[县委工作会议领导讲话]领导强调安全讲话

　县委工作会议领导讲话

　同志们：

　县党代会、人代会、政协会刚刚闭幕，决定召开县委工 作会议，主要是基于以下两个方面的考虑：一是县四家班子 换届已经完成，今后一段时间将进入一个相对稳定期，大家 要心无旁鸯谋发展，尽心竭力抓落实。二是我县未来五年的 发展蓝图已经绘就，奋斗目标已经明确，能否实现既定目标， 关键在县委，核心在四家班子，成败在党政“一把手”，通 过这次会议，进一步统一思想，明确责任，知责实干，加快 发展。县党代会结束之际，我在接受新闻媒体采访时，代表新 一届县委班子向全县干部群众作出了 “坚持解放思想的定位 不动摇、坚持进位赶超的思路不动摇、坚持真抓实干的作风 不动摇、坚持以身作则的示范不动摇”的郑重承诺。未来五 年的目标任务已经明确，如何站在更高的起点上建设新、实 现新跨越，关键是怎么抓好落实。

　今天，我重点围绕“干事” 提六点要求，与大家共勉。一、解放思想，激情干事

　解放思想是干事创业的第一动力。希望大家要坚持不懈 地解放思想，在解放思想中提升境界、 提高能力、提振精神, 以思想大解放激发干事创业激情、推动全县经济社会跨越发一要提升境界。境界高，则心态好、杂念少；境界低， 就会患得患失、徒生烦恼。一名领导干部，没有高的境界， 就不可能有谋大事的气魄、攻难事的勇气、干成事的激情。

　希望大家要坚持在解放思想中提升境界，在提升境界中树立 正确的人生观、事业观、政绩观。在人生观上，要从追求个 人名利、计较个人得失的情绪中解放出来，坚持为全县发展 大局服务，围绕既定的宏伟目标，勇往直前，奋斗不止；在 事业观上，要从不思进取、甘于平庸的状态中解放出来，树 立以业绩论英雄、无功就是过的理念，干一行、爱一行、专 一行，满怀激情投入工作、 脚踏实地干事创业；在政绩观上, 要从做表面文章、搞形式主义的倾向中解放出来，坚持求真 务实、科学发展，坚持以人为本、民生至上，坚持全面协调、 统筹兼顾。二要提高能力。“不患无位，患所以立”。身在领导岗 位，如果没有能力，就不能服众，就无法打开局面。希望大 家要进一步增强本领恐慌意识、能力席位意识，做到在解放 思想中提高能力，在提高能力中推动发展，在推动发展中树 立威信。要进一步加强学习，不但要向书本学，更重要地是 在实践中学，在学习中解放思想，在实践中磨炼意志，在工 作中提高能力。要把提高领导科学发展的能力作为解放思想 的着力点，每个县级领导干部都要力争成为领导科学发展的 行家里手，对科学发展有更多的发言权和主动权，不能外行 领导内行，只享受待遇不做贡献。要在解放思想中创新工作 思路、探索发展办法、破解发展难题，增强发展动力，开创 跨越发展新局面。三要提振精神。良好的精神状态，是干事创业的“内动 力”，是博弈较虽的“软实力”。一名领导干部不仅要有突 出的领导才能，更要有昂扬的精神状态，能够用自己的激情 感染人、带动人。希望大家要充分发挥“主心骨”的作用， 在解放思想中克难攻坚、追求卓越，始终保持一种“时不我 待”的紧迫感、“不进则退”的危机感和“人生能有几回搏” 的雄心壮志，积极带领全县干部群众在困难中找到出路、在 困难中找到办法、在无望中创造可能、在可能中成就大事， 燃烧激情、奋发有为、全神贯注地投入工作，为跨越发展高 扬风帆、奋力拼搏。二、比拼发展，高效干事

　未来五年，是我县跨越发展、乘势突破的关键时期，全 省、全市竞相发展的态势更加激烈， 我们只有以全新的境界, 超常的举措，比拼发展速度，提高干事实效，才能实现进位 赶超、跨越争先。一是思路要清。思路清才能方向明。在县十三次党代会 上，我们明确了未来五年的发展思路，提出了 “四县”战略 和“四县”目标，这个思路符合县情，符合全县人民愿望，是未来五年全县经济社会发展的总纲。县四家班子领导要紧 紧围绕这个思路，认真研究自己分管的工作， 做到思路清晰、 责任清楚、任务明确、措施具体，当好明白人，不做“糊涂 官”，坚决避免县四大家领导对自己分管的工作， 分而不管、管而不力，责任心不强的现象发生。

　各乡镇、县直各单位“- 把手”要按照全县发展思路， 认真研究本乡镇、本部门实情, 理清工作思路，制订工作规划，研究工作举措，推进工作落 实。二是目标要高。目标就是方向、就是动力、就是旗帜。

　“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败”。我 们已经把科学跨越、进位赶超鲜明地写在了发展的旗帜上， 如果县级领导对分管的工作还是按部就班、常规推进，各级 各部门还是小脚走路、满足现状，我们永远只能画地为牢、 停滞不前！跨越发展就是要求我们按照“跳起来摘桃子”的 原则，拔高标杆，争先进位，争创一流。县四家班子领导要 敢于把分管的工作放在全省、全市中去谋划，有追求卓越的 胸襟和魄力，提高标准，加大力度，加快步伐，力争各项工 作在全市有位次、在全省有影响。各乡镇、县直各部门要紧 盯全市、全县的发展态势，努力争当第一，拿出“争”的勇 气、“拼”的劲头、“抢”的精神，不遗余力地推进工作、 进位赶超。三是方法要好。没有好的方法、硕的举措，再宏伟的目 标也只是虚幻的设想。要善于抓大事，从一般性应酬和事务 性工作中解脱出来，紧紧抓住事关发展全局的重大问题，抓 住牵一发而动全身的战略性、关键性问题，把主要精力放在 谋大事、抓大事、成大事上，一点一点突破、一个一个解决、 一件一件办成。要善于抓过程，在工作中注重细节、精细管 理、精益求精，使每项工作都看得见、摸得着、说得准，确 保万无一失。要善于抓协调，注重整合一切可以整合的力虽， 利用一切可以利用的因素，协调一切可以协调的关系，健全 工作机制，提升工作效率，追求工作实效。三、履职尽责，扎实干事

　岗位意味着责任，身在一定的岗位，必然要担负相应的 责任。干部就是要干事业，要在其位、谋其政、尽其责。希 望大家要树立强烈的事业心和责任感， 珍惜岗位，牢记责任,扎实干事，以为立位。

　一要知责。当前，换届工作已经结束，岗位已经明确， 时代赋予了我们推动跨越发展的历史重任，我们作为实现跨 越发展的组织者、实践者和推动者，如何在各自的岗位上认 真履行职责，切实负起责任，在新的岗位上开拓创新，做出 新的成绩，是每一位领导干部都应当认真思考的问题。县四 家班子成员要明确领导之责、包联之责、驻点之责，要对得 起组织的信任、人民的重托。乡镇领导要担负起振兴一方事 业、致富一方白姓、维护一方稳定、多办几件实事、教育一 方群众的神圣职责，做到守土有责、知责思为。县直部门要 明确服务之责、职能之责，在改善发展环境上要有新作为， 在提高服务效率上要有新举措，在增强办事能力上要有新提 升。二要尽责。领导干部要常怀感恩之心，常思发展之责， 常念民生之艰，常谋维稳之策。县四家班子领导要视发展为 己任，对分管工作要积极谋划，主动协调，尽职尽责，牢牢 把握工作主动权；对配合工作要积极参与，经常过问，做到 有效衔接、高效服务。各乡镇、县直各单位党政“一把手” 要把心思放在推动发展上，把精力放在狠抓落实上，推动整 体工作上台阶、创一流。三要担责。担责就是要敢于负责任。一个不敢负责的干 部是一个不称职的干部。只有敢于担当责任，才会有更好的 发展，才能赢得更多的机遇。要敢于“担责”，该做的事， 顶着压力也要干；该负的责，迎着风险也要担。要敢于“担 难”，越是发展的任务重、困难多，领导干部就越要知难而 进，攻坚克难，做到大事面前堪担当，关键时刻有作为。要 敢于“究责”，探索建立责任“买单制”，按照“精简指标、 提高标准、拉开差距、奖优罚劣”的原则，把履职和问责结 合起来，做到有功有绩必奖、失职渎职必究。四、锤炼作风，用心干事

　“作风正，事业兴” O 一个地方的工作，成在作风，败

　也在作风；一个干部的形象，好在作风，坏也在作风。面对 艰巨的发展任务，希望大家要大力弘扬真抓实干、 攻坚克难、 开拓创新、无私奉献的精神，为经济社会跨越发展提供坚实 的作风保证。一要增强执行力。“实干就是能力，落实就是水平”。

　领导干部要把增强执行力放在首位，把抓落实作为一种工作 习惯，紧紧围绕县党代会、人代会确定的各项工作目标，紧 紧围绕重点项目、重点工程、重点企业、重点产业，强化措 施，跟踪问效，把各自职责范围内的工作落到实处。要率先 垂范抓落实，县四家班子领导要以自身的言行为楷模影响他 人，靠正气、靠能力、靠人格赢得尊重，做到抓发展尽职尽 责，干事业心无旁鸯，把有限的时间投入到无限的干事创业 中去，让事业永垂不朽。要雷厉风行抓落实，对已经落实的 工作要看效果，对正在落实的工作要讲进度，对没有落实的 工作要找原因，对落实不力的工作要查责任，确保各项决策 部署都能达到主动对接、无缝衔接、高效办结的效果。要深 入基层抓落实，大力推行“一线工作法”，做到干部在一线 工作，决策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线体现， 成效在一线检验。二要增强创新力。创新是领导能力的具体体现。

　要敢想, 大胆创新发展的思路理念，大胆创新体制机制，力争在关键 领域和重点环节取得重大突破，为加快发展增添动力、注入 活力。要敢干，对看准的事情、定好的目标，以咬定青山不 放松的“韧劲”，不达目的不罢休的“拼劲”，不创一流不 撒手的“气魄”，扎实干事创业，争先创优。要敢碰硕，遇 到困难不退让，遇到问题不回避，遇到矛盾不上交，争创一 流不懈怠。三要增强约束力。“没有规矩不成方圆”。要围绕开展 “治庸问责”工作，重点解决作风不实、工作不力、办事不 公、效率不高、纪律不严等问题。县四家班子领导要带头遵 守《党政干部行为“十不准”》、《干部管理暂行规定》等 纪律制度，自觉做到工作日午餐不饮酒、公车不私驾、到乡 镇不饮高档酒等各项工作纪律。对违反干部作风纪律的行 为，要敢于“亮剑”，敢于问责，做到发现一起、查处一起、 通报一起，绝不包庇袒护，绝不姑息迁就。五、和衷共济，团结干事

　团结沟通感情、凝聚力虽，团结增进和谐、促进发展。

　团结是做好工作的重要前提，班子团结，才能出合力、出干 劲、出成绩。一要服从大局。牢固树立“全县一盘棋”思想，不分高 低，不分大小，不分你我，共同服从服务于全县经济社会发 展大局。要正确处理分管与全局的关系，把分管工作置于党 委、政府工作大局中去思考、去谋划、去落实，坚决反对只 顾局部、不顾全局的小团体利益，坚决杜绝本位主义、各自 为政的不良现象，坚决克服过分强调分管工作、分管部门重 要而置全局于不顾的不良倾向。要正确处理下级与上级的关 系，对上级的决策部署，下级要坚定不移地贯彻执行，没有 任何价钱可讲，没有任何责任可推。要正确处理个人与组织 的关系，对集体作出的决议或决定，在决策前，可以各抒己 见、广开言路，一旦形成集体决定，必须不折不扣地贯彻执 行，坚决做到“县委之外无决策，会议之外无决定”。二要通力协作。市委陈书记要求各级班子成员在日常工 作中要做到“三分三合”：职责上分，思想上合；工作上分, 目标上合；权限上分，力虽上合。我们在推动发展上要有分 有合，通力协作。“有分”就是坚持集体领导下的分工负责 制，明确分工，明确责任，充分调动各个方面的积极性，防 止无人管事、无人做事、推诿扯皮、贻误事业。“有合”就 是分工不分家，支持不添乱，做到思想同心、目标同向、行 动同步、事业同干，形成“心往一处想，劲往一处使，话往 一处说，事往一处做”的良好局面。三要形成合力。认真贯彻执行民主集中制，“一把手” 要当“班长”不当“家长”，“果断”而不“武断”，“总 揽”而不“包揽”，“协调”而不“替代”，使每个班子成 员都找到自己恰当的位置，发挥好各自的作用。班子副职要 增强配合意识，做到补台而不拆台，配合而不扯皮，尽职而 不干扰，全力维护班子团结。今天，共同的事业、共同的追 求、共同的责任使我们走在一起，这是一种难得的缘份，大 家在一起的时间超过家里人，是一种很亲密的关系。只要大 家相互信任、相互理解、相互支持，大事讲党性、讲原则， 小事讲风格、讲友谊，就一定能够无坚而不摧，就一定能够 无往而不胜。六、严于律己，干净干事

　严于律己、廉洁从政，是对每一名党员干部的基本要求。

　作为领导干部，千万不能因为自己是领导就为所欲为，千万 不能因为别人的奉承而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提 醒置若罔闻，千万不能因为一时糊涂而做出遗恨终生的蠢 事。要自觉加强党性修养，提高政治觉悟，恪守廉政准则， 切实筑牢廉洁自律的思想防线。一要慎权。权力是“双刃剑”，掌权为公，执政为民， 就会使权力造福人民；掌权为己，以权谋私，就会使权力祸 国殃民。要视权力为责任，真正把权力用到推动科学发展、 促进社会和谐、造福人民上来。要视权力为约束，自觉接受 法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督，养成在监督下 工作和生活的习惯。要视权力为考验，不为积习所蔽、不为 人情所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，筑牢拒腐防变的 思想堤坝。二要慎欲。“无欲则刚，欲盛方寸乱”。面对欲望和诱

　惑，领导干部绝不能纵己之欲，贪恋钱财，应当自觉做到予 我之物不多求、无我之物不苛求、身外之物不必求，铭记不 义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正之友不交， 努力做一个人民群众满意拥护的人，同事部下敬佩信服的 人 家属子女引以为荣的人，回顾人生问心无愧的人。三要慎独。我们有些领导干部往往在公开场合、集体活 动时，能够按章办事，严格要求自己，而在无人监督时，就 放松自我约束，往往一失足成千古恨。作为领导干部，必须 加强自我修炼，把“慎独”作为一种人生境界，切实做到自 重、自省、自警、自励。自重，就是珍重自己的言行、人格 和名誉，时刻想到自己是一名党员、是一名领导干部，绝不 能干那些自轻自贱、与自己身份不相符的事情，绝不能玷污 党和政府的形象。自省，就是要经常反省自己的言行举止是 否符合党的宗旨，是否符合人民的利益，经常反省自己有无 不足，有无错误的习惯。自警，就是要用党纪法规约束自己， 警醒自己不要有任何越轨的行为。自励，就是要始终保持旺 盛的革命斗志、振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足， 失败面前不气馁，坚持立党为公、执政为民，为党的事业锐 意拼搏，永不懈怠。同志们，伟业在于创，发展在于干。是一个干事业的地 方，也是一个能干成事业的地方，更是一个能干成大事业的 地方。只要我们解放思想， 激情干事；比拼发展，高效干事; 履职尽责，扎实干事；锤炼作风，用心干事；和衷共济，团 结干事；严于律己，干净干事，我们就没有爬不了的坡，就 没有过不了的河，就没有干不成的事。让我们更加紧密地团 结起来，在新的舞台上展现风采，在新的比拼中创造辉煌， 为在更高起点上建设新、实现新跨越而努力奋斗！