组织召开第一季度共驻共建联席会议，开展社区党委与辖区单位共驻共建推进月活动，实行实现一单位一特色一月一活动。
二是完成2个网格党支部进行阵地打造。并在网格党支部开展系列主题实践活动，突出一网格一特色，将社区为民服务工作、文化活动延伸至网格，开展红色电影、红色宣讲、红色文化、红色活动进网格活动，实现居民群众10分钟变为1分钟服务圈。
三是组织社区党员干部、居民群众开展“红色家园”文化周、“颂歌献给党、奉献你我他”庆“七一”系列活动、召开居民见面会、组织社区矫正对象参观爱国主义教育基地、开展一次创业经验交流会、居民家庭才艺展示活动，组建便民服务点一个。
六、存在的问题
（一）社区人员流动比较大，在一定程度上容易造成工作中脱节。
(二） 网格党支部在运行过程中出现水、电、暖由社区承担的问题，社区无力承担。
在今后的工作中我们将认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会的精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党组织的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区。
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